【正文】 醫(yī)療保險、失業(yè)保險、機關事業(yè)保險、城鄉(xiāng)保險、人力資源市場、保管人事檔案等多項人社業(yè)務辦理的內(nèi)容、程序及要求，分別制作成宣傳冊（單），放置服務窗口，供群眾取閱，并設立政策法規(guī)咨詢臺，現(xiàn)場接受群眾咨詢，為群眾提供熱情服務?，F(xiàn)就 2021 年普法依法治理工作總結(jié)如下： 一、加強領導、健全機制 2021 年是我國“五五”普法計劃實施的第一年，為確保普法依法治理工作穩(wěn)步、順利的開展，我局對普法依法治理工作進行了認真部署，始終把普法依法治理工作列入局工作的議事日程。 （一）認真開展干部職工法制學習 堅持領導干部學法用法。一是堅持學習制度化，利用每周例會組織干部職工集中學習了《干部法律知識讀本》、《公民常用法律知識讀本》等必學教材；二是深入學習宣傳以憲法為核心的國家基本法律制度，是 人事編制部門法制宣傳教育的基礎性、根本性工作。四是學習宣傳有關干部管理的黨內(nèi)重要法規(guī)。 抓好全市專業(yè)人員繼續(xù)教育，提高專業(yè)人員素質(zhì)。 2021 年我局印發(fā)了《關于在全市認真開展“做人民滿意公務員”活動》（江人公 [2021]10 號）文件，要求進一步認真學習貫徹《公務員法》及配套法規(guī)，配合組織人事部門做好《公務員法》及配套法規(guī)的貫徹落實和調(diào)查研究工作，加強對《行政機關公務員處分條例》等配套法規(guī)的學習宣傳，貫徹落實中紀委《關于嚴禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》，進一步推進機關的黨風廉政建設和反腐敗工作，認真抓好公務員自身建設、行政執(zhí)法人員的法制教育，有計劃 地開展理想信念、行為規(guī)范、誠信、依法行政，以及各類業(yè)務知識與技能的培訓，進一步塑造“廉潔自律的廉政形象，勤政高效的辦事形象，有諾必踐的信用形象”，做一名人民滿意的公務員。結(jié)合“聯(lián)鄉(xiāng)包村”、黨員干部“心連心”幫扶、聯(lián)系社區(qū)和第二輪“結(jié)對共建”等活動，深入開展“法律進村、法律進社區(qū)”普法依法治理工作。 （ 二）依法履行人事編制管理職能。 四、實行政務公開，開展依法治理 （一）實行政務公開，接受群眾監(jiān)督。同時我局為了建立政務公開工作的長效機制，還研究制定了《業(yè)務工作辦事流程》等規(guī)章制度。 第四篇：普法依法治理工作總結(jié) 普法依法治理工作總結(jié) 今年以來，局機關在的正確領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照黨提出的“全面落實依法治國基本方略，加快建設社會主義法治國家”的目標 要求，深入開展法制宣傳教育和普法依法治理工作，為建設做了一定的工作，現(xiàn)將基本情況總結(jié)如下： 一、工作開展情況 （一）完善機構(gòu)設置，強化組織領導。一是制定了法制宣傳教育和普法依法 治理工作計劃，使普法依法治理工作得以有序開展。 （三）按照目標考核的要求，切實完成法制宣 傳和普法依法治理各項工作任務。今年“五五”普法工作剛一啟動，我單位領導組織全體干部認真學習縣有關“五五”普法工作的文件，自覺領會文件的精神實質(zhì)、普法工作思路，充分認識法制宣傳教育的重要性和緊迫性，把法制宣傳教育工作作為本單位整體工作中的一個重要組成部分，作為一項經(jīng)常性工作來抓。為保證法制宣傳教育工作的順利進行，加強對法律知識學習和普及活動的管理、指導，我們及時調(diào)整普法內(nèi)容，特別是一些新的法律法規(guī)頒布以及重要法律修正后，及時訂購學習材料，組織學習，使普法內(nèi)容適應新 1 的形勢。 二、加大工作力度，狠抓領導干部學法用法。 通過學習領導干部的依法決策意識得到進一步提高，干部的依法行政、公正司法意識不斷增強。 積極參加法律宣傳活動。通過宣傳活動的開展，不僅加深了科技工作人員對相關政策的理解和認識，提高了依法辦事水平和規(guī)范服務能力，而且加深了廣大群眾對科技工作的認識、理解和支持。制定完善了《工作職業(yè)道德規(guī)范》和《內(nèi)部管理措施》、《工作人員守則》等，從制度上約束和規(guī)范干部行政行為，推動政務公開的深入實行。為各項法律法規(guī)的落實提供了保證。要求全體干部職工嚴格依法辦事，不允許出現(xiàn)違反規(guī)定的做法。 我們通過建章立制、實行領導干部學法用法制度、加強民主制度建設、推行政務公開，不斷探索和加強依法行政能力。 利用各類宣傳資源，擴大宣傳覆蓋面。我們不僅教育自己的干部職工積極學法、用法，依法行政，而且還加大對《氣象法》、《內(nèi)蒙古防災減災條例》等法律法規(guī) 的宣傳力度。首先，組織全體干部職工認真深入地學習《開展憲法、法律宣傳月的活動通知》并制定了本單位的干部法制教育培訓方案；其次繼續(xù)以全國普法統(tǒng)編教材《興安盟五五普法法律法規(guī)學習材料》為基本內(nèi)容，結(jié)合部門法律法規(guī)學習，采取集中學與自學相結(jié)合，學習法制理論與學習法律條文相結(jié)合的方法，繼續(xù)堅持和完善黨組中心組學法制度、領導干部法制講座制度、領導干部 學法制度、學法考試 (測試 )和登記制度，增強領導干部學法效果。 保障普法經(jīng)費。并及時成立普法領導小組，局長親自擔任組長，學法骨干等人為成員的領導組織?，F(xiàn)就一年的普法工作簡要總結(jié)如下： 一、領導重視，建立組織機構(gòu)，保證了普法工作正常順利開展。同時，我們還將繼續(xù)加大對《行政許可法》、《行政復議法》、《行政處罰法》等相關法律法規(guī)的學習力度，用法律法規(guī)武裝廣大干部職工的頭腦。 （二）開展法制宣傳教育，提高依法行政能力。為了從源頭上解決問題，把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)，我局首先根據(jù)人事編制、軍轉(zhuǎn)信訪問題的特點制定完善了《信訪案件查辦制度》、《群眾來訪接待制度》、《人民來信辦理制度》、《信訪工作制度》等各項制度。因此，我們在普法過程中，始終堅持創(chuàng)特色、上水平，力求有新思路、大動作，人事部門的工作要敢于突破常規(guī)和