【正文】 不求有功，但求無過，工作積極性有所懈怠，還存在著干累了，歇歇腳的惰性思想。 四、下步打算 下一步，我將認真吸取違法違紀反面典型的深刻教訓(xùn)，積極整改自身存在的問題，確保把嚴守政治紀律和政治規(guī)矩落到實處。牢記黨的宗旨，恪守黨的章程，執(zhí)行黨的紀律，堅決服從組織決定，堅定維護黨中央、區(qū)黨委、市委、縣委的權(quán)威和班子的團結(jié)，不斷加強對個人 3 第四篇：三嚴三實對照檢查 三嚴三實個人對照檢查 “三嚴三實”是衡量為人為政的基本要求，也是檢查黨性原則和執(zhí)政能力的標(biāo)尺。由于放松了學(xué)習(xí)，自覺不自覺淡化了“三觀”教育，忽視了主觀世界的改造，導(dǎo)致工作滿足于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不強，缺少應(yīng)有的進取精神，從而產(chǎn)生了這樣那樣的問題。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 (一 )放松了嚴格的政治理論學(xué)習(xí)。 (二 )放松了嚴格的黨性修養(yǎng)鍛煉。 (三 )放松了嚴格的主觀世界改造。 三、整改措施 （一）加強理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。 （二）自覺防微杜漸，筑牢廉潔從政防線。改變落后守舊的思想觀念，認真審視自己的缺點，努力克服一些不足之處，牢固樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀和無私奉獻的精神。在本職工作中 發(fā)揮自身的一些優(yōu)勢，體現(xiàn)自身價值，提高自身修養(yǎng)，做到廉潔自律，以飽滿的熱情去完成各項工作任務(wù)。 我于 1999 年 8 月參加工作，有九年的農(nóng)村教學(xué)經(jīng)歷，期間于 2021年 7 月光榮加入中國共 產(chǎn) 黨， 2021 年 8 月調(diào)入縣城 CG 一中， 2021年 7 月到我縣新成立的 RMZJ 工作，今年 6 月 30 日起被縣 JW 借調(diào)，安排到辦公室。然而經(jīng)過反復(fù)對照檢查，認識到自己在遵守黨的政治紀律、組織紀律方面還存在一些問題，主要表現(xiàn)在： 一是理想信念不夠堅定，宗旨意識不牢 。特別是面對新時期社會改革新思潮的侵蝕影響，面對黨內(nèi)腐 敗現(xiàn)象和社會丑惡現(xiàn)象的滋生蔓延，有時感到迷茫、困惑，對奢靡之風(fēng)的危險性、緊迫性認識 不足，有時存在見怪不怪、不以為然的麻痹思想。學(xué)習(xí)上有些形式化、教條化，自主學(xué)習(xí)的能動性不強，缺少比較系 統(tǒng)的學(xué)習(xí)計劃，沒能擺正日常工作與理論學(xué)習(xí)的關(guān)系，常以工作忙為借口，組織上安排學(xué)的就學(xué)一點，沒安排的就少學(xué)或根本不學(xué) 。 經(jīng)過嚴格對照檢查，認識到自己仍存在一些不足和差距，主要表現(xiàn)在： 一是對八項規(guī)定思想認識上有偏差。八小時以內(nèi)要求嚴格、八小時以外要求相對放松，在單位上要求高、在社會上要求較低，言 行舉止沒有做到一以貫之。我與其余五人合署辦公，辦公室總面積 20 平方米，沒有超標(biāo) 。 二、“四風(fēng)”方面存在的問題和具體表現(xiàn)、對干部群眾所提意見和有關(guān)問題的回應(yīng) (一 )形式主義方面 一是學(xué)習(xí)不深入。對待工作抱有完事、得過且過的想法，在起草文稿和校對時缺乏嚴謹、細致、耐心的精神，認為自己已盡了力、發(fā)揮了水平，而且有領(lǐng)導(dǎo)審查把關(guān)，因此不愿為此再動腦筋、費力氣，從主觀上降低了精益求精的工作標(biāo)準。對自身存在的問題不能充分和清醒地去認識，也沒有主動請領(lǐng)導(dǎo)和同事正面指出，與領(lǐng)導(dǎo)和同事們思想交流少，坐下來談心少。 