【正文】 次關鍵的轉折。為正確認識自己的失誤與不足，特寫出檢討，反省自我，批評自我。 在后推優(yōu)時沒有按照票數(shù)多少來優(yōu)先推薦優(yōu)秀的同學，主觀意識犯錯。 行動前與團支書等班委進行充分溝通，并且廣泛聽取同學們的意見和建議，力爭符合廣大同學們的心意。我們的態(tài)度是誠懇的，我們的心靈是真誠的，我們的愿望是美好的，就是我們大家能夠一同把班級建設好。不妨看看學生會干部失職檢討書。經過幾天的反思，我對自己這半年的工作成長經 歷進行了詳細回憶和分析。 同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺，對于體育活動，院里一向是很重視的，可是我卻犯下了如 此重大的錯誤，導致院里直接失去了參賽的資格，我一個人的失職，卻讓眾多運動員們失去機會，而且更重要的是給院里抹黑了，為此，我感到十分的羞愧。 此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各項活動中，大家都像我一樣粗心大意，對自己分內的事不細心，玩忽職守，那工作效率如何才能提高，學生會的工作怎樣還能正常進行，因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的?？墒俏矣捎谪熑涡牟粡姡瑳]有仔細查看比賽的詳情，導致我院失去了參賽的資格。自己身學生干部，應該嚴以律已，對自己嚴格要求 !然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職，給院里帶來了極壞的影響。 因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。 履職 x 個月過去了，因涉及過去在國資委擔任中層干部，同時兼任國資委直屬投資公司的董事長、總經理期間，公司拍賣資產業(yè)務交由拍賣公司，導致拍賣價款劃轉結算不及時，有人向市紀委和市組織部匿名舉報我涉嫌與拍賣機構權錢交易，經過審計部門審計，并無個人違紀行為，但通過這件事，我主動向組織上作出如下思想?yún)R報，想以此為鑒，舉一反三，以清醒自己，促進工作。 x 年以來，我作為機關事業(yè)科科長兼投資公司總經理，主要傾力于政府融資和債務談判，幾年來，我以公司為平臺，融取資金近 x 億元；與資產管理公司艱辛談判，為 xx 化減歷史債務近 x 億元。 實際工作過程中，因公司 不具備真正的獨立法人資格，具體事項不是我做主。 勞動部門盡管職能不同于過去的國資委及下屬投資公司，但社會保險事業(yè)工作局牽涉到社會方方面面，它涉及到國家和盛市有關養(yǎng)老、工傷、生育、醫(yī)療社會保險的方針、政策的落實和社會保險基金管理 、運行的基本政策和標準的貫徹執(zhí)行。我局現(xiàn)有職工 xx 人，一正兩副，上任后， 我便提出要建設“政治素質好、團結協(xié)作好、作風形象好”領導班子和和諧機關的目標，并身體力行，以身示范。當前形勢對我們社保人員的綜合素質提出了很大挑戰(zhàn)，學習是刻不容緩的事情。 經常埋頭于日常的事務性工作，對全局和宏觀的工作考慮比較少，全局觀念、大局意識、創(chuàng)新精神還需要進一步樹 立和加強。在今后的工作中，我將采取以下措施加以改進和提高： 一是努力加強學習，尤其是要提高對政治理論學習重要性的認識，通過學習加強自己的黨性修養(yǎng)，提高自己的政策理論水平。要進一步樹立正確的權力觀，認真落實黨風廉政建設責任制，處處以身作則，管好自己，帶好隊伍。 失職檢討書篇 1 尊敬的領導你好； 第一段；我于 20xx 年 3 月 17 號，我沒能按照單位規(guī)定的時間按時守庫，當檢查人員進行檢查時，沒有驗視“三證”就將營業(yè)間門打開受檢：嚴重違反了單位的規(guī)章制度，拋 除所謂的一些原因，值班時也沒準時到達，對業(yè)務的范圍不夠熟悉，我個人認為這只能說明我的工作態(tài)度極不認真，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，；置單位領導人的威信于不顧；置單位規(guī)定的原則于不顧，工作失職檢討書。 第二段；此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的種種原因，會對單位造成 很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。我知道無論怎樣都不足以彌補 我的過錯，因此，我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。