【正文】 制度，切實提高顧客滿意度。一是與公司日常工作相結合。各級領導干部要認真落實安全管理的各項法律、法規(guī)和規(guī)定，積極查找隱患，為職工提供良好的施工環(huán)境；各級管理人員要以精益求精、認真負責的態(tài)度嚴抓工程質量和工藝水平，以優(yōu)良的工程質量和優(yōu)質的現(xiàn)場服務，為我們不斷贏得市場創(chuàng)造條件。堅持和完善領導干部聯(lián)系工程制度，加大具體指導，解決突出問題，做到領導在一線指揮、問題在一線解決；加強領導干部作風狀況監(jiān)督，通過認真落實黨內監(jiān)督各項制度，堅持誡勉談話、領導干部述職述廉制度，及時發(fā)現(xiàn)和糾正領導干部作風方面的問題；大力宣傳“做人清白、做事廉潔、交往誠信、甘于奉獻”的廉潔理念，著力營造“干事、干凈”的廉潔文化氛圍。公司進行機關部室考核，一方面就是要克服人浮于事、推諉扯皮等陋習，提高機關干部職工的整體素質，一方面就是要充分發(fā)揮公司機關“決策、指導、協(xié)調、服務、監(jiān)督”的管理職能，切實為基層提供良好的服務。我們要通過開展形式多樣的教育活動，把誠信建設貫穿于隊伍建設的每一個環(huán)節(jié)，引導廣大干部職工自覺踐行公司的核心價值觀，讓誠實守信成為員工的自覺行為，為推動公司健康、科學、快速發(fā)展提供精神動力、智力支持和思想保證。那一世范文網(wǎng) 要加大宣傳教育力度。 要加強檢查考核。我們中國歷來有勤勞、誠實、樸素的傳統(tǒng)美德。當評選時間到來時，絕大多數(shù)孩子都端著美麗的鮮花前來參選，只有一個孩子端著空無一物的花盆前來。 可見，誠 信對于我們來說是多么的重要，誠信在我們的生活中也是不能缺少的。 跟教師、家人、同學、朋友相處，時時處處離不開誠信，保持誠信的立場，老老實實學習，堂堂正正做人， 做一個誠實守信的人，從我做起，從小事做起。遵守法律法規(guī)、校規(guī)校紀和社會公德， 第三，學會真誠待人和樂于助人。 我相信只要我們多一份誠信，就會多一份美好，多一份和諧，多一份陽光。 第四，嚴格要求自己，言行一致，做到說話做事實實在在、表里如一，老師在與不在一個樣。 第一，注重文明禮貌，使用好文明禮貌用語及各種場合的文明禮儀、文明舉止行為，培養(yǎng)誠信的內在品質。對于學生來說，講“誠信”，是一封無字的介紹信。因為孩子們得到的花種都已經被蒸過，根本不會發(fā)芽。其實，吃他的并非是狼，嚴格地說是他那不誠信的品質。各單位要認真檢查本單位活動情況，力戒形式化、表面化，確?；顒拥母黜椧舐涞綄嵦?。 要建立長效機制。主題教育活動能否取得成效，關鍵在領導。做人需要誠信，誠信贏得尊嚴，企業(yè)需要誠信，誠信贏得市場 。深入開展創(chuàng)建全國精神文明建設工作先進單位活動，把“人人 講誠信”主題教育活動融入文明單位、雙文明隊 (站 )、雙文明班組、雙文明部 (室 )以及“黨員承諾制”、“黨員先鋒工程”、“黨員責任區(qū)”、“青年文明號”等工作中，在全公司形成重信譽、守信用、講信義的良好風尚。把“人人講誠信”主題教育活動融入“四好”領導班子創(chuàng)建工作中，推動領導班子 民主集中制建設，形成誠實互信、團結協(xié)作、群策群力、共謀發(fā)展的良好局面。二是與安全管理和質量管理相結合。開展“人人講誠信”主題教育活動的根本目的，是推動公司發(fā)展。重點強化對信用風險關鍵環(huán)節(jié)和關鍵員工的綜合評價和考核。把誠信教育納入干部員工的各類培訓中，全面培養(yǎng)員工的誠信意識。查找誠信方面存在的突出問題，形成推動誠信建設的長效機制，是開展這次主題教育活動的關鍵，也是衡量活動成效的重要標準。誠實守信作為職業(yè)道德，對于一個行業(yè)來說，其基本作用是樹立良好的信譽，樹立起值得他人信賴的行業(yè)形象，它體現(xiàn)了社會承認一個行業(yè)在以往職業(yè)活動中的價值，從而影響到該行業(yè)在未來活動中的地位和作用。因此，亟需加強誠信建設，改進工作作風，盡快形成公司上下思想統(tǒng) 一、步調一致、自覺履行職責的文化理念和互相信任、團結協(xié)作的工作氛圍。“誠信”作為一項普遍適用的道德規(guī)范和行為準則，對企業(yè)而言可以說是“立業(yè)”之本，是建立行業(yè)之間、單位之間以及人與人之間互信、互利的良性互動關系的道德杠桿；對每個人來說是“立身”之本，處世之寶，是培養(yǎng)人的高尚道德情操、指引人們正確處理各種關系的重要道德準則。誠信是社會進步的基礎，對一個企業(yè)來說，誠信是生存、發(fā)展、壯大