干部作風(fēng)集中整治心得體會(文件)
【正文】 會 開展集中整治干部作風(fēng)突出問題活動心得體會 朱健 我縣開展影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題集中整治活動，全面落實省委、省政府《關(guān)于加強干部作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的決定》明確的各項任務(wù)、措施和要求，切實解決影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng) 5 個方面、 19 種突出問題。 －－著力解決工作作風(fēng)上的“庸、懶、散”問題。 －－著力糾正生活作風(fēng)上的“私、奢、貪”問題。 為了進(jìn)一步提高干部隊伍的整體素質(zhì)，切實解決干部作風(fēng)中存在的突出問題，鞏固近年來機(jī)關(guān)效能年、創(chuàng)業(yè)服務(wù)年、發(fā)展提升年主題活動成果，省委、省政府下發(fā)了《關(guān)于加強干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的決定》及《全省集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實施方案》。良好的干部作風(fēng)能零二七范文網(wǎng)凝聚人心、煥發(fā)斗志，激發(fā)和匯聚各方面的智慧和力量，形成巨大發(fā)展合力。老百姓看黨風(fēng)政風(fēng)，首先就看干部的作風(fēng)。加強干部作風(fēng)建設(shè)是反腐倡廉的重要基礎(chǔ)性工作。 二、干部作風(fēng)存在的主要問題當(dāng)前干部作 風(fēng)的主流是好的，但也存在一些不容忽視的問題。主要表現(xiàn)為：工作作風(fēng)華而不實 ,不能深入基層、深入群眾 。主要表現(xiàn)為：只講索取，不講奉獻(xiàn)等現(xiàn)象仍然存在。 第五篇：關(guān)于參加集中整治作風(fēng)突出問題活動干部作風(fēng)心得體會 集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動 自查自糾報告 工作作風(fēng)上的“慵、懶、散、僵”問題，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上的“假、浮、蠻、拖 ”問題，為政不廉上的“私、奢、貪、腐”問題，固然與干部思想作風(fēng)相干，但組織制度、工作制度是改良干部工作作風(fēng)的有力保障。本人 LP 通過仔細(xì)研讀，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精力，就如何加強干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境談幾點領(lǐng)會和認(rèn)識： 一、深入領(lǐng)悟干部作風(fēng)建設(shè)的重要性、必要性及緊急性 加強干部作風(fēng)建設(shè)，是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的要害。相反，人們會傷害了改革發(fā)展的積極性，侵害了黨和政府形象，阻礙甚至窒息生產(chǎn)力發(fā)展。干部的作風(fēng)建設(shè)，懂得民情，充分反響民意，密切黨群，干群關(guān)系。沒有良好的工作作風(fēng)，很難有效地貫徹黨的思想，組織，制度建設(shè)和反腐爛工作。 二、干部作風(fēng)存在的重要問題 當(dāng)前干部作風(fēng)的主流是好的，但也存在一些不容疏忽的問 題。重要表現(xiàn)為：工作作風(fēng)華而不實 ,不能深入基層、深入群眾 。重要表現(xiàn)為：只講索取，不講奉獻(xiàn)等現(xiàn)象仍然存在。 (2)因循守舊，思想觀念不夠開放。 (三 )缺乏嚴(yán)格請求自己的工作，“標(biāo)桿”是不夠高，有點沾沾自喜，做好思想。 (二 )加強學(xué)習(xí)，夯實作風(fēng)建設(shè)的理論基礎(chǔ) 作風(fēng)是黨性修養(yǎng)的問題，這一問題的知識和能力。2 是豐富的學(xué)習(xí)內(nèi)容，除了加強學(xué)習(xí)中心，省，市有關(guān)文件加強黨性修養(yǎng)，建立和發(fā)揚精良作風(fēng)，踐行社會主義核心價值系統(tǒng)和其他重要的精力，同時也重視進(jìn)步他們的專業(yè)知識和進(jìn)步道德素質(zhì)。重申宗旨意識，服務(wù)意識，換位思考，熱情的服務(wù)，可以拿卡要暢通渠道，審批，進(jìn)步審批效率。同時，在重點股室制作廉政承諾臺牌、風(fēng)險警示牌、工作規(guī)范等，讓重點崗位人員時時警醒。因此，記住，時代賦予我們的責(zé)任和使命，加強作風(fēng)建設(shè)，為實現(xiàn)跨越式發(fā)展保駕護(hù)航。 總之，干部的作風(fēng)建設(shè)，是一面鏡子，以及個人的形象，反響了黨的行動習(xí)慣 。 (四 )加強重點崗位戒備和管理 針對重點崗位，采用“單位領(lǐng)導(dǎo)點、科室同事議、服務(wù)對象提、干部自己找”等措施，認(rèn)真分析和查找每個重點崗位在思想道德、崗位 職責(zé)、外部環(huán)境 3 個方面存在的或潛在的風(fēng)險點。通過研究凈化心靈，陶冶情操，完善人格，堅固建立馬克思主義的世界觀，人生觀，價值觀和正確的權(quán)利觀，地位觀，價值觀，自覺抵制拜金主義，享 樂主義侵蝕個人主義。能力太弱，沒做。加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重要議事日程，認(rèn)真策劃，深入研究，精心安排，采用有效措施，務(wù)
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