【正文】 從嚴(yán)治警的關(guān)系。 各級(jí)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)及部隊(duì)的條令條例，對(duì)日常管理要遵循“嚴(yán)而可行、緊而不繃；松而不散、張而不馳”的要求，進(jìn)一步加深對(duì)密切內(nèi)部關(guān)系的理解。努力創(chuàng)造，處理好新形勢下出現(xiàn)的新情況新問題，全面深入地落實(shí)從嚴(yán)治警的要求，促進(jìn)部隊(duì)建設(shè)更快更好發(fā)展。當(dāng)前，在處理以人為本和從嚴(yán)治警的關(guān)系上，重點(diǎn)要把握好以下幾個(gè)問題： 一、從嚴(yán)治警，要嚴(yán)之有據(jù)。據(jù)調(diào)查了解，戰(zhàn)士們逢節(jié)假日最大的愿望就是外出購些日常用品，逛逛街，散散心；他們雖在都市附近當(dāng)兵，但真正去過市里面的寥寥無幾，偶爾去次市里面，都是趁出公差、看個(gè)病等，有時(shí)外出送個(gè)文件 ,好長時(shí)間連支隊(duì)大門都找不著。 在管理教育中有的干部骨干認(rèn)為“慈不掌兵”，說“不能對(duì)戰(zhàn)士太好了”，認(rèn)為只有多些“硬”的少來些“軟”的，才能充分體現(xiàn)出從嚴(yán)治警的嚴(yán)肅性，往往是重罰輕教，有的平時(shí)對(duì)戰(zhàn)士身上存在的問題視而不見，不愿費(fèi)口舌，等戰(zhàn)士出了問題，嚴(yán)肅處理的決定便隨之而來；還有的干部認(rèn)為現(xiàn)在對(duì)戰(zhàn)士講大道理，都沒人愿意聽了，而是 想方設(shè)法對(duì)戰(zhàn)士進(jìn)行變相體罰，甚至動(dòng)手動(dòng)腳。 據(jù)了解，當(dāng)前對(duì)部隊(duì)管理教育在“嚴(yán)”字問題上不能正確把握住度的現(xiàn)象還比較普遍，如：《內(nèi)務(wù)條令》規(guī)定每周晚活動(dòng)可安排 23 個(gè)晚上為戰(zhàn)士自由支配時(shí)間，而我們有的干部認(rèn)為 兵不可閑，總是把戰(zhàn)士每天的活動(dòng)都安排的滿滿的，讓戰(zhàn)士自由支配的空間很少，戰(zhàn)士感覺很壓抑，精神狀態(tài)不好，工作沒熱情，缺乏活力和動(dòng)力；中隊(duì)對(duì)于上面強(qiáng)調(diào)的“封閉式”管理，星期天、節(jié)假日戰(zhàn)士請(qǐng)假外出就成了泡影。 官兵一致，尊干愛兵，嚴(yán)愛結(jié) 合是我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)。以情施管所產(chǎn)生巨大的效應(yīng) ，使管理者與被管理者之間的關(guān)系，由命令與執(zhí)行的關(guān)系向相互監(jiān)督、相互尊重的和諧關(guān)系逐漸轉(zhuǎn)變。 要認(rèn)真貫徹從嚴(yán)治警的方針，走出“嚴(yán)”的誤區(qū)，切實(shí)解決當(dāng)前困擾部隊(duì)發(fā)展的一些傾向性問題，真正實(shí)現(xiàn)以人為本的目標(biāo)，必須突出解決好以下幾方面的問題 : 一是要進(jìn)一步端正對(duì)士兵的根本度，努力創(chuàng)造和諧警營。要尊重戰(zhàn)士的民 主權(quán)利，了解他們的愿望和需求，充分發(fā)揮他們?cè)诓筷?duì)建設(shè)中的主人翁作用。依法治警與從嚴(yán)治警 是一致的，而不是對(duì)立的，依法就是從嚴(yán)，要求我們干部時(shí)時(shí)處處事事嚴(yán)格按照法律、法規(guī)和條令條例辦事，自覺養(yǎng)成遵紀(jì)守法的習(xí)慣。平時(shí)不僅僅要抓好干部 、班長和骨干，同時(shí)也要抓好其他士兵對(duì)內(nèi)部關(guān)系的理解和認(rèn)識(shí)。 要充分發(fā)揮示范引領(lǐng)效果，總結(jié)出好的經(jīng)驗(yàn)做法，穩(wěn)步推動(dòng)各級(jí)公安機(jī)關(guān)教育整頓工作向深入開展，要及時(shí)梳理總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，從解決問題源頭上推出更多管方向、治根本、謀全局的新舉措新機(jī)制，形成一批可復(fù)制可推廣的隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)做法。 