【正文】 浙江是革命紅船起航地、改革開(kāi)放先行地、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想重要萌發(fā)地，承載著習(xí)近平總書(shū)記寄予“努力成為新時(shí)代全面展示中國(guó)特色社會(huì)主義制度優(yōu)越性的重要窗口”新目標(biāo)新定位。這一重要思想把 我們黨對(duì)馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)的規(guī)律性認(rèn)識(shí)提高到一個(gè)嶄新高度，是我們黨在新的歷史征程中譜寫(xiě)新篇章、開(kāi)辟新境界的根本指引。闡明黨的地方組織的根本任務(wù)是確保黨中央決策部署貫徹落實(shí)，必須有令即行、有禁即止 。貫徹新時(shí)代黨的組織路線，必須從織密建強(qiáng)組織體系出發(fā)，完善黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，整體推進(jìn)農(nóng)村、城 市、機(jī)關(guān)、國(guó)企、高校等各領(lǐng)域黨建工作，不斷夯實(shí)黨執(zhí)政大廈的基層基礎(chǔ)。知事識(shí)人體系“新”在考核干部經(jīng)?；⒅贫然?、全覆蓋，強(qiáng)化分類(lèi)考 核，近距離接觸干部，把研究人和研究事結(jié)合起來(lái)，避免從抽象到抽象，憑感覺(jué)下結(jié)論。這些重大要求，充分體現(xiàn)我們黨對(duì)新時(shí)代干部工作規(guī)律的科學(xué)把握。在人才引進(jìn)上，強(qiáng)調(diào)要強(qiáng)化效益意識(shí)和柔性引才理念，既可以在國(guó)外調(diào)動(dòng)人才離岸搞創(chuàng)新，也可以吸引“候鳥(niǎo)型”人才兼職搞創(chuàng)新。 我們堅(jiān)持抓人才就是抓發(fā)展、抓創(chuàng)新、抓未來(lái)，主動(dòng)順應(yīng)新形勢(shì)新變化調(diào)整招才引智的方式方法，做到悶聲抓人才、埋頭建生態(tài)。促進(jìn)全省人才均衡發(fā)展，在杭州、寧波、嘉興等中心城市建設(shè)區(qū)域性“人才大廈”， 2021 年全省 XX 個(gè)設(shè)區(qū)市均實(shí)現(xiàn)人才凈流入。 在工作目標(biāo)上，強(qiáng)調(diào)既數(shù)量充足、又質(zhì)量?jī)?yōu)良，不能只看年輕干部“有沒(méi)有”“有多少”，更要看“好不好”“優(yōu)不優(yōu)”。這些重大要求，是對(duì)年輕干部工作實(shí)踐探索的深刻總結(jié)，是對(duì)年輕干部工作的一次重大調(diào)整和校準(zhǔn)。深刻把握組織路線服務(wù)政治路線的使命之新，必須牢牢把握“堅(jiān)持”這個(gè)重大要求，始終堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖、堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義方向不偏移， 以此作為謀劃工作的遵循、推進(jìn)工作的指引、檢驗(yàn)工作的標(biāo)尺。我們堅(jiān)持把提高“六個(gè)質(zhì)量”作為主攻方向，研究制定浙江省組織工作高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃綱要 (2021— 2022 年 )，對(duì)組織工作發(fā)展方向、目標(biāo)任務(wù)、工 作要求等作出戰(zhàn)略規(guī)劃和整體設(shè)計(jì)，努力以組織工作的高質(zhì)量服務(wù)保障經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的高質(zhì)量。 。 在疫情防控最吃勁階段，及時(shí)推出“暖心八條”，綜合采取政治激勵(lì)、組織激勵(lì)、工作激勵(lì)、精神激勵(lì)等多種形式，推動(dòng)基層黨員干部和一線醫(yī)務(wù)工作者敢于擔(dān)當(dāng)、沖鋒在前，奮力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。必須 牢牢把握“發(fā)展”這個(gè)重大要求，在堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義的基礎(chǔ)上發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義，推進(jìn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化，充分彰顯社會(huì)主義制度的巨大優(yōu)越性和強(qiáng)大生命力。 六深刻把握組織路線服務(wù)政治路線的使命之新，努力以高質(zhì)量組織工作服務(wù)保障高質(zhì)量發(fā)展 習(xí)近平總書(shū)記指出，“黨的力量來(lái)自組織”。 在理念導(dǎo)向上，強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持系統(tǒng)思維和全局觀念、不能搞成特殊群體，在干部工作全局中推進(jìn)年輕干部工作。在工作標(biāo)準(zhǔn)上，強(qiáng)調(diào)對(duì)黨忠誠(chéng)是第一 條，從一開(kāi)始就要把握好，確保選的苗子政治上過(guò)硬。大力提升人才平臺(tái)能級(jí)，全力支持西湖大學(xué)、之江實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，西湖大學(xué)簽約獨(dú)立研究員 XXX名， 招收博士后或博士研究生 XXX 名 。這些重大要求，深刻洞察新時(shí)代人才工作的新變化新趨勢(shì)。 