【正文】 負重拼搏、奮勇爭先的勁頭不足。有老好人思想，對政府部門工作人員存在的不依法行政和“慵懶散拖”問 題，行政效能監(jiān)察力度不大，失之于寬、失之于軟，導(dǎo)致許多問題久拖不決。 。落實黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”責任制不到位，走形式、走過場、不深入，政風行風沒有得到根本好轉(zhuǎn)。自己之所以存在這么多的“四風”問題，主要是隨著社會的發(fā)展，生活的安逸，精神出現(xiàn)了懈怠，心態(tài)發(fā)生了變化。年輕時，自己懷著對黨的忠誠和對群眾的熱愛，工作總是充滿激情、充 — 7— 滿活力。熱衷于搞形象工程、政績工程，片面追求 GDP、發(fā)展速度和縣域排名，總是想方設(shè)法保增長、保排名，甚至層層壓指標要數(shù)據(jù)。在黨和人民的培養(yǎng)下，一步步從基層走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。究其原因，就是“官位”上去了，“官氣”增長了，“公仆”意識卻淡漠了，與群眾感情淡 化了。有時會為親朋好友就學就業(yè)找人情、找關(guān)系，覺得這是人之常情；有時認為只要不貪不占，花點錢享受一下也無傷大雅。每次召開民主生活會，在開展批評與自我批評時，唱白臉的時候多、唱紅臉的時候少，到最后“你好我好大家好”， — 9— 一團和氣、皆大歡喜，沒有真正“紅紅臉、出出汗、排排毒”?！白鰝€老實人”是一輩子老老實實當老師的父母親經(jīng)常教育我的一句話，希望我做人做事都要實在，不做違背原則的事。說到底，都是因世界觀、政績觀、權(quán)力觀不正確引起的。在財政資金安排上，集中有限資金用在調(diào)結(jié)構(gòu)、保民生上，不搞“形象工程”、“政績工程”。認真貫徹民主集中制，完 善科學決策機制，在作出重大事項決策前，充分聽取專家學者、 — 11— 人大代表、政協(xié)委員和社會各界的意見建議。帶頭加強學習，制定系統(tǒng)的學習計劃，建立和完善黨組 每月一次集中學習制度，每季度至少讀一本書，每年撰寫 2 篇以上的學習體會或理論文章，做到學用結(jié)合、學以致用，敢于打破常規(guī)做法和思維定勢，進一步理清發(fā)展的目標、思路、重點、措施，創(chuàng)造性地開展工作。堅持從自己做起，從小節(jié)抓起，認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，嚴格執(zhí)行《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》。堅持把解決問題貫穿始終，作為活動的目的。把發(fā)展的重點轉(zhuǎn)到提高經(jīng)濟發(fā)展的質(zhì)量和效益上來，農(nóng)業(yè)抓特色、強基礎(chǔ)，以“生產(chǎn)、生活、生態(tài)”理念，推動傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn) — 13— 代特色農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變；工業(yè)抓龍頭、鑄鏈條、建集群，圍繞農(nóng)業(yè)辦工業(yè)，圍繞資源辦工業(yè)，推動傳統(tǒng)工業(yè)向新型工業(yè)轉(zhuǎn)變；三產(chǎn)抓拓展、提比重，圍繞打造“閩中商谷”，推動傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)向現(xiàn)代服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)變。以爭創(chuàng)國家級生態(tài)縣為抓手，深入實施“生態(tài)環(huán)境保護工程” ,全面推進節(jié)能減排、環(huán)境污染防治等工作，重點抓好水土流失治理和水環(huán)境綜合整治，把“治污”、“治水”工作堅決落實到位，讓的天更藍、地更綠、水更凈。 — 14— 第五篇：領(lǐng)導(dǎo)干部對照檢查材料 領(lǐng)導(dǎo)干部對照檢查材料 2021年 6 月 10 日 自從我鎮(zhèn)開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，遵循“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求和上級統(tǒng)一部署，落實集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”內(nèi)容的 主要任務(wù)，我著重加強了學習和反思，深刻認識到這次群眾路線教育實踐活動對于轉(zhuǎn)變黨的作風，密切黨群關(guān)系，改善社會風氣，凈化社會環(huán)境，完成黨的十八大提出的各項任務(wù)目標，具有十分重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。但有時也會計較個人得失，宗旨意識需要進一步加強，有時存在一些“庸懶散”方面的問題，但并沒有不作為、亂作為、勞民傷財、增加基層負擔等問題。當前，與本單位政法委員高永彬同志兩人共同使用一間辦公室，沒有配備專用車輛，沒有超標準建房、多占住房和辦公用房問題，下辦事處一般使用個人交通工具，不給基層添麻煩，沒有不按規(guī)定出席剪彩、座談會、表彰會等活動的情況。 存在忙于具體業(yè)務(wù)，理論學習少，理論學習不深、不細、不透的問題。特別是學習與工作發(fā)生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，主要表現(xiàn)在個別時候縣委組織集中學習時發(fā)生找人替學現(xiàn)象，導(dǎo)致知識結(jié)構(gòu)不合理，知識掌握的嚴重老化，跟不上時代前進 的步伐，對待理論學習只滿足于看過了知道了，而不能有效的與實際工作緊密結(jié)合起來。其中一項就是打造“十百千”黨風廉政建設(shè)示范點工程。在機關(guān)制度執(zhí)行中，個別時候不夠嚴格，主要表現(xiàn)在，個別時候早上上班能到會議室參加點名，下午沒有按時簽退。首先是聯(lián)系群眾不經(jīng)常，雖然在平時工作中也能做到與群眾有溝通，有交流，但主動性不強，不能夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，不能做到“從群眾中來、到群眾中去”，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，為人民服務(wù)的力度不夠。 存在與基層同志溝通交流少的問題。 指導(dǎo)安排多，對個別工作有時稍顯拖拉。很多時候還是循規(guī)蹈矩，只安于表相，憑經(jīng)驗辦事，認為把自己分內(nèi)的事情做好就可以了，缺乏大局意識、創(chuàng)新意識，不能用全新的思維和方式開創(chuàng)性的做工作，主要表現(xiàn)在：對分管以外的工作，日常大多不管不問，不去了解。有時安于現(xiàn)狀，思想上存在“求穩(wěn)多，求進少”傾向。 吃苦耐勞精神少了，創(chuàng)新意識不夠，工作習慣于老一套、老辦法。 監(jiān)督檢查力度不夠，存在好人主義思想。其次是對于分管的部門，分管的工作，投入的精力不平衡，對有些部門疏于管理，一年到頭開不了幾次會議，搞不了幾次思想整頓，導(dǎo)致個別同志思想 渙散，個別工作不很到位，尤其是分管的城鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生狀況，一直感覺不很徹底。其次是接待標準有時存在超標準現(xiàn)象，如有時存在多報來客數(shù)量等現(xiàn)象。樹立勤政廉政的意識還不牢固，主要是受社會不良習氣的影響，認為與朋友之間的交往是正?，F(xiàn)象，在不涉及工作方面的飯局邀請上推拒不夠，存在吃吃喝喝現(xiàn)象。共產(chǎn)黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。平時想眼前的事多，想長遠事少，想群眾的事少，在工作上，主觀意志成份較多，依靠群眾的觀念比較淡薄，在服務(wù)群眾上缺乏真功夫。 二是始終堅持《黨章》要求，認真遵守中央八項規(guī)定。 三是改進工作方式，弘揚艱苦奮斗精神，做為民服務(wù)的表率。從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。 。