【正文】 使用等環(huán)節(jié)上可能出現(xiàn)的失誤。 二是學校領(lǐng)導要選配政治素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)過硬的財務(wù)人員。若沒有這方面的人員也要把綜合素質(zhì)較好、書也教得好的 人員選配進來。 四是要保持財務(wù)人員隊伍的相對穩(wěn)定。 同志們，隨著農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革的穩(wěn)步推進，國家對教育的投入也在逐年增加，專項資金的來源渠道 比較復(fù)雜，教育經(jīng)費支出占財政總支出的比重比較大，因此我們教育系統(tǒng)的財務(wù)管理工作成為社會備受關(guān)注熱點。 在縣委黨校舉辦這次領(lǐng)導干部培訓班 ,是縣委基于方面的實際決定組織進行培訓的 :一是今年 3 月鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進行換屆，對領(lǐng)導干部進行了大量的調(diào)整，同時新提撥的新任年輕干部比較多，需要進行理論培訓，加強大家的黨性鍛煉，提高大家的綜合能力和水平 。希望同志們珍惜機會，認真對待，以端正的態(tài)度、飽滿的熱情參加這次培訓。加強領(lǐng)導干部的黨性修養(yǎng)、理論學習和實踐鍛煉，全面提高其自身素質(zhì)和能力，是我們 黨歷年來十分重視的課題，也是各級黨組織的政治責任，更是廣大領(lǐng)導干部在新的歷史條件下健康成長的重要途徑。因此，我們要按照“代表”的要求，加強對領(lǐng)導干部的培養(yǎng)，不斷提高領(lǐng)導干部的素質(zhì)和能力，促進其迅速成長。 (二 )加強領(lǐng)導干部培訓，是加快干部 隊伍建設(shè)的需要。因此，每一位年輕干部都應(yīng)珍惜當前良好的發(fā)展環(huán)境，把握機遇，加 強學習。干部隊伍不僅要與社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)，而且隨著經(jīng)濟全球化，我縣經(jīng)濟的不斷開放化 ,還必須參與國際競爭，參與外界競爭。 二、樹立新的學習理念，提高學習的自覺性 作為領(lǐng)導干部對待學習的問題，不僅從個人習慣和愛好上來看待，必須上升到精神狀態(tài)和事業(yè)成敗的高度來認識。 一是要樹立學習是生存發(fā)展的理念。不學習，不掌握新知識和本領(lǐng)，就不具有生存發(fā)展的能力。學習的進步，是一切進步的先導 。特別是在知識更新加快的情況下，誰學習抓得越緊，掌握的知識越多，誰的創(chuàng)造潛力就越大，發(fā)展就越快。作為一名領(lǐng)導干部，如果只埋頭工作而忽視學習，即使有敬業(yè)精神和干好工作的良好愿望，工作也難以上臺階，不僅個人成長進步受到影響， 黨的事業(yè)也會受損失，部門的工作也就難也推進。學習為本、終身學習，既是世界上日益深入人心的學習和生活理念，又是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。 三、把握機會，認真學習，體現(xiàn)學習的實效性 舉辦這次領(lǐng)導干部培訓班，縣委高度重視，縣委組織部做了充分的準備，縣委黨校做了精心的安排。學習中，希望大家要從思想上真正克服厭學 情緒，換位思考、當好“學生”，以良好的精神狀態(tài)，投入到這次培訓中來。因此，大家一定要珍惜這次集中學習的機會，克服心浮氣躁情緒，改變敷衍應(yīng)付態(tài)度，要潛下心，埋下身，自覺地學，認真地學，真正達到學有所獲。希望大家通過這次培訓，提高能力，積累經(jīng)驗，增長本領(lǐng)。黨校要做好組織 管理工作，嚴格管理，嚴格考勤，嚴格執(zhí)行紀律，確保培訓班辦得既生動活潑，又富有成效。 篇三 尊敬的董事會領(lǐng)導，各位同事 大家好 ! 很高興今天能參加我們新員工培訓的動員大會，能和各位新同事見面，請允許我對你們的加盟表示熱烈的歡迎 !感謝你們對公司的關(guān)注和信任。在座的新同事中，有三分之二的人是剛剛從學校畢業(yè)進走向社會、走進公司的，展現(xiàn)在你面前的，將是與學校截然不同的生活環(huán)境。 