二是角色站位不夠。有時愛拖延，沒有養(yǎng)成今日事今日畢的好習(xí)慣 。 二是艱苦樸素的精神有所下降。工作之余愛喝喝小酒，打打麻將，朋友一打來電話提出聚會就耳朵發(fā)軟，嘴巴發(fā)饞，手指發(fā)癢，消耗了精力，浪費了時間，想想無多大意義。我自認為，對黨我是志慮忠純的、對人民我是深懷感情的、對工作我是恪盡職守的、對同志我是胸懷坦蕩的。由于工作繁忙，產(chǎn)生了完成任務(wù)要緊，理論學(xué)習(xí)先放一放的想法，在主觀上把其擺上了次要位臵，導(dǎo)致出現(xiàn)了方向不明、黨性和宗旨觀念不強等問題。有時覺得自己的前途由領(lǐng)導(dǎo)而非群眾決定，因此工作更在乎領(lǐng)導(dǎo)的評價，對群眾滿意不滿意抱著與己無關(guān)的無所謂態(tài)度。受領(lǐng)任務(wù)后，首先想到的是別誤事，粗枝大葉求速度，而不是精益求精求質(zhì)量，在處理速度與質(zhì)量的關(guān)系上，降低標(biāo)準，放松要求，僚草應(yīng)付代替嚴謹作風(fēng) 。同時還認為自己只是一個普通的工作人員，很難犯錯誤，也沒有能力和條件出問題，說些過格的話也無大礙。到 JW 工作以來，我深感已有的知識遠遠不能滿足工作的需要，更加認識到學(xué)習(xí)的重要性、緊迫性，依靠學(xué)習(xí)最大程度地提升自我、完善自我。要記好“工作日志”，隨時記載工作點滴，養(yǎng)成嚴謹及善于反思的工作習(xí)慣。要以進取心對待工作，“人，總是要有一點精神的”，這個精神就是要始終保持一種昂揚向上的精神狀態(tài)，保持一顆建功立業(yè)的進取之心，增強一份一日不為、三日不安使命感和責(zé)任感，做到眼里有事，胸中想事，勤于謀事，主動干事，努力成事 。樹立“認真就能做得最好”工作態(tài)度，按照 JW 辦公室的工作特性和要求，強化一絲不茍、嚴謹細致等作風(fēng)的鍛煉和養(yǎng)成，做事做人要沉穩(wěn)、干練，做一個值得信賴、負責(zé)人的人。腿勤，就是讓自己轉(zhuǎn)起來，改變以往閉目塞聽、閉門造車的工作方式，與各科室、諸多同志多溝通、勤聯(lián)系，了解工作推進實情，提高工作的針對性 。要抵制對簡單感官享受和刺激的追求，脫離低級趣味，培養(yǎng)多項愛好，使自己從那些毫無意義的庸俗的是 是非非中解脫出來，學(xué)會用智慧的眼睛看身邊的人和事，使自己的生活變得充實而有意義。要與有思想的人交朋友，要廣交朋友，多交諍友，把優(yōu)秀的朋友當(dāng)做自己的楷模、效仿的榜樣，不交酒肉朋友，降低負面影響 。” 附：對班子及班子成員的意見建議對班子及班子成員意見建議 一、對班子的意見建議自覺落實“三嚴三實”做出標(biāo)桿積極圍繞“主責(zé)主業(yè)”開展工作 二、對班子成員的意見建議 X:關(guān)心同志成長，創(chuàng)造發(fā)展平臺 T、豐富機關(guān)文化生活，創(chuàng)造外出學(xué)習(xí)機會 Y、放開手腳積極工作，撲下身子幫扶同志 Z、加大學(xué)習(xí)力度，提高理論素質(zhì) Z、繼續(xù)積極探索管理新手段，努力打造為民服務(wù)好品牌 Z、加大學(xué)習(xí)力度，加強溝通交流 X、加強干群關(guān)系，鼓足工作勁頭 。 我深知，由于水平有限，還有自查不到的問題，懇請大家批評，幫助我檢討思想、反思工作、打掃“灰塵”，我將本著有則改之，無則加勉的態(tài)度，虛心接受并在今后的工作中加以改進。要堅持練字，持之以恒、講求方法，練中學(xué)，學(xué)中練，勝任文員工作 。 (四 )快樂生活，提升精神品質(zhì)。腦勤，就是要認真思考，多動腦筋，多想辦法，分清層次，就是要善于自省，時時慎思自省，既看到自己的長處，更看到自己的短處，不能自以為是，而要多一點自以為非，使各項工作有條不紊地進行 。要以平常心對待工作，“人生總是有得有失”，要牢記服務(wù)宗旨，辦事講原則，做人講感情，消除嫉妒之心，怨 恨之意，以苦為樂，以苦勵志，以辛苦努力、默默奉獻，一步步贏得地位、贏得尊重、贏得進步。