要學(xué)出境界，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作理念。 要學(xué)出效果，切實(shí)端正學(xué)習(xí)態(tài)度。 第五篇：“堅(jiān)持政治建警全面從嚴(yán)治警”教育整頓研討交流會(huì)講話稿 1“堅(jiān)持政治建警全面從嚴(yán)治警”教育整頓研討交流會(huì)講話稿 開展政治建警全面從嚴(yán)治警教育整頓是新形勢下加強(qiáng)公安隊(duì)伍建設(shè)作出了新的重大部署。公安機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)貫徹六中全會(huì)精神，最重要的著力點(diǎn)就是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治警，著力打造高素質(zhì)的過硬公安隊(duì)伍，為做好新形勢下公安工作提供強(qiáng)有力的組織保障。 一是堅(jiān)定理想信念。 三是堅(jiān)持基本路線。 二、在加強(qiáng)黨內(nèi)生活和組織建設(shè)上從嚴(yán)，營造規(guī)范規(guī)矩的警營文化。把握黨員民警占公安隊(duì)伍主體的特點(diǎn)，抓黨建帶隊(duì)建，完善落實(shí)公安機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制，大力加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，從嚴(yán)整頓軟弱渙散的基層黨組織，不斷強(qiáng)化廣大民警的黨員意識(shí)，實(shí)現(xiàn)黨組織和黨的工作在公安機(jī)關(guān)的全覆蓋，確保把全面從嚴(yán)治黨要求落 4 實(shí)到每個(gè)支部、每名黨員，以基層黨支部的戰(zhàn) 斗堡壘和黨員民警的先鋒模范作用帶動(dòng)形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。按照好干部標(biāo)準(zhǔn)和“四講四有”黨員要求，把公道正派作為公安機(jī)關(guān)干部工作核心理念貫穿選人用人全過程，嚴(yán)把選拔程序關(guān)、資格條件關(guān)、用人紀(jì)律關(guān)，公道對(duì)待干部、公平評(píng)價(jià)干部、公正使用干部，讓愿干事、能干事、干成事的民警有舞臺(tái)、受重用，以用人環(huán)境的風(fēng)清氣正促進(jìn)警營政治生態(tài)的山清水秀。 一是當(dāng)好堅(jiān)持民主集中制的表率。 三是當(dāng)好勇于負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺省? 四、在強(qiáng)化制度管理和權(quán)力監(jiān)督上從嚴(yán)，守住隊(duì)伍不出問題底線。在加強(qiáng)民警職業(yè)倫理、職業(yè)操守、職業(yè)精神教育的同時(shí)，針對(duì)公安機(jī)關(guān)職業(yè)特點(diǎn)，落實(shí)完善人民警察分類管理制度，細(xì)化具體化不同領(lǐng)域、不同崗位、不同環(huán)節(jié)的制度規(guī)范，讓民警明白什么能做、哪些不能 做，以標(biāo)準(zhǔn)化、職業(yè)化的管理使民警保持良好的行為養(yǎng)成和職業(yè)風(fēng)范。堅(jiān)持依法辦案、依法辦事，在嚴(yán)格遵守“兩個(gè)無論”“六個(gè)要”“四個(gè)一律”“七個(gè)必”等現(xiàn)場執(zhí)法執(zhí)勤規(guī)定的同時(shí)，鞏固深化全警情錄入工作，以案件二維碼為統(tǒng)一標(biāo)識(shí)做到“一案一碼”，構(gòu)建閉環(huán)運(yùn)行的網(wǎng)上警情高速公路，對(duì)所有案件通過網(wǎng)上流轉(zhuǎn)實(shí)現(xiàn)全息、全程、全鏈條管理，確保執(zhí)法辦案都在規(guī)范的軌道上運(yùn)行，最大限度地減少工作隨意性、防止執(zhí)法出問題。要充分認(rèn)識(shí)開展教育整頓的重要性必要性緊迫性，強(qiáng)化忠誠教育、政治引領(lǐng)，堅(jiān)持刀刃向內(nèi)、刮骨療毒，打一場鐵腕治警、正風(fēng)肅紀(jì)的攻堅(jiān)戰(zhàn)，對(duì)我們公安隊(duì)伍來一場革命性的鍛造和重塑，努 8 力使公安隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)形象發(fā)生根本性變化，以黨和人民滿意的新業(yè)績新形象迎接中國共產(chǎn)黨成立 100 周年。