履職情況說明書（大全五篇）(文件)
【正文】 每周一次安全隱患排查治理，對上級主管部門查出的隱患立即制定措施，落實人員，定時間、定責(zé)任，進(jìn)行整改，直到驗收為準(zhǔn)，每10 天組織召開一次安全辦公會議，分析解決安全生產(chǎn)中 存在的安全問題，并按“五落實”的原則進(jìn)行整改，層層落實責(zé)任，凡是沒有落實到位的嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任。 三、完善煤礦要求的各種會議、辦公會議、班前會議、技術(shù)研討會議以 及各種培訓(xùn)會議，做到每會有記錄、有議題、有決策、有執(zhí)行、有落實。 胡林同志來我礦后，團(tuán)結(jié)煤礦工作人員，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，是一位稱職的礦長。為更好的組織志愿活動，每一組志愿者（ 19 人）均安排一名校領(lǐng)導(dǎo)作為督查監(jiān)督檢查志愿者上崗履職情況。這些頂崗志愿者業(yè)務(wù)不熟，不能很好的履職盡責(zé)。 二、增加督查力度，確保每個崗位的志愿者都能履職盡責(zé)。以此為戒，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識，再動員、再部署，統(tǒng)籌 安排好各項志愿服務(wù)活動，確保以最佳的工作狀態(tài)迎接全區(qū)沖刺全國文明城市建設(shè)順利通過驗收！ 校長： 二〇一七年七月二十一日 。 四、消除頂崗現(xiàn)象，遇有時間沖突只在志愿者間調(diào)換，嚴(yán)禁不熟悉業(yè)務(wù)的其他人員代替。個 別志愿者認(rèn)為只要人到了就行，時間難熬，索性擺弄手機(jī)，看報紙，串崗，打發(fā)時間。 經(jīng)調(diào)查分析，履職較差主要表現(xiàn)在： 一、有頂崗現(xiàn)象?，F(xiàn)將有關(guān)情況說明如下： 實驗小 學(xué)共擔(dān)負(fù)著六條斑馬線的文明勸導(dǎo)任務(wù)，逢周 六、周日上崗。 四、積極協(xié)調(diào)和解決礦群糾紛，構(gòu)建和諧礦井，疏通礦群關(guān)系，為煤礦 健康發(fā)展作了應(yīng)盡的 工作。完成了相關(guān)的治理任務(wù)，為煤礦安全生產(chǎn)作出了堅實的基礎(chǔ)。 二、嚴(yán)格職工和新工人的培訓(xùn)工作 狠抓職工和新工人的安全教育培訓(xùn)工作，每月進(jìn)行一次在崗職工培訓(xùn)工作，凡是新工人進(jìn)礦，必須經(jīng)過 72 小時的崗前安全教育培訓(xùn)，并且認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格考試，不合格的嚴(yán)禁入井作業(yè)，還要簽師徒合同，老工人帶崗 3 個月后方可獨 立作業(yè)，分析各類煤礦事故案例，以血的事故教訓(xùn)教育職工嚴(yán)格遵守各種規(guī)章制度和操作規(guī)程，做
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