某電廠運(yùn)行管理考核規(guī)定(文件)
【正文】 處理，未記錄底數(shù)，考核當(dāng)事人 100 元 8 外來物料及生產(chǎn)安排分析樣品未及時(shí)通知化驗(yàn)人員，每次考核當(dāng)事人 100 元 9 外來物料及生產(chǎn)安排分析樣品，未及時(shí)化驗(yàn)導(dǎo)致化驗(yàn)報(bào)告單延誤，每次考核當(dāng)事人 100 元 10 配電室、區(qū)域、未按規(guī)定隨手鎖門考核責(zé)任人 50 元 11 未及時(shí)啟動(dòng) 排污泵或調(diào)整不當(dāng)導(dǎo)致污水外溢，每次考核當(dāng)事人 100 元 12 未按規(guī)定投除塵設(shè)備，每次考核 責(zé)任人 100 元 13 未按規(guī)定開關(guān)窗戶、照明、通風(fēng)設(shè)施，每處考核運(yùn)行管理區(qū)域責(zé)任人 50 元 14 工作鑰匙借用未登記，每次考核副值長(zhǎng) /班長(zhǎng) 50 元 15 未遂未及時(shí)上報(bào)，無(wú)整對(duì)性分析及防范措施，每次考核責(zé)任班組 100 元 發(fā)生未遂記錄完善，有整對(duì)性分析及防范措施， 視情況獎(jiǎng)勵(lì) 責(zé)任班組 16 由于運(yùn)行調(diào)整不當(dāng)造成跑、冒、滴、漏，而未造成較大影響，每次考核責(zé)任人 50 元～ 200 元 17 造成工器具丟失、人為損壞的， 視情況考核 50 元～ 500 元 18 由于工作失誤，導(dǎo)致脫硫裝置不能正常運(yùn)行，考核責(zé)任班組 200 元 19 脫硫裝置參數(shù)異常，未及時(shí)匯報(bào)或記錄不全，考核責(zé)任班組 100 元 20 根據(jù)實(shí)際情況，未及時(shí)調(diào)整摻燒石灰石量，考核責(zé)任班組 100 元 21 由于檢查、跟蹤不到位，導(dǎo)致卸石灰石粉時(shí)發(fā)生次生問題，考核 100 元～ 500 元 22 卸酸堿或大宗藥品時(shí)，由于人為原因，導(dǎo)致卸卸酸堿時(shí)發(fā)生泄露及次生問題，考核責(zé)任人 200 元～ 1000 元 考核班長(zhǎng) 50 元～ 200 元 精品資料 .為你而備 23 發(fā)生事故未按規(guī)定及時(shí)寫出事故報(bào)告，考核 100 元 24 運(yùn)行人員不按部門要求進(jìn)行參數(shù)調(diào)整，考核 50 元～ 200 元 7 消 防 安 全 管 理 1 轄區(qū)內(nèi)消防器材因管理不善、責(zé)任未落實(shí)到人造成丟失、損壞的 ,考核責(zé)任班組 100 元 2 轄區(qū)內(nèi)消防器材臟、亂，未及時(shí)整理擦拭、清掃的 ,考核責(zé)任班組 100 元 3 當(dāng)班的消防器材、設(shè)施在使用后不及時(shí)登記、補(bǔ)領(lǐng)，使消防器材失去備用狀態(tài) ,考核責(zé)任班組 100 元 4 轄區(qū)內(nèi)消防器材、設(shè)施因檢查不 到位，造成消防器材、設(shè)施凍壞、凍裂的 ,考核責(zé)任班組 200 元 5 私自 堵截、損壞消防管道、設(shè)施的，違反消防管理規(guī)定，擅自挪用消防器材的，考核責(zé)任班組 100 元 6 轄區(qū)內(nèi)消防報(bào)警系統(tǒng)的閉鎖裝置檢查不到位，未造成后果，考核責(zé)任班組 100 元 7 發(fā)生消防事件，發(fā)現(xiàn)及時(shí)、處理得當(dāng)，獎(jiǎng)勵(lì) 100 元～ 500 元 二 違章違紀(jì)考核規(guī)定 序號(hào) 考核項(xiàng)目 考核內(nèi)容 考核幅度（元） 1 嚴(yán) 重 違 章 違 紀(jì) 行 為 1 上班時(shí)間下棋、干私活、上網(wǎng)、玩電腦游戲、玩手機(jī)、聽音樂、 唱歌，考核當(dāng)事人 300 元 考核主要管理者（燃運(yùn)專業(yè)、化學(xué)專業(yè)、試驗(yàn)班為班長(zhǎng)，除灰專業(yè)和集控專業(yè)為副值長(zhǎng)） 200 元 考核值長(zhǎng) 50 元 考核專業(yè)負(fù)責(zé)人 100 元 中心檢查發(fā)現(xiàn)考核部門經(jīng)理、副經(jīng)理每人 100 元 