個人鄭重承諾：嚴格工作紀律，遵守黨章規(guī)定，不出入私人會所、娛樂場所，不 接受和持有私人會所會員卡或貴賓卡，不收受或變相收受他人財物。 四是努力提高自身修養(yǎng)，做廉潔自律的表率。牢記黨的宗旨，牢固樹立為黨為人民無私奉獻的精神，努力把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，正確對待權(quán)力、金錢、名利，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。牢固樹立學習是第一需要和終生需要的歷年，堅持發(fā)揚理論聯(lián)系實際的 馬克思主義學風，系統(tǒng)學習中國特色社會主義理論和習總書記一系列重要講話精神，打牢思想基礎(chǔ)，堅強政治定力。 三是群眾工作經(jīng)驗不夠豐富，群眾意識、宗旨意識有所淡化。隨著年齡的增長和工作閱歷的增加，逐漸忽視了理論學習和思想改造，沒有把理論學習放在重要位臵，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏全面系統(tǒng)的 學習，學習存在片面性，忽視了理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，在用黨的創(chuàng)新理論分析問題，解決問題的能力上比較欠缺。在日常工作中自己的同學朋友到訪，本該自費接待，但有時讓辦公室在內(nèi)部食堂進行安排。在來人接待中，有時存在講排場，要面子的思想。對各單位查崗少，抓不出反面典型，對個別機關(guān)干部違反機關(guān)管理制度遲到早退現(xiàn)象、中午飲酒、夜間值班問題等沒有積極主動去抓去查。因循守舊、固步自封，思想不解放，干工作老問慣例是什么，以前怎么干，別人怎么干，以老規(guī)定對待新問題，以老套路應(yīng)對新情況。鉆研業(yè)務(wù)的精神少了，老以自己年齡偏大了，記性不好了為理由，為自己開脫。有時非常固執(zhí)聽不進意見，對自己的缺點也沒有主動請同志們正面提出來，與同志們思想交流工作做得不夠，有時工作擺老資格，不考慮別人感 受，對別人不夠關(guān)心。比如，在園區(qū)閩鑫路征地過程中，麻店街的墳地搬遷問題，由于時間靠不上，雖然經(jīng)過十幾 次的協(xié)商，但至今仍在處理協(xié)調(diào)當中。除 非工作原因，這些年來基本上沒有真正和某個村的干部進行過思想交流，目前，對于 72 個行政村的干部，還有個別村的干部叫不上名字，甚至很陌生。對群眾真正在關(guān)心什么，需要什么，還沒有全面掌握，群眾工作應(yīng)該怎么做，怎樣真正讓群眾滿意等還遠遠不夠。主要表現(xiàn)在聯(lián)系企業(yè)上， 2 班子成員每人聯(lián)系一個企業(yè)，實實在在到企業(yè)去的少，對企業(yè)情況的了解大部分時候是通過電話進行的。典型抓了，反思，并沒有充分發(fā) 揮典型作用，在全鎮(zhèn)各村居、各單位推廣落實好，也就是著重了點而忽視了面，也就違背了典型引路、以點帶面，以面為主的初衷。有些工作不考慮情況，機械執(zhí)行；執(zhí)行機關(guān)制度不夠嚴格，帶頭示范不強。習慣于干具體事，學習時間少，同時存在以干代學、現(xiàn)用現(xiàn)學的現(xiàn)象，特別是從事紀檢工作以來，對業(yè)務(wù)知識、政策規(guī)定仍然學習不細、不透，對上級下發(fā)的文件，有時存在只看看標題、框框，有沒有任務(wù)及完成任務(wù)的時間限制，并沒有細學、深學，吃透精神，缺乏系統(tǒng)學習和深入思考，學習效果不佳，理論功底不深。 二、“四風”方面存在的突出問題。 （二）貫徹中央“八項規(guī)定”精神情 況。 （一） 遵守黨的政治紀律情況。人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，是真正的英雄，我相信，只要我們一切為了人民，緊緊依靠全縣人民，的事業(yè)一定會走向新的成功、走向新的勝利。大力促進保障和改善民生，把每年新增財力的 70%以上用于保障和改善民生項目上，今年確保 件為民辦實事項目的落實，著力推進教育衛(wèi)生、社會保障、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、科技文化等惠民工程，解決好征地拆遷、食品安全等突出問題，讓改革發(fā)展成果更好地惠及全體群眾。