【正文】 為。不要事無巨細(xì)，事必躬親。工作要扎實，力求實績、實效。 自身素質(zhì)強，就會產(chǎn)生人文“魅力”和影響力。在提高自身素質(zhì)的同時，還要學(xué)會尊重，學(xué)會理解，學(xué)會“給予”，尊重上級，理解同級，善于“給予”下級。 總經(jīng)理助理務(wù)必要加強自身修養(yǎng)，注重自我形象塑造。 第四篇：企業(yè)總經(jīng)理助理工作總結(jié) 身為總經(jīng)理的助理，做起事來也要不負(fù)自己現(xiàn)在的職責(zé)。在我心中建立了“ xx 榮辱我有責(zé)， xx 發(fā)展我受益”的責(zé)任意識。 主要做了以下幾方面的工作： 一、做好總經(jīng)理助理工作 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力做好總經(jīng)理的參謀、助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方 位服務(wù)。 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)中心具體管理工作的布置、實施、檢查、督導(dǎo)、落實情況。起草公司工作計劃、總結(jié)等。 根據(jù)中心發(fā)展要求制定人力資源計劃、設(shè)計并完善中心崗位特點，人員資源結(jié)構(gòu)，合同書的制作，完成公司人力資源的日常招聘工作。隨著公司業(yè)務(wù)的調(diào)整，崗位所招聘人數(shù)要求，一絲不茍的完成招聘任務(wù)。 人才庫的初步建立 根據(jù)各業(yè)務(wù)部門長期招聘的需求和人才流動情況，瀏覽人才網(wǎng)站，將一些合適的人才簡歷收入企業(yè)的人才庫中。人力資源管理應(yīng)該擁有大人才觀念，不僅要用待遇留才，感情留才，文 化留才，崗位留才，同時更要注重事業(yè)留才，機會留才，發(fā)展留才。建立一支穩(wěn)定的 技術(shù)人員隊伍，以質(zhì)量和服務(wù)贏得客人尤顯重要。我從公司的發(fā)展遠(yuǎn)景，公司的發(fā)展優(yōu)勢，環(huán)境優(yōu)勢，以及公司領(lǐng)導(dǎo)對員工切身利益的關(guān) 懷去影響大家，以管理者的實際行動去溫暖、感召大家，讓員工通過我的行為看得到，體會到來自公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛，增強員工對公司的信任和依靠，增強對企業(yè)發(fā)展的信心，看到自己發(fā)展的機會和希望。還時常關(guān)心員工的健康狀況、精神和工作狀態(tài)。 9 月份我們有一位護士王文文碗關(guān)節(jié)骨折沒有休一天，帶病堅持工作，生怕高峰期客人多而影響了體檢工作 。良好風(fēng)氣影響著每個員工，大家都珍惜這一和諧的工作氛圍，良好的心情提高了工作效率。如何使大家自覺執(zhí)行“體檢管理辦法”和公司的規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)范和體檢流程，尤其重要。并要求大家，新員工要盡快熟悉，老員工要經(jīng)常復(fù)習(xí)，經(jīng)常自我檢查執(zhí)行落實情況，實踐中加以體會，還要利用時間進行演示。 以服務(wù)意識改進服務(wù)技能，提高服務(wù)質(zhì)量。因此提高員工服務(wù)意識、服務(wù)技能非常重要。一些醫(yī)生護士經(jīng)常受到客人表揚贊許，贏得客戶的感謝聲，有的客人表揚我們的護士和醫(yī)生。把 xx 的關(guān)愛傳遞給客人，用我們優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得客人，維護 xx 品牌，擴大社會影響，提升企業(yè)品質(zhì)，提高企業(yè)公信力。懇請領(lǐng)導(dǎo)審批，盡快使新上崗員工培訓(xùn)有章可循 。員工隊伍需要以企業(yè)文化，發(fā)展優(yōu)勢，環(huán)境優(yōu)勢以及和諧的工作氛圍來穩(wěn)定。在新的一年里，我一定會在中心領(lǐng)導(dǎo)以及各部門的支持下，各項工作再上一個新臺階，取得更好成績?！被仡欉^往的工作有利于總結(jié)經(jīng)驗和查找不足，有利于明確下一步的努力方向。 二、勇挑重?fù)?dān)，網(wǎng)點改造工作順利進行 為了進一步完 善我行統(tǒng)一的網(wǎng)點視覺形象，我行決定對轉(zhuǎn)型網(wǎng)點的外部形象設(shè)計，內(nèi)部裝修設(shè)計進行統(tǒng)一改造。 