依托公安監(jiān)督管理信息化平臺(tái)，構(gòu)建公安“大監(jiān)督”格局，用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，延伸事前防范、事中監(jiān)督觸角，最大限度地讓民警不 犯錯(cuò)、少放錯(cuò)；同時(shí)，利劍高懸，堅(jiān)持“一案雙查”嚴(yán)查違紀(jì)違法行為，定期集中通報(bào)、公開曝光違紀(jì)違法案件，以鐵的手腕整治警風(fēng)，營造山清水秀的警營生態(tài)。以警號(hào)為唯一標(biāo)識(shí)對(duì)隊(duì)伍實(shí)行“一警一號(hào)”管理，對(duì)民警入警后的教育培訓(xùn)、晉職晉銜、執(zhí)法執(zhí)勤、日常工作、績效考核、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、違紀(jì)違法等情況，通過信息化手段全方位展現(xiàn)和掌握，實(shí)現(xiàn)對(duì)民警的日常 7 行為和勤務(wù)活動(dòng)實(shí)時(shí)、動(dòng)態(tài)、全息管理，提升公安隊(duì)伍管理的科學(xué)化、規(guī)范化水平。公安機(jī)關(guān)掌握著執(zhí)法、管理權(quán)力，廣大民警的執(zhí)法管理活動(dòng)又比較分散，靠人盯、靠人管是不夠的，必須從制度上發(fā)力強(qiáng)化管理和監(jiān)督，在完善隊(duì)伍管理制度上注重以職業(yè)化促進(jìn)正規(guī)化，在加強(qiáng)權(quán)力監(jiān)督上突出以信息化倒逼規(guī)范化，做到用制度規(guī)范民警行為，以監(jiān)督防止隊(duì)伍出事。 四是當(dāng)好清正廉潔自律的表率。 二是當(dāng)好弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)的表率。領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的特殊地位和職責(zé)，決定了全面從嚴(yán)治黨必須從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部抓起。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，從黨內(nèi)生活基本動(dòng)作、基本環(huán)節(jié)、基本程序的落實(shí)抓起，認(rèn)真開展“三會(huì)一課”、領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活、談心談話、黨員民主評(píng)議等活動(dòng)，嚴(yán)格規(guī)范各項(xiàng)議事規(guī)則和決策程序，特別是要用活用好批評(píng)與自我批評(píng)這個(gè)武器，開展積極健康的組織生活，著力抵御“好人主義”等庸俗哲學(xué)和錯(cuò)誤傾向，弘揚(yáng)警營正能量。堅(jiān)持全面從嚴(yán)治警，必須緊密結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，充分發(fā)揮黨內(nèi)生活和組織建設(shè)的“凈化器”作用，著力營造規(guī)范規(guī)矩的警營文化，不斷培厚良好警營生態(tài)的土壤。 四是嚴(yán)守政治紀(jì)律。 二是強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”特別是核心意識(shí)、看齊意識(shí)。嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩是全面從嚴(yán)治黨的重要基礎(chǔ)。 開展教育整頓，是貫徹落實(shí)黨在新時(shí)代的建警治警方針、從政治上建設(shè)和掌握公安機(jī)關(guān)的重要舉措，是鍛造“四個(gè)鐵一般”公安鐵軍、履行好新時(shí)代使命任務(wù)的必然要求，是解決突出問題、純潔公安隊(duì)伍的迫切需要。 要學(xué)出作風(fēng)，嚴(yán)肅學(xué)習(xí)培訓(xùn)紀(jì)律。 要學(xué)出擔(dān)當(dāng)，切實(shí)增強(qiáng)隊(duì)伍活力。并對(duì)專題政治輪訓(xùn)提出明確要求： 要學(xué)出忠誠，進(jìn)一步筑牢思想根基。 