【正文】 浙江是革命紅船起航地、改革開放先行地、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想重要萌發(fā)地，承載著習(xí)近平總書記寄予“努力成為新時代全面展示中國特色社會主義制度優(yōu)越性的重要窗口”新目標(biāo)新定位。這一重要思想把 我們黨對馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)的規(guī)律性認識提高到一個嶄新高度，是我們黨在新的歷史征程中譜寫新篇章、開辟新境界的根本指引。闡明黨的地方組織的根本任務(wù)是確保黨中央決策部署貫徹落實，必須有令即行、有禁即止 。貫徹新時代黨的組織路線，必須從織密建強組織體系出發(fā)，完善黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，整體推進農(nóng)村、城 市、機關(guān)、國企、高校等各領(lǐng)域黨建工作，不斷夯實黨執(zhí)政大廈的基層基礎(chǔ)。知事識人體系“新”在考核干部經(jīng)常化、制度化、全覆蓋，強化分類考 核，近距離接觸干部，把研究人和研究事結(jié)合起來，避免從抽象到抽象，憑感覺下結(jié)論。這些重大要求，充分體現(xiàn)我們黨對新時代干部工作規(guī)律的科學(xué)把握。在人才引進上，強調(diào)要強化效益意識和柔性引才理念，既可以在國外調(diào)動人才離岸搞創(chuàng)新，也可以吸引“候鳥型”人才兼職搞創(chuàng)新。 我們堅持抓人才就是抓發(fā)展、抓創(chuàng)新、抓未來，主動順應(yīng)新形勢新變化調(diào)整招才引智的方式方法，做到悶聲抓人才、埋頭建生態(tài)。促進全省人才均衡發(fā)展，在杭州、寧波、嘉興等中心城市建設(shè)區(qū)域性“人才大廈”， 2021 年全省 XX 個設(shè)區(qū)市均實現(xiàn)人才凈流入。 在工作目標(biāo)上，強調(diào)既數(shù)量充足、又質(zhì)量優(yōu)良，不能只看年輕干部“有沒有”“有多少”，更要看“好不好”“優(yōu)不優(yōu)”。這些重大要求，是對年輕干部工作實踐探索的深刻總結(jié)，是對年輕干部工作的一次重大調(diào)整和校準。深刻把握組織路線服務(wù)政治路線的使命之新，必須牢牢把握“堅持”這個重大要求，始終堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)不動搖、堅持中國特色社會主義方向不偏移， 以此作為謀劃工作的遵循、推進工作的指引、檢驗工作的標(biāo)尺。我們堅持把提高“六個質(zhì)量”作為主攻方向，研究制定浙江省組織工作高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃綱要 (2021— 2022 年 )，對組織工作發(fā)展方向、目標(biāo)任務(wù)、工 作要求等作出戰(zhàn)略規(guī)劃和整體設(shè)計，努力以組織工作的高質(zhì)量服務(wù)保障經(jīng)濟社會發(fā)展的高質(zhì)量。 。 在疫情防控最吃勁階段，及時推出“暖心八條”，綜合采取政治激勵、組織激勵、工作激勵、精神激勵等多種形式，推動基層黨員干部和一線醫(yī)務(wù)工作者敢于擔(dān)當(dāng)、沖鋒在前，奮力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。必須 牢牢把握“發(fā)展”這個重大要求，在堅持中國特色社會主義的基礎(chǔ)上發(fā)展中國特色社會主義，推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化，充分彰顯社會主義制度的巨大優(yōu)越性和強大生命力。 六深刻把握組織路線服務(wù)政治路線的使命之新，努力以高質(zhì)量組織工作服務(wù)保障高質(zhì)量發(fā)展 習(xí)近平總書記指出，“黨的力量來自組織”。 在理念導(dǎo)向上，強調(diào)堅持系統(tǒng)思維和全局觀念、不能搞成特殊群體，在干部工作全局中推進年輕干部工作。在工作標(biāo)準上，強調(diào)對黨忠誠是第一 條，從一開始就要把握好，確保選的苗子政治上過硬。大力提升人才平臺能級，全力支持西湖大學(xué)、之江實驗室建設(shè)，西湖大學(xué)簽約獨立研究員 XXX名， 招收博士后或博士研究生 XXX 名 。這些重大要求，深刻洞察新時代人才工作的新變化新趨勢。 四深刻把握人才工作的方略之新，著力聚天下英才共建浙江 習(xí)近平總書記指出，“必須加快實施人才強國戰(zhàn)略，確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，努力建設(shè)一支矢志愛國奉獻、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀人才隊伍”。 