【正文】 儀等，一是加大購(gòu)置機(jī)具設(shè)備的投入。行明確凡基層上繳的完整幣。支行中心庫(kù)組織支行機(jī)關(guān)人員利用晚上突擊整點(diǎn)，從人力上保證每年春節(jié)期間上繳人行國(guó)庫(kù)現(xiàn)金近億元無(wú)差錯(cuò)。同時(shí)對(duì)支行中心庫(kù)出納人員提出嚴(yán)格的要求，把上繳殘破幣質(zhì)量作為績(jī)效工資考核的重要內(nèi)容，從而有力地促進(jìn)了中心庫(kù)出納人員盡心盡職做好殘破幣整點(diǎn)工作，有效地杜絕了殘破損傷幣解繳的差錯(cuò)?？梢哉f(shuō)既簡(jiǎn)單又繁瑣。針對(duì)個(gè)別客戶(hù)賬期較長(zhǎng)、押的賬較多的情況，專(zhuān)門(mén)進(jìn)行整理記錄。經(jīng)常是催促很多次都不見(jiàn)回音。使業(yè)務(wù)人員很是為難，于是有業(yè)務(wù)員戲稱(chēng)我黃世仁，這個(gè)稱(chēng)號(hào)著實(shí)讓我哭笑不得。提高自身素質(zhì)。隨著對(duì)財(cái)務(wù)信息處理要求的日益提高，對(duì)財(cái)務(wù)工作者的要求也越來(lái)越高。學(xué)習(xí)，也是唯一的途徑。 一貫熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，首先。 收付、反映、監(jiān)督、管理四個(gè)方面盡到應(yīng)盡的職責(zé)，其次作為公司出納。及時(shí)收回現(xiàn)金存入銀行。 4 堅(jiān)持財(cái)務(wù)手續(xù)。對(duì)檢查中可能出現(xiàn)的問(wèn)題做好統(tǒng)計(jì)，并提交領(lǐng)導(dǎo)審閱。當(dāng)前出納工作總結(jié)范文 —— 房地產(chǎn)出納工作總結(jié)。 有過(guò)松弛思想， 2 工作較累的時(shí)候。對(duì)業(yè)務(wù)的熟悉， 1 加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。 房地產(chǎn)公司出納工作總結(jié)范文 不僅認(rèn)識(shí)了這么多好同事，不知不覺(jué)加入公司這個(gè)大家庭已經(jīng)一年了這段時(shí)間。非常清楚自己的崗位職責(zé)，也是嚴(yán)格在照此執(zhí)行。 防止收付差錯(cuò)。前期，一是深入調(diào)查研究。因 為，一個(gè)人要一以貫之、周而復(fù)始地干好一項(xiàng)工作，除了要熱愛(ài)這項(xiàng)工作之外，更重要的不僅要知道這項(xiàng)工作如何干、干好干壞的標(biāo)準(zhǔn)、干好或干壞后會(huì)得到什么樣的獎(jiǎng)懲，并且還要知道這種規(guī)定是長(zhǎng)期執(zhí)行的不會(huì)以領(lǐng)導(dǎo)人的變動(dòng)或個(gè)人的意志變化而改變的而要達(dá)到這一點(diǎn)，就必須按照保證出納工作質(zhì)量的實(shí)際，完善各種相關(guān)的制度。針對(duì)保持出納工作質(zhì)量既缺乏有效激勵(lì)，又缺乏剛性約束的問(wèn)題，行根據(jù)出納制度和人民銀行南京分行《人民幣質(zhì)量管理競(jìng)賽考核辦法》要求，按照多勞多得的原則，制定了出納工作技能、效率和質(zhì)量與個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益掛鉤的出納工作考核獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則》規(guī)定了每半年整點(diǎn)上繳現(xiàn)金無(wú)差錯(cuò)的 網(wǎng)點(diǎn)，支行營(yíng)業(yè)部和一般性網(wǎng)點(diǎn)分別獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金 500 元和 300 元；發(fā)現(xiàn)并收繳假幣的按假幣面額的 10%獎(jiǎng)勵(lì)柜員”對(duì)發(fā)現(xiàn)并沒(méi)收假幣的員工，將其記入出納人員及相關(guān)處所的財(cái)會(huì)管理年終綜合考評(píng)，對(duì)出納工作質(zhì)量?jī)?yōu)異的出納人員，由支行命名為‘優(yōu)秀出納員’針對(duì)檢查督導(dǎo)不力、考核不嚴(yán)的問(wèn)題，把“對(duì)出納工作檢查督導(dǎo)責(zé)任”列為內(nèi)勤主任和縣支行監(jiān)管員的考評(píng)內(nèi)容。