【正文】 針對(duì)性，辦公室參謀助手作用發(fā)揮不明顯。近年來(lái)，辦公室人員接受系統(tǒng)的辦公室工作培訓(xùn)和指導(dǎo)較少。 二是忙于事務(wù)性工作多，參謀助手作用發(fā)揮不充分。在現(xiàn)實(shí)工作中，還在一定程度上存在著忙于眼前不求創(chuàng)新、安于現(xiàn)狀不愿創(chuàng)新、 怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)不敢創(chuàng)新的現(xiàn)象，以新的觀念思考問(wèn)題，以新的視角認(rèn)識(shí)問(wèn)題，以新的思路研究問(wèn)題，以新的辦法解決問(wèn)題做的不夠。由于辦公室平時(shí)工作較多，導(dǎo)致學(xué)習(xí)不夠深入，不夠?qū)I(yè)，周末學(xué)習(xí)制度沒(méi)有很好的貫徹落實(shí)；親自下基層進(jìn)行調(diào)研的少，可供領(lǐng)導(dǎo)參閱的有價(jià)值的精品調(diào)研報(bào)告少。各級(jí)各部門(mén)在選拔任用干部時(shí)應(yīng)打破身份限制，優(yōu)先考慮綜合能力強(qiáng)、工作成績(jī)突出的辦公室工作人員，對(duì)特別優(yōu)秀的辦公室事業(yè)干部，可以破格提拔為行政實(shí)職副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。辦公室應(yīng)配備專(zhuān)用電腦，另外，傳真機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、數(shù)碼相機(jī)等辦公設(shè)備也應(yīng)配齊。在公務(wù)員數(shù)量不足的情況下，采取輪崗制，按照個(gè)人自愿和組織安排相結(jié)合的方式，以 23 年為一個(gè)周期，讓更多的年輕人輪流到辦公室工作。三是加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。從縣委辦、縣政府辦做起，每年初對(duì)縣級(jí)各部門(mén)全年發(fā)文數(shù)量進(jìn)行規(guī)定，可根據(jù)上年發(fā)文總數(shù)的 90%來(lái)確定上限，以后按此比例逐年遞減，對(duì)縣制發(fā)的文件 ??要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)每件都寫(xiě)出對(duì)應(yīng)的實(shí)施方案、總結(jié) ??力避免“以文件落實(shí)文件” ??鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)上報(bào)的各類(lèi)材料 ??不 用公文形式的 ??量不用公文 ??一步規(guī)范使用黨政網(wǎng)“公文交換箱” ??信息辦應(yīng)該定期清查 ??發(fā)文單位不分主送單位一律全縣普發(fā)的、按規(guī)定不該進(jìn)入公文交篇四：辦公室調(diào)研報(bào)告辦公空間調(diào)研報(bào)告 (2021071721:59:45)轉(zhuǎn)載 標(biāo)簽： 家居 房產(chǎn) 辦公空間調(diào)研報(bào)告 當(dāng)今社會(huì)，隨著商業(yè)環(huán)境的不變化，客戶面臨著激烈的競(jìng)爭(zhēng)。空間與人發(fā)生聯(lián)系就產(chǎn)生 了“環(huán)境”人們生活、工作于這個(gè)環(huán)境。在這一設(shè)計(jì)過(guò)程中，還必須最一些必要的工作，即資料搜集、調(diào)查、分析和解釋等?？臻g的充分利用，有使用功能的需求，也有精神功能的需求上的需要。不同類(lèi)型的空間均有其不同的使用功能和特征。（ 3）活動(dòng)地面；通過(guò)地面的升降。 鎮(zhèn)流器是日光燈的心臟，也是必要的裝置。擅用暖光色 氣氛的營(yíng)造 ，可以主導(dǎo)光源顏色，表現(xiàn)光線質(zhì)感的色溫（ k 值）是主角。 “暖色光論調(diào)”剛開(kāi)始遭遇到很大的阻力，常有人認(rèn)為暖色光會(huì)造成工作效率不佳等。因?yàn)槟挲g對(duì)明暗的需求不同，最好是每個(gè)獨(dú)立空間有開(kāi)關(guān)，大型辦公區(qū)域可分隔成若干區(qū)域，以利單獨(dú)控制。 定期維修保養(yǎng) 除了省電、舒適之外，照明的保養(yǎng)工作也不可少。一個(gè)有用的方法是，在燈具上貼上換燈管的日期，依照廠商公布的使用時(shí)間折算，“像有效日期一樣，時(shí)間到了就全部一起更換，”歐斯朗副總經(jīng)理說(shuō)，等到日光燈一閃一閃才更換，不僅日光燈效率變差，也影響視力 工作空間設(shè)計(jì)是否得當(dāng)取決與設(shè)計(jì)本身能否體現(xiàn)出公司的商業(yè)特性，而成 功的設(shè)計(jì)則必須能為公司的商業(yè)行為帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益。