iso14001管理評審報告案例(文件)
【正文】 人力資源 ? 管理 系統(tǒng)窗體都能滿足工廠運作需要。 教育訓練執(zhí)行情況見 人力資源部培訓簽到表 環(huán)境 管理體系的變更 管理層 暫無相關(guān)的變更事項 三、下次管理評審需跟進事項 A)環(huán)境 管理體系的 績效的改進 標 :節(jié)約 A4 紙的用量本年度比上年度總量節(jié)約 %. 因 2020年度比 2020年度同期生產(chǎn)量增加 ,故對管理目標進行修正 .修正為 : A4 紙的再生使用率達成 70%以上 . 具體內(nèi)容參照水電紙統(tǒng)計表 90%用量。 三、 評審內(nèi)容 A、此次需評審的項目 責任部門 方針的評審。 地點： 三樓 大會議室 五、 與會人 員名單 陳董 、管代、 各 部門主管 。 人力資源 環(huán)境 管理體系的變更 管理層 以上十 一 項請各 單位主管 于 2020 年 7 月 7 日前準備好相關(guān) 完成 資料 或目前進展狀況資料 交 給喻意平 整理，以便于管理評審會討論。具體內(nèi)容參照水電紙統(tǒng)計表 ，根據(jù)出貨量的情況力爭提節(jié)約 5 個百分點，具體內(nèi)容參照水電紙統(tǒng)計表 B)資源需求方面 關(guān)于資源方面，暫無需求 . C)其它方面 無 . 總結(jié)，我司的體系運作可以符 合 ISO14001:2020 標準 的要求， 其充分性、適宜性、有效性均得以體現(xiàn)， 請各部門繼續(xù)配合體系工作，使
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