【正文】 鎮(zhèn)要組織村黨組織書記進行體檢。按照《岷縣村干部離任交接管理辦法（試行）》的要求，做好村“兩委”班子工作交接，建立健全新任村干部檔案。認真實施黨建示范點鞏固提升項目、大學生村官創(chuàng)業(yè)扶持、村黨組織書記創(chuàng)業(yè)發(fā)展等項目，切實提高村干部服務科學發(fā)展的能力和水平。要規(guī)范黨員檔案管理，新黨員的《入黨志愿書》、《紀實考察表》等入黨材料必須填寫規(guī)范準確、審核客觀嚴密、保管安全整齊，要確定專人、專柜、專機管理黨員檔案資料，保證每一名黨員檔案資料的真實性、準確性、完整性和安全性。進一步健全完善黨內激勵關愛幫扶機制，切實關心老黨員和生活困難黨員，有效使用黨員救助基金和黨員創(chuàng)業(yè)基金，幫助黨員創(chuàng)業(yè)發(fā)展。全面落實“民情流水線”工作法，整合社區(qū)黨建工作資源 ,積極搭建區(qū)域化黨建平臺 ,努力提高社區(qū)黨組織服務功能。要切實選好配強黨組織班子，提倡實行學校黨組織書記和校長“一肩挑”，也可配備專職書記。 三、保障措 施 落實領導干部聯系點制度。要認真落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行抓黨建第一責任人職責向縣委述職、黨委副書記履行抓黨建直接責任人職責向組織部述職制度和村黨組織書記“一承諾兩公開，雙 述雙評”制度。 推進組工干部包片抓點制度。要進一步改進黨建工作考核評價機制，堅持自查述職、平時督查、年終考核相結合，加大平時督查在綜合考評中的分重。堅持以黨建促生產、促經營、促管理促發(fā)展的工作思路，始終把推動企業(yè)發(fā)展作為黨建工作的出發(fā)點，圍繞中心制定好黨建計劃，落實好中心組學習制度，領會好上級確定的方針政策及工作部署的精神實質，增強班子的團結意識、責任意識和落實工作的自覺性；要圍繞中心開展思想教育，強化全員的安全意識、責任意識、服務意識、政治意識和廉潔從業(yè)意識；同時要在維護好、實現好、發(fā)展好廣大員工的根本利益上取得新的實績，努力為員工提供一個風 正、氣順、心齊、人和的良好氛圍。通過批評、自 我批評、溝通，統(tǒng)一思想，形成共識；要相互理解，相互支持，相互配合，用共同的目標維護團結，共同的目標增進團結。二是要加大人才培養(yǎng)力度，積極倡導終身學習的理念，開展學習型企業(yè)創(chuàng)建活動，努力促進工作學習化、學習工作化，堅持“走出去”與“請進來”相結合，理論學 習與技能培訓相結合，學習培訓與實踐鍛煉相結合，通過崗前培訓、崗位培訓、短期培訓、專項培訓等方式，促進員工不斷學習，不斷進步，與企業(yè)同發(fā)展共成長。二是要在黨建載體和方法上突出新成效，把落腳點放到體現成績和效果上。四是要充分發(fā)揮黨小組的作用。黨建工作要體現時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，更好地發(fā)揮黨組織對企業(yè)各項工作的推動和保障作用。如何創(chuàng)新思路，扎實工作，積極開拓黨建工作的新局面？如何抓好黨建工作，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用以及黨員干部的先鋒模范作用已經成為當前稅務部門一個全新的課題，需要進一步的思考和探索。尤其是在個人收入待遇方面的問題，稍不如意，心中耿耿于懷，嘴上牢騷滿腹，影響了黨員干部的形象和威信。有些黨員不按時上交黨費，不愿意參加組織生活，認為黨 組織活動是走形式，是“務需”。因此，一些干部只重視稅收業(yè)務工作而忽視了黨務工作，沒有真正的將黨務工作擺上應有的位置。稅務系統(tǒng)是 中央垂直管理機構，而黨組織關系是屬地管理，因此，稅務機關一般是按照縣黨委的工作安排做黨建工作，按照上級局的要求落實業(yè)務工作，導致黨務工作和業(yè)務工作在認識和做法上都存在不到位的情況，結合點較少。 （三）黨員干部學習教育效果不夠明顯。二是學習方法刻板老套。很多機關雖然制定了一些學習制度和規(guī)定，但在執(zhí)行的過程中不能夠很好的堅持，再加上工學矛盾處理的不好，往往導致學習時間難以保證。與此相適應，機關黨建工作的內容和方式方法也要與時俱進，在實踐中不斷創(chuàng)新。 （五）組織機構建設不夠均衡。三是一些單位黨組織所承擔的工作很多，除了日常黨務工作以外，還管了一些本屬其他部門的事情，諸如計劃生育、安全保衛(wèi)、職工福利等等，分散了黨務工作的大量精力。第二，針對少數黨員存在著“只講待遇，不講奉獻”的現象，應著力增強黨員責任意識，定期開展形式多樣的黨務活動，促使他們自覺履行義務。稅收工作是黨建工作的出發(fā)點和落腳點，黨建工作為稅收工作提供強大的動力。充分發(fā)揮機關黨建 工作在增強干部法治意識、規(guī)范稅收執(zhí)法、推進依法治稅中的導向作用，深入開展以政策理論、稅收法規(guī)、執(zhí)法風險等為主要內容的執(zhí)法教育活動，不斷提高稅務干部的執(zhí)法風險防范意識和文明執(zhí)法水平。 （三）豐富學教內容，激發(fā)黨建工作活力。