【正文】 在酒店里，領(lǐng)導(dǎo)們也對我十分的關(guān)心，從剛進(jìn)入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。隨著時(shí)間的流逝，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作經(jīng)驗(yàn)與個(gè)人才華也得到充分的施展。 而我，作為這個(gè)集體的一份子，更加感覺到您對員工的關(guān)心與培養(yǎng)?，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我身體狀態(tài)不佳，和一些個(gè)人原因的影響，無法為 公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開。 我很 遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量，請公司領(lǐng)導(dǎo)諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機(jī)會。 在這三個(gè)多月的工作中，我確實(shí)學(xué)習(xí)到了很多東西。 我也很清楚這時(shí)候向單位辭職于單位于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，單位正值用人之際，目前正有項(xiàng)目開發(fā)中，所有的前續(xù)工作在單位上下極力重視下一步步推進(jìn)。 但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開。 再次感謝領(lǐng)導(dǎo)關(guān)照并祝愿公司發(fā)展越來越好！ xxx 20xx1118 員工辭職報(bào)告篇 5 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 這個(gè)想法在我腦海中已經(jīng)保留了很長時(shí)間了，一直忍著沒有說。可是我現(xiàn)在已經(jīng)是第三次寫辭職報(bào)告了，我真的不想在公司里繼續(xù)做下去了，我也有我的苦衷?？赡苁且?yàn)闀r(shí)間短，也可能是因?yàn)橐郧暗墓ぷ魈y做，太不適合我，搞的我經(jīng)常深夜失眠等等。或許再過一段時(shí)間，我也要自己創(chuàng)業(yè)了。 之前我已經(jīng)寫了兩次辭職報(bào)告了，這已經(jīng)是第三了，我的心意已決，希望公司領(lǐng)導(dǎo)不要為難我，我真的不想在公司工作下去了。恰是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過播種。我也很清楚這時(shí)分向公司辭職于公司于本身都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際 ，公司新的項(xiàng)目的啟動，全部的后續(xù)義務(wù)在公司上下竭力注重下一步步推進(jìn)。分開這個(gè)公司，分開這些已然同甘共苦的同事，很舍 不得，舍不得指點(diǎn)們的尊尊教導(dǎo)，舍不得同事之間的那片真誠和友善。不可否認(rèn)我非常敬佩您，但只 限于您的事業(yè)成就。但是什么都要講公平吧 ?遲到扣錢，那么加班呢 ?您也許會想加班是因?yàn)閱T工沒有能力所以才不出效率 ，但是您可能忽略了一點(diǎn)：我們是人。我對公司充滿信心，您可以找到更好的員工，我辭職對公司不會有任何影響，畢竟現(xiàn)在人才 有的是，祝愿公司興旺發(fā)達(dá) ! 此致 敬禮 ! 員工辭職報(bào)告篇 3 尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)： 經(jīng)過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在酒店所擔(dān)任的職位，我明白這對于您來說，是十分難以作決定的事情。但同時(shí)也期望酒店能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對我的申請予以思考并批準(zhǔn)為盼。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝 ! 在這兩年的工作時(shí)間里，公司給予了我很好的機(jī)會，讓自己學(xué)習(xí)做市場方面的運(yùn)做，但由于缺乏相關(guān)市場等方面的經(jīng)驗(yàn)，沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā)，身感有愧公司的培養(yǎng)。 此致 敬禮！ 辭職人： xxx 20xx年 xx 月 xx日 員工辭職報(bào)告篇 5 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好 ! 在與公司正式簽訂合同之前，我向公司提出辭職申請。這段時(shí)間，我經(jīng)歷了幾次系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，經(jīng)過兩個(gè)月的實(shí)踐學(xué)習(xí)，經(jīng)過一個(gè)月的單獨(dú)工作。我稍一回頭，瞥見了自己的影子。