【正文】 ，給教職工一個明白，還經(jīng)辦者一個清白。為了打造“放心食堂”，加強食堂管理顯得尤為重要。學校要通過組織學習，開展個別談心，對話交流等形式，使后勤人員正確認識自身工作的意義，增強光榮感，責任感，提高積極性 ，同時也要認真解決和關(guān)心后勤人員的生活、福利待遇上的一些實際問題，使后勤職工人人有壓力，內(nèi)在有活力。比如在老齡老師中選取有經(jīng)驗、責任感強的教師擔任管理員，把原有食堂工人轉(zhuǎn)行從事食堂工作管理。全校教師參與輪流管理食堂事務，既全員參與了食堂經(jīng)營管理，又相互交流了進貨體會，更重要的是準確摸清了市場菜市的行情，同時也把原來教職工猜忌較多的物品采購民主化、公開化，和諧了干群關(guān)系，有利于學校各項工作的開展，老師們也了解、理解了后勤工作人員的辛苦。為此，學校食堂應從學生飲食改革入手，大力推行營養(yǎng)就餐計劃，咨詢營養(yǎng)專家和衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)人員指導，小學生根據(jù)不同年齡段學生生理成長需要，制定科學的營養(yǎng)食譜。 【篇四】高校后勤部本學年工作總結(jié)合集 本學年緊張而繁忙的后勤工作很快結(jié)束了。 二、認真做好了學校的校產(chǎn)管理 管理好、清理好學校的設(shè)備及教學儀器，丟失了的要添置，壞了的要進行了修理，讓教學儀器更好地提高使用率，發(fā)揮教儀的功能，為教師提高教學質(zhì)量出了一份力量； 管理好、清理好了固定資產(chǎn)：開學初對各班、各室進行一次校產(chǎn)登記，責任落實到人頭，期末進行復查，并讓學生、班主任、室長簽字，建立各種借還制度、賠償制度，要求師生愛護自己的學校，愛護學校的一切公共財物，特別是課桌、凳、門窗、教室墻壁等，對有意損壞學校財產(chǎn)的要照價賠償，不能讓學校的財產(chǎn)造成流失以及不應有的損壞。營造了活潑、和諧具有教育意義的良好的育人氛圍。 第四篇：后勤部工作總結(jié) 一、加強后勤部常規(guī)工作管理，努力做好總務工作 認真做好校園環(huán)境常規(guī)衛(wèi)生保潔及督察和垃圾清運工作，堅持每月對教職工辦公室，每天對學生宿舍 的衛(wèi)生檢查與內(nèi)勤考核，保持潔凈優(yōu)美的校園環(huán)境和舒適的學習、生活環(huán)境。電工接報維修 417 次，其中修理更換教室宿舍燈具及開關(guān)、插座 315 只，因停電切換電源、排除因用電不當、雨天漏電造成的電路跳閘等故障 36 次，修理電熱水器、電水壺 10 次，立式、掛壁式空調(diào) 56 次。一是分別對學生宿舍 7號樓、 11 號樓、實驗樓局部，高職教學區(qū) a、 b、 c、 d 樓局部墻面進行了粉刷。 認真做好校園一期綠化養(yǎng)護管理的督察工作，對校園綠化二期 一、二標段（三校部教學、生活區(qū)、高職學生宿舍 7 號樓區(qū)域）的苗木種植進行了清點驗收管理，對死亡的總價值 3 萬余元的雪松、紅楓、合歡等苗木都適時進行了補種。其中有一年一度教職工辦公用品的采購分發(fā)、教室、學生宿舍衛(wèi)生用品、純凈水等物質(zhì)用品的供應分發(fā)。