【正文】 街區(qū)”落到實處。今冬在新建南湖小區(qū)、 B 區(qū)、 E 區(qū)移栽天然綠化大樹 714 棵。細化分工，考評問責，全體員工愛崗敬業(yè)，任勞任怨，從管理人員到一線工人，做到 24 小時開機，隨叫隨到，竭盡全力為用戶保潔維修。今冬收繳供熱費近 1000 萬元。并在管局 2021 年開展的各農場環(huán)境評比大拉鏈活動中取得了第 二名的好成績。 （七）嚴格財務制度，全力做好本單位的財務管理工作 嚴格履行財務職責，街道辦財務的預決算按照規(guī)定圓滿完成， 2021年完成了衛(wèi)生費收繳指標 35 萬元。 （八）營造安全氛圍，加強安全管理 為進一步強化安全工作的重要性，強化員工的自主安全意識和約束社區(qū)居民的自我安全防范意識，使員工和廣大居民群眾深刻認識到沒有安全意識就沒有家庭幸福，就沒有快樂的生活。讓員工真正認識到安全的重要性、艱巨性、長期性。一年來，街道社區(qū)無安全事故發(fā)生，確保了安全生產工作順利暢通。對待副手，工作上多支持、多理解、多尊重，主動幫助協(xié)調工作中的一些難題和矛盾。下一年，我將帶領街道辦領導班子，認真吸取經驗教訓，以總局、管局黨委 擴大會議精神為指針，以“三創(chuàng)”精神為動力，扎實進取，努力拼搏，確定重點在管理與服務上，著重突出在城鎮(zhèn)管理、社區(qū)服務、社區(qū)黨建、社區(qū)保障服務體系上做好“管城”文章，充分發(fā)揮街道社區(qū)服務與管理職能，進一步完善街道社區(qū)城鎮(zhèn)管理模式，抓好城市綠化，環(huán)境治理，社區(qū)服務等工作，使社區(qū)工作上標準、提檔次，推動農場街道社區(qū)建設向“社區(qū)黨建載體化、社區(qū)服務優(yōu)質化、物業(yè)管理制度化、城鎮(zhèn)管理規(guī)范化、城鎮(zhèn)生態(tài)園林化、城鎮(zhèn)環(huán)境優(yōu)質化”方向發(fā)展?，F就自己一年來執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況向各位領導和同志們作以匯報： 一、抓學習教育，不斷增強各級干部廉潔從政的意識 注重采取切實有效的方法，加強各級干部的黨性修養(yǎng)，切實提高各級干部廉潔從政的意識。 二是常敲廉政警鐘。 通過創(chuàng)新教育方式，深化教育內容，有效增強了教育的效果，提高了各級干部廉潔從政的意識。 二是規(guī)范工作流程。今年 6 月底、 11 月底，安排街道紀工委對轄區(qū)基層單位和街辦科室貫徹落實黨風廉政情況進行了檢查。二是高標準，嚴要求，帶頭執(zhí)行廉潔從政的“五條 禁令”，堅持做到不該做的事堅決不做，不該說的話堅決不說，不該去的地方堅決不去，始終保持清醒的政治頭腦，依法辦事，不徇私情，公正處事。四是積極參加專題民主生活會，自覺開展批評和自我批評，大膽剖析自己，接受各方面的監(jiān)督。 總之，一年來，按照區(qū)紀委關于黨風廉政建設責任制工作的要求，自己較好地履行了職責，但與組織的要求相比還有一定差距。主要表現為： 一是在招商引資方面。 二是在財稅方面。 三是在舊城改造方面。建立責任機制和信息反饋機制，制訂嚴格的考核制度，每月一小結，每月一兌現，考核得分情況直接與責任人經濟利益掛勾，形成了正確的工作導向。一直秉承發(fā)展是第一要務，穩(wěn)定是第一責任的理念。圍繞“省人口協(xié)調發(fā)展區(qū)”創(chuàng)建活動，進一步強化計生工作全員責任制和目標治理考評制，狠抓計劃生育率、性別比整治、流動人口治理、社會撫養(yǎng)費征收、優(yōu)質服務、建立利益導向機制等工作，確保人口計生工作不斷在鞏固中提高，在高位中推進。在各新建小區(qū)、居民聚集區(qū)建立便民服務點，初步形成了了街道－社區(qū)－居住區(qū)三位一體的服務網 絡，使居民不出社區(qū)就可以享受到便捷高效的基本服務。第一，做好低保工作。