要做好新形勢(shì)下的辦公室工作，必須堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，努力在“認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動(dòng)服務(wù)、善于創(chuàng)新、樂(lè)在奉獻(xiàn)”四個(gè)理念上下功夫，不斷推動(dòng)辦公室工作取得新突破。在承接公文時(shí)，實(shí)行辦文首接負(fù)責(zé)制，即第一個(gè)收到公文的同志對(duì)公文登記、分發(fā)、擬辦、承辦、催辦、立卷、歸檔等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作負(fù)責(zé)到底。原則上當(dāng)天收到各類(lèi)公文，從簽收、登記到提出分辦意見(jiàn)應(yīng)當(dāng)天處理，急件隨到隨辦。 強(qiáng)化督查。工作空間的設(shè)計(jì)得當(dāng)與否取決于設(shè)計(jì)本身能否體現(xiàn)出公司的商業(yè)特性，而成功的設(shè)計(jì)則必須能為公司的商業(yè)行為帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效應(yīng)。空間設(shè)計(jì)指的是對(duì)整個(gè)空間規(guī)劃、布置的過(guò)程。室內(nèi)空間設(shè)計(jì)是多建筑原有的基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)以上圍合面所形成的內(nèi)部空間進(jìn)行的再創(chuàng)造，使其更加符合人們?cè)谑莾?nèi)空間中進(jìn)行各種活動(dòng)的 要求，滿足人們的物質(zhì)及精神方面的不同需求。建筑空間是人們通過(guò)物質(zhì)材料從自然空間中圍隔出來(lái)而形成的各種各樣的室內(nèi)空間造型起則重要的作用，因此在現(xiàn)代技術(shù)日益發(fā)達(dá)的今天，如何利用 、駕馭剪除的原結(jié)構(gòu)形式，使之更充分地融入辦公空間，是我們?cè)谠O(shè)計(jì)中面臨的一個(gè)難題。（ 1）活動(dòng)隔斷；空間可分可合，割斷可高可矮，可以半通透。從健康角度論， 裝電子鎮(zhèn)流器燈具，比傳統(tǒng)鎮(zhèn)流器要好。 新式的電子鎮(zhèn)流器，可將工作頻率提升至 30～ 70kHz，并改善燈管閃爍問(wèn)題，瞬間點(diǎn)燈、重量輕、發(fā)光率高，高安定性高，“但價(jià)錢(qián)高，是傳統(tǒng)燈管兩倍以上，”飛利浦公司產(chǎn)品經(jīng)理指出，使用電子鎮(zhèn)流器，但缺點(diǎn)是容易受到電磁波干擾。 但是，并無(wú)研究證實(shí)，黃光或白光，會(huì)影響人體健康，其實(shí)愈接近自然光愈好?！本拖衲米霾噬娨曨伭献鰺艄埽矬w看起來(lái)很逼真。 利用自然采光，可節(jié)省 30％以上的夏季用電量。 評(píng)估燈管的使用壽命，適時(shí)更換新燈管。 。一個(gè)有用的方法是，在燈具上貼上換燈管的日期，依照廠商公布的使用時(shí)間折算，“像有效日期一樣，時(shí)間到了就全部一起更換，”歐斯朗副總經(jīng)理說(shuō)，等到日光燈一閃一閃才更換，不僅日光燈效率變差，也影響視力 工作空間設(shè)計(jì)是否得當(dāng)取決與設(shè)計(jì)本身能否體現(xiàn)出公司的商業(yè)特性 ，而成功的設(shè)計(jì)則必須能為公司的商業(yè)行為帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益。 定期維修 保養(yǎng) 除了省電、舒適之外，照明的保養(yǎng)工作也不可少。因?yàn)槟挲g對(duì)明暗的需求不同，最好是每個(gè)獨(dú)立空間有開(kāi)關(guān)，大型辦公區(qū)域可分隔成若干區(qū)域，以利單獨(dú)控制。 “暖色光論調(diào)”剛開(kāi)始遭遇到很大的阻力，常有人認(rèn)為暖色光會(huì)造成工作效率不佳等。 擅用暖光色 氣氛的營(yíng)造，可以主導(dǎo)光源顏色，表現(xiàn)光線質(zhì)感的色溫（ K 值）是主角。 鎮(zhèn)流器是日光燈的心臟，也是必要的裝置。（ 3）活動(dòng)地面；通過(guò)地面的升降。不同類(lèi)型的空間均有其不同的使用功能和特征?？臻g的充分利用，有使用功能的需求，也有精神功能的需求上的需要。在這一設(shè)計(jì)過(guò)程中，還必須最一些必要的工作，即資料搜集、調(diào)查、分析和解釋等?？臻g與人發(fā)生 聯(lián)系就產(chǎn)生了“環(huán)境”人們生活、工作于這個(gè)環(huán)境。 第五篇：辦公室調(diào)研報(bào)告 辦公空間調(diào)研報(bào)告 (2021071721:59:45) 轉(zhuǎn)載 標(biāo)簽： 家居 房產(chǎn) 辦公空間調(diào)研報(bào)告 當(dāng)今社會(huì)，隨著商業(yè)環(huán)境的不變化，客戶面臨著激烈的競(jìng)爭(zhēng)。