不去逃避客戶或刁鉆或辛辣或棘手或難纏的問題，不去敷衍客戶的任何要求。今天，在我凋落成泥的時(shí)候，我也收獲了快樂的果實(shí)。這是我們工作的真正重點(diǎn)，是工作的意義所在，是價(jià)值取向的喉結(jié)。 我衷心感謝公司三個(gè)多月以來對我們的培養(yǎng)，感謝主任和市場經(jīng)理以及其他客戶經(jīng)理對我的幫助和照顧。我接受了煙草的培養(yǎng)，這在我的一生之中都沒齒難忘。 真心希望領(lǐng)導(dǎo)可以批準(zhǔn)我請辭的要求 ! 此致 敬禮 ! 申請人： XX 年 7 月 10日 員工辭職報(bào)告篇 6 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。 離開公司，是因?yàn)槲覀€(gè)人的原因，因?yàn)槊總€(gè)人的追求目標(biāo)不同，我想我現(xiàn)在年領(lǐng)還小，還有很多的時(shí)間和機(jī)會去把握和開拓的我未來，而我鑒于我個(gè)人的興趣偏好和能力等原因的考慮，我已決定辭去公司現(xiàn)有工作以迎接新的挑戰(zhàn)。我將就這樣悄悄地離開，結(jié)束我的這份工作。 來到四川席爾諾科技有限公司也快一年了，特別感謝公司在這段時(shí)間里對我的照顧和培養(yǎng)，然而由于我個(gè)人原因現(xiàn)在不能繼續(xù)為公司的明天服務(wù)，為此給公司帶來的不便我深感歉意，我會盡力做好所有的工作交接。對此我深懷感激！公司無論工作環(huán)境、團(tuán)隊(duì)、壓力，甚至個(gè)人喜好，我都很滿意。 此致 敬禮 。 感謝您給我提供了一個(gè)展示自己才華的舞臺，感謝您給了我一個(gè)能與一群出色員工一起工作的機(jī)會，感謝您在我們共同工作的這段時(shí)間給予我的支 持與鼓勵(lì)！對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的幾周時(shí)間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。 現(xiàn)特提出辭職，望批準(zhǔn)，并使我盡快辦理相關(guān)手續(xù)在此衷心地祝愿公司越來越好，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關(guān)心和愛護(hù)。我衷心感謝高組長張線長以及各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的照顧與錯(cuò)愛，在這半年里，我學(xué)到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力。我深感自身能力不足，缺陷之深，不能在此跳出唯美的舞蹈。沒有遺憾，沒有怨言，便是一場圓滿的出演。在經(jīng)過認(rèn)真剖析以后，我發(fā)現(xiàn)，三個(gè)月的時(shí)間，已經(jīng)把我和工作的不適合表現(xiàn)得淋漓盡致。 但我在得到這些快樂和幸福的同時(shí)，并未感覺業(yè)績上所帶來的絲毫鼓舞。于是，我拿出百分之百的熱情，一改大學(xué)里學(xué)生干部的嚴(yán)肅表情，換上微笑，盡力滿足用戶的每一條要求，用心幫助客戶解決每一個(gè)困難。在推銷產(chǎn)品之前，首先把自己推銷出去。煙草給了我們一柱光，照亮了我們前進(jìn)的路。 如水的時(shí)光匆匆流走，一去不回。在過去兩年時(shí)間里也沒能給公司做出過什么貢獻(xiàn)，感覺自己的能力較公司的要求還有很大的差距，很是不能適應(yīng)公司未來的發(fā)展需要了。 在過去的兩年多時(shí)間里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時(shí)在公司里也學(xué)會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。經(jīng)過這兩年在酒店從事管理工作，使我學(xué)到了很多知識、積累了必須的經(jīng)驗(yàn)。如果不是當(dāng)初對您還有一絲敬意，我早就走人了。 俗話說冰凍三尺非一日之寒，我認(rèn)為公司的一些規(guī)章制度太過于偏向您的利益，對雇員也不信任，您整天盯著下邊的員工畢竟讓人覺得不舒服。我唯有衷心祝福公司的業(yè)績一路飆升 !公司指點(diǎn)及各位同事義務(wù)順利 ! 此致 敬禮 ! 辭職人： 員工辭職報(bào)告篇 2 x 總經(jīng)理： 我來到 xxx 廣告策劃有限公司半年，開始感覺還不錯(cuò)，真是想好好干下去。 我思考在此辭呈遞交之后的 2— 4 周內(nèi)分開公司，這樣您將有時(shí)辰去找尋適合人選，來填補(bǔ)因我離任而組成的空缺，一同我也可以幫助您對新人實(shí)行入職培訓(xùn)，使他盡快熟習(xí)義務(wù)?；蛟S這真是對的，由此我末尾了思考，仔細(xì)的思考。 此致 敬禮！ 辭職申請人： 20xx 年 7 月 12 日 第五篇：【精品】員工辭職報(bào)告員工辭職報(bào)告篇 1 尊重的總經(jīng)理： 你好，我很遺憾本身在這個(gè)時(shí)分向公司正式提出辭職。 我們公司說實(shí)話發(fā)展前景還是很不錯(cuò)的，只是由于我的個(gè)人原因不想繼續(xù)在公司工作下去了。 