【正文】 四個服從”，堅(jiān)決維護(hù)總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致方面存在的問題。認(rèn)為自身已經(jīng)具備一定的政治素養(yǎng)，在思想上已經(jīng)成熟等自滿自足思想，從而忽視了政治理論學(xué)習(xí)，在思想認(rèn)識上沒有做到與時俱進(jìn)，導(dǎo)致黨員領(lǐng)導(dǎo)干部先鋒模范作用有所弱化。在學(xué)習(xí)教育中不同程度存在“應(yīng)付心理”，空有架勢，不求甚解；有的學(xué)習(xí)態(tài)度不積極不主動，照貓畫虎，敷衍湊合，疲于應(yīng)付，把學(xué)習(xí)當(dāng)任務(wù)，為學(xué)而學(xué)。突出表現(xiàn)在班子成員以黨員身份參加支部生活有時做得不夠。 （三）對黨忠誠老實(shí)，對黨組織講實(shí)話、講真話，不當(dāng)兩面派，不做“兩面人”，不搞當(dāng)面一套、背后一套，不在工作中報(bào)喜不報(bào)憂、報(bào)功不報(bào)過，甚至弄虛作假、欺瞞黨組織存在的問題。幫扶出米面油、慰問金，覺得反正米面油是生活必需品，誰家都需要，何況困難家庭，給慰 問金就更出于這種想法了。比如，在工會建設(shè)方面， 17 年雖成立組織，但沒有開展實(shí)質(zhì)性活動。 （五）糾正“四風(fēng)”不止步，針對形式主義、官僚主義頑癥，擺表現(xiàn)、找差距，抓住主要矛盾，特別要查找解決表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實(shí)差等突出問題，身體力行、以上率下，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，形成“頭雁效應(yīng)”方面存在的問題。盡管有的領(lǐng)導(dǎo)干部能盡職盡責(zé)、高質(zhì)量完成工作，但也有同志在面臨較多困難和多重壓力下，存在遇到困難先講條件、棘手問題繞道走、主動挖掘自身潛力不夠、滿足于應(yīng)付過關(guān)等問題。二是缺乏嚴(yán)抓的黨性。如果上級文件發(fā)的少了，就不知道怎么落實(shí)責(zé)任了。首先是思想上認(rèn)識不夠，是缺乏科學(xué)精神、缺乏正確的思維方式所致，是黨性不純、黨性觀念不強(qiáng)、思維固化的一種表現(xiàn)。 三、整改措施 （一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)思想認(rèn)識。 （二）要進(jìn)一 步改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化宗旨意識，踐行為民理財(cái)。加強(qiáng)與基層和群眾的溝通聯(lián)系，放下架子、躬下身子接地氣，深入基層、深入群眾搞調(diào)研，多跑多問，多聽多看 ，切實(shí)開展一批有針對性的重點(diǎn)課題調(diào)研，調(diào)研成果真正反映民意、集中民智，回應(yīng)群眾期盼，認(rèn)真接待群眾來信來訪，暢通民意表達(dá)渠道。 （三）加強(qiáng)廉政建設(shè)，做到清廉理財(cái)。堅(jiān)持不懈地開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育，積極探索廉政教育新途徑、新辦法，突出重點(diǎn)，區(qū)分層次，因人施教，不但要抓問題，還要抓苗頭，做到教育懲處并重。預(yù)計(jì) 2021 年 12 月前完成。 一、存在的主要問題及表現(xiàn) (一 )黨的領(lǐng)導(dǎo)以及 黨的建設(shè)方面。班子的同志對分管聯(lián)系的 XX、 XX 黨建工作關(guān)注、過問的還不多，有時過問一下也是泛泛而談、看看資料、講講黨課，參加一下組織生活會，沒有深入了解黨建工作存在的問題，尤其對一些 XXX 黨支部整改沒有投入精力幫助指導(dǎo)，“一崗雙責(zé)”落實(shí)的不夠到位。三是有的班子成員面對當(dāng)前意識形態(tài)領(lǐng)域的各種錯誤思潮、錯誤主張和錯誤言論，如何站在全局的高度來看待、來應(yīng)對，從而更好地維護(hù)黨的形象、宣傳黨的政策主張等方面辦法不多，有得過且過的想法和畏難情緒。 (三 )履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為、推動發(fā)展、打通為民服務(wù)“最后一公里”方面。