【正文】 會(huì)、組織生活會(huì)，進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。堅(jiān)持重實(shí)干重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向，嚴(yán)把選人用人政治首關(guān)，考準(zhǔn)考實(shí)干部政治表現(xiàn)。二是著力在完善上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系上下功夫。深入實(shí)施“英才”計(jì)劃，認(rèn)真落實(shí)黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，圍繞培育壯大縣域特色產(chǎn)業(yè) 以及衛(wèi)生、教育等重點(diǎn)領(lǐng)域，探索務(wù)實(shí)有效的政策措施，推動(dòng)引才育才“量質(zhì)”雙提升，為高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。開展激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為措施落實(shí)情況“回頭看”，不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。嚴(yán)格執(zhí)行《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，對(duì)分管領(lǐng)域、分管部門全面從嚴(yán)治黨工作定期研究、部署、檢查和報(bào)告，推動(dòng)主體責(zé)任落實(shí)落細(xì)，加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，以優(yōu)異成績(jī)推動(dòng)“十四五”良好開局，向建黨一百周年獻(xiàn)禮?！眴栴}的整改。 “黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任履行不到位、黨內(nèi)制度空轉(zhuǎn)、監(jiān)督責(zé)任缺失。三是 2020 年 XX 月XX 日，黨委書記 XX 上了《 XX》黨風(fēng)廉政專題黨課，強(qiáng)化黨員干部理想信念和法紀(jì)觀念。二是制定了下發(fā)了關(guān)于召開 2020基層黨組織組織生活會(huì)和開展民主評(píng)議黨員 工作的《實(shí)施方案》，指導(dǎo)各基層黨組織認(rèn)真召開 2020 組織生活會(huì)。 2020 年 XX 月 XX 日巡察反饋會(huì)議后，我及時(shí)統(tǒng)一班子成員思想。通過學(xué)習(xí)提高和對(duì)照檢查，增強(qiáng)黨委班子和黨員干部“四個(gè)意識(shí)”，提高政治站位，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到巡察反饋意見精神和整改要求上來。 XX 月XX 日召開集團(tuán)黨委會(huì)議，專題研究制定巡察整改方案，將市委巡察組反饋意見指出的 XX 個(gè)問題細(xì)化為 XX 個(gè)具體問題，并由黨委班子成員認(rèn)領(lǐng)責(zé)任。通過不間斷的督導(dǎo)督辦，抓牢抓實(shí)巡察整改工作的推進(jìn)。 二是全 員參與不夠到位。在整改過程中制定了系列規(guī)章制度，建立了長(zhǎng)效機(jī)制。 （一）持續(xù)抓好整改提高。 （二）層層落實(shí)黨建責(zé)任。 （三）努力構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制。 （四）深入開展警示教育。根據(jù)要求，現(xiàn)將 XX 集團(tuán)黨委書記組織巡察反饋意見整改情況報(bào)告如下： 一、個(gè)人對(duì)照整改情況我對(duì)照市委第三巡察組對(duì)我個(gè)人和集團(tuán)黨委的反饋意見，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng) XX 項(xiàng)問題中的 XX 項(xiàng)，牽頭整改并全部完成，具體整改情況如下。二是黨委班子成員結(jié)合個(gè)人分管工作進(jìn)行思考，撰寫了學(xué)習(xí)體會(huì)，組織進(jìn)行了討論交流。 整改情況：一是堅(jiān)持黨委集體領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度， 20XX 年召開 XX 次 黨委會(huì)研究討論黨建工作、疫情防控、工程施工、資產(chǎn)處置、銀行貸款等重要工作。”的整改。 二、推動(dòng)班子整改情況作為黨委主要負(fù)責(zé)同志和作為全面從嚴(yán)治黨“第一責(zé)任人”，我?guī)ьI(lǐng)黨委“一班人”認(rèn)真落實(shí)巡察整改主體責(zé)任，嚴(yán)格對(duì)照方案逐一整改，對(duì)賬銷號(hào)，推動(dòng)整改工作按序時(shí)完成不折不扣完成。 