【正文】 更多的鏡頭、畫 面、時(shí)段和版面留給廣大職工和一線勞動者，講好勞動者的故事，展示勞動者的風(fēng)采，從而讓更多的勞動變成創(chuàng)造，讓技術(shù)變成藝術(shù)，讓勞動成為一個(gè)個(gè)“匠心筑夢”的旅程。 《大國工匠》推崇“匠人精神”宣傳技術(shù)技能，成就出彩人生，對于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育，促進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，提升中國制造和服務(wù)水平很有意義。 寶劍鋒從磨礪出。 “問渠那得清如許，為有源頭活水來。有那么一些人，他們也希望能功成名就，卻缺少必備的“成功之源”。有的粗枝大葉，不求“過得硬”但求“過得去” ?！俺晒χ础?，就根植在你我他的職業(yè)道德里、情感良心中。 “大國工匠”的感人故事、生動實(shí)踐表明，只有那些熱愛本職、腳踏實(shí)地，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)、精益求精的人，才可能成就一番事業(yè)，才可望拓展人生價(jià)值。 工作中，一個(gè)人把自己所有的焦點(diǎn)都放在自己做的事上，才會有人把你當(dāng)回事，對于大部分人想獲得的認(rèn)可，不是憑空而來的，而是建立在自己做出的事情的質(zhì)量上，如果你在為別人不認(rèn)可你而抱怨的話，不如提高自己做事的質(zhì)量，這樣工作上對你的認(rèn)可就是水到渠成的事情。而一個(gè)最可怕的下屬就是總以為比老板聰明 。每天問自己，今天我哪里做得很好，今天我哪里可以做得更好。只有用感恩的心去對待人和事，擁有良好的心態(tài)，才能把事情做得最好。 “工匠”這個(gè)詞在中國直到最近還帶有輕微貶義，主要是指具有一定技術(shù)的手藝人，而在美國它是指“一群不拘一格，依靠純粹的意志和拼搏的勁頭，做出了改變世界的發(fā)明創(chuàng)新的人”，如本杰明 .富蘭克 林、史蒂夫 .喬布斯、托馬斯 .愛迪生以及迪恩 .卡門等等；他們沒有太高的學(xué)歷和職稱，但他們十分聰明和專注，能夠注重哪些平時(shí)在我 1 們身邊容易被忽略的“小玩意兒”利用已有的產(chǎn)品和技術(shù)對它們進(jìn)行再創(chuàng)造，他們成功了，成為世界名人。而從事一份偉大工作的唯一方法，就是去熱愛這份工作”。如果不作奉獻(xiàn)的話，整個(gè)公司最終將會失去贏利的機(jī)會，受損失的不僅是公司，還有公司的成員，當(dāng)然也包括自己。只有踏踏實(shí)實(shí)做好小事，才有做大事的能力，只有兢兢業(yè)業(yè)圓滿完成當(dāng)前的工作，人生美好理想才有可能實(shí)現(xiàn)！ 總之，態(tài)度決定一切，一個(gè)人的工作態(tài)度折射著他的人生態(tài)度，只有用心做事，才能把事情做得出色，才會為企業(yè)做出更多的貢獻(xiàn)。 慢慢來，就是快。 在我們的社會里講利益的人越 來越多，講責(zé)任的人越來越少；講權(quán)利的人越來越多，講成長的人越來越少；講關(guān)系的人越來越多，講原則的人越來越少！當(dāng)人們?nèi)ふ乙环莨ぷ鲿r(shí)，考慮更多的是這份工作能帶給我多少薪水，能帶給我多少物質(zhì)報(bào)酬！而不是我能從這份工作中學(xué)到什么？我能得到什么樣的成長經(jīng)驗(yàn)？我能學(xué)會什么樣的做人道理？我是不是真的喜歡這份工作？我對這份工作足夠上心嗎？我把我的感情投入到工作中了嗎？每一個(gè)工作細(xì)節(jié)我是不是都認(rèn)真去做了？面對每一個(gè)顧客我是不是始終保持飽滿的熱情和友好的態(tài)度？我是不是還有一些地方有待改進(jìn)？我怎么做才能提高我的工作能力和工作業(yè)績？