【正文】 臨床藥物驗(yàn)證工作 ? 參與開展疾病防治宣傳工作 26 職工門診部門職責(zé) ? 負(fù)責(zé)本院職工的診治工作，做好診治、會診、住院、轉(zhuǎn)院工作； ? 負(fù)責(zé)全院職工的預(yù)防保?。? ? 負(fù)責(zé)兩年一次職工體檢； ? 負(fù)責(zé)建立職工門診病案； ? 為全院職工提供醫(yī)療咨詢、影響咨詢和心理咨詢； ? 負(fù)責(zé)本科室內(nèi)醫(yī)療設(shè)備和辦公設(shè)備的使用、保管和維護(hù)。 干事 建議新增崗位： 隨著離退休人員數(shù)量的增加，離退辦的工作量加大，現(xiàn)有一個(gè)人難以滿足為離退休人員服務(wù)的要求，建議新增一名為離退休人員服務(wù)、管理的崗位 43 財(cái)務(wù)科崗位設(shè)置 科長 總出納 主管會計(jì) 制單員 票證、檔案管理 食堂出納 固定資產(chǎn)會計(jì) 財(cái)務(wù)審核 藥庫會計(jì) 器械科會計(jì) 住院處組長 藥房會計(jì) 總務(wù)會計(jì) 住院處結(jié)算員 住院處復(fù)核員 住院處審核 住院處醫(yī)囑復(fù)核員3 門診收費(fèi)員 8 住院處 6 門診組長 二級核算會計(jì) 會計(jì)室 檔案管理 皮科收費(fèi)員2 此人已退休 建議取消此崗位 預(yù)算、財(cái)務(wù)分析 建議增加此崗，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析和成本控制 44 財(cái)務(wù)科部門職責(zé) ? 負(fù)責(zé)醫(yī)院財(cái)務(wù)制度的制訂、財(cái)務(wù)控制體系的建立健全； ? 組織編制某醫(yī)院的財(cái)務(wù)預(yù)算、計(jì)劃，并監(jiān)督預(yù)算、計(jì)劃的實(shí)施狀況； ? 負(fù)責(zé)醫(yī)院的會計(jì)核算，以及各區(qū)、科室的二級核算和某醫(yī)院的年度決算工作； ? 負(fù)責(zé)醫(yī)院的帳務(wù)處理和記錄工作，以及相關(guān)帳冊的整理、保管和使用； ? 負(fù)責(zé)定期對醫(yī)院的經(jīng)營狀況進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，開展財(cái)務(wù)監(jiān)控，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供支持； ? 負(fù)責(zé)醫(yī)院資產(chǎn)的管理，主要包括固定資產(chǎn)和債權(quán)債務(wù)的處理，固定資產(chǎn)管理主要指資產(chǎn)的登記、盤點(diǎn)檢查和處理等； ? 開展醫(yī)院的成本費(fèi)用控制工作； ? 負(fù)責(zé)醫(yī)院發(fā)展所學(xué)的資金籌措和管理工作，以及授權(quán)范圍內(nèi)的資金調(diào)配工作； ? 負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理醫(yī)院的各種票據(jù)和有價(jià)證券； ? 負(fù)責(zé)醫(yī)院財(cái)務(wù)方面的統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)提供各種財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表； ? 負(fù)責(zé)住院、出院手續(xù)的辦理； ? 負(fù)責(zé)門診的掛號（包括 網(wǎng)上掛號 ）和收費(fèi)工作； （黑體字部分為需要加強(qiáng)及新增職責(zé)） 45 麻醉科崗位設(shè)置及部門職責(zé) 主任 住院醫(yī)師 5 主治醫(yī)師 輸機(jī)護(hù)士 護(hù)士長 副主任醫(yī)師（空崗） 護(hù)士 7 技術(shù)員 建議新增崗位，負(fù)責(zé)儀器的日常維護(hù)和保養(yǎng) ?負(fù)責(zé)科室發(fā)展規(guī)劃的制訂； ?手術(shù)麻醉科有關(guān)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的制訂和嚴(yán)格執(zhí)行； ?配合手術(shù)及急、危、重、疑難病人搶救工作，特殊病例和疑難病例的術(shù)前討論； ?負(fù)責(zé) 臨床麻醉、疼痛治療，重癥監(jiān)護(hù)的 檢測治療與 術(shù)后復(fù)蘇 ； ?運(yùn)用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開展新技術(shù)、新療法的科研學(xué)術(shù)活動(dòng)； ?