【正文】 是培訓后的心得體會： 一、“廁所文化”到健康管理 對于我做的行業(yè)不僅僅是謀求一份工作或是 掙一個月的工資，而是打造一個健康的企業(yè)、發(fā)展健康產業(yè)，“健康是人的本錢”企業(yè)也是一樣，健康管理才能創(chuàng)造健康企業(yè)及發(fā)展健康產業(yè)，健康管理注重細節(jié)、注重最基層，從保潔員、技師、服務員樹立健康氛圍創(chuàng)建健康團隊，就像孫老師講的“廁所文化”在我們的廁所都能感受到溫馨舒服。 三、人最大的“敵人”就是自己 為什么有些人活的很瀟灑，在工作中不斷的進步成功，不斷實現(xiàn)自我價值 。沒有給予伙伴的那個動作，而錯過了機會，我們的人生何嘗不是這樣呢。要做事先做人，人都做不清楚怎樣做事。在我們的工作過程中，將會多了一份寬容和理解，少了一份抱怨。 第四篇：企業(yè)員工培訓心得體會 企業(yè)員工培訓心得體會范文 (一 )了解了集團的文化 通過半個多月的課程學習，了解了出版社的發(fā)展歷史，企業(yè)文化。知識是前人經驗的積累，它有空間時間上的局限性，知識之多，浩如煙海，人畢其終生而不能窮盡，只能以實用為導向，取其所需。 以價值為導向的職業(yè)觀念。生命注重過程，但工作要注重成果，生命的過程是由眾多個結果連接而成，工作中沒有好的結果，過程是沒有多大意義的。 (三 )團隊合作意識的提高 在拓展訓練中，無論是一開始的分組，設計隊名、隊旗、對歌還是后來的 過河、背摔，以及高空斷橋等，幾乎所有的項目，每個成員都在積極的出謀劃策，都在為完成一致的目標而努力。在這個過程中我們尋找到快樂，在感悟中得到升華。參加拓展訓練使我們加深了了解，增進了友誼，強化了團隊意識。工作就是責任，責任重于泰山。通過培訓，我提高了自己的業(yè)務能力，調整了自己的工作心態(tài)，基本完成了從學生到員工的角色轉變。個人再強大，能力都有限，只有融入到團隊里面來力量才是無窮的。事實上，每個人一點點的進步帶來的都是整個團隊的飛躍，反之，如果大家都漫不經心，換來的則可能是整個團隊的消亡。另外一定要明白自己的責任，勇于肩負責任，主動積極投入并全力 以赴，這次我是這樣去做了，我也得到了我要的結果，培訓結束的時候，我才知道原來生命是如此的輕松，什么才是真心英雄。當你真心付出、傳遞愛的時候，你會發(fā)現(xiàn)自己是那樣的快樂。 一、通過培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識 培訓是一種學習的方式，是提高管理者素質的最有效手段。通過培訓班的學習討論，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性。管理出質量，管理出效益，管理是企業(yè)永恒的主題。要樹立公司利益第一位 ,局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強勇于攻克難關的進取意識，敢于負責，勇挑重擔，鍥而不舍地推進公司持續(xù)健康發(fā)展。 三是要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚奉獻精神。要樹立奉獻精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。只有當每一個人都具備了文明素質，我們這個國家的整體素質才能提高。以孔繁森、等廉政勤政的先進典型為榜樣，廉潔勤政，嚴格自律，自覺接受監(jiān)督。憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識是有機聯(lián)系 的統(tǒng)一整體，表現(xiàn)在政治上是一種高度的覺悟，表現(xiàn)在思想上是一種崇高的境界，表現(xiàn)在工作上是一種良好的姿態(tài)。要進一步增強公仆意識，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨 。我將通過這次培訓，不斷加強政治理論和業(yè)務技能的學習，不斷提高自身素質，努力工作，開拓創(chuàng)新，務求實效，盡心盡力做好本職工作，為公司的發(fā)展做出自己應有的貢獻。我們中層干部要牢記“三個意識”，自覺適應目前形勢發(fā)展需要，認真開展“三反”活動關注企業(yè)發(fā)展，不斷增強使命感和社會責任感，提高自身能力素質和調整好精神狀態(tài)，為公司的發(fā)展獻計獻策，貢獻力量。其中，憂患意識是公仆意識、節(jié)儉意識的重要基礎，公仆意識是憂患意識、節(jié)儉意識的重要條件，而節(jié)儉意識則是憂患意識、公仆意識的體現(xiàn)和反映。