XX 月 XX日召開巡察反饋意見整改專題民主生活，代表黨委班子和個(gè)人認(rèn)領(lǐng)責(zé)任，研究和推進(jìn)整改落實(shí)工作。 XX 月XX 日召開集團(tuán)黨委會(huì)議，專題研究制定巡察整改方案，將市委巡察組反饋意見指出的 XX 個(gè)問題細(xì)化為 XX 個(gè)具體問題，并由黨委班子成員認(rèn)領(lǐng)責(zé)任。根據(jù)整改進(jìn)展情況，及時(shí)協(xié)調(diào)解決整改工作的矛盾問題，確保整改工作順利推進(jìn)。 三是整改深度不夠到位 — 6— 在整改過程中制定了系列規(guī)章制度，建立了長(zhǎng)效機(jī)制。 （一）持續(xù)抓好整改提高在前期整改基礎(chǔ)上，持續(xù)抓好整改措施落地，不斷提高工作質(zhì)量，鞏固巡察整改成果。督導(dǎo)班子成員履行“ X 崗 X 責(zé)”，抓好分管部門、單位黨風(fēng)廉政建設(shè)。進(jìn)一步加大制度機(jī)制落實(shí)和監(jiān)督管理力度，充分發(fā)揮制度的約束力，嚴(yán)明監(jiān)督管理責(zé)任，細(xì)化落實(shí)要求，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的“籠子”，推動(dòng)集團(tuán)持續(xù)健康發(fā)展。 根據(jù)市委巡察反饋意見關(guān)于整改落實(shí)專題民主生活會(huì)的通知要求，結(jié)合自身思想、工作、生活實(shí)際，認(rèn)真查找存在的差距和不足，深挖問題產(chǎn)生根源，明確今后整改方向，現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況報(bào)告如： 一、存在的突出問題 (一 )在“學(xué)習(xí)貫徹 ***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨十九大精神有差距”方面。 (二 )在“選人用人問題突出，組織建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)”方面。 四是干部隊(duì)伍建設(shè)還要加強(qiáng)，受龐雜的日常工作牽涉，我有時(shí)無暇深入地了解每一位干部的所思所想，只是對(duì)個(gè)別各部門、單位的主要負(fù)責(zé)同志了解一些，與中層副職及普通黨員的接觸的機(jī)會(huì)則要少一些。 時(shí)，按照上級(jí)下發(fā)了相關(guān)文件，給外界造成了以文件落實(shí)文件的假象。 二是自主開展的廉政教育活動(dòng)較少，教育方式比較簡(jiǎn)單，廣泛互動(dòng)、相互啟發(fā)、反面警示、正向引導(dǎo)等方式結(jié)合不夠，結(jié)合實(shí)際深刻剖析反思不夠，思想感染力和穿透力不強(qiáng)。世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)總開關(guān)時(shí)有松動(dòng)，主觀世界改造的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)，思想建設(shè)和理論武裝抓得不緊，學(xué)習(xí)沒有成為政治任務(wù)、精神追求和生活方式，不能全面把握馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、 方法，沒有完全學(xué)懂弄通 ***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，尚未時(shí)刻做到“ **。沒有時(shí)刻站在鞏固黨的執(zhí)政地位、實(shí)現(xiàn)黨的奮斗目標(biāo)的高度來理解全面從嚴(yán)治黨的重大意義，對(duì)從嚴(yán)治黨緊迫性、嚴(yán)峻性、艱巨性、復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不深刻，主業(yè)意識(shí)、主體責(zé)任意識(shí)、“第一責(zé)任人”意識(shí)需要強(qiáng)化，真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)的主觀自覺仍有差距，對(duì)新形勢(shì)下管黨治黨的思路、方法研究不深，思想不夠解放，創(chuàng)新精神不強(qiáng)，開拓意識(shí)不足，有時(shí)還跳不出傳統(tǒng)觀念和思維定式，服務(wù)大局的主動(dòng)性自覺性有待進(jìn)一步增強(qiáng)。 (一 )增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決維護(hù) ***核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。 (二 )堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。 