材料收發(fā)員個人工作總結（合集五篇）(文件)
【正文】 快速高效 辦公室日常工作很雜，打掃日常衛(wèi)生、收發(fā)傳真、接聽電話、接待來訪客人或職工、帶人參觀、信件的登記和通知、打料單領酒、職能部門不定時發(fā)放的各種答題活動、每周四安排機關人員學習、上級領導及部門領導安排的臨時工作 ??但無論是日常的勤雜事務工作，還是協(xié)助辦公室其他員工，我都是熱心誠懇地處理工作中的每一個環(huán)節(jié)，從企業(yè)整體形象考慮 ，從辦公室自身窗口作用出發(fā)，對領導安排的每一項工作任務都能快速完成，從不計較個人得失，以一顆感恩的心對待每一位同事和每一項工作。 一年來存在的問題： 文字材料內(nèi)容缺乏深度、寬度 作品必須有素材，有了素材必須有作者深刻的觀點，文字材料堆砌了事實，但沒有透視力，這一點主要是缺乏自我觀察力，沒有經(jīng)常性深入生產(chǎn)一線，對生產(chǎn)活動中的閃光點、亮點和存在的問題缺乏了解，多次大型活 動沒有機會參與，缺少了自己觀察的視角，寫出的材料有點閉門造車的感覺。篇三：打字、收發(fā)員職責佳力資源（湘潭）實業(yè)有限公司 （辦公室）作業(yè)文件 打字、收發(fā)員崗位職責 編號： jlqc02/0052021b 頁數(shù)：第 1 頁共 1 頁修改碼： 1 發(fā)放號：修訂日期： 20211118 發(fā)布日期： 20210728123 貫徹執(zhí)行公司質量方針、質量目標，遵守公司 /本部門規(guī)章制度。有權拒絕 打印、復印、分發(fā)和傳送未按規(guī)定程序辦理有關手續(xù)的文件、資料。 7 負責公司現(xiàn)代化辦公器材（如電腦、打印機、復印機、傳真機等）的日常維護 保管工作，并在可能條件下承擔電腦硬件修理和軟件開發(fā)。我在工作中懷著高度的工作責任感，和高尚的公德心去認真的干工作。而由于每天取郵件和雜志的人很多，又不具有規(guī)律性，可能一天要辦理幾十個小業(yè)務，耗時不多但十分零散。 規(guī)范性和技巧性工作的規(guī)范 性主要指收發(fā)室工作工作時間規(guī)范、工作制度規(guī)范、工作程序規(guī)范。我們工作的規(guī)律性，可以根據(jù)工作特點找到技巧，例如報紙的分發(fā)，可以根據(jù)各部門訂閱的相同性和差異性對報紙采取不同的分類方式，這樣可以大大節(jié)省時間。從工作中我知道認真的真正含義。而這次實踐，我接觸到學校不同人群，讓我知道了人際交往中，應該根據(jù)不同對象采用不同的溝通方式和語言技巧，還要善于捕捉對象的表情信息。因為只有通過自己手和眼，感覺到和看到的才是最真實的最可靠的。學校作為事業(yè)單位，其管理方式與企業(yè)很不相同，但是無論事業(yè)單位、黨政機關，抑或是公私企業(yè)，其辦公室業(yè)務，都有其相似之處。另一方面，這份工作讓我有了一次鍛煉自己的機會。我的啟示與收獲：通過這一學期天的工作，雖然工資不高，但我覺得還是值得的。程序規(guī)范主要指郵件領取者必須嚴格按照：出示有效證件、在記錄表上找到自己名字、核對郵件完整性的順序進行。由于報紙是一種非常講究時效的刊物，上面登錄的都是新近發(fā)生的國內(nèi)外大事，人們正是由于其時效性強才訂閱的，因此，收發(fā)室必須保證報紙及時準確的送到訂閱人或部門手中。通過這次的工作我覺得收發(fā)室工作可以分為三大類： 重復性和繁瑣性收發(fā)室工作內(nèi)容上，每天需要處理的只有報刊、雜志以及一些通知等文件，以及對信件、郵件的登錄和派發(fā)；工作流程上，每天也是基本相同，郵局派發(fā)信件報刊的時間也很有規(guī)律。 編制：鄒俊審核：朱起瑞批準：陳彤篇四：收發(fā)室工作總結 收發(fā)室工作總結 學校收發(fā)室的工作是一項服務性很強的工作，它工作職責是傳遞信息，是對校內(nèi)校外通信聯(lián)絡的一個中轉站，服務于學校的教學、科研、生活，它的工作好壞，直接影響廣大師生員工的工作與生活。負責公司文件、資料歸檔管理的日常工作。在公司辦公室主任、副主任領導下，負責公司文件、資料打印、收發(fā)、立檔及來客招待等工作。 勤務事多，練筆時間相對少 辦公室一直是敞開門辦公，人來人往，協(xié)調(diào)處理的事務比較多，小 x、小 x 外出活動多，為了工作正常開展，我的所有材料只有每天晚上回家寫，這樣就一直留守辦公室，幫助小 x、小 x 處理事務，接聽電話、收發(fā)傳真，造成了勤務事多，練筆時間少的矛盾了，因為辦公室沒 有電腦，我的材料每一次都有不同的觀點、雷同少、創(chuàng)新多，但提高小。 二、文字處理工作及時 我個人的主要工作就是寫材料，是一項腦力活動密集的工作，回顧一年來，給 x 總的材料主要完成了元月份的述職述廉報告， 2 月份國資委的述職報告， 4 月份董事會的總經(jīng)理工作報告及三個季度的經(jīng)濟運行分析會材料；平時完成了種種申報材料：“三五人才”
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