此事正值年終歲尾，各級對安全穩(wěn)定工作都提出了較高的要求，我的失職直接影響了全營官兵一年來在安全穩(wěn)定工作方面努力取得的成果，同時也給連隊抹了黑，拖了連隊全面建設的后腿。近期自己被線路施工，法規(guī)學習，訓練預備期工作檢查等事情牽涉了部分精力，在對待人員管理這個安全工作中的重中之重上卻產生了放松。 (二 )掌握官兵思想不夠深入。這說明了連隊目前的管理工作過于機械化，缺乏引導官兵對當前形勢的正確認識，日常思想工作未能取得實效。今年我連發(fā)生的兩起違紀事件，一是，二是。平時對后進個人、個別人了解多、關注多，對老實聽話、所謂放心人的掌握模模糊糊、若明若暗，存在管理死角和盲區(qū)。 正是由于我自己思想認識的不到位，管理上的失職，造 成了我連一名家庭極其困難，一貫表現(xiàn)良好，長期在高原默默工作的戰(zhàn)士觸碰了紀律的高壓線，受到了行政處分，甚至被調離連隊。 三、幾點反思和下一步打算 (一 )部隊管理是一項全局性、基礎性、長期性的工作，貫穿于日常 工作的各個領域、各個環(huán)節(jié)。班、排、連，建制雖小，但都是軍隊建設的最基本組成部分，地位特殊，責任重大，抓管理促正規(guī)保安全的意識必不可少。 基層有一種說法：年初出事，白干一年 。所以，不論從哪個角度，都容不得我們管理者有任何疏忽。在落實制度上要堅持高標準，不放松，不放寬尺度，不搞下不為例。違規(guī)處罰不留情，看似無情最有情。 檢討人： 年月日 失職檢討書篇 3 尊敬的領導： 我懷著愧疚給您寫下這份檢討書，以向您表示深刻認識改正思想工作責任心欠缺的決心 !我不對，我有錯，我辜負了父母的期望，領導的教誨，人民的信任，醫(yī)院的培養(yǎng) ! XX 日因為 (某種原因 )導致工作失誤，未能及時給病人 XX，雖 然因為 (某種原因 )導致此類事情發(fā)生，但在寫這份檢討的同時我深刻認識到自己責任心欠缺，平時我對自己要求還是比較高的，我非常氣憤我這次的疏忽大意 !違反了醫(yī)院規(guī)定。 再次，我這種行為還在醫(yī)院同事之間造成了極其壞的影響，破壞了醫(yī)院的形象。謝謝關心教導我的領導 ! 檢討人： XXX 20xx年 X月 XX 日 失職檢討書篇 4 尊敬的各位領導以及各位同事： 近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領導及同事表達我的歉意。 對某些員工的思想和行為未進行深入了解，未能及時發(fā)現(xiàn)問題，沒有跟進員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導。 在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績缺乏有效的反饋渠道等問題，從而得不到有效的反饋與指導，績效溝通缺乏相應的制度保障，使存在的問題無法有效改進。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應該細心指導每個施工人員的具體工作，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用于面對錯誤。 通過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我。 其二，我在業(yè)務操作方面依然存在不足，今后需要繼續(xù)刻苦努力學習，從我所犯的一些工作失誤，倘若我平時能夠多刻苦一些，工作方面的經驗再多積累一些，遇到這樣自己還生疏的工作環(huán)境，能讓自己的操作緩一緩，更加清晰地來辦理，就很可能避免我此次失誤的發(fā)生。而一旦出現(xiàn)工作失誤，我們的業(yè)務情況就會存在一定的不準確性。由于當天為春節(jié)期間，我個人飲酒過量，電話中與客服調度人員的交流態(tài)度非常惡劣，未聽從派工，缺乏愛崗敬業(yè)精神。我現(xiàn)在深為自己的惡劣行為感到萬分羞愧與自責。 我現(xiàn)在十分的內疚，深感自責。究其原因，一是思想認識不到位，崗位責任意識淡薄，缺乏愛崗敬業(yè)精神，對工作產生倦怠情緒。根據(jù)以上的反思和自我剖析，我制訂如下整改措施： 第一，按要求完成一份內容深刻的檢討書，對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理，并認清其造成的嚴重后果。 第二，提高自身思想覺悟，從行動上落實。還有就是要加強和同事以及領導的溝通，以謙虛的態(tài)度，向同事們學習，及時修改自身不完善之處。通過不斷的自我批判與糾正，時刻保持一種危機感，一種憂患意識。同時也請大家對我進行監(jiān)督，幫助我克服缺點，多提問題指正，改正錯誤。