還要注重學(xué)以致用，將知識轉(zhuǎn)化為工作能力，邊干邊學(xué)，以學(xué)促干，多向領(lǐng)導(dǎo)們請教，多想同志們請教，開會時多琢磨領(lǐng)導(dǎo)講話的內(nèi)涵與思路，文稿定型后保存草稿多加研究以積累經(jīng)驗，適應(yīng)工作需求，加強業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，持續(xù)拓展知識領(lǐng)域，不斷充實和完善自 我，努力成為本職工作中的行家里手。要像堅持登錄新浪網(wǎng)、搜狐網(wǎng)等網(wǎng)站一樣，堅持抽時間登陸秦風(fēng)網(wǎng)和西岳清風(fēng)網(wǎng)，瀏覽最新新聞和上級工作動態(tài)、部署 。 四、今后的努力方向和改進措施 (一 )認真學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。遇到問題時缺少創(chuàng)新意識，先看別人是怎 么做的，先想過去是怎么處理的，對于出現(xiàn)的重復(fù)性工作，圖省事，照搬照抄，較少用創(chuàng)新的辦法解決困難 。 三是放松了自我管理和 要求。 二是忽視了主觀世界改造。具體說來，主要原因有如下幾個方面： 一是輕慢 了學(xué)習(xí)提高。在與別單位或其他地方的同事交流時，喜歡在個人生活和待遇上攀比他人，難免心 理不平衡，導(dǎo)致思想滑坡，工作出現(xiàn)效率低等問題?；ㄥX上不懂得量為入出，精打細算，追求好的辦公條件，在個人生活和待遇上喜歡與他人攀比。 (三 )享樂主義方面 一是自我要求不嚴，工作效能不高。三是降低了工作標(biāo)準。習(xí)慣于將一切理由都歸結(jié)于環(huán)境、別人等因素。由于到 JW 上班不久，在對 WJ 各方面的具體工作了解不實、掌握不深、研究不透，形成文稿層次較淺。而且學(xué)習(xí)容易產(chǎn)生惰性，不能 持之以恒地堅持下去，缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神。家庭收入依靠工資和津貼，我的工資和津貼一共是2600元，妻子 XXX的職稱是中教二級，工資和津貼一共也就是 2660元，夫妻倆年收入約 6 萬多，由于工資收入很低，父母需要贍養(yǎng)，目前沒有存款，每年 結(jié)余很少 。 第三，個人有關(guān)情況的說明。同時認為八項規(guī)定是給領(lǐng)導(dǎo)干部制定的，自己作為一名普通的工作人員，也不會有什么問題，知道有這么回事就行了，絕對能做到自身硬、自身正，不會觸及“紅線”，導(dǎo)致思想上就放松了對自己的要求。正因為如此，使自己越來越淡化和弱化了作為黨員干部應(yīng)有的黨性修養(yǎng)和政治素養(yǎng)。 二是政治學(xué)習(xí)不夠勤奮，理論水平不高。自己喜歡瀏覽時政新聞，在網(wǎng)絡(luò)上、書刊上看到一些針對黨的負面新聞、消極評論時，偏聽偏信，沒有辨別意識 。我也在黨的嚴格教育下，由一個懵懂無知的少年成長為一個有理想、有道德、有文化、有紀律的有為青年，無論身處何種工作崗位，均能做到積極上進、愛崗敬業(yè)、出色工作、嚴于律己。 以上是我個人自我剖析的主要問題，我也深知我還有諸多缺點及不足，不當(dāng)之處，還望大家給予批評指正。在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響 。堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終保持昂揚向上、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權(quán)威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員形象。