四是落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，及時(shí)學(xué)習(xí)貫徹中央、省委關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的決策部署及指示精神，定期調(diào)度意識(shí)形態(tài)工作情況、分析研判意識(shí)形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和意識(shí)形態(tài)工作發(fā)展趨勢(shì)，及時(shí)穩(wěn)妥做好意識(shí)形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)穩(wěn)控處置工作，把握意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)主動(dòng)權(quán)，確保本領(lǐng)域意識(shí)形態(tài)安全。 三是認(rèn)真貫徹執(zhí)行 民主集中制，認(rèn)真執(zhí)行黨組議事規(guī)則，合理安排議題，切實(shí)做到在決策廣泛征求意見，在決策過程中，黨組、班子成員站在全局角度充分發(fā)表意見，確保決策的科學(xué)性準(zhǔn)確性。 二是整治形式主義、官僚主義，對(duì)會(huì)議文件精簡(jiǎn)數(shù)量、提升質(zhì)量，有計(jì)劃地廣泛深入開展調(diào)查研究，進(jìn)一步加強(qiáng)基層統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)管理，從源頭抓起提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。 一是強(qiáng)化主責(zé)主業(yè)意識(shí)，嚴(yán)格落實(shí)黨組抓黨建主體責(zé)任、黨組書記第一責(zé)任人責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)對(duì)基層黨組履行黨建責(zé)任情況的監(jiān)督檢查。 五是加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，定期開展巡察暗訪，深入開展談心談話，充分運(yùn)用“四種形態(tài)”特別是第一第二種形態(tài)，抓早抓小 、防微杜漸。 下面我代表區(qū) *局黨組班子就巡察反饋存在問題、原因和整改措施，作深刻剖析，不妥之處，還望各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。三是對(duì)檔案管理工作重視不夠，由一名臨聘人員負(fù)責(zé)檔案管理工作，沒有建立完善、科學(xué)的管理機(jī)制，管理不規(guī)范，收檔不及時(shí)，整理不統(tǒng)一，黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、工程項(xiàng)目等資料缺失較多，不能提供完整的檔案資料以便巡察組進(jìn)行全面性巡察。三是黨建工作存在薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：對(duì)支部的建設(shè)重視不夠，抓得不嚴(yán)，機(jī)關(guān)黨支部未按期換屆，換屆選舉時(shí)有表決權(quán)的實(shí)到會(huì)人數(shù)未達(dá)到要求，原支部書記調(diào)離后，新任支部書記未經(jīng)相關(guān)程序產(chǎn)生，采用了黨組直接任命的方式， 201*年以舉手表決方式違規(guī)接收預(yù)備黨員，程序不規(guī)范，存在瑕疵；抓黨建的創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，組織生活質(zhì)量不高，活動(dòng)形式單一，“三會(huì)一課”“固定黨日”等工作不扎實(shí)，黨員的干事創(chuàng)業(yè)主動(dòng)性不強(qiáng)，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。主要表現(xiàn)在：思想認(rèn)識(shí)上有偏差，對(duì)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題的嚴(yán)重性認(rèn)識(shí)不足， 201*年 *月組織機(jī)關(guān)職工外出考察時(shí)違反了相關(guān)規(guī)定；抓全面從嚴(yán)治黨習(xí)慣以文傳文、照搬照抄，缺乏針對(duì)性和實(shí)效性，警示教育流于形式，對(duì)干部職工廉政教育形式單一，僅限于觀看警示教育片、傳達(dá)上級(jí)通報(bào)文件精神，沒有從思想深處糾正其 錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，認(rèn)識(shí)不深刻，認(rèn)為自己不分管財(cái)務(wù)和工程就高枕無憂，沒有從靈魂深處樹立廉政風(fēng)險(xiǎn)“底線”、“紅線”。