【正文】 格言說到“魔鬼出于細節(jié)”。因此，一開始，還不能接受領導的“棒喝”法門，把問題東推西推，想牽強附會到別人身上，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析！每每想起當時的嘴臉，心中甚是羞愧。學習就在做人、做事的點點滴滴中。如果學習中不能體悟，那只是“記問之學”，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫助，甚至還有害處。事物都有一體兩面，不往好處發(fā)展，就會自然地向壞處發(fā)展。首先我作為一名科長，我的職責就是貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)的法律、法規(guī)和政策；并組織實施落實上級相關的法規(guī)政策，做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導工作。 沒能及時安排必要的學習培訓，而使我及我們的工作人員對業(yè)務不精甚至不透。 在此，我向當事人、領導及同志表示深深地歉意。此次我這項工作管理監(jiān)督失職，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。認為日常強化宣傳教育，增加巡視檢查力度，開展責任追究等多種措施，加之在平坦無障礙地段施工，只要加 強高空操作人員的安全監(jiān)護，就不會有什么問題 。安全工作的關鍵是要嚴格要求施工項目部，要得到施工項目部的理解、支持和配合，更要做到寧挨千人罵，不聽一人哭的管理的思想。這充分說明，我們從思想上沒有把工作重視起來，對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，違背了電鐵項目部及基建安全管理規(guī)定的嚴格要求，因此如何加強工人的安全教育，提高工人的安全防范意識是搞好安全工作的一個重要保證，是項目施工中，不能僅僅為了抓質量 搶進度而忽略了安全施工的重要性，如果在施工中連最起碼的現場安全施工、文明施工都保證不了的話，施工質量和進度又從何談起呢。同時對于項目監(jiān)理部成員也加強培訓教育，對相關監(jiān)理部責任人員 (總監(jiān) ***、總監(jiān)代表 ***、 安全監(jiān)理工程師 ***、現場監(jiān)理工程師 ***)予以全公司通報批評并給與考核，監(jiān)理項目部內部組織學習，進一步提高監(jiān)理人員的責任心。期間這群小孩子就發(fā)生了爭 執(zhí)，給酒吧聲譽造成了嚴重影響，也讓領導、同事們?yōu)榇司拘?、困擾。 面對錯誤，現如今我感到非常內疚、懊悔、自責。問題的根本解決還在于我必須在充分認識錯誤的基礎上，采取切實的改正措施與方法，從根本上改正錯誤，避免今后錯誤的發(fā)生。首先我作為一名局長，我的職責所在就是貫徹執(zhí)行國家、省、市有關礦產資源管理的法律、法規(guī)和政策 。我這樣的工作錯誤給領導以及整個當地國土資源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。 總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤。 失職檢討書篇 1 事發(fā)于 xxx 市局財務科在財務清查工作中，發(fā)現一份被涂改了罰沒款數額的《行政處罰決定書》。在 xxxx一案結算罰沒票據時，作為承辦人，我向財務人員提供了一份該案的《行政處罰決定書》，財務人員發(fā)現該份《處罰決定書》上記載的罰沒款合計數額是 3500元人民幣，與向當事人開具的罰沒票據上記載的 3000元人民幣，在數額上有出入，便提醒我進行核對。悔悟后，歸結原因如下： 責任心不強，工作作風不深入，不踏實。 事發(fā)后，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。 通過這件事，我重新反思了自己讀書學習、做人、做事的態(tài)度，感悟到： “一個人一生最重要的是做事做人的能力。經典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中?！弊罱?，聽到一個講座，講座里舉了一個例子，說某人畢業(yè)于某個研究所，有一天，母親叫他處理點家事，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說：“兒子，你怎么連這點小事也做不好？你怎么這么笨。聽完講座，再想想自己，也甚是慚愧！ 總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。 