街道向區(qū)委 區(qū)政府遞交了責任狀，與各社區(qū)簽訂了責任狀，落實責任、分解目標，嚴格考核。加大對上協(xié)調爭取力度，爭取省、市、區(qū)民政、勞動、慈善總會、紅十字會、工會等部門慰問幫扶社區(qū)困難戶，發(fā)動轄區(qū)單位及社會各界慰問困難戶，開展加強結對幫扶。始終堅持“以人為本”的安全理念，嚴格落實“一崗雙責、一票否決、一把手負責制”，層層簽訂責任狀，建立了橫向到邊、縱向到底的安全責任網絡體系，建立行之有效的動態(tài)治理機制，定期開展安全生產檢查。 xxxx，按照黨工委分工，我 分管黨建、計生和黨風廉政建設工作。并派駐聯(lián)絡員，協(xié)調幫助他們開展黨建工作。省巡視組和白城市委組織部對黨 建及“學習實踐活動”給予了充分肯定。全街共出生 30 人，比去年同期少出生 23 人，全街人口出生率達到 ‰；全街一孩出生 27 人，一孩率 90%，自然增長率 ‰，優(yōu)生優(yōu)育率達到100%。年末計生黨政線和計生 線考核合格。深入學習實踐“科學發(fā)展觀”。 一年來，我堅持以自律為本，以廉潔從政為起點，正確處理“自律”與“他律”的關系，在街道的實際工作中，從嚴要求自己，今年初，我將分管工作目標和工作承諾向社會進行公布，自覺接受社會和廣大居民的監(jiān)督。 按照一崗雙則的要求，年初與分管的辦、所簽定了干部廉潔自律包保責任書，各辦、所領導負責包保自己的干部，做到一級抓一級，一級對一級負責，明確任務，落實責任，真正做到看好自己的門，管好自己的人，把黨風廉政建設和廉潔自律工作真正落到實處。 。能夠自覺執(zhí)行上級規(guī)定，從不參與黃、賭、毒等不健康的活動，沒有收受禮金和有價證券行為。對違法婚育行為及計劃 外生育人員名單公開，并公開處罰的額度，堅決杜絕了違規(guī)收費和收人情費現象，增加了工作的透明度，從而避免了違紀問題的發(fā)生。在理論學習的同時，我還虛心向其他班子成員學習，學習他們良好的工作方法和扎實的工作作風，并做到學以致用，把學到的本領運用到工作中，通過學習改進了工作方法提高了工作效率，增強了領導能力。 為了進一步提高政治敏銳力，政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。有序地開展了計生藥具發(fā)放。深入宣傳貫徹《人口與計劃生育法》，不斷強化優(yōu)生優(yōu)育和生殖保健等項工作。第二：深入開展了支部活動，發(fā)揮黨員作用。 第一：擴大黨組織覆蓋面。 二、在廉潔自律上 在工作中嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，沒有“跑官要官”情況；沒有收受干股、違規(guī)投資證券和期貨或其他委托理財的名義獲取不正當利益情況；沒有以明顯低于或者高于市場的價格買賣商品房、違規(guī)購買經濟適用房等情況；從沒有接受現金，代幣購物 券、禮儀儲蓄單、債 星火資源網整理券、股票及其他有價證券，消費卡、購物卡、電話充值卡、商品提貨單等各種支付憑證和高檔耐用物 品、金銀制品等珍貴物品；也沒有為本人謀取預期的不正當利益或以各種方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當利益情況；沒有用公款報銷應由本人及配偶和子女支付的個人費用等情況；沒有利用本人及家庭成員婚喪嫁娶大操大辦收錢斂財以及利用工作調動、提升晉級、遷新 居、過生日、子女升學、參軍等名義操辦規(guī)定情況；嚴格執(zhí)行配偶、子女從業(yè)規(guī)定，妻子在銀行工作；從沒有參與賭博；沒有用公款大 吃大喝、嚴格執(zhí)行工作日中午不準飲酒、不準用公款高消費娛樂和健身活動等規(guī)定；沒有用公款出國（境）或國內旅游情況；嚴格執(zhí)行公務用車配備、使用和治理等規(guī)定，沒有公車私用情況；嚴格執(zhí)行禮品禮金登記、重大事項報告等制度，相關事項及時向街道黨工委匯報請示；嚴格執(zhí)行對身邊工作人員的教育、治理和監(jiān)督等規(guī)定，杜絕身邊人員私打旗號、為個人謀利情況。