《勞動合同樣本》word版(文件)
【正文】 變更勞動合同的； 被依法追究刑事責(zé)任的。 有下列情形之一的，勞動合同終止： 勞動合同期滿的； 乙方開始依法享受基本 養(yǎng)老保險待遇的； 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； 甲方被依法宣告破產(chǎn)的； 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 九 、違約責(zé)任 甲方為乙方提供專項培訓(xùn) 費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的， 甲、乙 雙方應(yīng)簽訂協(xié)議，約定服務(wù)期（應(yīng)約定幾年或是幾個月）。服務(wù)期， 本公式所涉及期限全以 “月 ”計，不滿一月算一月。 當(dāng)事人也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十二、其他事宜 甲 、 乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，可以簽訂本 勞動 合同的補(bǔ)充或變更協(xié)議 。 （以下無正文） 甲 方： 乙 方： （蓋 章） （簽 名） /（手 ?。? 法定代表人或委托代理人： （簽 名或蓋 章） 簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期：9。 本 勞動 合同簽訂地為甲方所在地 。 乙方承諾在簽訂本 勞動 合同時，已與其他用人單位解除或者終止勞動合同。 任何一方違反法律法規(guī) 的 規(guī)定或本 勞動 合同 的 約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。違 7 約金的數(shù)額不得 低于甲方提供 培訓(xùn)費(fèi)用 的兩倍 。 其他 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本勞動合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在二十個工作日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條、第四十一條解除勞動合同： 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； 在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的； 患病或者非因 工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以 5 解除 本 勞動合同。 乙方因違反本 勞動 合同約定披露、使用或允
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