對未來還沒有更多的思考，很想拿著手中為數(shù)不多的資金去做股票， 這是我盡十年來的向往所在，也因?yàn)檩^長時(shí)間內(nèi)工作不太好找，也曾考慮過自己開個(gè)小買賣，總之先不想太多，能生活下去就行了，沒想過掙大錢之類的事情。看著比我小的一批人干勁時(shí)足時(shí)，想起以前的大哥大姐先與我離開這里時(shí)，我的心里也在思考，當(dāng)初為什么選擇了這一行，青春飯過后，我們這些人該怎么辦。那就是我準(zhǔn)備更換工作了，不再在我們公司工作下去了。 我于 xx 年年 12 月份進(jìn)入公司實(shí)習(xí)，到現(xiàn)在已近一年時(shí)間，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助之下，我掌握了 xx 行業(yè)的基本知識與技能，并完成了從校園到企業(yè)，到社會的良好過渡，對于公司提供的良好工作環(huán)境及培養(yǎng)，我深表感謝。在目前這個(gè)項(xiàng)目中，我做了前期的界面設(shè)計(jì)，對于不能參加程序開發(fā)，我表示遺憾。我開始思索，我是否適合這份工作。我衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升 !公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利 ! 此致 敬禮 申請人： xxx 日期：年月日 員工辭職報(bào)告篇 3 尊敬的鄧主任： 您好 ! 很遺憾這個(gè)時(shí)候我向單位提出辭職。在公司工作的近兩年多時(shí)間中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機(jī)制與獎勵(lì)、分配辦法，力爭讓酒店的經(jīng)濟(jì)效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我 離開?? 但這種感覺不會隨著我的離開而走遠(yuǎn)，我想我永遠(yuǎn)也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個(gè)溫暖而又溫馨的集體里。每一個(gè)人在他年輕的時(shí)候，都有很多第一次，我當(dāng)然也不例外。在 xx酒店工作的這段時(shí)刻，我學(xué) 到很多東西，無論是業(yè)務(wù)技能方面還是做人方面都有了很大的改善，這些都得益于酒店對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。能為公司效力的日子不多了，我會把好自己最后一班崗，做好項(xiàng)目開始前屬于自己的所有工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過渡。而做出這個(gè)決定對我個(gè)人而言是相當(dāng)困難 的，作為公司的一名部門負(fù)責(zé)人，我的離去，不會對公司及一些正在進(jìn)行的項(xiàng)目有所影響。 我實(shí)在是難以呈上辭呈。而我呢，在正值事業(yè)發(fā)展騰飛的 .時(shí)期，卻因家族公司而要放棄自己理想的事業(yè)，去從事雖說關(guān)系家族利益但卻陌生的事業(yè)，憎恨家族公司的法人這樣無情地毀滅了自己的理想，在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)期撤股辭職自立門戶！讓家族公司面臨無人 照管和無法正常運(yùn)轉(zhuǎn)與存亡的危機(jī)中。當(dāng)然了，奮斗中有過苦，有過累，有過艱辛，有過開心與歡笑，但更多的是收益了奮斗中的收獲與得到。 我從 20xx 年進(jìn)入公司，到現(xiàn)在已有 12 年了，在這 12 年的時(shí)間里承蒙公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和厚愛，在此表示衷心的感謝。 辭職人： 20xx年 x 月 x 日 精品員工辭職報(bào)告 4 尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)： 在遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重： 現(xiàn)在醫(yī)院的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我母親前段時(shí)間身體不是很好，家里的生意需要人照顧，現(xiàn)在由于我的一些個(gè)人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。然而目前的狀況，讓我很迷茫，原因主要有兩點(diǎn)： 第一：本人雖未成家，來去自由，本不為世間俗事所羈，然家中二老歲數(shù)漸加，尚有弟妹需要照顧，以我目前的狀況發(fā)展，難以為續(xù)。所以，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司能諒解。在我們公司，我覺得基層員工沒有多少工作熱情，這又是因?yàn)槭裁丛蚰匚艺J(rèn)為這是政策問題，公司的制度始終沒有得到一個(gè)最終的完善，對一些工作內(nèi)容的要求沒有一個(gè)確定的規(guī)格，導(dǎo) 致在一段時(shí)間后會出現(xiàn)新舊規(guī)格的沖突，而這一點(diǎn)，是