【正文】 工作，但談心的時(shí)候比較少，我倆在一起工作這幾年，希望你對我工作中的不足提出誠懇的意見和建議。三是監(jiān)督責(zé)任不明。針對上述查擺出來的問題，市局黨組班子從深層次分析原因，認(rèn)為主要還是沒有把“兩學(xué)一做”真正內(nèi)化于心、 外化于行。 三是踐行根本宗旨，密切干群關(guān)系。四是謀事不夠切實(shí)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部工作創(chuàng)新意識還不強(qiáng)，滿足于常規(guī)性工作開展，有消極守?cái)傋雍偷瓤康乃枷?。抓基層黨建工作有時(shí)還浮于面上，履行黨建工作責(zé)任制的內(nèi)在動(dòng)力 不足。有些黨員干部對貫徹落實(shí)上級政策不嚴(yán)肅，存在以自身狹隘的眼光對上級政策“品頭論足”，談?wù)摵侠硇?、可操作性的現(xiàn)象。有些民主程序不系統(tǒng)、不規(guī)范，過于形式化、簡單化，黨組會議研究內(nèi)容事無巨細(xì)，“三重一大”制度落實(shí)不夠細(xì)化。目前已立行立改或作出解釋的有條，其余的已分解到相關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任科室，正按照時(shí)序推進(jìn)落實(shí)整改。四要更加率先垂范帶隊(duì)伍。對黨性教育不重視，對“兩學(xué)一做”認(rèn)識不深，沒有自覺把黨性要求內(nèi)化為班子集體的意志和行為，造成班子整體上思想認(rèn)識得不到升華、理論素養(yǎng)得不到提高、政治敏銳性和鑒別力不強(qiáng)，沒有很好地把黨的理論知識、革命斗志轉(zhuǎn)化為良好的思想作風(fēng)。五是放松了道德品行提升。 三、積極組織引導(dǎo)，認(rèn)真開展活動(dòng)年 月日，場黨總支書記、場長對新任職副場長開展了談心活動(dòng)。通過此次談心活動(dòng)的開展，使領(lǐng)導(dǎo)全面了解掌握了新任職干部思想動(dòng)態(tài)，強(qiáng)化了責(zé)任意識，提高了黨員干部的思想政治素質(zhì)、工作水平和拒腐防變的能力，進(jìn)一步規(guī)范了干部在以后工作學(xué)習(xí)和社會生活中。二是放松了宗旨意識強(qiáng)化。局班子將始終強(qiáng)化制度意識，結(jié)合質(zhì)監(jiān)實(shí)際， 以改革創(chuàng)新精神，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、提升做法、找準(zhǔn)規(guī)律，著力在“具體、管用”上下功夫，針對突出問題、共性問題建章立制，定期研究解決基層企業(yè)和群眾反映的突出問題等配套措施，廢止不適用的制度，切實(shí)做到用制度管人管事，推進(jìn)聯(lián)系和服務(wù)群眾“最后一公里”常態(tài)長效，讓廣大群眾感受黨員干部作風(fēng)的新變化、聯(lián)系服務(wù)群眾的新氣象。結(jié)合更好地服務(wù)“六新大寧德”建設(shè)，認(rèn)真梳理好明年工作思路，找準(zhǔn)質(zhì)監(jiān)工作服務(wù)市委、市政府中心工作的切入。以實(shí)際行動(dòng)讓企業(yè)、群眾看到變化、見到成效。下 一步，我們場將按照方案要求，逐步對各層干部開展談心教育工作，為今后各項(xiàng)工作順利開展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。大家都表示，虛心接受同志們對自己的批評，從中看到了自身的差距和不足，將在今后的工作中不斷加以改進(jìn)和提高。局班子將以此次專題民主生活會為新起點(diǎn)，突出問題導(dǎo)向，堅(jiān)持立說立行，對查擺出來的“不嚴(yán)不實(shí)”突出問題以及群眾反映強(qiáng)烈的問題，全面梳理、分門別類，按照整改“路線圖”和“四明確一承諾”要求，抓細(xì)抓實(shí)抓好集中整改。如有的同志在剖析中講到，對照“兩學(xué)一做”要求，與焦裕祿、谷文昌等先輩先進(jìn)相比較，僅從自己的“不嚴(yán)不實(shí)”問題，特別是嚴(yán)以用權(quán)和嚴(yán)于律己的問題看，就足以說明自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高還沒有及時(shí)跟上，對“不嚴(yán)不實(shí)”問題缺乏抵制的思想自覺，潛意識里有靠經(jīng)驗(yàn)、吃老本的惰性；有的講，思想解放不夠，觀念老一套，思想跟不上時(shí)代發(fā)展，缺乏“闖”勁，怕犯錯(cuò)誤，不求有功，但求無過。 1點(diǎn)、突破口，確保明年工打造“清新質(zhì)監(jiān)”廉政文化品牌，序時(shí)推進(jìn)“三個(gè)清單、一張路線圖”編制工作，在全局范圍內(nèi)深入開展“主動(dòng)承諾、務(wù)實(shí)踐諾、民主評諾”活動(dòng)，自覺接受“兩代表一委員”、企業(yè)主和社會監(jiān)督，讓權(quán)力在法治的框架內(nèi)運(yùn)行。