我知道很多時候如果問題處理不周，會引發(fā)很多后遺癥，如浪費資源，影響公司形象，影響自己的公眾形象，又或者是導致人際關系緊張??所以今后自己要萬事小心，不得魯莽行事。 今天的批評是警醒的，我要自我檢討。并組織實施落實上級相關的法規(guī)政策，做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導工作。 對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致 。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。 檢討人： 20xx年 xx 月 xx日 失職檢討書篇 10 尊敬的單位領導： 作為一名武警執(zhí)勤哨位工作人員，我在執(zhí)勤時候玩手機犯了嚴重的工作違紀問題。我充分得意識到了錯誤的嚴重性，作為一名武警部隊的執(zhí)勤哨兵，站在門崗上就是在某種層面上代表著武警部隊形象。 總而言之，一名武警哨兵倘若執(zhí)勤當中出現(xiàn)玩手機的 形象，那至少代表了這名哨兵多么薄弱的意志品質呢 ?這是堅決不可。而我卻在執(zhí)勤期間玩手機，這手機是什么玩意呢 ?這些個智能手機盡管是一些通信高科技產品，帶有一些趣味游戲，可是里面還充斥著大量無聊、無意義、無趣、嬉笑小兒科的糟粕信息啊。 首先，我要陳述一下錯誤的具體情況：當天下午，我剛上執(zhí)勤哨位兩小時左右以后，當時我見周圍沒有進入大門的來客，于是便掏出手機就玩起了游戲，大致事情就是這樣子。此次我這項工作管理監(jiān) 督失職，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。低碳環(huán)保標語 在此，我向當事人、領導及同志表示深深地歉意。沒能及時安排必要的學習培訓，而使我及我們的工作人員對業(yè)務不精甚至不透 。 檢討人： *** 失職檢討書篇 9 尊敬的單位領導： 在這里，我表達我對工作失職、疏于監(jiān)管、對下屬要求不 嚴、對業(yè)務掌握的不精不透，并給相關當事人造成了損失的無比愧疚的情緒。錯誤也是可以積累的，一個環(huán)節(jié)出錯，就如多米諾骨牌。 檢討人： xxx xx 年 xx 月 xx 日 失職檢討書篇 8 今天比領導嚴厲批評，因為我做事不夠細心，因為我考慮問題不夠周全，因為我專業(yè)知識不夠扎實。我保證今后絕對不會再犯此類錯誤，請領導和同事們相信我的悔過之心。通過這件事情，讓我懂得了，凡事知錯就痛改，給公司解決問題，不增添問題。 第三，認真學習公司的相關規(guī)章制 度，按規(guī)定嚴以律已，對每天的工作進行總結與反思，不斷總結經驗教訓，做一名合格的員工。這是最基礎和最必須完成的。三是個人工作作風懶散，放縱自己，沒有按照公司制度嚴格要求自己。我會努力反省、認真自查，深刻反思自身問題與不足，并積極思考如何努力提高、改進工作，保證不在犯下類似錯誤。這次犯下的錯誤不僅是自己的羞恥，更為痛心地是我感到對不起領導，對不起同事，對不起公司。給公司形象造成惡劣影響。而我恰恰沒有這樣關鍵的危機意識，才會態(tài)度不端正地對待此次的工作，犯下一項工作失誤。須知如我這樣一名柜臺職員，我是業(yè)務處理的第一線。 ** 失職檢討書篇 6 尊敬的領導： 對于我工作態(tài)度不端正導致的工作失誤，以下是我針對自己工作失誤的檢討和改正措施： 第一，關于我思想覺悟上存在的嚴重不足，科學地來說，一個人高深的思想覺悟并不能立刻就具有，而是通過長期的工作積累和領悟。 1，針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務做精心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。 在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人 0DF機架安裝工作。關于我在電信機房管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程，以至于讓現(xiàn)場施工人員將 0DF 機架的位置安裝錯誤。 對于管理制度的把控沒有做到靈活變通，過于機械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴格按照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。 在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認識不足，沒有很好的履行我的職責造成的。我常感謝領導這次能叫我寫檢討，使我明白了事情和我自