《人力資源管理概論》期末考試試卷(文件)
【正文】 10分，共 30 分） 1. 簡述編寫工作說明書的基本步驟。 試卷第 3頁（共 4頁） 注 意 ① 考生沒有在指定位置就座參加考試，成績作“○”分計。每題 4分，共 20分） 1． 公平理論認(rèn)為，當(dāng)一個人做出了成績并取得報酬以后，他不僅關(guān)心所得報酬的絕對量，而且關(guān)心 所得 報酬的相對量。 A. 心理測試 B. 身體測試 C. 工作樣本法 D. 評價中心法 （ ）。 A “經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)理論 B “社會人”假設(shè)理論 C “自我實(shí)現(xiàn)人”假設(shè)理論 D “復(fù)雜人”假設(shè)理論 4． （ ）是指根據(jù)人力資源的預(yù)測結(jié)果而制定具體的措施和步驟。 試卷第 1頁（共 4頁） 注 意 ① 考生沒有在指定位置就座參加考試，成績作“○”分計。 密 封 線 內(nèi) 不 要 答 題 分校、工作站 學(xué)生證號 姓 名 試卷代號： 《 人力資源管理概論》 期中考試試卷 得分 評卷人 一 、 單項選擇題 （每題 1分，共 10 分） 1．人力資源
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