在教育形式上，除了集體學習、撰寫心得體會等傳統(tǒng)形式外，還應當開展體現時代特征的知識競賽、網絡答題、網絡主題留言或教育目標明確的學習標兵評選、反面典型現身說法等等形式，激發(fā) 黨員的學習興趣，促進經常性的學習教育活動常搞常新，保證學習效果。具體來講，一是完善黨建工作責任機制。建立健全并認真落實黨員發(fā)展、黨員教育培訓、黨員民主評議等黨員教育管理制度。認真貫徹落實上級文件精神，加快建立溝通、交流的聯絡機制，通過多種多樣的方式，廣泛交流黨建工作的新情況、新經驗。一是強化人員保障。黨務經費應適當向財力較為困難的基層黨組織傾斜，并由專人負責督促落實到位。充分利用網站、公開欄、手機短信平臺等多種方式，建立穩(wěn)定有效的宣傳陣地，加強對先進典型的總結宣傳。三是強化場地保障。針對部分分局“職責不明，責任不清”的現象，要嚴格工作責任制度，實行定崗定責，確保黨務工作人員投入到黨建工作。 （五）落實基本保障，健全基層黨組織機構。嚴肅黨員干部述職述廉、個人重大事項報告、廉政談活等黨風廉政建設制度，為加強黨風廉政建設提 供制度保證。二是建立黨務規(guī)范管理機制。 （四）拓展工作思路，建立健全黨建工作新機制。根據黨員干部思想變化的實際，努力改進思想政治工作方法。積極尋求黨建工作與精神文明建設、隊伍建設的結合點，緊扣機關黨員干部的思想實際、工作實際開展各項活動。要把黨建工作和業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，杜絕黨建工作與中心工作脫節(jié)。還可以讓辦稅服務廳黨員亮明他們的黨員身份，以展示稅務黨員的 形象的同時，又將黨員的一言一行置于納稅人監(jiān)督之下，時刻提醒黨員不能忘記自己的身份和義務。首先，基層黨組織要把黨建工作提到重要的議事日程，選拔一批政治素質好、業(yè)務能力高、工作責任心強的黨員干部從事黨務工作。一是農村分局黨務干部 一般是兼職多，專職少，大部分黨務干部承擔本單位稅收收入任務較多，無暇顧及黨建工作，黨支部難以形成獨立的辦事機構，致使機關黨建工作得不到正常開展。黨務活動形式單一化、簡單化，存在上級黨組織要求組織活動，支部安排活動，黨員被動參與活動的 狀況，活動效果不明顯；黨內組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，吸引力和凝聚力不夠；民主評議黨員和領導班子的民主生活會存在流于形式的傾向，缺乏批評與自我批評的氛圍和積極健康的思想斗爭；思想政治工作就是學文件、聽報告、看錄像、搞討論，方法簡單陳舊。 （四）黨務活動內容形式不夠豐富。同時，上級的指令性學習使黨員產生了厭煩心理，對于學習存在敷衍了事的現象。少數黨員的學習積極性、主動性和自覺性不足，認為學習是應付差事，不能 解決實際問題，因此對學習抱著一種無所謂的態(tài)度，遇到政治學習總是找借口請假逃避。由于一些干部沒有真正認識到黨務工作的重要性，致使黨務工作經費少，活動場所少，工作上人手少。有的干部能夠認識到黨建工作對稅務事業(yè)發(fā)展的重要性，有的干部則認為黨務工作可有可無，是一種“包袱”，是應付考核與檢查。 （二）黨建工作與中心工作聯系不夠緊密。受利益的驅動，少數黨員往往把自己的職務升遷、獎金多少、學歷高低、住房分配等看得很重，工作時對自己有利的事情搶著干，無利的事情不想干，不利的事情對著干，缺乏奉獻精神，淡忘了黨的宗旨。一是言行落后。 當前，在新形勢、新任務面前，新情況、新問題層出不窮，給企業(yè)黨建工作帶來新的挑戰(zhàn)，因此我們必須堅持以黨的思想武裝頭腦和統(tǒng)攬全局，不斷加強和改進企業(yè)黨建工作 ,不斷掌握新知識、積累新經驗、增長新本領，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，時時刻刻發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，才能更好地促進企業(yè)的健康發(fā)展，更好地為經濟社會發(fā)展提供可靠的 保障。黨小組要按照各自的職責，積極發(fā)揮職能作用，組織和指導每個黨員做好日常工作、開展好小組活動，使之處處發(fā)揮先鋒模范作用，保證黨的路線、方針、政策及各項決議得到貫徹落實，在員工群眾和黨組織溝通中發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用。目前，供電企業(yè)基 層班組、站所存在黨員隊伍 2 管理較為松散和黨建工作與生產經營管理不能緊密結合起來等現象，黨員的先鋒模范作用得不到有效發(fā)揮。 四、牢筑活動陣地，在黨建工作覆蓋面上下功夫。緊緊圍繞企業(yè)的安全生產安全開展黨建活動、努力使黨建工作走上制度化、程序化、規(guī)范化的軌道。 二、深化班子建設，在思想和作風建設上下功夫。 中共岷縣委組織部 2021 年 4 月 22 日 第四篇：加強基層供電企業(yè)黨建工作的幾點建議 加強基層企業(yè)黨建工作的幾點建議 當前，我們 **企業(yè)黨建工作如何面對新情況，適應新形勢，提出新措 施，解決新問題，結合對多年的工作經驗，談幾點粗淺的認