辦公室系統(tǒng)應(yīng)適應(yīng)電子政務(wù)發(fā)展趨勢(shì)，加快電子政務(wù)項(xiàng)目建設(shè)。及時(shí)是收文辦理的第一要求。 在辦公室系統(tǒng)公文處理制度逐步完善的背景下，提高收文辦理效率，還需落實(shí)五項(xiàng)措施。篇五：辦公室調(diào)研報(bào)告辦公室調(diào)研報(bào)告 分局辦公室要從公路管理全局的高度，領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)思路，努力適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)工作和公路管理發(fā)展的需要，增強(qiáng)做好辦公室工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感，當(dāng)好參謀助手、搞好督促檢查、做好綜合協(xié)調(diào)、充分發(fā)揮辦公室的職能作用。 評(píng)估燈管的使用壽命，適時(shí)更換新燈管。利用自然采光，可節(jié)省 30％以上的夏季用電量?！本拖衲米霾噬娨曨伭献鰺艄?，物體看起來(lái)很逼真。 但是，并無(wú)研究證實(shí)，黃光或白光，會(huì)影響人體健康，其實(shí)愈接近自然光愈好。 新式的電子鎮(zhèn)流器，可將工作頻率提升至 30～ 70khz，并改善燈管閃爍問(wèn)題，瞬間點(diǎn)燈、重量輕、發(fā)光率高，高安定性高，“但價(jià)錢(qián)高，是傳統(tǒng)燈管兩倍以上，”飛利浦公司產(chǎn)品經(jīng)理指出，使用電子鎮(zhèn)流器，但缺點(diǎn)是容易受到電磁波干擾。從健康角度論，裝電子鎮(zhèn)流器燈具，比傳統(tǒng)鎮(zhèn)流器 要好。（ 1）活動(dòng)隔斷；空間可分可合，割斷可高可矮，可以半通透。建筑空間是人們通過(guò)物質(zhì)材料從自然空間中圍隔出來(lái)而形成的各種各樣的室內(nèi)空間造型起則重要的作用，因此在現(xiàn)代技術(shù)日益發(fā)達(dá)的今天，如何利用、駕馭剪除 的原結(jié)構(gòu)形式，使之更充分地融入辦公空間，是我們?cè)谠O(shè)計(jì)中面臨的一個(gè)難題。室內(nèi)空間設(shè)計(jì)是多建筑原有的基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)以上圍合面所形成的內(nèi)部空間進(jìn)行的再創(chuàng)造，使其更加符合人們?cè)谑莾?nèi)空間中進(jìn)行各種活動(dòng)的要求，滿足 人們的物質(zhì)及精神方面的不同需求。空間設(shè)計(jì)指的是對(duì)整個(gè)空間規(guī)劃、布置的過(guò)程。工作空間的設(shè)計(jì)得當(dāng)與否取決于設(shè)計(jì)本身能否體現(xiàn)出公司的商業(yè)特性，而成功的設(shè)計(jì)則必須能為公司的商業(yè)行為帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效應(yīng)。 三、主動(dòng)工作要到位。積極為辦公室人員提供參與協(xié)調(diào)處理重大問(wèn)題的機(jī)會(huì)，提高其綜合協(xié)調(diào)能力，努力挖掘辦公室人員內(nèi)在潛力，充分發(fā)揮老同志的傳、幫、帶作用，幫助年輕人成長(zhǎng)。一是優(yōu)化辦公室人員年齡結(jié)構(gòu)。對(duì)辦公室特殊崗位，如黨政網(wǎng)專(zhuān)職工作人員，可以給予適當(dāng)?shù)膷徫谎a(bǔ)貼，使辦公室人員安心工作。領(lǐng)導(dǎo)重視是做好辦公室工作的關(guān)鍵。相對(duì)來(lái)講，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批示和交辦事項(xiàng)的專(zhuān)項(xiàng)查辦以及重大事項(xiàng)的督辦做得較好，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題主動(dòng)服務(wù)不夠。在我縣實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的征程中，辦公室應(yīng)高速運(yùn)轉(zhuǎn)，充分發(fā)揮服務(wù)、參謀等作用，但目前我們陷于事務(wù)性工作比較多，跟中心、想大事、站在更高層次思考問(wèn)題不夠，為領(lǐng)導(dǎo)提供前瞻性、全局性的建議方面還有欠缺。 一是眼界不夠開(kāi)闊，思路比較狹窄。辦公室與其他職能股室不同，沒(méi)有明確的主管部門(mén)，縣委辦、縣政府辦雖然是上級(jí)部門(mén)卻沒(méi)有直接的業(yè)務(wù)隸屬關(guān)系，在管理上存在真空。二是工作創(chuàng)新少。 （三）辦公室日常工作多，創(chuàng)新工作少。超過(guò)三分之二的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦和近一半的縣級(jí)部門(mén)辦公室能擔(dān)任文 秘工作的只有 1 人，一半