成功演講稿的寫(xiě)作方法五篇范文(文件)
【正文】 結(jié)尾而言的，應(yīng)雄健有力、言止意長(zhǎng)。 如古希臘著名演說(shuō)家德摩斯梯尼發(fā)表的《斥腓力演說(shuō)》這樣結(jié)尾：“敵人 正在對(duì)我們鋪羅設(shè)網(wǎng)，四面合圍，而我們卻還呆坐著不求應(yīng)付。辭 令的靈魂就是行動(dòng) !行動(dòng) !再行動(dòng) !” （ 4）演講稿正文的一般模式。一般只提一個(gè)問(wèn)題，得出一個(gè)結(jié)論，而議論方式則多種多樣。 而敘述式結(jié)構(gòu)模式，是以聽(tīng)眾的心理線索安排的結(jié) 構(gòu)。把它放在演講結(jié) 構(gòu)的一般模式中則為開(kāi)頭、夾敘夾議（往復(fù)）、結(jié)尾。從形式上看，這三個(gè)部分各自獨(dú)立，各有各的意義和作用； 從內(nèi)容上看，則是統(tǒng)一的，是同一個(gè)主題、題材和材料在不同部位的表現(xiàn)，要達(dá)到的是同一個(gè)目的。同時(shí)，演講稿的開(kāi)頭部分也從側(cè)面反 映出了演講者的文風(fēng)，所以演講內(nèi)容不同，開(kāi)頭的方式也可以靈活選擇。好的開(kāi)頭，能為全篇演講定下基調(diào) —— 是莊重嚴(yán)肅，還是喜慶歡快，抑或詼諧幽默，往往一開(kāi)始就給人以清晰的印象。主體演講得如何，決定著本篇演講質(zhì)量的好壞，論點(diǎn)是否令人信服，決定于主體的闡述。如果在演講稿的篇首提出了重點(diǎn)，那么在主體部分還要進(jìn)一步加以詳細(xì)闡述，否則演講一結(jié)束，聽(tīng)眾就把重點(diǎn) 忘了。重點(diǎn)表現(xiàn)在一兩個(gè)問(wèn)句上的情況很少，絕大部分是集中在由幾個(gè)段落結(jié)合而成的一個(gè)層次、一個(gè)部分，或集中在一個(gè)層次、一個(gè)部分的某幾個(gè)段落上?！氨病本褪菍?duì)于演講稿結(jié)尾而言的，應(yīng)雄健有力、言止意長(zhǎng)。如古希臘著名演說(shuō)家德摩斯梯尼發(fā)表的《斥腓力演說(shuō)》這樣結(jié)尾：“敵人正在對(duì)我們鋪羅設(shè)網(wǎng)，四面合圍，而我們卻還呆坐著不求應(yīng)付。辭令的靈魂就是行動(dòng) !行動(dòng) !再行動(dòng) !”（ 4）演講稿正文的一般模式。一般只提一個(gè)問(wèn)題，得出一個(gè)結(jié)論，而議論方式則多種多樣。而敘述式結(jié)構(gòu)模式，是以聽(tīng)眾的心理線索安排的結(jié)構(gòu)。把它放在演講結(jié)構(gòu)的一般模式中則為開(kāi)頭、夾敘夾議（往復(fù)）、結(jié)尾。是就職者面對(duì)現(xiàn)實(shí)生活中最需要解決的問(wèn)題發(fā)表見(jiàn)解，其矛頭所指必須是該單位的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，這樣才會(huì)引起聽(tīng)者的共鳴。 四、真實(shí) 就職演講稿要比其他文章更給人以真實(shí)親切之感。各單位的新任領(lǐng)導(dǎo)，在競(jìng)職期間，曾就在職工作問(wèn)題發(fā)表餓看法和諾言。首先，在準(zhǔn)備就職演說(shuō)時(shí)，干部的觀察能力、分析能力、邏輯思維能力、形象思維能力均得到充分的調(diào)動(dòng)。干部就職演講，是在新崗位上要塑造自身形象的開(kāi)始。因此，一定要重視就職演說(shuō)，要做充分準(zhǔn)備，不能草率從事。使自己的工作有所遵循。 一、標(biāo)題 就職演講稿的標(biāo)題有多種寫(xiě)法，一般由事由加文種組成。 。演講者面對(duì)的聽(tīng)眾一般有三種情況：一是主管單位領(lǐng)導(dǎo)與本單位員工，稱(chēng)謂用“各位領(lǐng)導(dǎo)、全體同志（ |）員工”；二是面對(duì)的是全體人民代表，稱(chēng)謂用“各位代表”；三是主管單位領(lǐng)導(dǎo)，所屬單位員工代表，稱(chēng)謂用“各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表”。一各好的就職演講，能夠幫助新任領(lǐng)導(dǎo)建立起一座溝通群眾的橋梁，拉近領(lǐng)導(dǎo)與群眾之間距離，成為動(dòng)員和維系群眾同心協(xié)力搞好本 部門(mén)工作的有力手段。就職演講要向下屬明確自己 的良好形象，促使自己在工作中盡職盡責(zé)，不能懈怠。如果這一炮打響了，首先給群眾一個(gè)良好印象，使群眾對(duì)你產(chǎn)生信任，那么，干部的威信便樹(shù)立起來(lái)了。在這一過(guò)程中，使干部的思維活躍了起來(lái)，聰明智慧發(fā)揮出來(lái)，各方面素質(zhì)得到提高，是培養(yǎng)、造就創(chuàng)造性人才的有效途徑。 有提高干部素質(zhì)的作用。 就職演講的作用 就職演講目前使用的范圍還不廣泛，還沒(méi)有正式作為公文文種列入公文范疇。 三、簡(jiǎn)潔 演講稿必須具有簡(jiǎn)潔性。 就職演講的特征 是新任領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)其職權(quán)范圍內(nèi)的所有群眾或代表而發(fā)表的施政演說(shuō)。不明顯分出問(wèn)題、論證和結(jié)論等各部位，主旨于夾敘夾議中顯露； 所敘述的幾件事或以時(shí)間為序，或以空間為序，從引人入勝的目的出發(fā)進(jìn)行安排。這個(gè)小模式前加開(kāi)頭，后加結(jié)尾，就是演講稿結(jié)構(gòu)的特殊模式：開(kāi)頭、問(wèn)題、分析論證、結(jié)論、結(jié)尾。所謂議論式結(jié)構(gòu)模式，即以普通論文方式安排的結(jié)構(gòu)。當(dāng)雅典的航船尚未覆滅之時(shí)，船上的人無(wú)論大小都應(yīng)該動(dòng)手救亡?！笨梢?jiàn)結(jié)尾和開(kāi)頭一樣重要。（ 3）演講稿的結(jié)尾寫(xiě)作。要使演講的觀點(diǎn)站得住，立得牢，就必須做到內(nèi)容充實(shí)豐滿，有血有肉，要圍繞中心論點(diǎn)，處理好論點(diǎn)與論據(jù)間的關(guān)系
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