首先是從學校學生到公司員工的轉(zhuǎn)變 。所以，在公司的環(huán)境下，實踐學習能力比理論考試能力更重要，更關(guān)鍵?，F(xiàn)在你們剛剛進入公司，都將準備或者正在參加公司的新員工培訓，從某種意義上說，你們就像處于同一起跑線上賽車，是否有強烈的目標感，決定了你們發(fā)動機的排量是 3 升，還是 4 升，甚至是 0 升，決定了你們當中誰跑得更快，誰跑得更遠。我們?yōu)槭裁窗汛蠹野才旁谖渚笓]學院培訓，為什么安排大家參加軍訓就是為了讓大家親身感受部隊的管理氛圍，通過軍訓來磨練你們的堅強意志，加強組織紀律性學習，使你們迅速成長為合格的新員工。希 望你們能夠以一名軍人的標準嚴格要求自己，尊重教官，服從命令、聽從指揮、嚴守紀律，展現(xiàn)出良好的精神面貌，為完成從學生到員工的轉(zhuǎn)變邁出重要的一步。我們公司是一家為移動、聯(lián)通和電信等運營商提供通信工程施工和維護服務(wù)的專業(yè)供應(yīng)商，在專業(yè)技術(shù)方面有很強的要求，你們必須虛心地向師傅們學習，掌握好技術(shù)本領(lǐng)，做到學有專長，術(shù)有專攻。我剛才告訴大家公司對員工技術(shù)方面有很強的要求，但也沒有大家想象中那么復(fù)雜。 另外，在座的諸位新員工中，有三分之一的人有過工作經(jīng)歷，對于你們，也要實現(xiàn)一個轉(zhuǎn)變那就是實現(xiàn)由打短工到干事業(yè)的轉(zhuǎn)變。干事業(yè)需要強烈的事業(yè)心，有句廣告詞說得好心有多大，世界就有多大 !人的一生哪有那么多轟轟烈烈的大事去做，成功成就于無數(shù)平凡的小事當中 。請大家記住，工作業(yè)績和能力提高是成功的基本要素，職位和工資只是其中的附帶產(chǎn)品。 在工作中，你又有可能會遇到一些管理不規(guī)范或者有失公平的地方，這時候，你千萬不要牢騷滿腹、憤憤不平，那樣只會誤導你的思維、分散你的精力。 最后，我要告訴大家在學習和工作中一定要注意安全、注重質(zhì)量。 新員工朋友們，你們是公司的新生力量，你們的到來為公司注入新鮮血液。這是培訓的組織者必須認識到的，也是每個參加培訓的員工必須認識到的?；驹?、操作規(guī)程、安全防范、管理制度就更不用說，每個員工必須要熟練掌握、全面領(lǐng)會，絕不能有絲毫模糊。在學習過程中要做到理論聯(lián)系實際，結(jié)合本部門、本崗位工作實際，確保學有所獲、學有所得，實現(xiàn)共同促進、共同提高。才能激發(fā)工作熱情，把成就個人理想與推動企業(yè)長遠發(fā)展的目標融為一體，為企業(yè)的持續(xù)、健康、快速地發(fā)展提供動力。這是一個很好的舞臺，是一個國內(nèi)一流的舞臺，但作為經(jīng)營者，我們也希望走上這個舞臺的是一支一流的隊伍，一流的演員。與此同時，隨著員工數(shù)量的不斷增加，企業(yè)員工在分工協(xié)作、協(xié)調(diào)配合、團隊意識方面存在的問題也暴露了出來。有了良好的團隊意識，我們的員工中才能形成凝聚力，齊心協(xié)力、眾志成城，我們的企業(yè)才會有發(fā)展的動力，有美好的前景。因此，大家必須清醒地認識到，千里之行始于足下，我們的企業(yè)文化建設(shè)是與企業(yè)的硬件建設(shè)是同步的，基礎(chǔ)建設(shè)的起點就是我們企業(yè)文化建設(shè)的起點，所以，我們必須要從現(xiàn)在開始，從大處著眼，從小處著手，積極參與企業(yè)文化建設(shè)，要建設(shè) 一支好的隊伍，讓這支隊伍在企業(yè)扎根，更要讓企業(yè)文化在每一個員工的心里扎根，并且要推而廣之，讓我們的企業(yè)文化在社會上傳播，在公共心中扎根。另一方面，培訓組織部門也要做好總結(jié)，總結(jié)成功經(jīng)驗，查找缺陷與不足，作為以后培訓工 作的借鑒。我對參加本次全市工商系統(tǒng)事業(yè)單位的實習人員表示祝賀，并向全體學員表示熱烈歡迎。 2021年以來，我局取得了一系列輝煌的成績：被市委市政府評為“五優(yōu)機關(guān) ”，被上級市評為市級文明單位和市文明系統(tǒng)，被評為全省工商系統(tǒng)先進單位，等等。 一、充分認識加強上崗培訓的重要意義。 