【正文】 **年 20xx 年，中集需要全力推廣集團統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。對人治的依賴性會減低。讓這個職能部門自己殺出一條路來，是不現(xiàn)實的。中集更應該信任自己內(nèi)部有能力有潛力的管理人員。會叫的人不一定較好。在這一年半的工作過程中，我結(jié)交了很多的朋友。愛護一個剛剛成型的職能，幫助它的成長。 非常感謝二位和中集的其他同事在這一年中給人力資源部的支持 !我也祝愿中集早日達到一千億的目標 !我從內(nèi)心祝愿中集越做越強，立于不敗之地。經(jīng)由這幾周在公司從事市場的工作，使我在美容行業(yè)領域?qū)W到了良多知識、積累了一定的經(jīng)驗。但同時也但愿公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。我自 20xx 年來本單位 — 工作，在此工作期間多受諸位領導的悉心照顧，在此表示深深的謝意。 現(xiàn)由于個人原因，不能在公司繼續(xù)工作了，與公司離別，情更不堪！愿司事業(yè)有成，飛黃騰達之期可待。如今由于個人原因，無法為公司繼續(xù)服務，現(xiàn)在我正式向公司提出辭職申請，將于 20xx 年 xx 月 xx 日離職，請公司做好相應的安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。在這里我學到了很多。 但是因為我的個人的原因，經(jīng)過深思熟慮的思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。能為醫(yī)院效力的日子不多了，我一定會站好自己最后一班崗，與新人做好交接工作，盡力讓項目做到平穩(wěn)過渡！ 此致 辭職人： xx 日期： 員工辭職報告篇 6 尊敬的辦公室人力資源管理領導： 我向公司正式提出辭職。所以，我必須離開，去過我思想深處另一種有別于目前的生活。本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司其他同 事受到我消極情緒的影響，也為了不讓公司因為我出現(xiàn)業(yè)務上的紕漏等，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準！ 祝公司穩(wěn)步發(fā)展，祝公司的領導和同事們前程似錦、鵬程萬里！ 此致 敬禮 辭職申請人： xxx xx 年 xx 月 xx 日 員工辭職報告篇 7 xxxxx有限公司總經(jīng)理室： 各位領導，我?guī)е鴱碗s的心情寫這封次致信。 對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。在這里，我得到了各位領導和同事的大力幫助和指導，收獲良多。 因此，經(jīng)過慎重考慮，我決定提出辭職，請批準。另外，由于我們沒有繼續(xù)簽訂勞動合同，因此希望與工廠協(xié)商解決工資等事宜。然而工作上毫無成就感總讓自己彷徨、迷茫。 除此之外還有一些其他的個人因素加速而堅定了我的離開。年后我有個親戚讓我給他找工干，但是我辦不到，我很內(nèi)疚，而且情緒和思想上有過波動。 祝愿公司蒸蒸日上！ XX XXXX年 XX 月 XX日 員工辭職報告篇 3 尊敬的王總： 作為一名在酒店工作了七年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。在這里，我學會了很多東西，作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。 在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個 大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準。但請公司領導放心， xxx 資料已基本整理完善，最后我一定會做好資料的交接工作。非常感謝公司領導對我的栽培和信任，也非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學習的機會。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領導盡管分 配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。 此致 敬禮！ 辭職人： __________________ 申請時間： ____年 ____月 ____日 員工辭職報告篇 7 TO: FROM: DATE: SUBJECT: ResignationPleaseacceptmyresignationasAssociateChemistatXXXResearch,Inc.。 祝您身體健康，事業(yè)順心。如果將來完成學業(yè)公司還需要，我還是非常愿意為公司效力。 我來公司一年了，很榮幸自己成為 ____公司的一員。我很辛運能到這么好的公司工 作和學習，又遇到這么好的領導，我很想繼續(xù)留在項目部工作，但人生總是很無奈，只因最近家中發(fā)生了一件急事，我必須得回去，不知何時才能回項目部上班。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝 !! 在經(jīng)過 xx 年年下半年的時間里，公司給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的經(jīng)驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā)，自己身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。 