我是不是很受顧客歡迎？我是一個(gè)稱職的員工嗎？我是一個(gè)價(jià)值型員工嗎？我在公司是無可取代還是無足輕重？我是不是應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)換一下心態(tài)？我是不是太急躁了、太急功近利了？ 在現(xiàn)實(shí)社會中，更多的是聽到員工的抱怨！日復(fù)一日的抱怨只會打消工作的積極性，只能使你處于焦躁、憂郁、惶恐之中，永遠(yuǎn)為看不清的明天奔忙，外表強(qiáng)悍，內(nèi)心空虛！殊不知“牢騷太多防腸斷，風(fēng)物長宜放眼量”！ 短暫的激情靠興趣，持續(xù)的激情靠信仰。 人人都想優(yōu)于他人，那么提升自身的途徑無外乎外修和內(nèi)省。不斷認(rèn)識自己，反省自己，不斷改正自身的缺點(diǎn)，完善自己，原一平才從一個(gè)其貌不揚(yáng)的小個(gè)子變成了一個(gè)有魅力的推 銷員，終于成為一代推銷大師。喬布斯會因?yàn)殚_機(jī)啟動時(shí)間縮短 10 秒而將幾近完美的產(chǎn)品砍掉重來；會因?yàn)?iphone 的外形男性化而推倒團(tuán)隊(duì) 9 個(gè)月加班加點(diǎn)的設(shè)計(jì)成果。如果每個(gè)人都能從內(nèi)心深處承認(rèn)并接受“我在為他人工作的同時(shí)，也在為自己工作”這樣一個(gè)樸素的理念，責(zé)任、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號。如果以冷淡的態(tài)度去做哪怕是最高尚的工作，也不過是個(gè)平庸的員工。愿我們都能理解工作的含義，也能在工作中找到工作的意義。 當(dāng)我讀這本書時(shí)，卻被書中 的內(nèi)容深深地吸引了。所以，謝謝人力資源和經(jīng)濟(jì)核算部姬主任為我們提供了一個(gè)認(rèn)知自我，完善自我的精神食糧。記得自己剛剛進(jìn)入機(jī)車檢修中心的時(shí)候，對一切都是新鮮的，所以學(xué)習(xí)的比較快，但是現(xiàn)在的熟知和自滿使得自己停步不前，每天只是在按部就班的完成任務(wù)，沒有去想過程，也沒有去想方法。 最后是品質(zhì)心，也是最重要的一顆心，任何時(shí)候我們都要以它為中心，擁有好的品質(zhì)，才能擁有更好的明天，就像書里提到的施華洛世奇，德勝洋樓，愛馬仕等等無一不是在訴說著品質(zhì)的重要性。 要做一個(gè)價(jià)值型員工，其次是正念，與心相秉相乘，又有所不同，體現(xiàn)在思維上，憑著某些念想和使命而最終活下來。因?yàn)椴皇敲恳粋€(gè)人生下來都是老板的，通過對工作的投入及精進(jìn)，才能實(shí)現(xiàn)自我夢想和提現(xiàn)自我價(jià)值，當(dāng)然這其中還要實(shí)現(xiàn)自我反省，不能一味地去根據(jù)自己的思維方式，不管對與錯(cuò) ，不去分析和總結(jié)；又或者過度的打擊自己，一蹶不振，這叫愚念，所以自我反省和總結(jié)顯得至關(guān)重要。這就是在正確的時(shí)間用正確的方法做正確的事的重要性，不知道您有沒有用過，但是我經(jīng)常用，在家里干家務(wù)，在單位上班我都會用，還有我們書上提到的 80/20 法則，效率專家艾維 `利的“要事第一”原則和管理學(xué)家菲利浦、克勞士比 DIRFT 原則等等， 從而使我們的工作得心應(yīng)手，事半功倍。 要做一個(gè)價(jià)值型員工，第四是做好溝通。這就有了人際交往以及人際關(guān)系。如果我們做到你心我心，將心比心，遇事抱吃虧態(tài)度，讓愛深入內(nèi)心，帶著愛去跟人交際，就不會有利用，就不會有報(bào)復(fù)等等。一個(gè)人對他所選擇的工作，愛之至深，干之極致。不要把注意力放在錢上，而是要放在你所付出的工作的 價(jià)值上。 