民主生活會談心談話工作總結(jié)20xx年（5篇范文）(文件)
【正文】 工作，但談心的時候比較少，我倆在一起工作這幾年，希望你對我工作中的不足提出誠懇的意見和建議。三是監(jiān)督責任不明。針對上述查擺出來的問題，市局黨組班子從深層次分析原因，認為主要還是沒有把“兩學一做”真正內(nèi)化于心、 外化于行。 三是踐行根本宗旨，密切干群關(guān)系。四是謀事不夠切實。有的領(lǐng)導(dǎo)干部工作創(chuàng)新意識還不強，滿足于常規(guī)性工作開展，有消極守攤子和等靠的思想。抓基層黨建工作有時還浮于面上，履行黨建工作責任制的內(nèi)在動力 不足。有些黨員干部對貫徹落實上級政策不嚴肅，存在以自身狹隘的眼光對上級政策“品頭論足”，談?wù)摵侠硇?、可操作性的現(xiàn)象。有些民主程序不系統(tǒng)、不規(guī)范，過于形式化、簡單化，黨組會議研究內(nèi)容事無巨細，“三重一大”制度落實不夠細化。目前已立行立改或作出解釋的有條，其余的已分解到相關(guān)責任領(lǐng)導(dǎo)和責任科室，正按照時序推進落實整改。四要更加率先垂范帶隊伍。對黨性教育不重視，對“兩學一做”認識不深，沒有自覺把黨性要求內(nèi)化為班子集體的意志和行為，造成班子整體上思想認識得不到升華、理論素養(yǎng)得不到提高、政治敏銳性和鑒別力不強，沒有很好地把黨的理論知識、革命斗志轉(zhuǎn)化為良好的思想作風。五是放松了道德品行提升。 三、積極組織引導(dǎo)，認真開展活動年 月日，場黨總支書記、場長對新任職副場長開展了談心活動。通過此次談心活動的開展，使領(lǐng)導(dǎo)全面了解掌握了新任職干部思想動態(tài)，強化了責任意識，提高了黨員干部的思想政治素質(zhì)、工作水平和拒腐防變的能力，進一步規(guī)范了干部在以后工作學習和社會生活中。二是放松了宗旨意識強化。局班子將始終強化制度意識，結(jié)合質(zhì)監(jiān)實際， 以改革創(chuàng)新精神，認真總結(jié)經(jīng)驗、提升做法、找準規(guī)律，著力在“具體、管用”上下功夫，針對突出問題、共性問題建章立制，定期研究解決基層企業(yè)和群眾反映的突出問題等配套措施，廢止不適用的制度，切實做到用制度管人管事，推進聯(lián)系和服務(wù)群眾“最后一公里”常態(tài)長效，讓廣大群眾感受黨員干部作風的新變化、聯(lián)系服務(wù)群眾的新氣象。結(jié)合更好地服務(wù)“六新大寧德”建設(shè)，認真梳理好明年工作思路，找準質(zhì)監(jiān)工作服務(wù)市委、市政府中心工作的切入。以實際行動讓企業(yè)、群眾看到變化、見到成效。下 一步，我們場將按照方案要求，逐步對各層干部開展談心教育工作，為今后各項工作順利開展打下了堅實的基礎(chǔ)。大家都表示，虛心接受同志們對自己的批評，從中看到了自身的差距和不足，將在今后的工作中不斷加以改進和提高。局班子將以此次專題民主生活會為新起點，突出問題導(dǎo)向，堅持立說立行，對查擺出來的“不嚴不實”突出問題以及群眾反映強烈的問題，全面梳理、分門別類，按照整改“路線圖”和“四明確一承諾”要求，抓細抓實抓好集中整改。如有的同志在剖析中講到，對照“兩學一做”要求，與焦裕祿、谷文昌等先輩先進相比較，僅從自己的“不嚴不實”問題，特別是嚴以用權(quán)和嚴于律己的問題看，就足以說明自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高還沒有及時跟上，對“不嚴不實”問題缺乏抵制的思想自覺，潛意識里有靠經(jīng)驗、吃老本的惰性；有的講，思想解放不夠，觀念老一套，思想跟不上時代發(fā)展，缺乏“闖”勁，怕犯錯誤，不求有功，但求無過。 1點、突破口，確保明年工打造“清新質(zhì)監(jiān)”廉政文化品牌，序時推進“三個清單、一張路線圖”編制工作，在全局范圍內(nèi)深入開展“主動承諾、務(wù)實踐諾、民主評諾”活動，自覺接受“兩代表一委員”、企業(yè)主和社會監(jiān)督，讓權(quán)力在法治的框架內(nèi)運行。