三、嚴(yán)于律己，樹立大局觀 作為一名負(fù)責(zé)人，一年來能自我嚴(yán)格要求，能自加壓力，有憂患意識，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，注重提高工作質(zhì)量和辦事效率，模嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度，在加強作風(fēng)建設(shè)方面能做出表率。 以上是我的述職，請各領(lǐng)導(dǎo)同仁批評指正。工程改造完畢初期，效益增長放慢 。一個月來，經(jīng)濟效益保持良好發(fā)展勢頭，向三高一貴戰(zhàn)略性調(diào)整邁出重要步伐。 —— 在客戶方面，拜訪客戶工作全面展開在三樓。有效溝通和營銷方式不斷拓展。近十天內(nèi)，客流量提高 700 余人次。建店一年來，我們信守承諾，履行義務(wù)，行使權(quán)利，贏得較好聲譽，促進了客戶群的增長。各個班組自覺接受同級班組的監(jiān)督，主動加強與質(zhì)檢部的聯(lián)系，認(rèn)真聽取大家意見。酒店治安狀況好轉(zhuǎn)，員工安全感增強。下面是本人 20xx各方面的總結(jié) 。 二、工作回顧 積極參加公司安排的各項培訓(xùn)工作，熟悉公司的企業(yè)文化，以公司的各項規(guī)章制度為準(zhǔn)則，嚴(yán)格要求自己，努力提高工作效益。 協(xié)助繪制完成了 xx 集團辦公樓裝修竣工圖的繪制工作。改進措施：加強主動溝通，放開心態(tài)，在總結(jié)的過程中改變工作方法。確實加強竣工圖的變更圖紙繪制與現(xiàn)場施工的準(zhǔn)確性。在今后的工作中，但還需進一步努力。過 去的一年里，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助及同事之間的友好合作下，我克服了許多困難，在工作上、學(xué)習(xí)上得到了很大的進步。在工作和事業(yè) 面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，全心全意為公司服務(wù)。 三、愛崗敬業(yè)，勤奮工作，不斷取得新進展 勤勉敬業(yè)是對一名工作人員的起碼要求。平時要求自己，從遵守公司紀(jì)律、團結(jié)同事、打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴(yán)格要求自己。 四、履職盡責(zé)，完成各項工作任務(wù) 20xx 年，我按照集團公司的總體工作部署和目標(biāo)任務(wù)要求，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以做好各項工作為己任，切實將工作落到了實處，取得了可喜成績： (一 )以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，努力做好運營管理工作 20xx 年 111 月，我擔(dān)任分公司負(fù)責(zé)人，帶領(lǐng)整個團隊員工，圍繞公司的中心工作，樹立為客戶全心全意服務(wù)的宗旨，立足本職，不怕困難，團結(jié)協(xié)作，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真做好公司運營管理工作，工作質(zhì)量得到全面提高，確保了公司的正常運作，全面完成公司下達的工作任務(wù)，在 工作中，主要做到了以下幾點： 借鑒其他優(yōu)秀企業(yè)的經(jīng)驗，結(jié)合本公司多年企業(yè)運營管理總結(jié)的基礎(chǔ)上，提煉出一套適合公司有效的實施管理變革和提升的操作方法。 為了實現(xiàn)公司的經(jīng)營目標(biāo)， 20xx 年，我重點抓財務(wù)會計、技術(shù)、生產(chǎn)運營、市場營銷和人力資源管理。 完成了分公司的執(zhí)業(yè)資格人員的延續(xù)，注冊，變更等維護工作。自身的學(xué)習(xí)還有待加強，工作中有不細(xì)心的地方，還有就是工作的創(chuàng)新 能力上還不夠。 生活上盡自己的力，做好應(yīng)該做的事，服從領(lǐng)導(dǎo)日常工作安排把自己的本質(zhì)工作做得更出色。新起點、新希望。同時在本職工作上也感到自身的責(zé)任 。關(guān)鍵工作是負(fù)責(zé)項目的竣工圖繪制修改的工作，在各領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心下，努力的去完成各項任務(wù)。 完成了 XX 賓館美食二樓裝修的竣工圖繪制工作。 二、工作回顧 積極參加公司安排的各項培訓(xùn)工作，熟悉公司的企業(yè)文化，以公司的各項規(guī)章制度為準(zhǔn)則，嚴(yán)格要求自己，努力提高工作效益。