主要表現(xiàn)在：對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作統(tǒng)籌謀劃少，抓落實(shí)不夠，對(duì)班子成員的廉政談話不深入，未組織研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃，未按期召開廉情分析會(huì)、未聽取班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”情況，對(duì)班 子成員的廉政談話不深入，以工作安排代替廉政談話，對(duì)本系統(tǒng)存在的借學(xué)習(xí)考察之機(jī)公款旅游等違紀(jì)違規(guī)行為沒有及時(shí)予以糾正。主要表現(xiàn)在：原紀(jì)檢組長(zhǎng)分管工程項(xiàng)目、機(jī)關(guān)后勤等與自身職責(zé)相沖突的工作，未能聚焦主責(zé)主業(yè)；干部作風(fēng) 轉(zhuǎn)變不到位，習(xí)慣坐在辦公室“遙控指揮”，深入股室、隊(duì)、所了解情況少，對(duì)全局各崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)位掌握不細(xì)不全，存在機(jī)關(guān)化現(xiàn)象；監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)需加大力度，認(rèn)為履行監(jiān)督責(zé)任是“得罪人”的事，不愿監(jiān)督，未及時(shí)向黨組報(bào)告班子成員在履行“一崗雙責(zé)”中存在的問題；日常監(jiān)督缺位，對(duì)“三公經(jīng)費(fèi)”、項(xiàng)目建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域，市政工程所、執(zhí)法大隊(duì)等關(guān)鍵崗位監(jiān)督不力；對(duì)幫扶干部在幫扶工作中存在的問題，未督促其整改落實(shí)。主要表現(xiàn)在：思想認(rèn)識(shí)不足，存在重視業(yè)務(wù)輕黨風(fēng)廉政建設(shè)的現(xiàn)象，廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查不到位，制定防控措施缺乏針對(duì)性；作風(fēng)不實(shí)，擔(dān)當(dāng)不夠，習(xí)慣當(dāng)“甩手掌柜”，下沉一線調(diào)研不夠，對(duì)涉及群眾切身利益和城市發(fā)展的實(shí)際問題，了解不全面、不深入，解決不及時(shí)。主要表現(xiàn)在：執(zhí)法執(zhí)紀(jì)力度偏軟，存在“多一事不如少一事”“不想得罪人”“得過且過”等懶政、庸政思想，對(duì)群眾普遍關(guān)注的城區(qū)廣場(chǎng)壩壩舞噪音擾民、夜宵燒烤攤（店）油煙污染等問題處置不力。 （三）全面從嚴(yán)治黨不力方面。 一是對(duì)黨建工作重視不夠，抓得不嚴(yán)，主要表現(xiàn)在：重業(yè)務(wù)輕黨建，沒有牢固樹立“抓好黨建是最大政績(jī)”的理念，對(duì)黨建工作專題研究較少，年初無計(jì)劃、年終無總結(jié)；黨組中心組專題學(xué)習(xí)流于形式，沒有研究制定針對(duì)性的中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，習(xí)慣用黨組會(huì)會(huì)前學(xué)習(xí)代替中心組學(xué)習(xí)。一是政治站位不高，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神不全面、不深入、不具體，主要表現(xiàn)在：局黨組對(duì)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神有安排，有部署，但重視不夠，要求不高，學(xué)習(xí)跑馬觀花，流于形式，黨組會(huì)上傳達(dá)了十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，未組織班子成員專題研讀十九大以來歷屆全會(huì)精神原文，僅對(duì)會(huì)議內(nèi)容進(jìn)行摘要式傳達(dá)， 201*年 *月 *日的黨組會(huì)上組織學(xué)習(xí)了習(xí)近平來 *視察重要講話精神，由于會(huì)議時(shí)間緊，未組織班 子成員進(jìn)行探討，對(duì)具體內(nèi)容、內(nèi)涵和要求沒有深入剖析、解讀。 第五篇： 2020 年巡察組巡察反饋問題整改專題民主（組織）生活會(huì)黨委黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料 第一篇 縣委第二巡察組巡察反饋問題整改專題民主生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料 按照縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作部署，縣委第二巡察組從 *月 *日至 *月 *日，進(jìn)駐我局開展了為期 1 個(gè)月的常規(guī)巡察，向我局共反饋了四個(gè)方面的 *個(gè)問題。 