負(fù)責(zé)儀器的日常維護(hù)，及時(shí)報(bào)修 ?認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故 ?負(fù)責(zé) 進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員進(jìn)行培訓(xùn)，完成教學(xué)工作； ?處理突發(fā)的衛(wèi)生公共事件 46 ?建議新增部分部門的職責(zé) —— 醫(yī)療器械科、社會服務(wù)部 47 醫(yī)療器械科崗位設(shè)置和部門職責(zé) 科長 維修工2 維修服務(wù)組組長 醫(yī)療器械庫管員 醫(yī)療耗材庫管員2 ? 負(fù)責(zé)科室發(fā)展規(guī)劃的制訂 ? 負(fù)責(zé)建立健全醫(yī)療器械管理的規(guī)章制度，并監(jiān)督實(shí)施； ? 負(fù)責(zé)規(guī)劃、建立醫(yī)院內(nèi)部的醫(yī)療器械配送體系，并負(fù)責(zé)全院醫(yī)療器械在各科室的配送工作； ? 負(fù)責(zé)全院醫(yī)療器械的維修管理工作； ? 負(fù)責(zé)全院醫(yī)療器械的入庫驗(yàn)收、登記、管理、盤點(diǎn)工作； ? 及時(shí)掌握醫(yī)療器械的使用狀況，進(jìn)行相關(guān)的監(jiān)督檢查和分析，撰寫分析報(bào)告； ? 隨時(shí)掌握庫存情況，滿足各部門對醫(yī)療器械的正常需要，根據(jù)實(shí)際使用情況和庫存情況擬定需求計(jì)劃； ? 負(fù)責(zé)及時(shí)收集國內(nèi)外醫(yī)療設(shè)備技術(shù)開發(fā)的新動(dòng)態(tài)、新技術(shù)、新設(shè)備，為領(lǐng)導(dǎo)對醫(yī)院設(shè)備的更新、改進(jìn)、淘汰提供決策支持； ? 負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的申請報(bào)廢； ? 組織開展新技術(shù)、新設(shè)備相關(guān)的學(xué)習(xí)，提高醫(yī)療器械的使用水平和維修水平 （黑體字為建議增加的職責(zé)） 48 社會服務(wù)部崗位設(shè)置和部門職責(zé) 主任 醫(yī)療社服 咨詢聯(lián)絡(luò)、 資料管理 護(hù)理社服3 （黑體字為建議增加的職責(zé)） ?負(fù)責(zé)科室發(fā)展規(guī)劃的制訂； ?負(fù)責(zé)預(yù)防門診的 抽血化驗(yàn) ， 甲肝、乙肝疫苗注射 ； ?負(fù)責(zé)為 社會團(tuán)體、機(jī)關(guān)單位 提供 預(yù)防注射及肝功普查 服務(wù)工作； ?負(fù)責(zé)接聽、接待、回答患者及其家屬、健康人員的電話咨詢、當(dāng)面咨詢； ?負(fù)責(zé)記錄出院病人的有關(guān)資料，建立重點(diǎn)病人資料庫； ?對出院的重點(diǎn)病人進(jìn)行電話回訪、家訪等跟蹤服務(wù)，將回訪中收集到的信息反饋給有關(guān)科室； ?為出院病人提供術(shù)后恢復(fù)、健康教育，家屬衛(wèi)生宣傳教育等方面的工作； ?負(fù)責(zé)為病人提供就診前的咨詢，將咨詢信息反饋給相關(guān)科室； ?組織集體活動(dòng)，開展健康講座； ?負(fù)責(zé)護(hù)工的選拔、培訓(xùn)、調(diào)度及考核，對護(hù)工進(jìn)行全院統(tǒng)一管理； 49 ?建議強(qiáng)化部分部門的職責(zé) —— 醫(yī)務(wù)科、科研教學(xué)辦公室、護(hù)理部、人事科、采購中心、物價(jià)辦公室、醫(yī)療保險(xiǎn)辦公室、感染消毒科、藥劑科 50 醫(yī)務(wù)科崗位設(shè)置 主任 醫(yī)療管理 2 內(nèi)勤 副主任 計(jì)生、疫情管理 圖書室管理2 職員 醫(yī)學(xué)情報(bào)室負(fù)責(zé)人 血清庫管理2 住院總2 計(jì)生辦負(fù)責(zé)人 圖書室負(fù)責(zé)人 51 醫(yī)務(wù)科部門職責(zé)（一） （黑體字部分為需要加強(qiáng)的職責(zé)） ? 制定醫(yī)療業(yè)務(wù)、學(xué)科建設(shè)規(guī)劃，制訂有關(guān)醫(yī)療工作的各項(xiàng)規(guī)章制度及年度醫(yī)療工作計(jì)劃，督促檢查、執(zhí)行 ? 定期召集醫(yī)療質(zhì)量控制委員會、檔案管理委員會、醫(yī)療事故鑒定委員會、院內(nèi)感染監(jiān)測等委員會的會議，反映問題，執(zhí)行會議決定 ? 