下面是本人 20xx各方面的總結(jié) 。 第五篇：公司總經(jīng)理助理工作優(yōu)秀總結(jié) 一名好的總經(jīng)理助理不僅要為人謙和正直，對事業(yè)認(rèn)真兢兢業(yè)業(yè)。 總結(jié)過去，是為了肯定成績，找出不足 。 要求部門員工在工作過程中不斷學(xué)習(xí)提高自身專業(yè)技能水平，把握好工作的細(xì)節(jié)，爭做一名優(yōu)秀業(yè)務(wù)人員。 20xx 年，成立了 xx 分公司，在負(fù)責(zé)分公司成立的過程中，我秉著認(rèn)真、負(fù)責(zé)以及“為公司節(jié)約每一分資金”的態(tài)度，積極與相關(guān)政府部門溝通、協(xié)調(diào)，爭取相關(guān)部門對我公司的理解與支持，順利辦理了前期的營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)、環(huán)評可行性研究報告、水土保持方案等，切實為 xx 分公司的成立護好航。 積極與相關(guān)政府部門聯(lián)系，爭取相關(guān)部門對我公司的理解與支持，最大限度的利用國家相關(guān)的福利優(yōu)惠政策，為公司節(jié)約每一分資金，創(chuàng)造經(jīng)濟效益，確保公司發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常開展。 嚴(yán)格遵循公司造價咨詢工作制度和規(guī)范的招標(biāo)代理工作程序，確保造價咨詢及招標(biāo)代理業(yè)務(wù)的質(zhì)量。我必須以勤奮的理念去實現(xiàn)人生的價值，促進公司的發(fā)展、社會的和諧。我認(rèn)為無論是在工作中和生活中只要多想他人長處，多想自己不足，就能不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。 二、注重求真務(wù)實，不斷提高自身的工作能力 自己在目前的工作崗位上經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，具備了比較熟練的辦事流程，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力等方面，經(jīng)過鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，在日常的各項工作過程中，盡量避免出錯。為了發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，為了今后更好的開展工作，為了讓領(lǐng)導(dǎo)，同事們更好的監(jiān)督指導(dǎo)我的工作，現(xiàn)從德、能、勤、績、廉五個方面，將本人 20xx 年的表現(xiàn)及工作情況述職如下，請予以審議： 一、加強理論學(xué)習(xí)，不斷增強政治理論水平和思想道德素質(zhì) 理論學(xué)習(xí)是工作人員的立身之本，成事之基。春華秋實，夏去冬來，過去的 20xx 年是充實忙碌而又快樂的一年。克服不足，努力提高繪制圖紙與竣工結(jié)算的配合技巧性，確實把細(xì)節(jié)做的更好。 在竣工圖繪制的工作中存在主要不足： 大意 心太急趕時間完成改進措施：竣工圖繪圖是一個細(xì)致的過程，是竣工結(jié)算重要依據(jù)。 努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 完成了 xx 賓館美食二樓裝修的竣工圖繪制工作。關(guān)鍵工作是負(fù)責(zé)項目的竣工圖繪制修改的工作，在各領(lǐng)導(dǎo)和同事 的關(guān)心下，努力的去完成各項任務(wù)。同時在本職工作上也感到自身的責(zé)任 。貫徹依法治店基本方略，堅持依法行政。 一個月來， xx 精神文明建設(shè)成效顯著。實施“走出去”戰(zhàn)略，對外宣傳合作不斷擴大。 —— 在廣告方面，全店先后開展了聲勢浩大的全員發(fā)店報行動。菜品改革不斷深化。調(diào)整步伐加快，控制力明顯增強。全店上下在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)奮進，頑強拼搏，戰(zhàn)勝種種困難， xx 的發(fā)展取得公認(rèn)的成就。現(xiàn)在，我向本次會議報告過去一個多月的工作，對今后的工作提出建議，請予審議，并請各位同志提出意見。 在近一年的時間中，我在各方面學(xué)到了新的知識，積累了新的經(jīng)驗，摸索到新的思路，在 這里，我要感謝給了我信任和機會的領(lǐng)導(dǎo)，感謝給了我大力協(xié)助的各位同仁。 