我們配合市有關(guān)部門做好了 9 月份的百場文藝晚會開幕式 ， 10 月份市的經(jīng)貿(mào)洽談會、 11 月份省教育現(xiàn)代化評估、中日友好“櫻花苑”植樹等重大活動的后勤服務工作，還積極配合校企合作部 11 月、 12 月連續(xù)兩次 XX 屆畢業(yè)生供需洽談會的后勤服務，教務部舉行的期中、期末考試及各類計算機、英語、會計證等考試的后勤服務（搬運課桌椅，排考場等等）。 努力做好校園安全監(jiān)控工作，安全監(jiān)控員堅持每天在全院五個監(jiān)控點上巡控，視頻回放監(jiān)控錄象，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報處理。 醫(yī)務室堅持做好醫(yī)療服務。一是食堂以穩(wěn)定為原則，由于受農(nóng)副食品、柴油等大幅度上漲，工人最低工作標準提高等影響，菜價雖然略有上漲，但食堂還是微利經(jīng)營。目前，東大門處的攤販已不再出現(xiàn)，但校園北圍墻處仍有無證攤販食品經(jīng)營，整治校園周邊環(huán)境是一項長期而艱巨的任務。根據(jù)公開、公平、公正的原則，按自愿報名、各自定價，當眾公開競標的方式，經(jīng)營者以 萬元中標，獲取了學院超市門面一年的租賃經(jīng)營承包權(quán)。但不是一包了之，而是食堂管理的難度更大，責任更加重了。 根據(jù)公司的安排部署，一年當中我是這樣做的： 一、下大力氣抓了職工食堂的工作。但我們沒有因條件的限制而固步不前，而是迎難而上，通過組織大家認真學習“職工食堂安全衛(wèi)生管理制度”對照“制度”反復思考。食堂的飲用水和大食堂的排水系統(tǒng)進行了全面改造，通過改造，保證了飲用水的安全，改善了環(huán)境衛(wèi)生，減輕 了職工的勞動強度。 四、安全檢查，及時消除事故隱患。 六、員工餐廳質(zhì)量關(guān)，提高員工滿意度。對計劃執(zhí)行情況及兩店運行費用情況進行綜合對比，分析差異與變化原因，提出下階段應采取的費用控制措施和辦法，通過逐月的費用分析報告，確保部領(lǐng)導及時掌握費用的使用情況及效果，及時采取調(diào)整措施，使費用使用能始終控制在合理和預期的范圍內(nèi)。表現(xiàn)在工作跟進仍然不夠，員工接受工作和領(lǐng)導安排工不清晰；工作范圍有遺漏。 服務能力欠缺，存在 想服務但缺乏服務技巧和服務手段的情況，沒有養(yǎng)成良好的服務習慣，對其他部門的工作不了解也是后勤服務針對性不強的主要原因。 二、進一步搞好節(jié)能降耗工作，建議對家屬樓所有住戶安裝電表，統(tǒng)一管理，規(guī)定用電量，防止使用大功率電器而造成的事故。 ⑥工資日結(jié)，多勞多得，日賺 50150 元 /天。 在公司的安排部署下，隨著食堂生活的步步改善，圍繞中心，認真管理，為早日我們的豬場員工搞好后勤保障貢獻力量！ 附件： 正規(guī)淘寶兼職唯一 QT 語音平臺；有意者應聘來 QT【 3836】； QT 昵稱請改為【一團颶風推薦 **】 或者加我 446716976 詳 細咨詢。 與其他部門還不能做到無縫溝通，存在“上邊熱，下邊冷“的情況，基礎(chǔ)員工基本不溝通或溝通不力，導致工作執(zhí)行的不協(xié)調(diào)。 工作效率低，落實工作不及時。但工作中暴露出的問題和不足仍不可忽視，也需要今后工作中進一步加以完善和改進。 七、費用使用分析，及時調(diào)整費用控制辦法。 