對于能夠立即解決的，擺出“時間表”，畫出“路線圖”，做到即知即改、立行立改；對于一時解決不了的，我們做到“四明確一承諾”，即明確整改落實項目、整改落實措施、整改落實目標、整改落實責任，向黨員群眾作出。 公司領(lǐng)導(dǎo)班子通過把擬在會上提出的批評意見同對方充分溝通和交換意見，取得了共識，把矛盾和問題解決在民主生活會前解決，營造了開好民主生活會的良好氛圍。 公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，按照黨委的相關(guān)文件要求，專門制定了《 2020有限公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的方案》。通過帶著問題、敞開心扉、以誠相見、見人見事見思想的談話方法，公司要領(lǐng)導(dǎo)干部主動亮明自身 存在的問題，誠懇指出對方的問題，相互交換對所在領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題的看法，深入探討解決問題的意見建議。其次，通過開展談心談話活動，公司領(lǐng)導(dǎo)班子擺正了心態(tài)、明確了方向。班子成員把談心談話收到的意見寫入個人民主生活會發(fā)言提綱，為本次民主生活會的勝利召開奠定了基礎(chǔ)，同時，為從工廠模式轉(zhuǎn)型升級公司模式踏出了有力的一步。提醒了一些需要注意的方面，使前進的方向更加明確、目標更加堅定。 真誠溝通，注重成效在談心談話中，公司領(lǐng)導(dǎo)班子 堅持通過真心誠意交談，滿腔熱忱溝通，注重談心談話效果，決不能流于形式，使得活動取得了較大成效。同時，對群眾意見較大、自己認識不到位的班子成員以及彼此有分歧、有疙瘩的同志進行主要領(lǐng)導(dǎo)重點幫助，把矛盾和問題解決在民主生活會前解決。開展談心談話也是專題民主生活會取得成功的關(guān)鍵一環(huán)，是豐富完善黨的組織生活，增強黨內(nèi)政治生活的針對性、有效性的有效抓手。同時要接受黨員、群眾的約談。 (二 )落實整改的情況堅持有什么改什么，發(fā)現(xiàn)什么糾正什么；該改的馬上就改，該做的馬上就做。應(yīng)該說，分析是深刻的，剖析是到位的，也是比較符合實際的。 1說，不敢打破原有框框，求穩(wěn)怕難，碰到新情況、新問題憑經(jīng)驗考慮問題多，在對如何結(jié)合閩東實際、在服務(wù)地方經(jīng)濟中發(fā)揮質(zhì)監(jiān)工作的有效性方面深入思考不夠，方式方法上有所保守，缺乏敢于擔當?shù)年J勁，等 等。最后，局 黨組書記、局長黃遠航同志作了表態(tài)講話。大家在開展批評時，都只講問題、不講成績，只談缺點、不作肯定。嚴格對照“兩學一做”，加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成，不斷增強政治定力，切實解決好“總開關(guān)”問題；堅持個人自學與集中學習相結(jié)合、理論學習與交流研討相結(jié)合，以領(lǐng)導(dǎo)帶頭學，促進干部廣泛學；講究團結(jié)干事、合力作為，認真貫徹民主集中制，增強班子合。同時，認真落實“兩個責任”，切實加強黨的建設(shè)，配強班子、選好干部，強化干部教育管理監(jiān)督，為質(zhì)監(jiān)事業(yè)改革發(fā)展提供有力組織保障和良好政治環(huán)境。局班子將牢固樹立大局意識、責任意識和創(chuàng)新意識，積極搶抓質(zhì)監(jiān)事業(yè)改革發(fā)展良機，進一步堅定信心、優(yōu)化思路、突出重點、提升作為。 質(zhì)監(jiān)”貫穿始終，力求整改內(nèi)容讓群眾知道、整改過程讓群眾監(jiān)督、整改效果讓群眾評判，實現(xiàn)逐條整改、逐條督辦、逐條見效。 (
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