【正文】 雙方就本合同內(nèi)容發(fā)生 爭執(zhí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；若協(xié) 商無法解決的，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院起訴。若任何 BTC 員工直接或間接向供應(yīng)商索取回扣，供應(yīng)商應(yīng)將此類情況匯報給該員工經(jīng)理。 1合同文本及效力：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；本合同一經(jīng)雙方合法簽署即產(chǎn)生法律效力，直至本合同終止。 第三條、工作時間 (一 )甲乙雙方同意按以下第幾種方式確定乙方的工作時間： 1 標準工時制，即每日工作 ____小時，每周工作 ____天。 甲乙雙方協(xié)商一致，甲方于每月 2830 日支付乙方當月的勞務(wù)報酬，寒暑假不發(fā)工資。 甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)當支付延長工作時間的勞務(wù)報酬。 積極配合甲方做好并完成各項任務(wù)。 認真鉆研業(yè)務(wù)，虛心聽取師生的意見，不斷改進，提高飯菜質(zhì)量，在色、香、味上多下功夫，搭配好營養(yǎng)。下班必須認真檢查食堂安全，離開時關(guān)好門窗，并按規(guī)定上鎖，做好安全防范工作。以保證其質(zhì)量。 3 第六條、其他事項 甲方應(yīng)如期支付乙方勞動報酬。 乙方不是甲方的正式職工，一方是甲方雇傭的從業(yè)臨時工，甲方不負責為乙方繳納養(yǎng)社會老保險費、醫(yī)療保險費等五金。 (2)、在試用期間被證明不符合錄用條件的； (3)、嚴重違反從業(yè)崗位紀律或者甲方規(guī)定的規(guī)章制度，按甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的； 4 （ 4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的嚴重 違背職業(yè)道德，給甲方造成極壞影響的； (5)、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的； (6)、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的； (7)、偽造健康證明、提供虛假材料及用其他不正當手段欺騙甲方的； （ 8）、被依法追究刑事責任的。 有下列情形之一的，本合同終止： (1)合同期限屆滿的 。 一、勞動合同期限 （一）甲、乙雙方選擇以下第 ___種形式確定勞動合同期限： 1. 有固定期限：自 ___年 __月 __日起至 __年 __月 __日止。 （三）乙方每日工作時間 _____________________________. 三、勞動報酬和社會保險 （四）甲、乙雙方選擇以下第 ___種形式支付乙方工資。對仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。 本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。 甲方有權(quán)依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，按乙方專業(yè)特長、工作表現(xiàn)及身體狀況，調(diào)整乙方的工作崗位，并按照具體工作崗位支付乙方相應(yīng)的工資，乙方應(yīng)當無條件的服從企業(yè)的工作安排。 薪金定于每月 20日發(fā)放上月薪金。 第四條 甲、乙雙方的權(quán)利與義務(wù) （一）、甲方的權(quán)利與義務(wù) 負責對乙方進行生產(chǎn)操作規(guī)程和安全生產(chǎn)知識的培訓(xùn)與教育。 （二）、乙方的權(quán)利與義務(wù) 服從工作分配，遵守勞動紀律及所在地政府的政策、規(guī)定和法令。 因乙方違章作業(yè)造成的生產(chǎn)安全事故責任自負。 因乙方原因被甲方解除本協(xié)議或發(fā)生無故曠工等行為的，除執(zhí)行上述處罰外，加扣 15天工資。 第六條 本協(xié)議的變更、解除和終止 甲方因簽訂本合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了變化或因經(jīng)營問題，或乙方因個人原因，要求變更本協(xié)議有關(guān)條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致之后，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。自雙方簽署后生效。 三、乙方的工資待遇。 ㈡保護乙方的合法權(quán)益，按合同規(guī)定付給乙方工資、 津貼及工傷意外保險和其他約定的補貼。 六、乙方的基本權(quán)利和義 務(wù)： ㈠享受法律法規(guī)和合同規(guī)定的待遇，在職權(quán)范圍內(nèi) 充分行使權(quán)利，不受任何非法和無理的干擾。 ?