【正文】 意思，整個項目無法把握，開發(fā)就無從下手。慢慢的上手了，兩個模塊做完整個項目的結(jié)構(gòu)都在我腦中了。這個項目持續(xù)了近五個月之久，我參與了四個完整模塊的開發(fā)工作，這個項目對我的技術(shù)提高有了至關(guān)重要的幫助 ，讓我對框架的理解對數(shù)據(jù)庫的開發(fā)都有了質(zhì)的提高?？吹竭@樣的項目，真覺得架構(gòu)師和設(shè)計師像神一般的存在，我的心離他們也更近了一步。說實話，這幾個字連在一起我還是第一次聽到，可能有人覺得很好笑，作為 IT 專業(yè)的人居然連內(nèi)容管理系統(tǒng)都不知道，大家盡情笑吧，當時我真不知道?？赐?11 點多了，還要收拾搬家的箱子。網(wǎng)上似乎也是這么說的，但實際情況根本不是這樣，而我也不止懂這些。我的脾氣一 向不好，但那時候卻從容的忍了下來，當時我就想，我一定要把這玩意搞懂，搞通，讓你另眼相看。后來實施部門也來人了，總算有了認識的伴了，慢慢熟了也成為很好的朋友。而且完成了很多數(shù)據(jù)庫和源碼的改動，算是真正意義上的二次開發(fā)，對 springMVC 框架的優(yōu) 越性有了很大的了解，對 hibernate 框架也了解了不少。這個項目暫且不介紹了。在公司一年的工作已經(jīng)結(jié)束，特向公司總結(jié)匯報如下： 一、軟件研發(fā) 根據(jù)公司的安排，項目的需要。對于當前編程的主流思想是對象，任何事物都可以用對象來表示。以前沒有做過 vb的東西，加上這次深入的做，這次涉及到的領(lǐng)域也非常廣，常用的重要的都有涉及，并且還補充 xml， javascript實際操作中空白的部分。這些都是需要在工作中完善和改進的。同時在項目中還用到了 oracel 與 access 數(shù)據(jù)庫，這是我的收獲。還掌握了一些關(guān)于數(shù)據(jù)庫優(yōu)化 sql 語句優(yōu)化的方法，能進行一些簡單的優(yōu)化。充實自己的經(jīng)驗和知識儲備。我與軟件研發(fā)小組是一個整體，這里的團隊總結(jié)也就是我在這個團隊中的收獲。 拼搏：公司給的每一個任務不管它多難，如果工作沒 有完成我們會晚上加班，也要盡可能的完成當天的工作。不會因為某一個人而拖住整個項目滯后。我會積極的去與你交流，我的團隊名言“人強團則強，人弱團則削”?，F(xiàn)在在軟件小組里面自己能獨立完成一部分工作，承擔自己的責任。其中的失敗和教訓以及成功和經(jīng)驗 。權(quán)系統(tǒng)的編碼及 bug 勘誤工作 。若僅做學習，則不能跟上項目的步伐，不能以最快的速度融入工作中去。 在對礦業(yè)權(quán)系統(tǒng)進行測試之后，暴露了系統(tǒng)的諸多問題，測試過程中發(fā)現(xiàn)礦權(quán)系統(tǒng)沒有進行輸入限定，為了解決這個問題需要對整個系統(tǒng)的數(shù)據(jù)進行整理，我的下一個任務就是編寫礦業(yè)權(quán)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)需求文檔。 在對礦業(yè)權(quán)系統(tǒng)添加輸入限定完成之后，進入了解決程序小問題的階段，對礦權(quán)系統(tǒng)進行細微的縫補工作。 第一輪測試結(jié)果出來之后，我們項目組開始了緊張的第一輪礦業(yè)權(quán)系統(tǒng) bug 勘誤工作。這兩份文檔已于 9月 2號編寫完畢。其他的所有結(jié)果都是失敗。 失敗的教訓： 1)重視每一個細節(jié)，不要忽視小問題 在最初進行礦業(yè)權(quán)系統(tǒng)數(shù)據(jù)需求文檔的編寫的過程中，對某些頁面的數(shù)據(jù)在數(shù)據(jù)庫中沒有存儲的情況沒有加以重視，在后期進行數(shù)據(jù)限定的時候，還要重新修改數(shù)據(jù)需求文檔，造成了不必要的時間浪費。一般重復性的工作第一次做不好，后續(xù)檢查修改是非常浪費時間的。在最初的限定里面，語句粗糙，彈出語句不明確，造成了用戶使用 的不方便，還得重新進行改造。 這兩個月的工作生活是充實且富有樂趣的，結(jié)識了很多同事和朋友，公司的氛圍是非常輕松愉快的。 Struts就是一個 MVC的架構(gòu) ,在控制器 ,視圖和模型方面都有其特定的組件，在 SSH框架中，更多的是利用了 Controller這個組件 。