20xx年內(nèi)蒙古專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育《目標與時間管理》試題答案(文件)
【正文】 要一次性交代清楚 ) (盡量扁平化，減少中間環(huán)節(jié) ) (管理部門不要為管理而管理成為 “生事 ”的部門，不斷地制造越來越復雜的表格 ) 3目標管理的流程有哪些 （全選） 3一個人是否成為一個職業(yè)人，其判斷標準有 (不會再改行從事其他職業(yè) ) (這個職業(yè)給自己帶來體面的收入 ) (能從這個職業(yè)中獲得快樂 ) 3對個人層面的時間管理，最重要的是 (對所做的事情持之以恒 ) (保證睡眠質(zhì)量 ) (要有人生規(guī)劃 ) 3下列措施中，能提高開會效率的有 （全選） 3在公共部門，績效管 理的框架流程有哪些 （全選） 3在設定考核指標時，關(guān)鍵績效指標的特點有 (體現(xiàn)關(guān)鍵問題的解決 ) (體現(xiàn)長遠的戰(zhàn)略性目標 ) 公共部門目標管理的特點有 (上下結(jié)合 ) (依法管理 ) (PDCA) 4在公共管理中，涉及多部門協(xié)作的目標問題應該如何解決 (明確責任 ) (樹立整體意識 ) (部門合署辦公 ) 4時間管理的意義有 (達成目標的重要資源 ) (身心健康的重要標志 ) 4在公共管理中，當有相互矛盾的目標時，解決的辦法有 (績效管理委員會有更大的權(quán)威，克服部門主意） (要重視長期發(fā)展規(guī)劃的科學性、嚴肅性） (要做好深入細致的思想政治，對于需要做出局部犧牲的地方要給予足夠的補償） 4廣義的職業(yè)生涯規(guī)劃包括 （全選） 4在公共管理中，目標管理面臨的挑戰(zhàn)有 （全選） 4下列說法，錯誤的是 （全選） 4
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