按照我行網(wǎng)點改造的統(tǒng)一部署，今年共有 23 個網(wǎng)點需要裝修，在我部僅有 2 名基建管理員工的情況下，目前已有 13 個網(wǎng)點完成了招投標(biāo)， 7 個網(wǎng)點已完成任務(wù)施工。現(xiàn)將我這一年來的工作情況向各位簡要的匯報： 一、立足本職，努力做好財務(wù)工作 作為總經(jīng)理助理，我的主要工作是管理支付結(jié)算業(yè)務(wù)、賬戶管理等有關(guān)會計方面業(yè)務(wù)。以人為鑒，可以明得失 。服務(wù)實施需要各部門的配合進一步改善。與公司的要求，客人的要求還有一定距離，工作中還存在著這樣那樣的問題和缺陷， 我注意到尤其是人才引進、醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量護理服務(wù)質(zhì)量方面，需要用嚴(yán)格的規(guī)章制度，操作規(guī)程，責(zé)任意識，進一步規(guī)范醫(yī)療行為。 制定了 (xx 新員工上崗培訓(xùn)手冊 )。我們看到 xxx 醫(yī)生主動導(dǎo)檢為客人答疑解難。從儀容儀表到服務(wù)用語，從語言表達到服務(wù)技能和手勢、表情，都要進行訓(xùn)練，讓大家體會主動和被動的效果。健康體檢服務(wù)有別于傳統(tǒng) 的醫(yī)療服務(wù)，更有別于醫(yī)院服務(wù)。一旦出現(xiàn)失誤，我們會根據(jù)情況針對一條一款予以總結(jié)、檢討對照，使大家理解更深刻，執(zhí)行更自覺。二是要大家明白，只有嚴(yán)格執(zhí)行這些規(guī)章制度，規(guī)范、流程，才能保證我們的體檢工作不失誤，質(zhì)量才能得到保證，自 我才能得到保護，客人才能滿意。 以規(guī)章制度規(guī)范員工行為，保證體檢質(zhì)量 嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度和各項操作規(guī)程是保證醫(yī)療質(zhì)量的前提。還有護士 xxx 感冒發(fā)燒，帶病工作，她們?yōu)楣救〉玫臉s譽而自豪，以就職于 xx 而欣慰，以有這樣的工作氛圍而舒心，以有展示才能的平臺而努力。對員工傾注真實情感，以誠心換誠意。同時要求護士每天給老醫(yī)生們送一杯熱茶 。護士大多數(shù)是畢業(yè)不久剛步入社會，很少有工作經(jīng)驗，希望能有一個適合自己的工作崗位。作為我是管理干部與 xx 的專家、骨干交朋友談心，使他們的思路與中心保持一致是我的工作重中之重。具體按照各個部門要求，針對人才進行了工作年限，專業(yè)水平，崗位的類別歸檔，并保持跟蹤回訪，確保人才聯(lián)系方式的正確。人力資源工作既是公司形象 的代言人， (其實許多員工也許打交道的第一個人是企業(yè)人力資源部的員工， )又是公司利益的維護者，尤其當(dāng)涉及員工薪資福利、培訓(xùn)發(fā)展等員工切身利益時，我往往成為矛盾的焦點，需要加強政策水平，相應(yīng)的勞動法律知識的學(xué)習(xí)，并提升人性化、高超技巧的待人處事方式，妥善地解決問題，化解矛盾，維護公司和員工的雙重利益，成為領(lǐng)導(dǎo)的參謀，員工的貼心人。 完成總經(jīng)理交辦的臨時性工作。 負(fù)責(zé)中心內(nèi)外的公文辦理、解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。 做好總經(jīng)理辦公室會議和其他會議的組織工作和會議記錄。效益增加百分之十以上 。特別是經(jīng)過體檢高峰期，全體員工的毅力、耐力，服務(wù)技能得到了鍛煉和提高。下面是由為大家整理的“企業(yè)總經(jīng)理助理工作總結(jié)”，僅供參考，歡迎大家閱讀。工作中，要重視外在形象的“包裝”，全心全意地、熱情細(xì)致地待人接物，為人處事。 六 .要注意自身形象，起好表率作用。 只有二者有機結(jié)合，才能更好地開展工作。要真實地反映情況，扎實地開展工作。工作有成績，也會有不足，要客觀地分析是非功過，更不要跟下邊搶功爭好。該別人“代勞”之事，要分解任務(wù)到人，并明責(zé)授權(quán)，責(zé)權(quán)相等。 總經(jīng)理助理必須要有強烈的時效觀念、意識，求真務(wù)實、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，運籌帷幄的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，在有限的時間里辦好應(yīng)辦之事。待下：以禮，以誠，以情。