重視維護弱勢群體和特別當事人的合法權益，確保 應援盡援。第三，加強對特別人員的幫扶工作。 2021 年，全辦共有低保戶 268 戶、 622 人，月發(fā)放金額 84019 元，人均保障金額 元。 2021 年，河堤路、引河社區(qū)被評為市文明社區(qū)。 七是在社區(qū)建設方面。確保了“十七大”、“奧運會”、“世博會”和“國慶”等重大節(jié)日期間的社 會穩(wěn)定。在今年歷次城管點評均被評為優(yōu)秀等次。目前，漕運西路中段、液壓機械廠、茂業(yè)地塊已拆遷結束；華新橋、圩西小學等地塊進入拆遷掃尾階段。創(chuàng)新工作思路，加大獎勵力度，努力完成稅收目標任務。外資到帳 800 萬美元。 第四篇：街道辦主任述職述廉報告 街道辦主任述職述廉報告 減小字體增大字體文章 來源星火資源網整理 ^ 2021，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在街道黨工委的直接指導下，本人始終堅持貫徹科學發(fā)展觀的要求，緊緊圍繞黨工委各項目標任務，努力學習、強化素質，盡職盡責、真抓實干、勤政為民，全力以赴抓好各項工作。服從組織決議，執(zhí)行組織決定，始終以大局為重，自覺維護班子團結。來客接待嚴格按標準執(zhí)行，做到了一切從簡節(jié)約，不鋪張浪費。 三、嚴于律已，著力樹好個人形象 作為主要領導，一年來，自己始終嚴格要求自己，以自己的實際行動為干部群眾做出表率。特別是重點項目建設，我們實行了項目跟蹤督查制度，安排紀工委的干部參與項目建設、招標的全過程，把每個環(huán)節(jié)都置于監(jiān)督之下。 一是健全機關制度。 三是堅持事實教育。上級每次重要會議，特別是紀委全會和政府廉政會議后，我們都組織干部集中學 習，讓干部知道上級的要求，明白應該做什么，不該做什么，提高干部修養(yǎng)。 第三篇：街道辦主任個人述職報告 我是 2021 年 11 月任 XX 街道辦事處主任的，負責政府工作。在街道辦努力營造一種團結關愛，奮發(fā)向上、相互關心、相互支持的工作氛圍和人際關系。嚴格按規(guī)章制度辦事，講程序，講規(guī)范，講服務，講效率。并與農場交通、安全、消防等部門聯(lián)合對社區(qū)進行安全檢查 8 次，共查處交通安全隱患 4 起，機車安全隱患 6 起，消防安全隱患 13 起，用電安全隱患 5 起，進行了及時的整改。全面落實加強員工和社區(qū)居民的安全思想教育工作。對經費的使用和存在的問題及時向農場領導請示匯報，按程序辦事。自實施農場路燈亮化工程以來，使農場路燈亮化的整體水平躍上了一個新的臺階。 （五）開展環(huán)境綜合治理，全力打造宜居城鎮(zhèn) 2021 年，在農場 機關各科室的大力支持下，街道辦集中開展城區(qū)環(huán)境專項治理活動，街道辦采取宣傳教育為主導的方法，干管人員分別到居民家中，進行工作講解和思想動員，對他們認真講解管局“十進五出五統(tǒng)一”管理標準的意義，讓他們從根本上了解這一管理標準對他們產生的積極影響，得到了居民的贊賞和支持。在物業(yè)服務上，隨著小城鎮(zhèn)建設步伐的加快，物業(yè)已為 3752 戶業(yè)主進行服務。綠化投入的不斷加大為全力打造具有勝利特色的“現代、和諧、文明、低碳、綠色、平安、宜居”的新 型城鎮(zhèn)奠定了堅實基礎。 (三 )提升城鎮(zhèn)品位，打造“生態(tài)型、園林式”景觀 為進一步完善農場小城鎮(zhèn)的綠化、凈化、美化建設，營造碧水藍天、青山綠樹的宜居環(huán)境，提升居民幸福指數。摘除 3 條主干路兩側不規(guī)范牌匾 127 塊、統(tǒng)一改造中央大街 15 個樓體外牌匾 223 塊，清理店外臟亂差以及占道違章擺攤現象 1000 余次，同時進行宣傳教育，守法經營、規(guī)范經營，簽訂了個體經營責任狀 300 余份；三是營區(qū)建筑秩序。全年由城管牽頭，會同農機科、居民委進行了營區(qū)機車停放大整治。做到設置無空擋，對接無縫隙、管理無