二是跟蹤抓落實(shí)的力度還不夠。班子成員一切為了人民的思想強(qiáng)化得不夠，“群眾是真正的英雄”的意識樹得不牢 ，部分同志隨著年齡的增大、在基層待的時間久了，有點(diǎn)麻木了，工作中考慮個人得失多，考慮群眾甘苦少，對上級負(fù)責(zé)多，對群眾負(fù)責(zé)少，同領(lǐng)導(dǎo)干部坐在一張桌子上的時間多，同普通百姓坐在一條板凳上的時間少，與群眾的距離和感情越拉越遠(yuǎn)，缺少普通工人、農(nóng)民朋友，難以聽到最底層群眾的真實(shí)聲音。敢于擔(dān)當(dāng)是共產(chǎn)黨人最可貴的品質(zhì)。很多問題表面上是工作問題，實(shí)質(zhì)還是責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神不夠、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神不 足。牢固地樹立“四個意識”，進(jìn)一步提高政治站位，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行、黨中央禁止的堅(jiān)決不做，確保中央政令暢通。加強(qiáng)獎懲制度建設(shè)，形成能者上、庸者下、 劣者汰的導(dǎo)向，鼓勵黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)，用踏石留印、抓鐵有痕的勁頭提高執(zhí)行的能力和效率。把忠誠作為黨政班子第一位的政治要求和職業(yè)品格，始終站在黨的立場說話做事，始終與黨同心同德，以政治紀(jì)律為準(zhǔn)繩，真正做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，說老實(shí)話、辦老實(shí)事，忠于信仰、忠于黨、忠于人民 ，堅(jiān)定地做讓組織放心 。強(qiáng)化規(guī)矩意識，堅(jiān)持重大事項(xiàng)請示報(bào)告，絕不越級越權(quán)，自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。要堅(jiān)持民主集中制原則，堅(jiān)決反對獨(dú)斷專行，堅(jiān)決反對在貫徹落實(shí)上級決策部署時議而不決、決而不行、行而不實(shí)。 第一，要持之以恒樹立四個意識，維護(hù)中央權(quán)威。隨著工作頭緒越來越多，班子成員帶頭自我加壓，持之以恒的勁頭少了點(diǎn)，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁，有時工作漂浮，沒有真正做到深入抓實(shí) 。宗旨意識不強(qiáng)，與群眾感情不深，為民服務(wù)思想不牢固，各種不良風(fēng)氣就會滋長起來，根源在于思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題 的認(rèn)識變得模糊了。有些工作還停留在開會部署，習(xí)慣于當(dāng)“揮手干部”“二傳手”，工作抓而不緊、落而不實(shí)，只打逗號不打句號，凡事需要督促，不到時間節(jié)點(diǎn)不匯報(bào)甚至到了節(jié)點(diǎn)也敷衍。一是攻堅(jiān)克難的意識還不強(qiáng)。五是落 實(shí)政治生活制度還沒有做到嚴(yán)肅嚴(yán)謹(jǐn)，特別是在批評與自我批評上，一班人在民主生活會上能夠認(rèn)真開展，但平時落實(shí)不夠好。一是有的班子成員對黨章黨規(guī)黨紀(jì)的學(xué)習(xí)不夠、領(lǐng)會不深，堅(jiān)守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律不夠嚴(yán)格，在自覺學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章、按黨章規(guī)定辦事上做得不夠好，沒有以黨章黨紀(jì)嚴(yán)格要求、自律約束，對勤政廉政、清正廉潔的要求遵守還不夠嚴(yán)，對社會上人情往來的抵制意識有所減弱，對問題的警惕性不足、敏銳性下降。比如，平時的基層黨建多是以會議傳達(dá)會議、以文件落實(shí)文件，基層支部高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的力度不夠。 