對于能夠立即解決的，擺出“時(shí)間表”，畫出“路線圖”，做到即知即改、立行立改；對于一時(shí)解決不了的，我們做到“四明確一承諾”，即明確整改落實(shí)項(xiàng)目、整改落實(shí)措施、整改落實(shí)目標(biāo)、整改落實(shí)責(zé)任，向黨員群眾作出。 公司領(lǐng)導(dǎo)班子通過把擬在會上提出的批評意見同對方充分溝通和交換意見，取得了共識，把矛盾和問題解決在民主生活會前解決，營造了開好民主生活會的良好氛圍。 公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，按照黨委的相關(guān)文件要求，專門制定了《 2020有限公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的方案》。通過帶著問題、敞開心扉、以誠相見、見人見事見思想的談話方法，公司要領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)亮明自身 存在的問題，誠懇指出對方的問題，相互交換對所在領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題的看法，深入探討解決問題的意見建議。其次，通過開展談心談話活動(dòng)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子擺正了心態(tài)、明確了方向。班子成員把談心談話收到的意見寫入個(gè)人民主生活會發(fā)言提綱，為本次民主生活會的勝利召開奠定了基礎(chǔ)，同時(shí)，為從工廠模式轉(zhuǎn)型升級公司模式踏出了有力的一步。提醒了一些需要注意的方面，使前進(jìn)的方向更加明確、目標(biāo)更加堅(jiān)定。 真誠溝通，注重成效在談心談話中，公司領(lǐng)導(dǎo)班子 堅(jiān)持通過真心誠意交談，滿腔熱忱溝通，注重談心談話效果，決不能流于形式，使得活動(dòng)取得了較大成效。同時(shí)，對群眾意見較大、自己認(rèn)識不到位的班子成員以及彼此有分歧、有疙瘩的同志進(jìn)行主要領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)幫助，把矛盾和問題解決在民主生活會前解決。開展談心談話也是專題民主生活會取得成功的關(guān)鍵一環(huán)，是豐富完善黨的組織生活，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的針對性、有效性的有效抓手。同時(shí)要接受黨員、群眾的約談。 (二 )落實(shí)整改的情況堅(jiān)持有什么改什么，發(fā)現(xiàn)什么糾正什么；該改的馬上就改，該做的馬上就做。應(yīng)該說，分析是深刻的，剖析是到位的，也是比較符合實(shí)際的。 1說，不敢打破原有框框，求穩(wěn)怕難，碰到新情況、新問題憑經(jīng)驗(yàn)考慮問題多，在對如何結(jié)合閩東實(shí)際、在服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮質(zhì)監(jiān)工作的有效性方面深入思考不夠，方式方法上有所保守，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)年J勁，等 等。最后，局 黨組書記、局長黃遠(yuǎn)航同志作了表態(tài)講話。大家在開展批評時(shí)，都只講問題、不講成績，只談缺點(diǎn)、不作肯定。嚴(yán)格對照“兩學(xué)一做”，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成，不斷增強(qiáng)政治定力，切實(shí)解決好“總開關(guān)”問題；堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與交流研討相結(jié)合，以領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，促進(jìn)干部廣泛學(xué)；講究團(tuán)結(jié)干事、合力作為，認(rèn)真貫徹民主集中制，增強(qiáng)班子合。同時(shí)，認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)，配強(qiáng)班子、選好干部，強(qiáng)化干部教育管理監(jiān)督，為質(zhì)監(jiān)事業(yè)改革發(fā)展提供有力組織保障和良好政治環(huán)境。局班子將牢固樹立大局意識、責(zé)任意識和創(chuàng)新意識，積極搶抓質(zhì)監(jiān)事業(yè)改革發(fā)展良機(jī)，進(jìn)一步堅(jiān)定信心、優(yōu)化思路、突出重點(diǎn)、提升作為。 質(zhì)監(jiān)”貫穿始終，力求整改內(nèi)容讓群眾知道、整改過程讓群眾監(jiān)督、整改效果讓群眾評判，實(shí)現(xiàn)逐條整改、逐條督辦、逐條見效。 (