篇二 開展教育整頓是深入貫徹習(xí)近平總書記重要指示精神、從政治上建設(shè)和掌握公安機(jī)關(guān)的重要舉措，是鍛造公安鐵軍、履行好新時(shí)代使命任務(wù)的必然要求。 三是干部要加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)，使管理工作扎實(shí)有效。 二是要進(jìn)一步強(qiáng)化依法從嚴(yán)治警的觀念，不斷提高自身依法帶兵的能力。我們干部戰(zhàn)士都是為了一個(gè)共同的目標(biāo)走到一起的，根本利益是完全一致的，政治上是一律平等的，官兵只有職務(wù)上分工，沒有人格上的高低貴賤之分。這些做法，既違背了管理教育工作啟發(fā)自覺的原則，又曲解了“封閉式管理”的本意。這樣一來，久而久之，讓戰(zhàn)士不相信干部，不相信組織，干部則身在兵中不知兵，出現(xiàn)離兵現(xiàn)象。為此，我們要適時(shí)根據(jù)戰(zhàn)士的特點(diǎn)，做到嚴(yán)之有度，注重科學(xué)安排周工作計(jì)劃，勞逸結(jié)合，堅(jiān)持在正課時(shí)間上要效率，課余時(shí)間讓戰(zhàn)士開展健康向上的文化娛樂活動(dòng)，以始終保持昂揚(yáng)的工作熱情和動(dòng)力。所以必須大力加強(qiáng)針對(duì)性的思想教育工作，堅(jiān)持嚴(yán)之有理，做到以理服人，保證各項(xiàng)軍令政令的暢通。這里需要注意的是：戰(zhàn)士請(qǐng)假外出，必須嚴(yán)格落實(shí)逐級(jí)請(qǐng)銷假和“雙人捆綁式”外出等規(guī)定，對(duì)外出人員實(shí)行跟蹤管理，管控好中隊(duì)的“個(gè)別人”，避免超假、逾假不歸等違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。而我們有的單位在對(duì)部隊(duì)實(shí)施管理過程中，卻往往嚴(yán)之無據(jù)，違背條令條例和規(guī)章制度，另搞一套，認(rèn)為只要管用、靈驗(yàn)就行。而堅(jiān)持從嚴(yán)治警，必須確立以人為本的指導(dǎo)思想，講究科學(xué)管理，講究人性化管理， 做到嚴(yán)之有理，嚴(yán)之有情。并且要處理好權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系，在本職工作崗位上，不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)法紀(jì)觀念，提高思想認(rèn)識(shí)，做到依法帶兵，文明帶兵，嚴(yán)格履行職責(zé)，尊重愛護(hù)戰(zhàn)士，保護(hù)好士兵的合法權(quán)益，勇于實(shí)踐，不斷總結(jié)，從學(xué)習(xí)中摸索出一套適應(yīng)自己、也適應(yīng)部隊(duì)建設(shè)的管理方法，使中隊(duì)平穩(wěn)發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)確?！?。同時(shí)，要把我們國家法律和軍隊(duì)的法律法規(guī)和條令條例作為從嚴(yán)治警、管 理中隊(duì)、帶兵育人的依據(jù)和準(zhǔn)則，妥善解決官兵遇到的各種問題，決不能制定土政策，嚴(yán)而無法。尤其對(duì)那些有過失、有缺點(diǎn)的戰(zhàn)士從政治上關(guān)心、生活上體貼，耐心教育、啟發(fā)自覺，使其放下包袱輕裝上陣，任何人都不得以任何理由打罵體罰戰(zhàn)士，只有我們端正了對(duì)戰(zhàn)士的根本態(tài)度，誠心誠意地關(guān)心戰(zhàn)士、愛護(hù)戰(zhàn)士，戰(zhàn)士就更加尊重干部、聽從指揮、服從管理，就能把部隊(duì)建設(shè)成為團(tuán)結(jié)一致的戰(zhàn)士集體，使警營真正成為一個(gè)令人向往的和諧警營。 當(dāng)前部隊(duì)內(nèi)部關(guān)系中出現(xiàn)的問題，說到底是干部對(duì)戰(zhàn)士的根本態(tài)度不夠端正。有的單位用“不批假、人盯人”來管住官兵，用疲勞戰(zhàn)術(shù)來解決閑來滋事、無事生非，以消除各種事故、案件的發(fā)生。然而我們有的干部卻自覺或不自覺地把嚴(yán)與愛對(duì)立起來，認(rèn)為要嚴(yán)格帶兵，干部就得板起面孔，官兵有別，不能與戰(zhàn)士拉得太近、貼得太緊，讓戰(zhàn)士敬而遠(yuǎn)之，感覺不好