【正文】 群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，擁護不擁護作為工作的出發(fā)點和落腳點。在深入學習的基礎上，緊緊圍繞民主生活會“認真學習貫徹 ____新時代中國特色社會主義思想，加強政治建設，提高政治能力，堅守人民情懷，奪取決勝全面建成小康社會、實現第一個百年奮 斗目標的偉大勝利，開啟全面建設社會主義現代化國家新征程”這個主題，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，從五個方面從嚴從實對照查擺突出問題，深刻剖析問題根源，找準原因癥結，明確今后努力方向。對 ____新時代中 國特色社會主義思想和總書記對甘肅重要講話指示精神，精準把握和透徹領悟不夠，尤其在系統(tǒng)學、跟進學、聯(lián)系實際學等方面還存在差距，思想上主動對標對表不夠及時，對中央的個別重要文件，沒有帶領班子成員第一時間傳達學習，先學一步、學深一層的示范帶頭作用發(fā)揮不夠。比如在抓系統(tǒng)內黨建上，雖然強調得?? （二）落實以人民為中心的發(fā)展思想不深入。了解群眾的所思所盼所急，對群眾反映的難點熱點問題，拓思路、出點子、 尤其是調查研究不足，不能真正把基層干部群眾的呼聲收集上來，沒有完全當好區(qū)政府領導的“千里眼”“順風耳”，為領導決策提供第一手資料做得不到位，造成一些工作與實際情況存在差距。群眾路線落實不深入，關心服務群眾說在嘴上多、落到實處少，習慣于研究文件、組織協(xié)調、推進落實，主動騰出更多時間傾聽民聲、體察民情意愿不強烈，到基層調研大多是跟著領導，自己主動到基層一線帶著問題調研、針對性調研少，與群眾溝通面對面交流較少，習慣于電話里問情況，資料上找數據，第一手信息掌握不全面。 （三）干事創(chuàng)業(yè)擔當精神不足。比如，有時班子成員之間缺少協(xié)作配合，對職責內的工作用心主動、投入精力多，對其他工作關心少，對一些涉及領域 較廣需要多頭配合的工作，工作銜接不緊密，造成溝通協(xié)調不暢。比如，在文稿起草、會務組織、協(xié)調服務、后勤保障等方面，主動查真相、摸實情、找癥結的意識不強，極端負責的工作作風不過硬，缺乏深挖細究、抓住不放的韌勁和精神，存在不夠嚴謹細致、服務不周全等問題，務求實效推動決策落實的力度還需加大。對于參謀服務過程中遇到的新情況、新問題，缺乏系統(tǒng)性、細致性、創(chuàng) 新性的調查研究，不善于用創(chuàng)新的辦法、創(chuàng)新的措施解決問題，習慣于憑老經驗、老套路、老辦法辦文辦事。出現上述問題的根本原因，還是理論學習上不系統(tǒng)、不深入，進而導致理想信念的底子 沒有打牢，沒有學深悟透十九大精神和 ____新時代中國特色社會主義思想，沒 有認真解決好三觀這個“總開關”問題，久而久之，在自我反思，自我除垢上做得不夠徹底，自覺不自覺地降低了標準、放松了要求。認為自己多年以來一直接受黨的教育和指導，有了一定的政治理論基礎，導致自身對加強政治建設上放松了自我改造，也忽視黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，從而導致政治紀律和政治規(guī)矩不同程度上得不到很好的 自覺遵守。一是加強自主學習。二是深入調查研究。同時，克服求穩(wěn)和保守思想，加大實踐力度，針對學習中獲得的創(chuàng)新思路和舉措，在經過認真研判后，大膽用于實踐，切實把學習成效轉化為做好工會工作、推動工會發(fā)展的生動實踐。站在省會城市工會組織領導干部應有的高度分析和研究工會工作所面臨的新形勢、新問題，站在市委和上級工會決策部署的高度理思路、謀發(fā)展，注重政治效果，考慮政治影響，確保政治與業(yè)務融為一體，高度統(tǒng)一。三是抓好思想引領工作，確保工會系統(tǒng)意識形態(tài)領域安全。 17 月份，共組織召開支委會 15 次，支部黨員大會 15 次，開展黨課學習 4 次，開展主題黨日活動 7 次，并按要求及時于支部微信群內發(fā)送各類學習資料，圓滿地完成了各項工作任務。疫情期間，各部門團結協(xié)作，共同開展了多項志愿服務類活 動，例如：在“雷鋒日”期間，自發(fā)為單位附近的社區(qū)卡點執(zhí)勤人員和環(huán)衛(wèi)工人送餃子；與全國人大代表初建美一起利用周末休息時間，為 19 路公交車進行清掃消毒；共產黨員服務隊隊員多次探望孤寡老人和困難兒童，并為相關社區(qū)和單位進行安全用電檢查；全體黨員在疫情捐款活動中更是捐款助力，奉獻愛心；支部內幾名黨員還在得知血庫告急的情況下 ，積極參加獻血活動等。