[合同協(xié)議]工傷賠償起訴書(shū)樣本(文件)
【正文】 申報(bào)。 原告帶病繼續(xù)在噪聲環(huán)境中工作，病情一拖再拖，使耳聾耳鳴繼續(xù)加重。到 2021年 1月 25日病情稍有穩(wěn)定后工傷治療結(jié)束。而實(shí)際情況是被告單位采用 計(jì)件工資 制，平時(shí)給 職工的工資條均不按規(guī)定發(fā)放 基本工資 ， (紹興市規(guī)定最低基本工資標(biāo)準(zhǔn) 為每人每月【 670】元 )，而是按其廠的內(nèi)部計(jì)算方法只發(fā)獎(jiǎng)金和加班費(fèi)，而被告在勞動(dòng)仲裁時(shí)所提供的證據(jù)，卻故意將平時(shí)工資條上的獎(jiǎng)金名目更換成了工資名目，采用偷梁換柱的卑劣手段，降低原告工傷前的平均工資基數(shù)，達(dá)到增 加被告經(jīng)濟(jì)效益的目的。經(jīng)勞動(dòng)局的協(xié)議醫(yī)院診斷認(rèn)為只有通過(guò)配戴 助聽(tīng)器 (經(jīng)市 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn) )來(lái)降低其耳鳴對(duì)身心的感官感受，而實(shí)際治療中勞動(dòng)局的協(xié)議醫(yī)院并不開(kāi)展驗(yàn)配助聽(tīng)器的業(yè)務(wù)，得知后去藥店配助聽(tīng)器，試帶后耳鳴反而增加，根本不適用病情。 根據(jù)《職業(yè)病防治法》第五條、第五十二條規(guī)定，被告應(yīng)當(dāng)承擔(dān)給予原告配制合適助聽(tīng)器的責(zé)任，如果被告能按照法律法規(guī)進(jìn)行安全生產(chǎn)，及時(shí)對(duì)工作現(xiàn)場(chǎng)危害進(jìn)行評(píng)價(jià)和發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，那原告也不至于形成現(xiàn)在的重度聽(tīng)力損傷病癥，也不至于不適用藥店所售的助聽(tīng)器?！吨腥A人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》第三十七條 。 綜上所述，我方認(rèn)為被告在其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中
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