相對于使用 JDBC和 SQL來手工操作 數(shù)據(jù)庫，使用 Hibernate，可以大大減少操作數(shù)據(jù)庫的工作量。 相信從面向過程轉(zhuǎn)向面向?qū)ο蟮耐瑢W都有一種感覺：面 向?qū)ο箝_始真的有點別扭，涉及到屬性，尤其是類之間的各種關(guān)系，那時老想用面向過程傳遞參數(shù)多方面啊。設(shè)計模式是達到了“道”的層次，因為它從更大的方向、更抽象的層次來去表述具體的代碼模塊之間的關(guān)系，可以認為設(shè) 計模式是完全從實際的應用來不斷總結(jié)得來的經(jīng)驗，之間并沒有這種術(shù)語，但相信前人肯定也使用到這種思想，它從實際應用于來，當然要應用于實際工作中，認真思考不斷總結(jié)每個人都會有自己的“設(shè)計模式”，可以借鑒前人的思想來去提升自己，不可去為“設(shè)計模式”而設(shè)計模式。這期間主要是老總對我十分信任，工作上主要是管理方法上對我指點了不少。中間也遇到了不少問題，比如開始我們內(nèi)部是允許使用 qq 的，后來員工用qq 閑聊的時間增多，大大影響了工作效率，最后決心禁止，開始阻力較大 (貌似程序員都喜歡掛上幾個 qq 去到群里搞個群主，雖然群里大多都是菜鳥 )，最后多次開會，逐個談話，闡明道理，形勢逐漸好轉(zhuǎn)。 當然我們本身不能去逃避這個現(xiàn)狀，對于個人來講任何假大空的口號都是沒有意義的，程序員作為技術(shù)人員最重要的是心態(tài)，以良好的心態(tài)去面對各種問題，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，發(fā)現(xiàn)問題抱怨是解決不了問題的 (“ it 民工”是我個人認為 it 人最沒有正確的自我定位的一個稱謂，試想一個人連自己都看不起自己的職業(yè)，他能做好自己的工作嗎 ?)，最主要是解決問題。對于實在不適合在本團隊發(fā)展的員工要做好最壞打算。 程序員試用期總結(jié) 3 來公司擔任程序員一職已一年多時間，在這一年時間里，我學到了很多東西。在這半年里，我本著把工作做的更好這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作： 配合全友家私開發(fā)并完善 SRM系統(tǒng) 獨自開發(fā)全友家私 SAP日志維護系統(tǒng) 三、存在不足： 一公司領(lǐng)導以及部門領(lǐng)導同事的幫助和指教，使我的工作有了很大提高，當然我還存在著很多不足之處，處理問題思路簡單，不夠成熟，工作中容易產(chǎn)生急躁情緒，需要更深入學習專業(yè)知識，提高自己的工作水平。在對公司各級領(lǐng)導肅然起敬的同時，也為我有 機會成為公司的一份子而自豪。在和部門領(lǐng)導以及項目經(jīng)理交流后，感覺公司很親切，很溫馨。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。 二、遵守各項規(guī)章制度，認真 工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己 ，以便自己以后的人生道路越走越精彩。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的開發(fā)人員應當具有良好的語言表達能力、扎實的技術(shù)能力、較強的邏輯處理能力、靈活的應變問題能力、有效的對外聯(lián)系能力。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我也希望能夠在今后的工作中更加迅速的提升自己的業(yè)務能力以及技術(shù)能力，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值。在今后工作中，要努力 做好開發(fā)人員的本職工作，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為項目的開發(fā)以及公司的發(fā)展貢獻自己的力量。 雖然 3 個月時間不算長，但我已經(jīng)深深被公司良好的企業(yè)文化氛圍所吸引。在學長手把手的教導，如何代碼不規(guī)范。 根據(jù)公司的需要，接下來開始做關(guān)于流程模塊的工作。這 3 個多月來，是我人生的重大轉(zhuǎn)折。學無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。 四、不足和需改進方面。