同志們“知識改變命運，學習成就未來”，希望這次培訓，能起到拋磚引玉的作用，激發(fā)出大家的學習熱情，掀起一股學知識、比技能、講奉獻的熱潮，做一個愛崗敬業(yè)、求精務(wù)實、拼搏創(chuàng)新的“甘投人”，為我公司順利投產(chǎn)運營創(chuàng)造條件，讓我們攜起手來，開拓前進，共同創(chuàng)造 ______美好的明天 ! 最后預(yù)祝此次培訓工作獲得圓滿成功 ! 第三篇：領(lǐng)導培訓講話稿 培訓班領(lǐng)導演講稿 同志們： 我局首期事業(yè)單位實習人員崗前培訓班今天正式開 班了，這是我局加強事業(yè)單位建設(shè)，提高全員素質(zhì)，打造素質(zhì)型工商的重要舉措。 這次培訓工作結(jié)束后，我們的培訓組織部門還要做好考核和總結(jié)兩方面的工作。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不竭動力，只有優(yōu)秀的企業(yè)文化才能推動企業(yè)的永續(xù)發(fā)展。企業(yè)就像一臺完整的設(shè)備，我們的各個崗位和崗位上的員工就像這臺設(shè)備上的配件，缺少了哪一個，這臺設(shè)備都是不完整的，哪個配件出了問題，都會影響這臺設(shè)備的正常運行，所以存在設(shè)備 配件的完整性和有效性問題，這也就是我們這個團體的分工負責、協(xié)調(diào)配合問題，通過這次培訓，我希望能解決好這 個問題。 三是強化團隊意識，樹立公 司形象，建設(shè)企業(yè)文化。我們擁有國內(nèi)最先進的設(shè)備，還有一流的生產(chǎn)工藝和技術(shù)，有最好的硬件基礎(chǔ)。就以后的崗位安置也不相同，但是，不論將來是什么崗位，什么工種，這一方面的內(nèi)容都必須全面掌握。 對參加培訓的員工來講，必須要掌握方面的內(nèi)容一是學習公司產(chǎn)品的專業(yè)知識，了解主要設(shè)備構(gòu)成，掌握產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝和技術(shù)流程。 從咱們?nèi)肆Y源部來說，培訓工作要本著對公司負責、對員工負責的原則進行，要有計劃、有步驟、有目標、有考核，按部就班地進行，踏踏實實地工作。 下面我代表公司領(lǐng)導班子就此次培訓講幾點意見首先是這次培訓的組織實施問題，這次培訓由公司人力 資源部組織實施，由副總經(jīng)理___全權(quán)負責，由于培訓關(guān)系到企業(yè)的建設(shè)、投產(chǎn)和長遠發(fā)展，所以組織部門首先要有一個清醒的認識，引起高度的重視。今年是公司的“安全年”、“質(zhì)量年”，建立健全公司安全管理體系和質(zhì)量管理體系是公司的兩大目標，這兩項工作直接管理到公司的利益和聲譽，直接影到到公司的下一步發(fā)展，直接與在座的各位新員工具體工作相關(guān)，所以，我希望我們的教官同志們及時向新員工們灌輸公司的管理理念，以身作則，規(guī)范操作，講究質(zhì)量， 有效提高新員工們的安全意識、質(zhì)量意識。公司和你都將會在問題的 改善中不斷成長。 在工作中，新職員經(jīng)常會出差錯，有時會被老員工或者上級批評，這需要你有一定的承受能力。我們公司在廣西通信工程行業(yè)的 實力和業(yè)務(wù)范圍均屬前列，我們完全能夠為優(yōu)秀人才提供良好的發(fā)展平臺。同時，我們也相信大家是帶著期盼，帶著激情，帶著理想而來的，是想在這個地方施展才華，干出一翻事業(yè)的。你們要樹立信心，只要大家堅定信念，勇于實踐，就一定能夠很快把理論知識轉(zhuǎn)化為實際工作能力。你們剛從學校畢業(yè)，理論學習能力一般都比實際操作能力要強。在學校要求的是考試成績，在單位要求的卻是工作業(yè)績。在這過程中，可能個別人會打退堂鼓，那很遺憾，是他自己淘汰了自己。鐵的紀律是 組織戰(zhàn)斗力的強有力保障。 有目標，要求你們對自己的職業(yè)生涯要有一個合理的規(guī)劃，樹立長遠的目標，持之以恒地為實現(xiàn)這個目標努力奮斗。但到了公司，你必須更加注重工作業(yè)績，必須具備更強的團隊協(xié)作精神和工作責任心。一是從學校學生到公司員工的轉(zhuǎn)變 。