作風(fēng)整頓專題民主生活會發(fā)言ding(文件)
【正文】 次作風(fēng)整頓的專題民主生活會。我們知道早期有著名的“延安整風(fēng)”，近年來是“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)、保持共產(chǎn)黨員先進性教育、科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐活動等，其目的都是要努力提高干部素質(zhì)、轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。在這個過程中，可能會出現(xiàn)一些新情況、新問題，對我們工作的要求會越來越高。狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)，起到表率作用，可以更好地促進廣大黨員干部進一步端正工作態(tài)度，樹立良好形象，切實解決那些妨礙科學(xué)發(fā)展、影響企業(yè)和社會和諧的各類矛盾和問題，營造穩(wěn) 1 定、安全、和諧的發(fā)展氛圍。只有進一步加強和改進領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)，堅持防微杜漸、警鐘長鳴，及早發(fā)現(xiàn)和解決作風(fēng)方面存在的苗頭性問題，才能有效防止和減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，才能真正打造清正廉潔的供水企業(yè)。思想解放的程度，決定改革的深度、開放的力度、發(fā)展的速度。 二是做腳踏實地、真抓實干的表率。特別是對今年確定的思路，已經(jīng)部署的工作，對一些工程建設(shè)中存在的突出矛盾和問題，班子成員要首先加強協(xié)調(diào)配合，各司其職，各負其責(zé)，形成合力，圓滿完成今年的任務(wù)。其中的 8 個禁止、 52 個不準(zhǔn)，就是對我們言行的規(guī)范。 二〇一〇年七月 第五篇：作風(fēng)整頓專題民主生活會發(fā)言 根據(jù)縣委《關(guān)于召開以“開展作風(fēng)大整頓推動 **大發(fā)展”為主題的民主生活會的通知》精神，按照上級要求，會前我們已經(jīng)認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)了市、縣有關(guān)會議和文件精神。歸納起來，我們的領(lǐng)導(dǎo)班子主要存在以下幾個方面的突出問題： 一是學(xué)風(fēng)不濃。我們有個別班子成員的事業(yè)心和責(zé)任感不強，對工作缺乏熱情，拈輕怕重，不求有功、但求無過，得過且過；我們有個別領(lǐng)導(dǎo)安于現(xiàn)狀，不思進取，被動應(yīng)付多，主動創(chuàng)新少，缺乏開拓進取、創(chuàng)先爭優(yōu) 的工作激情；個別領(lǐng)導(dǎo)缺乏全局觀念和主人翁精神，對全局的工作、對其他同志分管的工作坐而論道，指手劃腳，沒有形成整體合力，在一定程度上影響了全鄉(xiāng)工作大局。我們有個別班子成員以管理者自居，習(xí)慣于高高在上，對待來訪群眾服務(wù)態(tài)度“生硬”，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”問題不同程度地存在；我們有的班子成員宗旨意識不強，一事當(dāng)前首先考慮個人利益，對群眾的呼聲不聞不問，對群眾的困難視若無睹，不及時處理，造成人為激化矛盾，嚴(yán)重損害了黨委和政府的形象 ；有的習(xí)慣于聽村支兩委干部匯報工作，自己深入群眾、深入企業(yè)不夠，了解的情況不全面，沒能真正傾聽到群眾的呼聲，體恤到群眾的困難和需求。經(jīng)過認(rèn)真的反思和剖析，我們認(rèn)為 存在問題的原因主要有以下幾個方面： 一是對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足。對此，我們一定要高度重視，認(rèn)真加以解決。我們個別領(lǐng)導(dǎo)對部署的工作存在等靠混心理，推一推動一動，不推不動，嚴(yán)重缺乏主動性和創(chuàng)造性，這些在創(chuàng)先爭優(yōu)、干部大下訪工作中都有一定程度的體現(xiàn)；有的善做表面文章，“唱功好、做功差”，談目標(biāo)、談計劃心情激動，抓推進、抓落實不見行動，分管的工作毫無進展，更無亮點和特色；有的形式主義嚴(yán)重，“雷聲大、雨點小”，用會議落實會議、以文件落實文件，文件傳 閱也只在形式，不注意內(nèi)容，簽字完事，習(xí)慣當(dāng)“甩手掌柜”、做“二傳手”，習(xí)慣于“踢皮球”、打“太極拳”，碰到困難就退、碰到矛盾就避、碰到難題就推，導(dǎo)致問題不斷積累，矛盾不斷激化，工作推不動，成績上不去。由于受各種因素影響，班子成員集體學(xué)習(xí)的時間相對偏少，我們部分領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)意 識淡薄，對學(xué)習(xí)的重要性和必要性認(rèn)識不到位，經(jīng)常以工作忙為由忽略日常學(xué)習(xí)，既不注重研究政策，也不注重研究實際，導(dǎo)致對黨的路線、方針、政策缺乏全面深刻的了解，對市場經(jīng)濟、科技、法律和現(xiàn)代管理等方面的知識掌握甚少，工作憑感覺，辦事憑經(jīng)驗，服務(wù)憑心情，碰到復(fù)雜問題，沒有創(chuàng)新的辦法和舉措，跟不上新時期農(nóng)村基層工作的需要?，F(xiàn)將具體情況向大家匯報如下： 一、存在的突出問題 自全縣作風(fēng)大整頓活動開展以來，我鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，緊緊圍繞縣委、縣政府的安排部署，精心組織，通過“三結(jié)合”（即結(jié)合“轉(zhuǎn)變作風(fēng)走基層，傾聽民聲解難題”作風(fēng)建設(shè)主題活動、結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動、結(jié)合“三進三問三同”和民調(diào)大走訪活動的開展），狠抓干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，推進了全鄉(xiāng)各項工作的順利開展，促使干部認(rèn)識有 提高，作風(fēng)有轉(zhuǎn)變，服務(wù)有改進，效能有提升，為高亭經(jīng)濟社會的發(fā)展提供了更加堅實的保障，曾兩次在市作風(fēng)大整頓明查暗訪得到上級好評。最近，市城鄉(xiāng)管委就黨風(fēng)廉政建設(shè)下發(fā)了一系列制度，有領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政責(zé)任制追究制度、廉政談話制度、誡勉制度、個人收入申報制度等，我們要以這次整頓活動為契機，進一步健全公司的各項廉潔從業(yè)制度，拓寬民主渠道，依靠廣大群眾，把權(quán)力運行置于有效監(jiān)督之下。正確對待權(quán)力、行使好權(quán)力，是對每一位領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的要求。多年來，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員能夠堅持經(jīng)常深入基層、深入一線，遇到問
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