第五篇： 2020 年以案促改專題民主生活會班子對照檢查材料 2020年以案促改專題民主生活會班子對照檢查材料 以案促改專題民主生活會班子對照檢查材料按照 X 紀(jì)委和 X 委組織部《召開“以案促改”專題民主 (組織 )生活會實(shí)施方案》 (XXX〔 2021〕X 號 )要求， X 黨委組織黨員干部認(rèn)真學(xué) xxx 新時代中國特色社會主義思想、《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分案例》和警示教育案例等，并組織機(jī)關(guān)干部到 XX 開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，廣泛征求社會各界、各層面的意見。局領(lǐng)導(dǎo)按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建 設(shè)切實(shí)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，在抓好分管業(yè)務(wù)的同時，認(rèn)真抓好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。帶頭廉潔自律，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、以身作則，要求干部群眾做到的，班子成員帶頭做到，明令禁止的，堅(jiān)決不做。繼續(xù)堅(jiān)持將新增財(cái)力的 70%用于保障和改善民生，大力調(diào)整優(yōu)化財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，多從群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的就業(yè)、住房、就醫(yī)、就學(xué)、養(yǎng)老、環(huán)境、安全等問題入手，?；尽⒀a(bǔ)短板，辦好事、辦實(shí)事、辦老百姓期盼解決的事，讓老百姓得到的實(shí)惠越來越多。牢固樹立群眾利益無小事的理念，把群眾的愿望、群眾的要求、群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把群眾滿意不滿意、高興不高興作為檢驗(yàn)財(cái)政工作效果的最高標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持和群眾坐在一條板凳上，用群眾的眼光、從群眾的立場看問題、想問題、處理問題，努力使財(cái)政工作更貼近基層實(shí)際，使財(cái)政政策資金更有效的惠及群眾、更符合群眾當(dāng)前和長遠(yuǎn)的需要。自覺做到“多學(xué)習(xí)、少應(yīng)酬，多實(shí)干、少做秀，多奉獻(xiàn)、少索取”。 三是對共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng)的認(rèn)識不到位。我們雖然意識到自身存在的一些問題，但是由于客觀上日常生產(chǎn)經(jīng)營事務(wù)較多，加之主觀上不求有功、但求無過的思想嚴(yán)重，面對困 難缺乏勇氣、決心、毅力，不愿碰觸一些問題和死角，患得患失，不敢嘗試從舊的模式中解放，從而導(dǎo)致缺乏大局觀念、進(jìn)取心不夠、思想狀態(tài)懶惰松懈的情況偶有發(fā)生。落實(shí)責(zé)任制的主要模式是開開會、簽簽字、講講課、表表態(tài)、泛泛提要求。 。有時存在上級領(lǐng)導(dǎo)緊盯的都重視，上級領(lǐng)導(dǎo)盯得不緊的不夠重視，抓而不實(shí)、抓而不緊、抓而不細(xì)的現(xiàn)象時有發(fā)生，如意識形態(tài)管控工作就是 如此。憑經(jīng)驗(yàn)憑直覺靠老辦法辦事，不想主動面對問題和解決問題，滿足于當(dāng)“太 平官”，自我感覺良好，認(rèn)為自己成績不小，已經(jīng)對得起組織、對得起單位。 。在工作上遇到難題時，不善于思考，未能把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，滿足于過得去，如：部分財(cái)政資金監(jiān)管工作，抓的不夠緊，不夠深，不夠細(xì)。對一些傾向性、苗頭性的問題，怕傷和氣，怕傷感情，班子成員之間、班子成員與機(jī)關(guān)各科室和所屬單位干部之間談心、交心不夠，對機(jī)關(guān)黨員干部思想狀況、真實(shí)想法了解不深不