五、做好內(nèi)部服務，履行后勤保障職能，為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。綠化組對礦區(qū)內(nèi)進行了花草、樹木的栽種和移植，做到了有花、有樹、有綠地。嚴把從采購到入庫的各種用品、物品、食品質(zhì)量關(guān)。搞好職工食堂一直是后勤部工作中的重點之一，如何讓 干部職工吃的放心滿意，是后勤部反復研究的課題。 第五篇：后勤部工作總結(jié) 后勤部工作總結(jié) 2021 年，后勤部在公司領(lǐng)導下緊緊圍繞“節(jié)約成本、提升服務、保障運營”的工作目標，對內(nèi)完善管理運行，對外提升服務質(zhì)量，堅持服務過程中的總結(jié)和創(chuàng)造，不斷提升后勤部服務管理理水平，基本按公司要求完成了后勤保障的工作任務。問題與不足 一學期來 ，盡管后勤工作沒有出大的紕漏，但仍存在維修工作不夠及時，衛(wèi)生保潔工作不夠細致，后勤保障工作不夠到位等問題，尤其是食堂工作，師生意見較大，離領(lǐng)導和師生的要求有較大差距，為此我們將認真聽取，虛心接受，盡努力整改。 超市工作。本學期在吳江市疾控中心對食堂餐具的突擊抽樣檢查中，抽取的 15 個樣本全部合格，通過了吳江市學校食堂衛(wèi)生量化評級檢查考核，成績優(yōu)秀，獲 a 級食堂證書。當通信電子系少數(shù)學生出現(xiàn)水痘病時，采取了向衛(wèi)生部門匯報，患者離校治療，對患者宿舍（ 7 號樓 和 11 號樓）迅即噴打藥水消毒等措施。因?qū)W生頻繁翻爬校園圍墻，圍墻護欄被損情況比較嚴重，幾乎天天修補，共修補扎拉鐵絲網(wǎng) 800 余米。 加強對保安人員的教育，提高保安隊伍的責任心，本學期辭退了4 個工作不負責的保安。暑假，施工人員冒著地面溫度 40℃ — 50℃的高溫酷暑開鑿水泥地挖潭，放置籃球架地下預埋件，為保證預定工期后勤部天天派人現(xiàn)場督工，確保了在新學年開學前完工投入使用。經(jīng)向市園林局咨詢養(yǎng)護管理費用標準后邀標協(xié)商，由校園一期綠化養(yǎng)護管理單位（江蘇省園林綠化工程公司吳江分公司），以單價 2 元，總面積 19000 平方，總價 萬元承擔校園二期 一、二標段綠化的管理養(yǎng)護任務。三是對屋頂嚴重滲漏的三校部 10 號樓學生宿舍、三校部 2 號樓教學樓（局部）、 3 號教學樓（局部）屋頂、辦公樓屋頂、實驗樓東樓平臺、高職 a 樓二層平臺都進行了澆油膠工程。 為了執(zhí)行學院財產(chǎn)管理制度，我們堅持了誰使用誰管理，人為損壞必須賠償?shù)脑瓌t，在三校部學生科、學工部學生管理科的大力支持配合下共落實到教室、宿舍財產(chǎn)缺損責任人的賠款 3000 余元?；咀龅诫娞荨⒅醒肟照{(diào)等大設(shè)備按月檢測維護，確保安全使用；水、電、木工應急維修，做到有報即修，確保不影響教育教學工作和師生生活。 添置一些教學設(shè)備，電腦 1 臺、檔案柜 1 個，打印機 1 臺、教學用體育器材若干。 進一步完善值班護校制度值班護校人員在護校期間做到了堅守崗位，盡職盡責，維護好了學校的校產(chǎn)。學校后勤真正做到了為教育教學第一線，為師生服好務的宗旨。學生營養(yǎng)餐做到主副食、葷素菜合理搭配，提供細致入微的貼心服務。