10 月 17 日， HSKP收到一封 1002 房間的客人的賓客意見書，其中有這樣幾句話： 窗臺有厚的積灰，用紙巾一擦黑黑的，希望將此處清理干凈，以方便客人欣賞濱河大道的美景 。我沒有理解透自身的工作性質，沒掌握方法，不是查房而查房，檢查衛(wèi)生不是唯一的事情。害自己：沒有更多的時間來做好自己的本職督導工作，害員工：因為他們不知自己哪里做得不足而得不到改進。因為這是我一手造成的，以我微薄之力，這責任和后果我怎承擔得起 ?!我深感到此時后果的嚴重性。所以，我也感謝這份賓客意見書，感謝客人給我的提示，也給了我一種警醒。也是對老師的不尊重。 由于我一個人的犯錯誤，有可能造成別的同學的效仿，影響班級紀律性，年級紀律性，對學校的紀律也是一種破壞，而且給對自己抱有很大期望的老師，家長也是一種傷害，也是對別的同學的父母的一種不負責任。 我在家也待了半個月了，自己想了很多，也意識到自己犯了很嚴重錯誤，我知道，造成如此大的損失，我應該為自己的犯的錯誤付出代價，我也愿意要承擔盡管是承擔不起的責任，尤其是作在重點高校接受教育的人，在此錯誤中應負不可推卸的主要責任。因此銀行柜臺職員的工作操守如何，很大程度上影響到銀行給顧客心中的形象。對于我這樣的不專心，不嚴謹恰恰暴露出我懶散的工作作風。 然而，我的工作錯誤已是不爭事實，我并不想說說出種種緣由來掩蓋自己的錯誤。 如今，犯下了如此嚴重的失職錯誤，除認錯反省之外，我必須做出深刻改正： 第一，重新審視工作當中存在不符合制度規(guī)范的一切行為，切實加以糾正。在每一步工作做到有足夠危機預判，盡己所能避免工作錯誤的發(fā)生。 檢討人： 時間： 失職檢討書篇 6 縣、市兩級各位主管領導： 在 20xx 年 6 月 17 日中考專項治理噪音超音巡查過程中，我項目部未全部停工噪音超標被查出，作為項目負責人，對此深感震驚、愧疚和不安，近日來本人認真反思，深刻自剖，現檢討如下： 一、對問題嚴重性的認識不夠 我項目發(fā)生如此嚴重違反噪音管理規(guī)定的問題，作為卓越明郡主要負責人，我負有全部領導責任 ，我將認真配合上級相關部門的調查，誠懇接受上級領導的一切處理意見，并就相關問題進行反思。 工作銜接不到位。一項新任務下來，項目雖然制定了制度，但在執(zhí)行上嚴重存在軟肋，有時由于工作緊迫，在工作運行、管理上沒有嚴格按章辦事，存在管理脫節(jié)、程序錯位、制度形如同虛設，造成今日的局面。 統(tǒng)一思想。通過上級部門檢查，及時發(fā) 現問題，對我來說是一次發(fā)現自身問題和不足以及改正錯誤的機會，我將認真吸取教訓，認真彌補自己的過錯。 檢討人： 20xx年 6月 20 日 失職檢討書篇 7 尊敬的領導： 我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的 懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己睡崗行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導。 總之，我的行為已經給沾益縣帶來了不好的影響，我的心情非常沉重 和羞愧。并以此為契機，認真組織管理人員思想教育，提高管理人員綜合素質。對上級查出 的問題，我們完全認可，完全接受上級的處理意見，對上級領導做出的處理結果逐項全面落實。監(jiān)督職能沒有充分發(fā)揮，致使工地有無人開工心里沒數；致使管理人員一盤散沙，造成現在的結果。本人擔任項目負責人以來，由于多方面的原因，對項目噪音管理工作重要性的認識不足，沒有意識到問題的嚴重性，在全國上下全面整治中考期間噪音超標形勢下，在思想認識上沒有引起高度重視，在管理和運行上抱有十分可怕的僥幸心理的想法。我十分希望警方能夠早些 破案，讓公司遭受的損失越小越好。 第二，從此次錯誤當中深刻吸取教訓，時時銘記在心，自己反思錯誤細節(jié)，最大程度上避免今后發(fā)生同類錯誤。 檢討人： 20xx年 xx 月 xx日 失 職檢討書篇 5 尊敬的單位領導： 身為財務工作人員，本職工作性質所在，工作的重中之重就是確保好資金安全，財務工作也是一份須要非常嚴肅認真對待的工作。我此等錯誤的發(fā)生，跟我在日常工作中存在懈怠、偷懶、怕吃苦等因素是分不開的。 其二，我的工作作風懶散，不夠嚴謹。 檢討人： xxx 20xx年 xx 月 xx日 失職檢討書篇 4 尊敬的單位領導同志： 此次后果是由于我工作疏忽大意、不端正導致的工作失誤，我對錯誤的全面認識如下： 首先，我的思想覺悟上存在嚴重不足。每一個同學也都希望學校給自己一個良好的學習環(huán)境來學習，生活。事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，耽誤自己的學習。 