㈣乙方不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的營業(yè) 或從事?lián)p害甲方利益的活動。 ㈦乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方資金借貸給 他人，不得以甲方資產(chǎn)為他人提供債務(wù)擔保；不得將甲 方資金以其個人名義或者其他個人名義開立帳戶存儲。 八、違約責任： 如合同一方違反以上合同之規(guī)定， 應(yīng)賠償另一方的直接經(jīng)濟損失。本合同自雙方簽字之日起生效。 十、未盡事宜，雙方根據(jù)相關(guān)勞動法律法規(guī)和省市的相關(guān)政策規(guī)定，協(xié)商予以補充解決。 ㈨其他法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定及本合同約定 的權(quán)利義務(wù)。 ㈤乙方執(zhí)行甲方交給任 務(wù)時，違反法律法規(guī)或者甲 方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。按時、按質(zhì)、 按量的完成甲方下達 的工作任務(wù)或經(jīng)濟指標。 ㈣依照國家及公司管理規(guī)定對乙方進行獎懲；在乙 方違法亂紀、不認真履行職責的情況下，甲方可以終止 與乙方的聘用合同關(guān)系；在乙方不能勝任工作的情況下， 甲方有權(quán)對乙方的工作進行調(diào)整，乙方必須服從安排。 重慶機場快速路橋梁的：簡易腳手架搭設(shè)、玩扣式腳手架搭設(shè)、鋼管、蓓蕾片搭設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二○一年 月 簽押 日 篇十：員工雇傭合同 (轉(zhuǎn) 載 于 : 寫論文網(wǎng) :)員工雇傭合同 甲方 : 乙方 : 甲方因經(jīng)營管理需要，經(jīng)過考核，聘請乙方為公司管理人員，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié) 商，達成以下聘用協(xié)議： 一、甲方聘請乙方為公司重慶項目的臨時員工。 第八條 爭議的解決方式 本協(xié)議在履行時雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，勞動爭議可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；經(jīng)濟糾紛可 以向當?shù)厝嗣穹ㄔ涸V訟。 對違反規(guī)章制度或?qū)め呑淌碌恼?，甲方將按?guī)定予以處罰。 第五條 獎懲規(guī)定 因乙方原因造成的缺勤、曠工不予支付薪金，計算方式為：不滿半天按半天計算，不滿一天按一天計算。 愛護 生產(chǎn)儀器設(shè)備，無故損壞和丟失的甲方物品等應(yīng)照價賠償。 有權(quán)對不按要求去做和違犯紀律的乙方辭退。其中：基本工資為乙方實際工作地所規(guī)定的社評工資；元 /日中除實際工作地日社評工資標準外為甲方支付的獎金、福利和稅費等。工作日以乙方實際出勤工作的日歷天數(shù)為準 (含節(jié)假日 )， 考勤按乙方實際工作日計算。 第一條 協(xié)議期限 本協(xié)議書自 年 月 日起至工程結(jié)束為止。 （九）本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。 其中，試用期 自 ___年 __月 __日至 ___年 __月 __日。 (3)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。 (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫從事勞務(wù)工作的 。 第八條、合同的變更、解除與終止 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同 并及時辦理變更合同手續(xù)： (一 ) 甲乙雙方協(xié)商一致的； (二 )訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的； (三 ) 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。 如因特殊原因，乙方要求提前終止合同，須提前 10 天（最少不得少于五天）向甲方提交書面請求，經(jīng)甲方同意后，雙方可解除本合同。 1食堂組長所負責食堂從業(yè)員工每日工作安排，從業(yè)人員必須服從組長的安排，必須保障正常的工作、生活秩序。 1嚴格禁止食堂工作人員將食堂物品 (包括剩飯剩菜 )帶回家，具體問題由雙方協(xié)商解決方案后，按商定的方案處理。餐具、容器及時清洗和消毒。 2 按學(xué)校提供的食譜要求正常開展好營養(yǎng)餐工作，在規(guī)定時間內(nèi)及時按質(zhì)，足額發(fā)放給學(xué)生，不得耽誤正常的教育教學(xué)工作。自覺遵守食堂的各項規(guī)章管理制度，與同事團結(jié)協(xié)作、盡心盡職為食堂做好各項工作。 甲方每月 2830日支付乙方勞務(wù)報酬。 綜合計算工時工作制，乙方所在崗位實