班長(zhǎng)、副值長(zhǎng)和值長(zhǎng)違反本規(guī)定，從重考核（ 加倍考核、 扣罰獎(jiǎng)金、待崗學(xué)習(xí)、下崗） 特殊時(shí)期違反本規(guī)定，從 重 考核（ 加倍考核、 扣罰獎(jiǎng)金、待崗學(xué)習(xí)、下崗） 2 廠區(qū)內(nèi)打架、鬧事者不聽勸阻者，不服從管理者，考核當(dāng)事人， 待崗一個(gè)月 視情況 考核主要管理者（燃運(yùn)專業(yè)、化學(xué)專業(yè)、試驗(yàn)班為班長(zhǎng)，除灰和集控專業(yè)為副值長(zhǎng)） 100 元～ 300 元 視情況 考核 值長(zhǎng) 考核專業(yè)負(fù)責(zé)人 100 元 班長(zhǎng)、副值長(zhǎng)和值長(zhǎng)違反本規(guī)定，從重考核（ 加倍考核、 扣罰獎(jiǎng)金、待崗學(xué)習(xí)、下崗） 當(dāng)事人在班后會(huì)上作書面檢查，部門經(jīng)理或副經(jīng)理、專業(yè)負(fù)責(zé)人參加 情節(jié)嚴(yán)重者報(bào)送中心按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 精品資料 .為你而備 ，不完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)者， 考核 100 元～ 500 元 ，隱瞞真相、弄虛作假者， 考核 100 元～ 500 元 考核值長(zhǎng) （副值長(zhǎng)） 或班長(zhǎng) 50 元～ 200 元 ，除停止當(dāng)班工作外（按事假處理），考核當(dāng)事人 500 元 如值長(zhǎng)或班長(zhǎng)未責(zé)令酒后上崗者休息，其在崗工作，考核值長(zhǎng)或班長(zhǎng) 500 元～ 1000 元 酒后上崗者發(fā)生意外，視情節(jié)從重考核值長(zhǎng)或班長(zhǎng) 班長(zhǎng)、副值長(zhǎng)和值長(zhǎng)違反本規(guī)定，從重考核（ 加倍考核、 扣罰獎(jiǎng)金、待崗學(xué)習(xí)、下崗） 特殊時(shí)期違反本規(guī)定，從嚴(yán)考核（ 加倍考核、 扣 罰獎(jiǎng)金、待崗學(xué)習(xí)、下崗） 當(dāng)事人在班后會(huì)上作書面檢查，部門經(jīng)理或副經(jīng)理、專業(yè)負(fù)責(zé)人參加 6 上班睡覺，考核當(dāng)事人 500 元 考核主要管理者（燃運(yùn)專業(yè)、化學(xué)專業(yè)、試驗(yàn)班為班長(zhǎng)，除灰專業(yè)和集控專業(yè)為副值長(zhǎng)） 200 元 考核值長(zhǎng) 50 元 考核專業(yè)負(fù)責(zé)人 100 元 中心檢查發(fā)現(xiàn)考核部門經(jīng)理、副經(jīng)理每人 100 元 班長(zhǎng)、副值長(zhǎng)和值長(zhǎng)違反本規(guī)定，從重考核（加倍考核、扣罰獎(jiǎng)金、待崗學(xué)習(xí)、下崗） 特殊時(shí)期違反本規(guī)定， 從嚴(yán)考核（加倍考核、扣罰獎(jiǎng)金、待崗學(xué)習(xí)、下崗） 當(dāng)事人在班后會(huì)上作書面檢查，部門經(jīng)理或副經(jīng)理、專業(yè)負(fù)責(zé)人參加 ，每次根據(jù)情況考核 100 元～ 500 元 公司檢查發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為，考核當(dāng)事人 500 元～ 1000 元 9 發(fā)生 曠工 事件，按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 10 上班期間脫崗（未請(qǐng)假離開廠區(qū)），考核當(dāng)事人 500 元 考核主要管理者（燃運(yùn)專業(yè)、化學(xué)專業(yè)、試驗(yàn)班為班長(zhǎng)，除灰專業(yè)和集控專業(yè)為副值長(zhǎng)） 200 元 精品資料 .為你而備 考核值長(zhǎng) 50 元 考核專業(yè)負(fù)責(zé)人 100 元 中心檢查發(fā)現(xiàn)考核部門經(jīng)理、副
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