其中，微視頻作品《定格紀疫》還被公司黨委理論中心組中作為學習內容并報送到省公司參加全國“三微”大賽；在公司“七一”主題劇場中，由黨委黨建部牽頭編排的情景劇《光明與愛》，也在活動中受到一致好評，在投 票評選環(huán)節(jié)，集團全體干部員工勠力同心，最終獲得第 2 名的好成績。 “三不強”（事業(yè)心不強、協(xié)同意識不強、執(zhí)行力不強）方面 （ 1）支部內存在安于現狀，缺乏憂患意識事業(yè)心不強的現象 :黨員隊伍中存在滿足于現有的工作狀態(tài)； (2)對于集團的發(fā)展趨勢和變化缺乏敏銳的辨識和把握，認為只要把原有的業(yè)務工作完成就行了，缺乏對未來生 存和發(fā)展的憂患意識，在執(zhí)行力方面還有待提升。工作滿足于完成交辦的任務，主觀能動性發(fā)揮不夠，創(chuàng)造性開展工作不多，創(chuàng)新工作方法和支部工作的形式多樣化方面還有欠缺。 二是加強在日常工作中與群眾的密切聯(lián)系，要經常與員工談心，了解職工的心愿和思想動態(tài)，消除職工思想矛盾，有力地維護基層隊伍的穩(wěn)定，力求贏得員工信任。 以上是機關第一黨支部 2020 年上半年對照檢查材料，如有不當之處，懇請予以批評指正。在教育局開展創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動中，收益頗深，我就這一段時間以來的工作、學習和生活情況進行自我剖析，總結匯報如下： 1．加強理論學習，注重品德修養(yǎng)，嚴格要求自己。 2．開展“科學發(fā)展、問計于教職工”調研活動。得到了廣大教職工的理解和 支持，效果明顯。 6．嚴格財經管理制度，厲行節(jié)約。學校的所有工作在陽光下運行，在教職工的視野內操作，學校風清氣順，民意暢達。 對工作還不夠精益求精，有些做得不夠深，不夠細。當然還有許多不妥之處，也一定還存在問題找得不準，原因分析得不透的問題，敬請大家批評指正！ 。把理論學習與自己的思想實際緊密結合起來，與工作中遇到的難點結合起來，真正做到學有所思、學有所悟、學有所用，不斷把學習的成果轉變?yōu)楣ぷ鞯乃悸泛痛胧?，增強工作能力，提高履職水平。對本職工作中出現的新情況，新問題，新的形勢前瞻性不夠，估計不足。本著對學校負責的態(tài)度，在各方面管好用好每一點錢，每一筆錢。 5．開展“明星班主任”和“明星教師”評選，促進隊伍建設。 3．進一步規(guī)范工作紀律，嚴格依據制度管理人，紀律約束人。嚴格守住做人做事的底線，不該說的不說，不該做的不做，不該去的地方不去，經常反思自己哪些話說錯了，哪些事做錯了，怎樣去改正。一年來，我校如何踐行科學發(fā)展觀，克服困難，抓住機遇，辦人民滿意的教育，努力培養(yǎng)更好更多的人才，是我作為教育工作者必須思考和實踐的重大課題。 未來的工作中，支部班子成員將一如既往地堅持直面矛盾和問題，主動接受挑戰(zhàn)，做到勇于擔當，敢于擔當。班子成員內心存在僥幸心理，認為只要大的方向沒有問題就行，在細節(jié)上往往把握不嚴，存在畏難情緒，在決策的落實和執(zhí)行方面缺乏敢于擔當的責任和勇氣。沒有全面領會各項方針、政策及新理念、新思想、新方略，學習深度不夠，只滿足于表面功夫、淺嘗輒止，難以用中國特色社會主義理 論來研究新情況，解決新問題，開展工作時站位不高，思慮不全。 二、存在的問題 “三不”（不想為、不真為、不能為）方面 （ 1）規(guī)矩意識不強，紀律執(zhí)行存在漏洞，有“不真為”現象：對于《廉潔自律準則》、《中央八項規(guī)定》、《黨內政治生活準則》、《黨內監(jiān)督條例》等黨內法規(guī)，支部班子比較偏重于自學和宣傳教育，缺乏剛性規(guī)定 予以規(guī)范約束，執(zhí)行中缺乏可操作性； （ 2）制度執(zhí)行不到位，對上級個別規(guī)定及決策理解不深不透、導致在具體落實上存在流于形式的現象，偶有“不能為”的情況發(fā)生。 上半年，我支部還在公司舉辦的微視頻大賽中獲得優(yōu)異成績。同時，在聚焦“深入推進‘學、講、干’，落實戰(zhàn)略爭先鋒”主題教育中，機關第一黨支部更是緊扣學習貫徹 ____新時代中國特色社會主義思想這一主線，聚焦“深入推進‘學、講、干’，落實戰(zhàn)略爭先鋒”這一主題，圍繞“著力推動思想再解放、著力推動素質再提升、著力推動發(fā)展再提速”這一目標，按照“深刻領會學進去、聯(lián)系實際講出來、展望未來干精彩”這一要求，盤點收獲、檢視問題 、深刻剖析、整改落實。