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵，在職工中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。 六是要廉潔自律，加強思想道德修養(yǎng)。文明禮儀是生活和 工作的根基，是體現(xiàn)一個國家和民族文明程度、經濟實力的重要標志，沒有了文明，就沒有了基本的道德防線。 四是要寬宏大量，學會包容。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要學會 溝通與協(xié)調，要善于與領導、中層干部、職工、用戶進行溝通，要學會尊重別人，放下架子，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，副職要當好正職的參謀助手，要圍繞正職的思路，積極主動地開展工作。只有通過加強學習，才能了解和掌握先進的管理理念和管理方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。要通過學習培訓，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應對競爭挑戰(zhàn)。一個國家，一個民族，一個個人，要適應和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。感恩我的父母給了我生命， 感恩我的老師給了我知識，感恩我的朋友給了成長的經歷，感恩我的領導給了我工作的支持與信任，感恩我的同事給了我?guī)椭卸魑业母偁帉κ肿屛艺J識了自我，也讓我知道了如何去面對人生的坎坷，感恩企業(yè)給了我工作的機會與展示平臺，感恩那些陌生的行人和所有與我擦肩而過的人，是他們讓我覺得我不孤單，讓我必須走得更快?? 我知道我的感悟也許不是最深，但我深深知道自己的生命已被喚醒，我會這樣走下去，我相信我的生命會有新的、更高的開始，我會走得更加從容、更加快樂 ! 【篇二】 按照公司的統(tǒng)一安排，我參加了公司舉辦的中層干部培訓班。光陰如白駒過隙，也許你已錯過了很多，虛度了太多青春年華，但一定要懂得珍惜剩下的日子，珍惜現(xiàn)在和未來，珍惜身邊的人和事，珍惜企業(yè)給我們的工作機會和展示平臺。每個人都應該擁有積極主動的心態(tài)，做人、做事都要全力以赴。其次相互之間要學會學習，學會包容、諒解。整個培訓過程給我感動很多、感觸很多、感悟也很多。在工作的道路上，我們應該永遠葆一份責任心，才能向著成功前進。 (四 )個人責任意識的提高 責任感的修煉是一個長期的過程，也是一個自我意識覺醒的過程。所有的一切，是那么真切，是那么具有合力。為什么在訓練中大家都能如此的團結 ?因為大家的目標完全一致，才可以在團隊的中突出了大家一致的目標。 以敬業(yè)為導向的職業(yè)態(tài)度。在眾多觀念中，價值觀念是核 心，價值觀念決定了評判標準，員工對企業(yè)的歸屬感道德取決于企業(yè)價值觀的認同。沒有專業(yè)就沒有職業(yè)，專業(yè)技能是職業(yè)技能的保證。 (二 )員工職業(yè)素養(yǎng)的生成 這一段的學習，無論是工作中的小習慣，工作技巧甚至是人生中的感悟，都是我人生中最重要的一課。只有確定目標，才能夠勇于前進。對企業(yè)，我們應該懷抱著一顆感恩的心。當我們選擇了一份工作，一種職業(yè)，而且清楚的認識到我所做的每一件事都是為自己而做，一份耕耘也許不一定就有一份收獲，但一定會是一份積累，這時，我們離成功又進了一步。就好像我 們在課堂上做的那個游戲，你到底想給對面的伙伴怎樣的動作，是看對方的眼睛、是握手、拍肩膀、還是真情的擁抱。因此、想要改變命運應該從改變習慣做起，想要改變習慣，就要從改變行為做起，想要改變行為，就要從改變心態(tài)做起。還開闊了我的視野，無論從聽課到看影片，還是做游戲，每時每刻、都讓我有所感動和收獲，許多不可言語表達的收獲。怎樣在這個高平臺上去發(fā)展，走出自己寬廣之路，正是我們要進一步思考的。只有這樣 ，通過畫面所表達的價值體現(xiàn)才是彌足珍貴的。作為一名電視工作者，責任不是形同虛設，而是確確實實的，肩上扛著，心里想著的。理論知識的學習，工作實踐的學習，同事之間的學習，把這三者結合起來，無不能創(chuàng)造更多的學習機會和先進知識。在眾多優(yōu)秀的競爭者中，自己如何去爭取，如何抓住這次機會呢，我也曾彷徨過。電視臺這次招聘給與我們一個很好工作機會，這是她自身加快發(fā)展的需要，也是電視數字化更迭的需要。