不斷自我加壓，提高標(biāo)準，提醒自己不能有任何松懈之心，繼續(xù)保持并提高學(xué)習(xí)上的優(yōu)勢，不斷促進工作能力的提升，為工作提供思想支持。深入剖析這種思想，還是考慮個人的利益多了一些，考慮群眾的利益少 了一些。隨著年齡增長和環(huán)境變化，主觀主義多些，久而久之，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠。常把工作當(dāng)成硬任務(wù)，學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)，總認為自己是做實際工作的、做業(yè)務(wù)的、按政策辦事，不是理論工作者，沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應(yīng)工作就行。不論是礙于面子或是從眾心理，歸根結(jié)底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映，作為一名黨員應(yīng)時刻做到自重、自警、自省、自厲，才能杜絕問題的產(chǎn)生。共產(chǎn)黨員的純潔性、先進性來自于不斷地自覺改造主觀世界。認真學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會和第六次西藏工作座談會精神，特別是總書記系列重要講話精神，著力強化政治意識，堅定政治立場，消除認識偏差，做到自覺堅定、對黨忠誠、不折不扣扣，在重大原則問題上決不含糊、不猶豫決、不搖擺，堅決聽從黨的指揮，永遠聽黨話、跟黨走。自我要求還不夠嚴格，工作紀律個別時有所松懈，嚴格執(zhí)行工作紀律的自覺意識還需進一步加強。 中國共產(chǎn)黨是一個有著 8000 多萬黨眾的執(zhí)政黨，如果沒有嚴明的政治紀律，黨的組織和黨員各行其是，就不可能有統(tǒng)一的意志和行動；如果不嚴肅黨的政治紀律，對有令不行、有禁不止的行為不及時糾正和查處，黨的路線方針政策就不可能得到到貫徹落實，黨的政治綱領(lǐng)、政治路線、政治目標(biāo)也就不可能實現(xiàn)；如果不堅決維護黨的政治紀律，聽任黨員干部理想信念缺失、我行我素、陽奉陰違，我黨走上原蘇聯(lián)共產(chǎn)黨那樣轟然倒塌、煙消云散道路就不可避免。隨著形勢的發(fā)展，只有加強食品安全監(jiān)督管理理論學(xué)習(xí)，不斷完善自我，才能使人信服。 在工作中要嚴于律已，以身作則，真正做到率先垂范。 三、今后的努力方向和措施 切實加強政治理論學(xué)習(xí)，進一步明確自己前進的方向。沒有樹立牢固為老百姓服務(wù)的宗旨觀念 。 二、存在問題的原因 政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄。有時由于工作的重復(fù)性，圖省事，照搬照抄，沿 用老方法解決問題 。 一、存在的主要問題 在 嚴以律己、謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實 上有待于進一步提高。 工作作風(fēng)不扎實 重點工作，自己去干，干完后，不計較工作效果，不總結(jié)工作經(jīng)驗，不提創(chuàng)新方法。 在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面：雖為副校長，按現(xiàn)行操作，即是領(lǐng)導(dǎo)又是辦事人員，如安全衛(wèi)生、教學(xué)管理、隊伍建設(shè)、學(xué)校發(fā)展等工作，都是身處一線，全面完成上級文件規(guī)定的事情，所聯(lián)系的各科室工作，在需要的前題下，都能與部門保持一致，少了霸權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)的做風(fēng)。將發(fā)現(xiàn)的問題拿回后，分析事務(wù)本質(zhì)，形成調(diào)研材料，向老師反饋，提出多種解決方案，利于問題盡早解決。 在開會方面：每周召開的例會