四深刻把握人才工作的方略之新，著力聚天下英才共建浙江 習(xí)近平總書(shū)記指出，“必須加快實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，努力建設(shè)一支矢志愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀人才隊(duì)伍”。 從嚴(yán)管理體系“新”在加強(qiáng)全方位管理，要求把行為管理和思想管理統(tǒng)一起來(lái)，把工作圈管理和社交圈管理銜接起來(lái)，把八小時(shí)之內(nèi)的管理和八小時(shí)之外的管理貫通起來(lái)，強(qiáng)調(diào)管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時(shí)，特別是把一把手管住管好。這是新時(shí)代干部工作的頂層設(shè)計(jì)，是貫徹新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)的程序化系統(tǒng)化。闡明 每個(gè)黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須強(qiáng)化黨的意識(shí)和組織觀念，自覺(jué)做到思想上認(rèn)同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上依賴(lài)組織。 二深刻把握組織體系建設(shè)的格局之新，不斷增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織力 習(xí)近平總書(shū)記指出，“黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、黨的全部工作要靠黨的堅(jiān)強(qiáng)組織體系去實(shí)現(xiàn)”。 一深刻把握指導(dǎo)思想的旗幟之新，真正學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想 全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，是新時(shí)代組織工作必須牢牢堅(jiān)持的根本旗幟。 02 **年 **月，習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)組織工作會(huì)議上創(chuàng)造性提出新時(shí)代黨的組織路線。我們要始終以黨章黨規(guī)黨紀(jì)為標(biāo)尺，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格遵 守“八項(xiàng)規(guī)定”，與人民走在一起，不忘初心，牢記使命，以新?lián)?dāng)新作為做新時(shí)代黨的組織路線的堅(jiān)定踐行者，腳踏實(shí)地創(chuàng)造出新業(yè)績(jī)。但當(dāng)我們十年，二十年之后回首往事，能夠不因虛度年華而悔恨，不因碌碌無(wú)為而羞恥，這不也是一份沉甸甸的經(jīng)歷和財(cái)富嗎。我們要不辱使命，不負(fù)期望，把基層作為提升自身能力的主戰(zhàn)場(chǎng)，作為磨練自己品質(zhì)修養(yǎng)的“磨刀石”， 注重在工作中提升自己、在實(shí)踐中砥礪自己、在經(jīng)受各種風(fēng)浪考驗(yàn)中增長(zhǎng)本領(lǐng) 。夢(mèng)想只有建立在實(shí)干基礎(chǔ)上，才不會(huì)凌虛蹈空?；鶎狱h組織要向上級(jí)黨組織層層看齊、緊密銜接。 第五篇：深入踐行新時(shí)代黨的組織路線心得體會(huì) 深入踐行新時(shí)代黨的組織路線心得體會(huì) 2 篇 01 在進(jìn)入新時(shí)代的歷史背景下，習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)組織工作會(huì)議上首次提出了新時(shí)代黨的組織路線，為堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。探索公開(kāi)引進(jìn)工作人員辦法，彌補(bǔ)崗位空缺和人員不足。加強(qiáng)農(nóng)村“帶頭人”隊(duì)伍建設(shè)，組織實(shí)施村“兩委”干部“素質(zhì)提升”工程，做好“一村一名大學(xué)生”試點(diǎn)工作，為農(nóng)村基層黨組織提供有力的人才支持。統(tǒng)籌抓好農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、國(guó)企、“兩新”組織黨建工作，嚴(yán)格督促執(zhí)行黨內(nèi)組織生活制度，不斷提升黨支部規(guī)范化建設(shè)水平，全面提升基層黨組織的組織力凝聚力戰(zhàn)斗力。落實(shí)好激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為、關(guān)心關(guān)愛(ài)脫貧攻堅(jiān)一線干部的工作要求和具體措施。為勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?，為真抓?shí)干的干部提供舞臺(tái)。 (二 )樹(shù)立鮮明導(dǎo)向，建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍。指導(dǎo)全旗各級(jí)黨組織把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記考察內(nèi)蒙古重要講話精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重大政治任務(wù)。推動(dòng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)大力發(fā)展生態(tài)環(huán)保、綠色低碳優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，