這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開??但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。 在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。 每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。 最后，感謝您對我工作與生活上的幫助，給予我成長的環(huán)境，給予我發(fā)展的舞臺，感謝對我的信任。如果說做工程師是我的理想，可能貽笑大方，但的確是我畢業(yè)后工作中給自己定的目標，做工程師或者做項目經(jīng)理，并不是說為我個人生存或職業(yè)上獲多少光榮，其實最原始最純粹的想法就是我能為那些常年在外做 建筑工的親戚們做點事情，他們沒工干的時候我能給他們介紹工干，這樣也不枉他們那樣支持我念這么多年的書。我越來越堅信在工作中學習的道理，我想在實際工程上積累經(jīng)驗?？墒墙裉煳也坏貌还钠鹩職?，提交這份辭職報告。在此，特別向張某某，王某某等幾位領導表示感謝，他們都曾給予我親切關懷和指導。 我本人對工廠安排給我的工作內(nèi)容缺乏熱情，也不適應工廠的工作環(huán)境和氛圍。 此致 敬禮！ 申請人： 日期： 第五篇：員工辭職報告集合員工辭職報告篇 1 尊敬的各位領導： 我來到紡織廠參加工作已經(jīng)有五年了。經(jīng)過這兩年在公司從事的 xx 開發(fā)和 xx 管理工作，使我在 xx開發(fā)， xx 管理等領域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。相信，我的離開會很快有新生力量補充。在過去的一年多里，公司給予了我許 多學習和鍛煉的機會，開闊眼界、增長見識。同時也希望公司考慮到我的個人的實際，對我的辭職申請予以考慮并批準為盼。 因為是做 xxxxx 工作的關系，與同事朝夕相處，建立了友誼。 望公司批準，謝謝！ 祝公司業(yè)績蒸蒸日上。 而今，由于個人原因提出辭職，望領導批準。和大家在一起的日子里，讓我學到了很多知識，學會了很多為人處事的原則。你知道寫辭職報告需要注意哪些問題嗎？下面是整理的員工辭職報告 7 篇，僅供參考，大家一起來看看吧。但，由于某些個人的理由，我不得不向公司提出申請，并但愿能與今年 4 月 6 日正式離職。 員工辭職報告篇 10 尊敬的經(jīng)理： 我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職信。把人力資源部提供的員工滿意度調(diào)查，離職面談，申訴調(diào)查等等信息，做為了解員工的正當渠道。 我很感謝二位在這一年多的時間里給我和人力資源部的支持。 今天提出辭職書，是我經(jīng)過認真思考，做出的決定。他們給中集帶來的長遠價值是遠遠比一個無法適應中集現(xiàn)狀的空降兵要高。同時，我認為如果把人力資源看成是較重要的經(jīng)營 資源之一，人力資源職能應該直接參與經(jīng)營。 集團人力資源部在今后 23 年里，有很多基礎工作要做。 一旦有了統(tǒng)一的職級，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)，以及支持經(jīng)營策略的人力資源 規(guī)劃。 此外，中集的人力資源職能，無論集團層面還是企業(yè)層 面，都還沒有能力提供及時，可靠，有效的人力資源信息，供管理團隊做經(jīng)營決策。協(xié)調(diào)是無法強求的。向多年前中國的“掃盲”運動一樣，遠航應該走到中集的每一個角落。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效管理的能力。多謝吳總的支持，整個集團現(xiàn)在開始意識到，共建團隊愿景和計劃，對上下一致協(xié)調(diào)，推動工作，業(yè)績管理等，都有極大益處。只有實行統(tǒng)一的職級系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設計上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊伍培育上，才有一個清晰的尺度。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關注： 今后兩年左右，人力資源職能應該建 立中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。但是，在這幾個月的工作中，您們?nèi)匀槐３謱ξ业男湃?，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。 還有一個月的時間，我將離開中集。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業(yè)有過合資的經(jīng)歷，但這是我第一次在一個中國企業(yè)內(nèi)擔任職務。 希望銀行對我的申請予以考慮并批準為盼。在過去的近兩年的時間里，利用銀行給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。另外，希望領導不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。提出辭職我想了很久，鑒于我的性格，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難，辭職報告《員工辭職報告》。曾經(jīng)和領導說過，這會有惡性循環(huán)的隱患，到現(xiàn)在，我坦