從嚴管理體系“新”在加強全方位管理，要求把行為管理和思想管理統(tǒng)一起來，把工作圈管理和社交圈管理銜接起來，把八小時之內(nèi)的管理和八小時之外的管理貫通起來，強調(diào)管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時，特別是把一把手管住管好。這是新時代干部工作的頂層設(shè)計，是貫徹新時期好干部標(biāo)準的程序化系統(tǒng)化。闡明 每個黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須強化黨的意識和組織觀念，自覺做到思想上認同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上依賴組織。 二深刻把握組織體系建設(shè)的格局之新，不斷增強基層黨組織政治功能和組織力 習(xí)近平總書記指出，“黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現(xiàn)”。 一深刻把握指導(dǎo)思想的旗幟之新，真正學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想 全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，是新時代組織工作必須牢牢堅持的根本旗幟。 02 **年 **月，習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上創(chuàng)造性提出新時代黨的組織路線。我們要始終以黨章黨規(guī)黨紀為標(biāo)尺，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格遵 守“八項規(guī)定”，與人民走在一起，不忘初心，牢記使命，以新?lián)?dāng)新作為做新時代黨的組織路線的堅定踐行者，腳踏實地創(chuàng)造出新業(yè)績。但當(dāng)我們十年，二十年之后回首往事，能夠不因虛度年華而悔恨，不因碌碌無為而羞恥，這不也是一份沉甸甸的經(jīng)歷和財富嗎。我們要不辱使命，不負期望，把基層作為提升自身能力的主戰(zhàn)場，作為磨練自己品質(zhì)修養(yǎng)的“磨刀石”， 注重在工作中提升自己、在實踐中砥礪自己、在經(jīng)受各種風(fēng)浪考驗中增長本領(lǐng) 。夢想只有建立在實干基礎(chǔ)上，才不會凌虛蹈空。基層黨組織要向上級黨組織層層看齊、緊密銜接。 第五篇：深入踐行新時代黨的組織路線心得體會 深入踐行新時代黨的組織路線心得體會 2 篇 01 在進入新時代的歷史背景下，習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上首次提出了新時代黨的組織路線，為堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅持和發(fā)展中國特色社會主義提供了堅強組織保證。探索公開引進工作人員辦法，彌補崗位空缺和人員不足。加強農(nóng)村“帶頭人”隊伍建設(shè)，組織實施村“兩委”干部“素質(zhì)提升”工程，做好“一村一名大學(xué)生”試點工作，為農(nóng)村基層黨組織提供有力的人才支持。統(tǒng)籌抓好農(nóng)村、社區(qū)、機關(guān)、國企、“兩新”組織黨建工作，嚴格督促執(zhí)行黨內(nèi)組織生活制度，不斷提升黨支部規(guī)范化建設(shè)水平，全面提升基層黨組織的組織力凝聚力戰(zhàn)斗力。落實好激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為、關(guān)心關(guān)愛脫貧攻堅一線干部的工作要求和具體措施。為勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?，為真抓實干的干部提供舞臺。 (二 )樹立鮮明導(dǎo)向，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。指導(dǎo)全旗各級黨組織把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記考察內(nèi)蒙古重要講話精神作為當(dāng)前和今后一個時期的重大政治任務(wù)。推動各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門大力發(fā)展生態(tài)環(huán)保、綠色低碳優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，