制定審核各類質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，研究全面質(zhì)量管理辦法；制定有關(guān)質(zhì)量工作獎(jiǎng)懲條例，對出現(xiàn)的質(zhì)量問題進(jìn)行整理和分析，完善和修正質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn) ? 收集、整理、分析質(zhì)量反饋信息，對全院醫(yī)、技科室工作質(zhì)量問題進(jìn)行調(diào)查、研究，組織、督促各科室進(jìn)行質(zhì)量控制和考核，監(jiān)督、復(fù)核并綜合評判各科室質(zhì)量考核結(jié)果 ? 檢查監(jiān)控醫(yī)療醫(yī)技科室醫(yī)療文件書寫情況，保證內(nèi)容齊全、格式規(guī)范，準(zhǔn)確、全面地反映病情狀況 ? 深入科室，及時(shí)了解和掌握危重病人及特殊病人情況，負(fù)責(zé)組織重大手術(shù)及危重病人的會診討論、治療、搶救、上報(bào)工作 ?對院內(nèi)醫(yī)療糾紛進(jìn)行調(diào)查，組織討論及申請醫(yī)療事故鑒定。教育護(hù)理人員改進(jìn)工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度 ?合理計(jì)劃使用護(hù)理人員，做到護(hù)理任務(wù)和力量的基本平衡；處理好院內(nèi)護(hù)理人員的余缺調(diào)配，向人事科提出對護(hù)理人員的晉升、獎(jiǎng)懲、任免的意見 ? 加強(qiáng)對護(hù)士長工作的具體指導(dǎo)，組織護(hù)士長查房，定期召開護(hù)士長會議，相互檢查交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，提高護(hù)士長業(yè)務(wù)水平和管理水平 ? 負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)行護(hù)理學(xué)科梯隊(duì)建設(shè)，貫徹護(hù)士學(xué)校臨床生產(chǎn)實(shí)習(xí)計(jì)劃及進(jìn)修護(hù)士的安排，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)護(hù)士的教育、安排和工作指導(dǎo) ? 組織領(lǐng)導(dǎo)臨床教學(xué)工作，安排好進(jìn)修護(hù)士的學(xué)習(xí)及做好進(jìn)修鑒定 ? 審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用品的申報(bào)計(jì)劃和使用情況 57 人事科崗位設(shè)置 主任 副主任 招聘培訓(xùn) 管理 業(yè)績考核 管理 58 人事科部門職責(zé) ?組織開展某醫(yī)院人力資源管理體系的建設(shè)和維護(hù)，制訂某醫(yī)院的人力資源管理制度； ?負(fù)責(zé)收集整理人才供求信息和市場薪酬信息，定期撰寫分析報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供支持； ?根據(jù)某醫(yī)院的戰(zhàn)略發(fā)展要求，結(jié)合某醫(yī)院目前人力資源的實(shí)際狀況，負(fù)責(zé)制訂合理的醫(yī)院崗位設(shè)置與人員結(jié)構(gòu)計(jì)劃，制訂某醫(yī)院的人力資源規(guī)劃，做好人才儲備、梯隊(duì)建設(shè)工作； ?負(fù)責(zé)組織制訂某醫(yī)院員工選拔、招聘工作計(jì)劃，并組織實(shí)施； 包括退休返聘人員的招聘及管理，各科室所需臨時(shí)工的招聘； ?負(fù)責(zé)組織制訂某醫(yī)院整體的年度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施，不斷提高員工素質(zhì)； ?負(fù)責(zé)制訂某醫(yī)院的薪酬和考核制度，并組織監(jiān)督各部門實(shí)施，跟蹤實(shí)施結(jié)果，不斷提出優(yōu)化和改進(jìn)建議； ?負(fù)責(zé)某醫(yī)院的人事管理工作，包括人才庫的建立、員工檔案的建立、人員調(diào)配、全員聘任工作管理、勞動(dòng)合同的簽訂保管、相關(guān)統(tǒng)計(jì)等； ?負(fù)責(zé)某醫(yī)院員工職稱評定的相關(guān)管理工作； ?負(fù)責(zé)指導(dǎo)某醫(yī)院各部門的人力資源管理工作。