立足工會引領廣大職工聽黨話、跟黨走的職能，以宣傳黨的創(chuàng)新理論為抓手，以“我們的節(jié)日”、“道德講堂 ”等為載體，在全市廣大職工中大力普及社會主義核心價值觀，預防意識形態(tài)可能出現的問題，確保意識形態(tài)領域的安全。把握事業(yè)單位改革時機，重新調整各直屬事業(yè)單位基層黨支部，選任黨性覺悟高、能力素質強的干部開展黨務工作，進一步優(yōu)化黨務干部隊伍結構，強化基層黨組 織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。一是全面落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》。三是堅持學以致用。堅持周五下午市總黨組中心組學習計劃，確保市總黨組中心組學習常態(tài)化、規(guī)范化、長效化開展。主要是對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，放松了對主觀世界的改造，對四風”苗頭和傾向未覺察到，不能時時處處以黨員標誰嚴格要求自己，為職工群眾服務的思想意識有所減退。用什么，學什么，滿足于一知半解，學習內容不全面。又如，制度機制缺乏改革創(chuàng)新，導致分工不夠合理，科室之間統(tǒng)籌協(xié)調效率不高，沒能充分調動每名同志的工作主動性、積極性和創(chuàng)造性。 一是改革創(chuàng)新思維欠缺。 二是奔著矛盾問題、風險挑戰(zhàn)去的自覺性不足。面對形勢復雜的改革發(fā)展任務，有時存在畏難發(fā)愁的情緒。調研安排往往時間緊、走點多、蹲點少，存在“走馬觀花”“蜻蜓點水”的現象，對基層真實情況掌握不夠深 入。平時為領導參謀服務，主要側重全區(qū)的重點工作，在為群眾想問題、謀實事上沒有完全從方便基層的角度考慮，在吃透上情、摸清下情、把握現情上存在欠缺，滿足于來什么事辦什么事， 有什么能力辦什么事，為基層辦事主要做力所能及范圍內的事情，對能力范圍之外的事情沒有充分發(fā)揮主觀能動性，想方設法創(chuàng)造條件給予解決，真正關心體貼的少，尊重群眾首創(chuàng)意識，發(fā)揮主體作用不足。對照十九屆四中全會要求的建設人民滿意的服務型政府差距大，平時在服務領導、服務發(fā)展上花的精力相對多，沒有及時、全面了解群眾所盼、所求，對群眾反映的一些突出問題，處理解決得不及時到位，以人民為中心的發(fā)展思想樹立的還不牢固。 二是在融會貫通上有差距。 一、存在的主要問題 （一）在學懂弄通做實 ____新時代中國特色社會主義思想方面：在學習貫徹 ____新時代中國特色社會主義思想上我認識是清醒的，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”上行動也是堅決的，但認真查擺，還存在 一些不足和差距。 （三）求真務實，強化作風建設 作為人社局黨組書記，要時刻做到嚴于律己、作風正派，并經常深入基層進行檢查指導和調研，從源頭治理的角度，積極研究探索行之有效的教育、制度和監(jiān)督措施，全面了強化整改人社系統(tǒng)干部職工的作風建設。都與沒有牢固樹立好和堅持好馬克思主義 的世界觀、人生觀有關。領導宏觀決策服務水平還需要進一步加強和提高。 二、存在的主要問題 （一）政治理論學習方面 對政治理論學習抓得不夠，學習制度堅持得不夠好。通過全局不懈的努 1 力，我局最終順利通過了市文明委的驗收，成為安陽市文明單位中的一員。 第三篇：黨組書記民主生活會發(fā)言提綱 民主生活會發(fā)言提綱 *** 按照局黨組織關于召開 2021 年班子成員民主生活會的要求，我對自己一年來在思想、作風、紀律等方面做簡單匯報，并進行自我批評，同時希望大家能夠給予批評幫助，我將以積極誠懇的態(tài)度虛心接受，認真整改。 （五）強化遵規(guī)守紀。堅持以黨章為指導，不斷加強政治理論學習，牢固樹立辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀、方法論，堅定共產主義信念不動搖，堅定為人民服務宗旨不偏向，不斷提高提高黨性自覺和行動自覺 。 （二）堅定理想信念。有時怕管得過細，影響了分管領導和部門負責人的積極性，因此有些工作僅限于面上強調。業(yè)務能力上還有待提升，體現在工作上表現為創(chuàng)新能力不足，抓工作