三是加大對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督力度，班子成員對(duì)分管部門、分管領(lǐng)域廉政風(fēng)險(xiǎn)親自深入一線排查梳理，跟進(jìn)政策調(diào)整、改革推進(jìn)同步完善防范措施，完善制度，筑牢防火墻。 四是自覺擔(dān)當(dāng)主動(dòng)作為，加大對(duì)不擔(dān)當(dāng)不作為問題的整治力度，大力發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備敢于擔(dān)當(dāng)作為的優(yōu)秀干部，大張旗鼓宣傳擔(dān)當(dāng)作為先進(jìn)典型，集中開展自檢自查，對(duì)不擔(dān)當(dāng)不作為問題嚴(yán)肅問責(zé)，形成干部勇于擔(dān)當(dāng)作為的良好氛圍。 (四 )堅(jiān)決遏制“四風(fēng)”問題和違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神隱形變異現(xiàn)象，切實(shí)推動(dòng)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。 一是樹立一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，提升支部規(guī)范化水平，調(diào)動(dòng)基層黨組織結(jié)合實(shí)際抓黨建的自覺性和主動(dòng)性，對(duì)基層黨組織黨建工作創(chuàng)新、亮點(diǎn)和成效及時(shí)宣傳推廣、樹立典型。 二是開展超職數(shù)超規(guī)格 配備干部問題專項(xiàng)整治，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行追責(zé)問責(zé)處理，切實(shí)采取有力措施堅(jiān)決防止類似問題發(fā)生。 二是自覺以 ***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)實(shí)踐，對(duì)各級(jí)黨組織制定貫徹黨的十九大精神措施開展檢查，杜絕照抄照搬，確保制定措施緊貼工作和基層黨組織實(shí)際，推動(dòng)“八個(gè)明確”“十四個(gè)堅(jiān)持”任務(wù)措施落到實(shí)處，把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神成果轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)強(qiáng)大動(dòng)力。對(duì)黨章黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)掌握運(yùn)用不到位，紀(jì)律規(guī)矩沒有內(nèi)化于心、外化于行，對(duì)“四 大考驗(yàn)”“五個(gè)決不允許”“七個(gè)有之”等問題沒有做到刻骨銘心，對(duì)照“講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”“三嚴(yán)三實(shí)” “五個(gè)必須”“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”等要求還有差距，敬畏戒懼之心、紅線底線意識(shí)還要強(qiáng)化，抓廉政建設(shè)和反不廉潔工作的態(tài)度還要更加堅(jiān)定，抓作風(fēng)建設(shè)還缺少久久為功的韌勁，抓制度紀(jì)律規(guī)矩落實(shí)還沒有拿出最嚴(yán)厲的手段。黨性的持續(xù)錘煉不夠，黨性原則有時(shí)不夠堅(jiān)定，宗旨意識(shí)樹得不夠牢固，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的意識(shí)不強(qiáng)，政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊，政治洞察力、辨別力、敏銳性還要進(jìn)一步增強(qiáng)，黨員標(biāo)準(zhǔn)沒有樹立起來，律己修身立德標(biāo)準(zhǔn)沒有達(dá)到最嚴(yán)，對(duì)照先進(jìn)典型查找差距、對(duì)照反面典型剖析反思不深刻，自我教育、自我革新、自我完善沒有做到持之以恒，與錯(cuò)誤思想傾向、不良風(fēng)氣和作風(fēng)作斗爭(zhēng)的態(tài)度不夠堅(jiān)決。 四是調(diào)研的主動(dòng)性、系統(tǒng)性不夠，由于日常工作較多，我參與主動(dòng)調(diào)研少、系統(tǒng)調(diào)研少，只注重自己想要了解的方面與問題，存在調(diào)研不廣泛不透徹、了解情況