朔 *********司：劉 ** 。如果我們在工作中投入熱情，那就是快樂。 工作的目的不是為了錢，而是為了幸福，幸福不是我們擁有了財(cái)富，而是我們工作的過程。良好的溝通指的是一種雙向溝通過程，前提是用心溝通?，F(xiàn)在聽到對待關(guān)系上我們提到的最多的一個(gè)詞“利用”。同時(shí)，也要懂得借助其他方面的能量，不同的專業(yè)知識，他人 的信息以及社會的其他正能量?！靶牟粏疚铮锊恢痢?，沒有夢想及目標(biāo)，就沒有了動力和方向。 要做一個(gè)價(jià)值型員工，再次就是找對方法。工作是一種修行，是一種信仰，就像京瓷創(chuàng)始人滔盛和夫先生的“六項(xiàng)精進(jìn)”一樣，在工作中堅(jiān)持不懈的努力，不去抱怨工作中的不平事，任何事都要改變自己的思想，把工作當(dāng)成自己的事業(yè)，你就會集中 12 分精神全身心的投入，拋棄雜念，棄焦去躁，而不是只想著掙錢而掙錢，慢慢地使自己的身心疲憊，最終也沒有所收獲。雖然我沒有去過國外，但是我可以在在網(wǎng)絡(luò)上了解國外，在國外沒有“假”這個(gè)字眼，但是在中國，“假”無處不在，有假幣，假煙，假酒，假奶等等，這就是沒有把品質(zhì)列為首位，或許一開始是在首位，然而隨著時(shí)間和位臵而變成了二位，三位??。自信心，不僅僅是對你自己的信任，更是對工作和學(xué)習(xí)的本身的信任。那么，我們都要具備哪些“心”呢？即 求知心，平常心，自信心，品質(zhì)心，??。這種精神與力量會催人奮進(jìn)助人成長，這是每一個(gè)樂觀、健康、積極向上的人應(yīng)該具備的一種精神 —— 先處理心情，再處理事情。 第五篇：《工匠精神》讀后感 向價(jià)值型員工進(jìn)化 —— 《工匠精神》讀后感 在我拿到這本書時(shí)，粗略地看了一下書的名字《工匠精神》 ——向價(jià)值型員工進(jìn)化。而一個(gè)最可怕的下屬就是總以為比老板聰明。我們每個(gè)人只有熱愛自己的工作，才能把工作做到最好。 每位員工需要自我反思的一個(gè)人生問題， 并對這個(gè)問題進(jìn)行了深刻細(xì)致的解答。 如今“蘋果”風(fēng)靡全球， iphone 手機(jī)基本成為街機(jī)。從原一平對笑容的努力，可以看出他幾乎已經(jīng)把外修的功夫做到了極致，而他的內(nèi)省也與眾不同。施華洛世奇的品牌創(chuàng)始人 —— 丹尼爾是呀，現(xiàn)如今經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，年輕人面臨著結(jié)不起婚、買不起房等困難，浮躁的年輕人面對重重壓力，選擇投機(jī)取巧，甚至不惜搶銀行。說不清，道不明，就是喜歡它，它讓我有一種非得一口氣讀完 的沖動！事實(shí)上，我真的這樣做了。一份職業(yè)，一個(gè)工作崗 2 位，是一個(gè)人賴以生存和發(fā)展的基本保障。它可能默默無聞，無私地貢獻(xiàn)著自己的光和熱，從而確保了企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 任何人只要有好點(diǎn)子 并且有時(shí)間去努力實(shí)現(xiàn)，就可以被稱為工匠，我們公司的乳化生產(chǎn)線剛剛驗(yàn)收，許多新工藝需要我們掌握并改進(jìn)，許多新設(shè)備需要我們了解其性能，發(fā)現(xiàn)其不足并加以創(chuàng)新，使我們的生產(chǎn)工藝更加先進(jìn)、生產(chǎn)設(shè)備更加高效，這就需要我們的員工充分發(fā)揮工匠精神，鉆研業(yè)務(wù)，人人都能成為行業(yè)的“工匠”。 最新高中生工匠精神讀后感 第三篇：工匠精神讀后感心甘情愿做名“工匠” —— 《工匠精神》讀后感 心甘情愿做名“工匠” —— 《工匠精神》讀后感 ——