下一步，將著重圍繞“四風”方面的突出問題、群眾關(guān)心關(guān)注的熱點難點問題、聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”等需整改的問題，建立臺帳，制定整改責任分解方案、明確整改時限，實行領(lǐng)導(dǎo)干部掛包認領(lǐng)責任制、整改情況督辦制、整改問題銷號制、整改結(jié)果反饋制，向群眾公開，接受群眾監(jiān)督，以群眾滿意為標準，確 保問題整改到位，以良好的作風推動經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型發(fā)展、綠色發(fā)展。帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，認真落實黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”責任制，整治“慵懶散拖”和吃拿卡要、以權(quán)謀私等不良風氣，管好配偶、子女、親屬和身邊工作人員，以良好的形象服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾。帶頭走出去招商選資，圍繞資源開發(fā)利用、產(chǎn)業(yè)鏈延伸、財源培植抓招商，不斷增強發(fā)展后勁。對基層的工作給予更多的理解、關(guān)心、支持，多換位思考、多從基層同志的角度考慮問題，不斷完善工作思路、改進工作方法。 （二）糾正“官本位”思想，樹立正確權(quán)力觀。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，牢固樹立群眾觀念，不當“浮萍”作“潛艇”，每年到基層調(diào)研時間不少于 2 個月，每個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）調(diào)研 4 次以上、每個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）走一半以上的村，多聽取群眾意見，多到情況復(fù)雜、問題困難的地方去解決問題。一些招商引資項目，合同一簽就是投資幾億、十幾億，雖然有過懷疑，但沒有認真分析擠干水分就當成績上報了，還得意洋洋，實在是自欺欺人。究其原因，就是沒有堅持好原則、守好紀律。 （四）放松了政治紀 律、組織紀律和財經(jīng)紀律的約束。我生長在紅旗下，從小受黨的教育，接受過多次思想洗禮，但隨著年齡和閱歷的增長，黨性鍛煉的主動性、自覺性慢慢放松了，對“四大危險”的警惕性慢慢松懈了。期間，經(jīng)常走村入戶，到農(nóng)戶家里拉家常，有時在村里一蹲就是 34 天，與群眾建立了深厚的感情。 （二）宗旨意識淡化，“官本位”思想漸濃。當年，焦裕祿同志在蘭考只工作了 470 多天，卻創(chuàng)造了發(fā)展奇跡，給當?shù)厝嗣窳粝铝藷o盡的思念，給全黨留下了不竭的精神財富。這些問題，不下決心糾正，不下氣力祛除，就會離人民群眾越來 越遠。自我約束不嚴，礙于情面，偶爾接受一些宴請，逢年過節(jié)收受一些土特產(chǎn)，存在公車私用現(xiàn)象。對一些單位“三公”經(jīng)費開支過大、招商引資費用過高、公務(wù)接待超標準等鋪張浪費行為把關(guān)不嚴，在中央八項規(guī)定出臺之前，一些單位以項目建設(shè)、學習考察為名申請經(jīng)費用于公款吃喝、變相旅游等行為時有發(fā)生。 （四）奢靡之風方面 、搞攀比。對群眾反映的問題、提出的意見重視不夠，一些亟待解決的問題落實不及時，坐在辦公室發(fā)號施令多，親自協(xié)調(diào)解決問題少。前幾年日子好過，就有點沾沾自喜、自以為是，以為就是大縣、強縣，沒有居安思危、未雨綢繆，及時考慮如何持續(xù)發(fā)展、增強后勁的對策措施。平時習慣性做法多，開拓性做法少，文件沒規(guī)定的不敢大膽做、大膽試，缺乏攻堅克難的銳氣和韌勁。 、不唯下。見了面，也沒有起身讓座，官味十足，高高在上。經(jīng)常把任務(wù)壓給鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、部門，方法簡單，沒有考慮實際情況，就要求他們要多想辦法、開動腦筋，確保完成任務(wù)，至于如何