一是食品保管要做到“三專”和“四防”，即專人、專室、專柜和防蠅、防鼠、防毒、防霉變二；是所有采購回來的食品要就分類、分架隔地、離墻存放，嚴禁閑雜人員隨便出入食品保管室；三是食品出庫必須由學校管理人員、倉庫保管員和食堂工作人員共同鑒定，無任何質(zhì)量問題方可出倉入廚；四要嚴格實行簽字手續(xù)，每樣食品留樣待查；五是工作人員必須保證個人衛(wèi)生，著工作服上崗，勤洗手，勤剪指甲，不帶病上班；六是發(fā)現(xiàn)食品異常應及時報告，并作出妥善處理；七是要注意食堂不得向?qū)W生提供假冒偽劣和變質(zhì)食品。 其次，增強監(jiān)督機制。在學校財力有限保證教學經(jīng)費的前提下，編制預算計劃，統(tǒng)籌兼顧，保證重點，照顧一般，盡量做到少花錢多辦事。 一、提高認識，加強隊伍制度建設(shè) 學校應成立食堂領(lǐng)導工作專班，強化后勤人員的服務意識和工作熱情，使他們增強服務觀念，明確服務宗旨，這是搞好食堂工作的根本。 六是大力倡導節(jié)約，進一步服務教學。 三是努力提高后勤人員的素質(zhì)。下 學年，我們將進一步強化財產(chǎn)管理，實行財產(chǎn)管理承包制，管好用好物資，各部門的設(shè)備，儀器設(shè)施實行“日日管理，分室保管”專人使用，專人負責，專人保管的管理體制，落實責任到人，其次，結(jié)合校產(chǎn)管理，進一步完善物資的采購，領(lǐng)用，借用管理程序，凡各部門采購的物品一律先經(jīng)驗收入庫后發(fā)放。 總之，后勤工作是學校教學工作的保障，涉及到學校的方方面面。 三是堅持了兩周一次的食堂衛(wèi)生大整治，認真做好督促每天的打掃、保潔、消毒殺菌工作，強化了食堂工作人員的著裝和規(guī)范操作，保證了食堂食品衛(wèi)生。 學校供暖注水和加壓時，我們后勤工作人員聽從指揮、統(tǒng)籌安排、全赴一線，及時妥善處理了各種突發(fā)事件，有的一上就是 24 小時，在我們后勤人員和各部門的共同努力下，確保供暖工作順利完成。在資金問題上可花可不花的錢堅決不花，非花不可的錢盡量少花，采購物品貨比三家，為學校節(jié)約每一分錢。為來年更好的做好服務，現(xiàn)做出總結(jié) 一、抓好綜合管理，為學校的 發(fā)展做好后勤保障 后勤工作必須服務于學校大局和各項教育教學中心工作，因此我們后勤各部門的工作人員都能從學校整體工作出發(fā)，認真傾聽每條合理化建議，主動配合其他領(lǐng)導做好學校的各項工作。 三、存在問題 食堂管理及學生剩飯菜的浪 費現(xiàn)現(xiàn)象有待解決工作總結(jié)。 這些成績與班主任、輔導老師、陪宿教師的教育是分不開的，他們耐心輔導，精心呵護，付出了辛苦的汗水，付老師有時一宿都不睡覺給學生關(guān)窗蓋被，打掃衛(wèi)生，有時側(cè)所堵了，清掃完之后， x 天吃不下飯，這些工作也得到了其他老師和同志的支持，你像 x 老師有時也幫助通側(cè)所，修側(cè)所。家離學校又遠，也能起早貪黑克服困難，大家一起忙碌從不計較干多干少， x 老師身體不好，摔傷了也不耽誤，樣樣活都爭先恐后， x 炒 x 多人的菜一天累得 胳膊都抬不起來，這些人一天連續(xù) x 個小時的作業(yè)，現(xiàn)在還要做飯，確實很辛苦，正是由于這種吃苦奉獻精神，才獲得了豐碩成果。 食堂、住宿生工作有較大進展，開展了創(chuàng)優(yōu)秀住宿生活動工作總結(jié)。 落實了市里召開的事業(yè)單位清產(chǎn)核資會議精神，完成