關(guān)鍵在于制度能否得到一以貫之地嚴(yán)格執(zhí)行。為提高出納工作質(zhì)量提供業(yè)務(wù)素質(zhì)保證 要提高出納工作質(zhì)量光有制度保證、出納工作人員光有良好的愿望是不夠的還 必須具備精湛的業(yè)務(wù)操作技能。培訓(xùn)班系統(tǒng)講授出納工作的基本要求、制度規(guī)定、操作程序；邀請(qǐng)人行貨幣發(fā)行部門(mén)的同志講解人民幣質(zhì)量管理規(guī)定要求和假幣的辨別知識(shí)，組織觀(guān)看反假防假光盤(pán)教學(xué)片，同時(shí)組織優(yōu)秀出納員現(xiàn)身說(shuō)法，傳授工作經(jīng)驗(yàn)。 行十分重視組織員工開(kāi)展技術(shù)練兵。 每年都定期對(duì)會(huì)計(jì)出納人員的業(yè)務(wù)技能進(jìn)行評(píng)級(jí)考試，三是定期對(duì)業(yè)務(wù)技能進(jìn)行評(píng)級(jí)考試。 突出重點(diǎn)， 三、抓住關(guān)鍵。 行又投入了十余萬(wàn)元購(gòu) 買(mǎi)自動(dòng)、半自動(dòng)捆鈔機(jī)、防偽點(diǎn)鈔機(jī)和偽幣識(shí)別儀等，一是加大購(gòu)置機(jī)具設(shè)備的投入。行明確凡基層上繳的完整幣。支行中心庫(kù)組織支行機(jī)關(guān)人員利用晚上突擊整點(diǎn)，從人力上保證每年春節(jié)期間上繳人行國(guó)庫(kù)現(xiàn)金近億元無(wú)差錯(cuò)。同時(shí)對(duì)支行中心庫(kù)出納人員提出嚴(yán)格的要求，把上繳殘破幣質(zhì)量作為績(jī)效工資考核的重要內(nèi)容，從而有力地促進(jìn)了中心庫(kù)出納人員盡心盡職做好殘破幣整點(diǎn)工作，有效地杜絕了殘破損傷幣解繳的差錯(cuò)。可以說(shuō)既簡(jiǎn)單又繁瑣。針 對(duì)個(gè)別客戶(hù)賬期較長(zhǎng)、押的賬較多的情況，專(zhuān)門(mén)進(jìn)行整理記錄。經(jīng)常是催促很多次都不見(jiàn)回音。使業(yè)務(wù)人員很是為難，于是有業(yè)務(wù)員戲稱(chēng)我黃世仁，這個(gè)“稱(chēng)號(hào)”著實(shí)讓 我哭笑不得。提高自身素質(zhì)。隨著對(duì)財(cái)務(wù)信息處理要求的日益提高，對(duì)財(cái)務(wù)工作者的要求也越來(lái)越高。學(xué)習(xí)，也是唯一的途徑。 (4)辦理各種收款事項(xiàng)，應(yīng) 當(dāng)注意收入計(jì)算的準(zhǔn)確性，明確收入來(lái)源。 (8)逐筆注銷(xiāo)工作安排簿中已完成事項(xiàng)。 (12)對(duì)未完成的經(jīng)濟(jì)也列明待處理。 （ 2）隨工資發(fā)放時(shí)代收代扣的款項(xiàng)，由工資及固定資產(chǎn)崗開(kāi)具收據(jù)，可以沒(méi)有交款人簽字。 （二）銀行存款收付 銀收 （ 1）收貨款整理銷(xiāo)售會(huì)計(jì)傳來(lái)支票、匯票→核查和補(bǔ)填進(jìn)賬單→上午上班時(shí)交主管崗背書(shū)→送交司機(jī)進(jìn)賬及取回單 —— →整理從銀行拿回的回款單據(jù) —— →將第一聯(lián)與回執(zhí)粘貼在一起 —— →在微機(jī)中編制回款登記表并共 享 — →打印 — →將回款登記表連同回款單傳銷(xiāo)售會(huì)計(jì) （ 2）其他項(xiàng)目收款 收到除貨款以外項(xiàng)目的支票、匯票 —— →填寫(xiě)進(jìn)賬單 —— →進(jìn)賬—— →回單 —— →登記票據(jù)傳遞登記本 —— →相關(guān)崗位 （ 3）貸款 收到銀行貸款上賬回單 —— →登記票據(jù)傳遞登記本 —— →傳管理費(fèi)用崗位 銀付 （ 1）日常性業(yè)務(wù)款項(xiàng) 根據(jù)付款審批單（計(jì)劃內(nèi)費(fèi)用經(jīng)相關(guān)崗位審核，計(jì)劃內(nèi) 10 萬(wàn)元以上或計(jì)劃外費(fèi)用經(jīng)財(cái)務(wù)部長(zhǎng)或財(cái)務(wù)總監(jiān)審核）審核調(diào)節(jié)表中無(wú)該部門(mén)前期未報(bào)賬款項(xiàng) —— →開(kāi)具支票（匯票、電匯） —— →登記支 票使用登記本 —— →將支票、匯票存根粘貼到付款審批單上（無(wú)存根的注明支票號(hào)及銀行名稱(chēng)） —— →加蓋“轉(zhuǎn)賬”圖章 —— →登記單據(jù)傳遞登記本 —— →傳相關(guān)崗位制證 —— →材料核算崗（材料采購(gòu)） —— →成本核算崗（外協(xié)加工、車(chē)間質(zhì)保費(fèi)用） —— →管理費(fèi)用崗（管理部門(mén)用款） —— →銷(xiāo)售費(fèi)用崗（銷(xiāo)售部門(mén)用款） —— →工資福利崗（工資兌現(xiàn)、福利） 。 （ 2）從銀行提取現(xiàn)金以及將現(xiàn)金送存銀行時(shí)都須通知保安人員隨從，注意保密，確保資金安全。 (14)臨下班前，檢查保險(xiǎn)柜、抽屜是否鎖好，資料憑證是否收好。 (10)對(duì)銀行支票進(jìn)行清點(diǎn)，核實(shí)當(dāng)日銀行收支金額。 (6)根據(jù)收、付款單據(jù)，編制記帳憑證。 (2)請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)或財(cái)務(wù)主管對(duì)當(dāng)日資金的收支安排，在當(dāng)日工作安排簿上一一列明。于是對(duì)于我來(lái)講，熟練掌握計(jì)算機(jī)操作、不斷學(xué)習(xí)新的財(cái)經(jīng)法規(guī)條例都是必需的或許任何一種產(chǎn)業(yè)，一個(gè)行業(yè)都有各 自的背景和發(fā)展。其實(shí)于我自己來(lái)說(shuō)，也是一樣的道理。 學(xué)習(xí)新的知識(shí)早已經(jīng)顯得十分重要。但業(yè)務(wù)人員也會(huì)在結(jié)款時(shí)候遇到各種各樣的困難，使得款項(xiàng)不能順利結(jié)清。再有隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化的發(fā)展，以及各種弊端現(xiàn)象的層出不窮。龐大的工作量、準(zhǔn)確無(wú)誤的帳務(wù)要求，使我必須細(xì)心、耐心的操作。任職出納工作的主要內(nèi)容是登賬，隨著不斷的學(xué)習(xí)和深入。針對(duì)基層營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)收繳殘破幣數(shù)量少、聚集成捆時(shí)間長(zhǎng)、上繳標(biāo)準(zhǔn)掌握不一的問(wèn)題。支行中心庫(kù)對(duì)基層單位上繳的現(xiàn)金，必須進(jìn)行抽樣復(fù) 點(diǎn)。對(duì)部分現(xiàn)金收付量較大的營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)配置了半自動(dòng)捆鈔機(jī)具，同時(shí)支行還庫(kù)存了十多臺(tái)點(diǎn)鈔備用機(jī)具，一旦營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)機(jī)器發(fā)生故障，立即進(jìn)行調(diào)換；此外，春節(jié)現(xiàn)金回籠高峰期之前，行還組織力量對(duì)出納機(jī)具設(shè)備進(jìn)行調(diào)試維修，保證機(jī)具設(shè)備滿(mǎn)足現(xiàn)金回籠高峰期的需要，以提高出納工作效率，防止差錯(cuò)發(fā)生。 而要解決這些客觀(guān)存在問(wèn)題，多年的出納工作實(shí)踐使出納工作總結(jié)范文 —— 房地產(chǎn)出納工作總結(jié)我認(rèn)識(shí)到春節(jié)高峰期的現(xiàn)金收付及回籠現(xiàn)金的整點(diǎn)繳庫(kù)、殘破幣整點(diǎn)繳庫(kù)是影響出納工作質(zhì)量提高的重點(diǎn)突出問(wèn)題。以考試成績(jī)定技能級(jí)別，與崗位工資系數(shù)掛鉤，并實(shí)行“一考定一年、來(lái)年再考評(píng) ”動(dòng)態(tài)調(diào)整政策。近年來(lái)。近年來(lái)。切實(shí)抓好采取多種形式對(duì)出納人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。因此，行對(duì)出納、內(nèi)勤主任、會(huì)計(jì)科監(jiān)管人員都制定了崗位職責(zé)履行明白書(shū)》把每個(gè)工種、每個(gè)崗位應(yīng)履行的職責(zé)及操作程序明確地落實(shí)到具體責(zé)任人，從而有效地增強(qiáng)了各崗位員工執(zhí)行制度的自覺(jué)性和責(zé)任心