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企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)及疫情防控情況報告[精選合集](文件)

2025-05-09 23:57 上一頁面

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【正文】 揮部 : 因生產(chǎn)經(jīng)營需要 ,我單位按照省疫情防控應(yīng)急指揮部關(guān)于企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)及員工返崗有關(guān)疫情防控工作的公告》、市疫情防控應(yīng)急指揮部《關(guān)于疫情防控期間企業(yè)有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)的實(shí)施意見》和《 xx**區(qū)關(guān)于實(shí)施企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工報備審核制度的通告 (修訂 )》要求提交復(fù)產(chǎn)復(fù)工備案。同時,我單位將按規(guī)定要求定時及時報送疫情防控情況,并配合做好有關(guān)工作,如出現(xiàn)不符合規(guī)范的情形導(dǎo)致出現(xiàn)確診病例,立即停工停產(chǎn),將依法依規(guī)承擔(dān)有關(guān)責(zé)任。企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工前,要組織力量對本單位、本部門可能發(fā)生疫情的區(qū)域、部位和人員進(jìn)行一次全面的分析評估,摸清抓準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)、問題漏洞和關(guān)鍵要害,逐一制定切實(shí)可行的防控 措施并抓好落實(shí),做到不安全不復(fù)工。 (三 )嚴(yán)格來 (返 )青人員管理。開展員工個人和家屬體溫監(jiān)測,設(shè)立發(fā)熱、乏力、干咳等可疑癥狀告知電話并保持暢通,做到“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早診斷、早治療”。在新冠肺炎流行期間,應(yīng)當(dāng)盡可能減少不必要的人員進(jìn)出并加強(qiáng)對來訪人員體溫檢測、佩戴口罩和登記等工作。加強(qiáng)工作場所通風(fēng)換氣,保持室內(nèi)空氣流通,在工藝允許的情況下首選自然通風(fēng)。 (三 ) 清潔與消毒。配備手消毒劑。 (四 )全面科學(xué)調(diào)控??刂茣h頻次和規(guī)模,做好防護(hù)。加強(qiáng)垃圾盛裝容器清潔,定期進(jìn)行消毒處理。在專業(yè)人員指導(dǎo)下對其工作活動場所及使用的物品進(jìn)行消毒處理。 (二 )企業(yè)要以適當(dāng)方式要求并指導(dǎo)外地返回人員按屬地要求進(jìn)行登記、體溫監(jiān)測、佩戴口罩等健康管理措施。 (四 )鼓勵開展心理健康服務(wù)。發(fā)現(xiàn)可能出現(xiàn)的群體心理危機(jī)苗頭,及時向?qū)俚匾咔榉揽刂笓]部報告,并采取有效措施。盡量減少手接觸公共物品和部位,減少與他人接觸。 (二 )發(fā)現(xiàn)病例企業(yè)。 。 (三 ) 疫情播散企業(yè)。 六、各類企業(yè)疫情防控策略及措施 (一 )未發(fā)現(xiàn)病例企業(yè)。在人群較為密集的公共場所,正確佩戴口罩。了解受疫情 影響員工的心理健康狀況,疏解員工在疫情形勢嚴(yán)峻情況下工作的焦慮恐懼情緒。 (三 ) 企業(yè)應(yīng)倡導(dǎo)員工主動踐行合理膳食、適量運(yùn)動、戒煙限酒等健康生活方式。 (一 )抓好科普宣傳。當(dāng)員工出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳等可疑癥狀時,及時到該區(qū)域進(jìn)行暫時隔離,再按照相關(guān)規(guī)范要求進(jìn)行處理。 (五 )垃圾處理。加強(qiáng)員工宿舍、辦公場所和車間班組、班車等人員聚集場所的疫情管理。 、衛(wèi)生輔助設(shè)施、食堂保持環(huán)境清潔、通風(fēng),加強(qiáng)場所、餐 (飲 )具定期消毒。保持環(huán)境整潔衛(wèi)生,定期消毒并做好清潔消毒記錄。 (二 )洗手、洗眼設(shè)施。要配足配強(qiáng)值班力量,主要負(fù)責(zé)人要保持 24小時通訊暢通,結(jié)合企業(yè)風(fēng)險編制工作預(yù)案,制定針對性強(qiáng)的疫情應(yīng)對具體措施,通過桌面推演等形式進(jìn)行應(yīng)急演練,做到預(yù)案到位,演練到位。結(jié)合職業(yè)健康培訓(xùn)教育、警示告知等制度,組織開展多種形式的新冠肺炎防控知識培訓(xùn)和宣傳教育,提高員工自我防護(hù)意識和能力。從外省返青的,要求其自抵達(dá)后向本單位報備,自我觀察 14 天, 每日測體溫,盡量不外出,如需外出,必須按規(guī)定佩戴口罩。切實(shí)掌握本企業(yè)員工流動情況,尤其要對來自疫情發(fā)生地區(qū)的人員實(shí)施重點(diǎn)追蹤、重點(diǎn)管理,逐一建立返崗員工健康卡,特別是從疫情較重地區(qū)來青人員、外省返回人員以及密切接觸者,動態(tài)更新人員狀態(tài)信息。 承諾單位(蓋章 ): 法定代表人(簽名): 日期: 20**年 *月日
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