gl07員工技能培訓(xùn)管理制度(文件)
【正文】 和質(zhì)量管理的基本知識(shí)、方法，熟悉操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，熟悉掌握操作技術(shù)。 9 辦公室組織各部門(mén)員工的技術(shù)、技能、法律、法規(guī)、安全及入司教育等方面的培訓(xùn)及考核。 熟知相關(guān)的法律法規(guī)及專業(yè)知識(shí)；熟知本崗位的職責(zé)、具有一定的組織協(xié)調(diào)等業(yè)務(wù)能力、并有較強(qiáng)的相關(guān) 業(yè)務(wù)知識(shí)；了解本專業(yè)最新的技術(shù)發(fā)展 采用外培并配合內(nèi)部培訓(xùn)方式 檢驗(yàn)員 相關(guān)的法律法規(guī)、產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、相關(guān)性產(chǎn)品和專業(yè)、技術(shù)知識(shí)、滿足顧客要求的意識(shí)。 內(nèi)部培訓(xùn) 12 培訓(xùn)的考核 考核的方式：筆試、口試、實(shí)操等，每次培訓(xùn)后，由辦公室對(duì)培訓(xùn) 人員進(jìn)行考核，考核記錄作為培訓(xùn)記錄存入《培訓(xùn)記錄》。 內(nèi)部培訓(xùn)配
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