做到及時(shí)登記、及時(shí)辦理、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)反饋，處理結(jié)果進(jìn)行備案； ?負(fù)責(zé)黨委有關(guān)文件的收發(fā)、接轉(zhuǎn)等工作； ?組織編寫院黨組織工作總結(jié)及匯報(bào)材料，向上級黨組織匯報(bào)； ?負(fù)責(zé)黨委公章的管理工作。做到及時(shí)登記、及時(shí)辦理、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)反饋，處理結(jié)果進(jìn)行備案； ?負(fù)責(zé)黨委有關(guān)文件的收發(fā)、接轉(zhuǎn)等工作； ?組織編寫院黨組織工作總結(jié)及匯報(bào)材料，向上級黨組織匯報(bào)； ?負(fù)責(zé)黨委公章的管理工作。 ?受理監(jiān)察對象不服政紀(jì)處分的申訴 ?根據(jù)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的布署和要求 ， 對醫(yī)院各科的院風(fēng)院紀(jì)情況進(jìn)行調(diào)查研究 ， 發(fā)現(xiàn)有不良傾向的問題 ， 及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告 77 總務(wù)科崗位設(shè)置 科長 營養(yǎng)食堂 9 ＋14 鍋爐房9 ＋3 污水廢品5 配電室6 ＋2 木工維修組3 綠化 庫房2 小賣部 電話室6 洗衣房 6 ＋ 7 司機(jī)班 5 職工食堂 4 ＋ 7 副科長 支部書記 院容院貌 內(nèi)勤 崗位人數(shù)表示正式工 ＋ 臨時(shí)工 78 總務(wù)科部門職責(zé) ?負(fù)責(zé)院內(nèi)洗衣處理工作； ?負(fù)責(zé)院內(nèi)運(yùn)輸和司機(jī)管理工作； ?負(fù)責(zé)院內(nèi)電力供應(yīng)，電力設(shè)施的值班、維護(hù)、檢修工作； ?負(fù)責(zé)院內(nèi)污水處理，廢品處理工作； ?負(fù)責(zé)鍋爐房的管理工作； ?負(fù)責(zé)院內(nèi)綠化衛(wèi)生工作； ?負(fù)責(zé)職工食堂、營養(yǎng)餐廳的經(jīng)營、管理工作； ?負(fù)責(zé)院內(nèi)自行車棚的日常管理工作； ?負(fù)責(zé)小賣部的管理工作； ?負(fù)責(zé)院內(nèi)木工維修、氧氣供應(yīng)工作； ?負(fù)責(zé)院內(nèi)庫房的管理工作； ?負(fù)責(zé)院內(nèi)電話的維護(hù)、管理，電話的接轉(zhuǎn)工作 ?負(fù)責(zé)院內(nèi)后勤維修電話的接聽、轉(zhuǎn)接、記錄、跟蹤、回訪 黑體字部分為職責(zé)缺失 79 基建科崗位設(shè)置及部門職責(zé) 主任 科員 ?負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)各種建筑物的維修聯(lián)系工作； ?負(fù)責(zé)對建筑施工方的工程質(zhì)量進(jìn)行檢驗(yàn)、驗(yàn)收； ?負(fù)責(zé)對宿舍管理受委托方進(jìn)行管理； ?負(fù)責(zé)對宿舍供暖維修費(fèi)用的收?。? ?負(fù)責(zé)醫(yī)院職工住房公積金建立、收取、發(fā)放等工作。 ?建議保留一名基建管理員，日常工作可以由主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)。 83 心電圖室崗位設(shè)置和部門職責(zé) ? 負(fù)責(zé)心電圖室有關(guān)制度的制訂和修訂工作 ? 根據(jù)醫(yī)生填寫的申請單，負(fù)責(zé)病人的心電圖診斷、建議工作 ? 參加會診，共同研究解決急、重、疑、難病例診斷治療上的問題 ? 配合臨床科研工作 ? 負(fù)責(zé)儀器的日常維護(hù)，及時(shí)報(bào)修 ? 認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故 ? 負(fù)責(zé) 進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員進(jìn)行培訓(xùn)，完成教學(xué)工作 醫(yī)師 技師 84 建議：將 B超室、心電圖室合并成為物理診斷科 副主任 住院醫(yī)師 護(hù)士 4 主治醫(yī)師 4 副主任醫(yī)師（空崗） 醫(yī)師 技師 B超室 心電圖室 主任 B超住院醫(yī)師 2 護(hù)士 4 B超主治醫(yī)師 4 副主任醫(yī)師（空崗 ） 心電圖室技師 心電圖