我們以前在家里，什么事都有父母幫操辦著，在學校里面又是靠父母供錢上學，可以說是衣食無憂。 同志們，當前正是各項目標任務(wù)完成的關(guān)鍵時刻，也是我縣災(zāi)害頻繁，工作任務(wù)十分堅決的時期，希望你們勇敢地肩負起重任，振奮精神，開拓創(chuàng) 新，奮發(fā)進取，為實現(xiàn)鹽津經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展而努力奮斗。這次培訓的時間雖然短，但培訓的內(nèi)容比較豐富。要堅持理論聯(lián)系 實際的學風，把學習內(nèi)容和實際工作緊密結(jié)合起來，認真學習，領(lǐng)會精髓，將所學到的理論知識為我所用，樹立新理念，拓寬新思路，提高觀察、分析和解決問題的能力。 第二，刻苦鉆研，潛心學習。良好的精神狀態(tài)是確保培訓班取得成效的前提。新的形勢和任務(wù)，對我們黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導水平提出了新的要求。只有不斷加強學習，使學習和工作相互促進、相得益彰，才能使工作更加富有活力和創(chuàng)造力。 三是要樹立工作學習化、學習工作化的理念。學習是創(chuàng)新發(fā)展的前提和動力，只有不斷學習，才能獲得新知識，增長才干，跟上時代步伐。 二是要樹立學習則強、學習則勝的理念。一個人、一個政黨、一個民族只有不斷地通過學 xxx 行精神、智力、能力武裝，才能有所創(chuàng)造、有所發(fā)展、有所前進。每個領(lǐng)導干部都應(yīng)該明白，學習不僅是個人行為，更重要的是一種社會行為。在當今社會，學習不僅是 為了謀生，更是為了社會的和諧發(fā)展及個人能力的充分發(fā)揮。當前，我國進入了一個全面建設(shè)更加富裕的小康社會、加快推進現(xiàn)代化建設(shè)和建設(shè)社會主義新農(nóng)村的新時期、新階段。并對年輕干部進行跟蹤培養(yǎng)和動態(tài)管理，一些能夠擔當重任、經(jīng)得起風浪考驗、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部從中脫穎而出，走上了領(lǐng)導崗位。急需要更多的有朝氣、有正氣的年輕干部 。在全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建和諧鹽津、平安鹽津、實現(xiàn)鹽津經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展的過程中，需要更多的年輕干部走上各級領(lǐng)導崗位。我們參加培訓班的每位干部，要統(tǒng)一思想，提高認識，增強責任感和使命感，自覺加強學習鍛煉。三是由于今年我縣災(zāi)害頻繁，各項工作任務(wù)繁重，一些干部在思想上產(chǎn)生了一定的偏差，需要加強培訓，統(tǒng)一思想，提高應(yīng)對處 理復(fù)雜局面的能力和水平。 篇二 同志們 根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，我縣 20_年領(lǐng)導干部培訓班今天開學了。 五是完善對學校財務(wù)人員的管理。 三是要加強對財務(wù)人員的培養(yǎng)和培訓工作。財會人員應(yīng)是學校的管家，但“財會盲”型的“管家”是無論如何擔當不起自己責任的，“不會管”必然造成財務(wù)管理的“不規(guī)范”。 (四 )注重財會人員隊伍建設(shè) 財務(wù)工作性質(zhì)特殊，責任重大，財務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平的高低會直接影響著學校全局性的工作，所以對財會人員隊伍建設(shè)我講以下意見 一是學校校長要強化對財務(wù)管理重要性的認識。另一個方面就是要嚴格要求自己。 二是要落實責任制度。 三、財務(wù)人員隊伍要注重自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高和管理行為的規(guī)范。這就是要求我們財務(wù)人員在財務(wù)管理過程中，不能簡單的就開支論開支、就發(fā)票核發(fā)票，要站在有