失職檢討書篇 3 尊敬的領導： 這次犯錯誤，自己想了很多東西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很氣自己，去觸犯學校的鐵律，也深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性，對自己所犯的錯誤感到了羞愧。 以后的工作我要加倍努力，絕不在會犯同樣的錯誤，讓這件事警醒了我的心：做事要有始有終，千萬 不能半途而費。 對于客人的投訴我沒怨言，因為是我 錯在先而導致的結果，相反地我要感謝他的提醒，也讓我警覺起來，讓我更盡心的工作。起初也礙于情面，不好意思去指出員工工作問題，對于員工工作中出現的問題，沒有讓他們自己來及時地跟進和改正，而是一手包攬，善后了。雖然說十樓是屬于資深服務員自查自放房，我抽查?！?經師易得，人師難求”，我真心感謝領導的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激！ 檢討人： xxx 日期： xxxxxx 失職檢討書篇 2 尊敬的單位領導： 本人因平時工作踏實認真，在崗時間長積累了一定的工作經驗，所以近 3 個月來部門領導讓我代理著領班的工作。這點小事沒辦好，恰恰是學習的機會，但他并沒有把握這個機會，反而對母親的指責和批評很不能接受?！? “學習最重要的境界是體悟。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節(jié)。為什么不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書，起碼也是個正宗本科學歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念，一旦犯錯誤就是對自己的否定，本 科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。同時，更是要增強自身的法律意識，切忌工作上的隨意性。 古人常說，“行有不得，反求諸己”，但一開始，我并未能及時地進行自我反省。 經核實， xxx 一案依法經審批的案件文書所記載的罰沒款合計數額都是 3500元；依法送達當事人的案件文書（包括《處罰決定書》和《處罰告知書》）上所記載的罰沒款合計數額都是 3500 元人民幣，但當事人實際才繳納了 3000元人民幣的罰款，因此財務人員向當事人開具的罰沒票據記載的也是 3000 元人民幣的罰沒數額。 檢討人： 時間： 第四篇：失職檢討書集錦 失職檢討書集錦 8篇 在不小心犯錯后，為了避免再犯，需要寫檢討書來好好地檢討，請注意寫檢討書的心態(tài)要端正。并鄭重地向您說一句：非常抱歉，我錯了 !我此等的工作管理監(jiān)督失職，是我工作以來這么長犯下的較為嚴重的錯誤。 而我卻在任職期間對于所轄范圍內的土地資源疏于監(jiān)測和監(jiān)管，以至于在幾年前當地的一些百姓在沒有得到審批和沒有辦手續(xù)的情況下私自圈地建房， 給當地的發(fā)展規(guī)劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩。 現在，我真的深深地知道錯了，希望領導能夠給我一次改過自新的機會。我感到自身非常對不起老總，對不起同事，也對不起我自己。 2，我沒有保持一個認真、嚴肅、謹慎的工作態(tài)度，存在僥幸心理，對銷售部門員工沒有加強管理，特別是沒有注意審核好客戶身份。 檢討人： xxxx 失職檢討書篇 4 尊敬的單位領導： 現在我懷著深刻內疚、自責的心情向您遞交檢討，以深刻反省我沒有負起一名銷售經理管理責任的嚴重錯誤。安全教育只是起到最基本的預防作用，在具體項目施工過程中，如何讓工人自身提高安全意識，并加以有效的監(jiān)督，是我們應該急需解決的問題。 四、在交通不便情況下，現場監(jiān)理人員的等、靠、抓大棄小 (注重隱蔽工程 )等麻痹思想嚴重。經過認真分析，深刻反省，感到事件發(fā)生有以下幾個原因： 一、是認識不到位，對監(jiān)理工作還存在著死搬教條的思想。 檢討人： xxx 失職檢討書篇 3 項目部： **日上午 10 時，由我項目部監(jiān)理的 ******220kv 送電線路工程，在導地線展放過程中導致疆雅線 110kV 送電線路發(fā)生跳閘事故，嚴重損害了電鐵項目部整體形象，造成這起事故的發(fā)生雖然有其他的必然因素，但作為 ***220kv 送電線路工程監(jiān)理項目部的主要負責人，由于工作上的失誤，對此工作失職負有不可推卸責任，特向業(yè)主項目部作出深刻檢討。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。給我們工作及當事人造成了一定的損失?！叭朔鞘ベt，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人