領(lǐng)導(dǎo)從嚴(yán)治黨方面存在的問題及整改措施【篇二】(文件)
【正文】 謀劃、一起部署、 一起推進(jìn)， 把每條戰(zhàn)線、 每個(gè)領(lǐng)域、 每個(gè)環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、 抓深入， 切實(shí)做到真管真嚴(yán)、 敢管敢嚴(yán)、 長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)。 要細(xì)化量化考核指標(biāo)， 明確各項(xiàng)指標(biāo)的數(shù)量、時(shí)間、 標(biāo)準(zhǔn)、 要求， 化抽象為具體、 化無形為有形。 要注重考核結(jié)果運(yùn)用， 與評(píng)先評(píng)優(yōu)、 選拔任用真掛鉤、 真運(yùn)用。 。 嚴(yán)格責(zé)任追究是落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任的最后一道防線， 守不住這個(gè)防線， 從嚴(yán)治黨責(zé)任就會(huì)流于形式、 陷入空談。 要改進(jìn)考核方式， 尊重平時(shí)檢查考核， 尊重群眾對(duì)黨建工作的評(píng)價(jià)。 4. 完善責(zé)任考核。 3. 狠抓責(zé)任落實(shí)。 要像抓經(jīng)濟(jì)工作、 項(xiàng)目建設(shè)那樣抓黨建， 引導(dǎo)各級(jí)黨組織書記牢固樹立“不抓黨建是失職， 抓不好黨建是瀆職” 的理念， 強(qiáng)化第一責(zé)任人的唯一性， 增強(qiáng)主動(dòng)意識(shí)、 主業(yè)意識(shí)、 主角意識(shí)、 主責(zé)意識(shí)， 切實(shí)把黨的建設(shè)作為最大政績(jī)來抓。 對(duì)苗頭性、 傾向性問題重視不夠， 該提醒的不提醒， 該批評(píng)的不批評(píng)， 該約談的不約談， “從嚴(yán)治黨” 的思想沒有得到真正貫徹落實(shí)。 有的基層黨組織和黨員干部存在“圈子”文化和“好人主義”思想， 對(duì)違規(guī)違紀(jì)的一些現(xiàn)象和人員有時(shí)睜一只眼閉一只眼，存在失之于寬、 失之于軟的問題。
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