【摘要】第一篇:第七章稅收征收管理法律制度(完整版)(DOC) 第七章 稅收征收管理法律制度 在最近3年的考試中,本章的平均分值為10分,2012年的分值為10 分。其中,最近3年的不定項選擇題均有1...
2025-10-04 19:33
【摘要】第七章證券法律制度第一節(jié)證券法律制度概述一、證券法律制度的基本原理(―}企業(yè)融資與證券法資金如同企業(yè)的血脈,企業(yè)發(fā)展壯大需要資金支持。然而,多數(shù)企業(yè)依賴自身留存利潤獲得的資金支持畢竟有限,因此企業(yè)要想發(fā)展壯大,需要吸收外部資金。與此同時,社會上持有閑散資金的人也希望能夠更有效地利用資金。如果這兩種需求能夠相互四配,就可達成融資交易
2025-10-27 10:32
【摘要】工程合同法律制度試卷(一)一、單項選擇題(每小題1分,共15分,在每小題的四個備選答案選出一個正確的答案,請將正確答案的序號填在括號內(nèi))1、《合同法》規(guī)定的“同時履行抗辯權(quán)”在施工合同履行過程中是指()享有的中止履行義務(wù)的權(quán)利。A.業(yè)主B.承包商C.監(jiān)理工程師D.業(yè)主和承包商2
2025-09-03 21:57
【摘要】勞動合同法律制度?第一節(jié)勞動合同法律制度概述?一、勞動合同的概念與特征1、勞動合同的概念勞動合同是勞動者和用人單位之間依法確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2、勞動合同的特征(1)勞動合同主體的特定性(2)勞動合同內(nèi)容的法定性(3)勞動合同主體地位的變化性二、勞動合同法及其適用范圍1、勞動合同法的概念勞動合同法
2025-05-30 01:11
【摘要】勞動合同法律制度 ? 第一節(jié)勞動合同法律制度概述 ? 一、勞動合同的概念與特征 1、勞動合同的概念 勞動合同是勞動者和用人之間依法確立勞動關(guān)系明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。 2、勞動合同的...
2025-11-07 23:54
【摘要】第七章企業(yè)所得稅法律制度所得稅是以所得為征稅對象,并由獲取所得的主體繳納的一類稅的總稱。根據(jù)納稅人不同,所得稅可以分為個人所得稅和企業(yè)所得稅。作為所得稅征稅對象的所得,主要包括經(jīng)營所得、勞務(wù)所得、投資所得和資本利得等幾類。所得稅的計稅依據(jù)是納稅人的應(yīng)納稅所得額,即從總所得額中減去各種法定扣除項目后的余額,由于對法定扣除項目的規(guī)定較為復(fù)雜,因而其計稅依據(jù)的確定也較為復(fù)雜。所得稅
2025-04-14 10:40
【摘要】第七章企業(yè)所得稅法律制度所得稅是以所得為征稅對象,并由獲取所得的主體繳納的一類稅的總稱。根據(jù)納稅人不同,所得稅可以分為個人所得稅和企業(yè)所得稅。作為所得稅征稅對象的所得,主要包括經(jīng)營所得、勞務(wù)所得、投資所得和資本利得等幾類。所得稅的計稅依據(jù)是納稅人的應(yīng)納稅所得額,即從總所得額中減去各種法定扣除項目后的余額,由于對法定扣除項目的規(guī)定較為復(fù)雜,因而其計稅依據(jù)
2025-11-05 13:18
【摘要】第二章 勞動合同法律制度 考情分析:本章為2010年新增內(nèi)容。題型2010單選題2題2分多選題1題2分判斷題1題1分計算分析題-綜合題-不定項選擇題1題4問8分合計13分 第一節(jié) 勞動合同法律制度概述(了解) 一、勞動合同的概念和特征(了解) ?。ㄒ唬﹦趧雍贤母拍睢 趧诱吆陀萌藛挝恢g依法
2025-05-27 23:12
【摘要】第十章合同法律制度(分則)本章考情分析在最近3年的考試中,本章平均分值為8分,2011年的分值為9分。自2001年以來,案例分析題均有部分考點來自本章(2008年只是一次意外)。其中,2001年(承攬合同)、2002年(借款合同)、2003年(技術(shù)合同)、2004年(建設(shè)工程合同)、2005年(融資租賃合同)、2006年(買賣合同、運輸合同)、2007年(買賣合同、租
2025-05-14 12:16
【摘要】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟頁碼:第50頁共50頁第七章企業(yè)所得稅法律制度所得稅是以所得為征稅對象,并由獲取所得的主體繳納的一類稅的總稱。根據(jù)納稅人不同,所得稅可以分為個人所得稅和企業(yè)所得稅。作為所得稅征稅對象的所得,主要包括經(jīng)營所得、勞務(wù)所得、投資所得和資本利得等幾類。所得稅的計稅依據(jù)是納稅人的應(yīng)納稅所得額,即從總所
2024-12-31 00:17
【摘要】第四章合同法律制度第一節(jié)合同法概述第二節(jié)合同的訂立第三節(jié)合同的效力第四節(jié)合同的履行第五節(jié)合同的變更和轉(zhuǎn)讓第六節(jié)合同的權(quán)利義務(wù)的終止第七節(jié)違約責任第八節(jié)合同法總則中的其他規(guī)定第九節(jié)合同法中幾種規(guī)范的合同第一節(jié)合同法概述一、合同的概念和法律性質(zhì)
2025-01-11 12:23
【摘要】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟頁碼:第26頁共26頁勞動合同法律制度?第一節(jié)勞動合同法律制度概述?一、勞動合同的概念與特征1、勞動合同的概念勞動合同是勞動者和用人單位之間依法確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2、勞動合同的特征(1)勞動合同主體的特定性(2)勞動合同內(nèi)容的
2025-01-03 16:14
【摘要】一、勞動合同的訂立(★★★)勞動關(guān)系建立時間“用工之日”(不論是否簽訂合同及何時簽訂)。訂立原則①合法;②公平;③平等自愿;④誠實信用原則(雙方均不得有欺詐行為);⑤協(xié)商一致。訂立主體(1)勞?動?者:“年滿?16?周歲”(文藝、體育、特種工藝除外)。(2)用人單位:沒有營業(yè)執(zhí)
2025-05-30 02:05
【摘要】一、單項選擇題 ,乙企業(yè)于5月1日寄出承諾信件,5月8日信件寄至甲商場,時逢其總經(jīng)理外出,5月9日總經(jīng)理知悉了該信內(nèi)容,遂于5月10日電話告知乙收到承諾。根據(jù)合同法律制度的規(guī)定,該承諾的生效時間是( )?! 敬鸢浮緽 【知識點】承諾的生效時間 【解析】承諾“到達”要約人時生效,不管其總經(jīng)理是否知悉?! 。铝星樾沃?,要約沒有發(fā)生法律效力
2025-06-27 23:47
【摘要】...../注冊會計師08第九章合同法律制度(總則)本章考情分析在最近3年的考試中,本章的平均分值為10分,2008年的分值為12分。自2000年以來,在四個綜合題中,至少有一個來自本章?!逗贤ā返木C合題考生應(yīng)注意兩個結(jié)合:(1)《合同法》總則與分則的結(jié)合(2001年綜合題第2題、2002年綜合題第2題、2004年綜合題第2題、2005年綜合題第3題、20
2025-05-30 02:07