根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務是 (1)參與公司軟件項目的開發(fā)與測試 。在這半年多的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，半年來從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結(jié)同事、不斷提升自己的團隊合作精神。在十年左右的時間實現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易，在智能交通行業(yè)深入發(fā)展是 ____公司的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力。通過三個月的親身體會，對智能交通和公司有了一定了解。 一、通過培訓學習和日常工作積累使我對 ____公司有了一定的新的認識。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷。在這半年里自己也是在總結(jié)、審視中腳踏實地地完成好本職工作，現(xiàn)將這半年的工作總結(jié)如下： 一、思想方面： 嚴格按照一個程序員應有的素養(yǎng)要約束自已，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責，聽從公司的安排，積極配合全友家私完善 ERP 系統(tǒng)，任勞任怨。另一方面是程序員往往年齡集中在 2025 之間的男性中，情緒化、失落感、心理不成熟等一系列問題都會出現(xiàn)。以我個人的經(jīng)驗，新員工選擇一家公司往往最看重工資待遇跟發(fā)展?jié)摿Γ绦騿T是一種不可以混日子的職業(yè)，工作能力很重要，但不是最主要的，工作態(tài)度是最重要的，工作態(tài)度往往跟個人的思想認識還有職業(yè)所在的環(huán)境有關(guān)，我個人的體會是絕不能太過于情緒化，情緒化無論是對工作還是對個人的發(fā)展都是不利的，就是說哪怕是明天你要辭職，你今天都要把今天要做的事情認真用心做好。 這期間公司新招人員，人員的增多更使我意識到團隊管理的重要性，這期間版本控制、編碼規(guī)范、文檔管理、 bug 管理等諸多問題都得到一一解決，技術(shù)水平上主要是我個人利用空余時間學習新知識充電，然后展開各種培訓，主要是 photoshop、 css、 js、 sql 等方面，培訓一方面提升了員工的技術(shù)水平，一方面我本人在學習培訓的過程中得到的最多，因為這個時候個人要求去思考的會更多，加上我本人對技術(shù)興趣比較 深厚，所以后期工作慢慢踏入良性循環(huán)。 人管人很容易陷入一個誤區(qū)：領(lǐng)導去時時刻刻關(guān)注每個員工，這樣最后往往后造成員工對領(lǐng)導的敷衍了事，管理松了員工會責任下下降，管理緊了造成員工與領(lǐng)導關(guān)系緊張，另一方面領(lǐng)導時間精力有限必然耗費大量的精力在日常的監(jiān)督中而不能投入到全局的管理中。 管理 最開始擔任管理一職時開發(fā)團隊加我在內(nèi)只有四個人，那時只是抱著接受挑戰(zhàn)的心理去做管理，加上我本人比較重感情，團隊之間關(guān)系相處都不錯，但嚴重的問題逐漸顯露出來：工作的隨意性、團隊精神薄弱、工作方式蠻干，印象深刻的是有幾個開始承諾項目不能完工，于是最后天天加班，一直做到早上 6 點，睡一會 7 點半接著上班，幾個同事都是年齡差不多的小伙子，干勁十足。相比之下，頁面過程往往像是一股腦全部推給用戶使用，其中的數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)訪問方法層次不清晰，在模擬現(xiàn)實上它與面向?qū)ο笙啾雀子谌腴T理解，實質(zhì)上難于準確直接地表述?？偨Y(jié)在會議上也寫了，但僅限于對于工作總結(jié)及 __年工作計劃，自我總結(jié)較少，因此今天專門做下自我的總結(jié)，主要從技術(shù)、管理、人生上面談談這一年的收獲，前輩路過歡迎多多指正。 Spring 框架的能實現(xiàn)應用的分層架構(gòu) ,在應用中要使用的對象可以被一個簡單的 XML 文件連在一起，這個 XML 文件含有到像事務管理器、對象工廠、包含業(yè)務邏輯的服務對象、和數(shù)據(jù)存取對象這些對象的引用。 程序員試用期總結(jié) 2020精選 第三篇：程序員試用期總結(jié) 2020最新 總結(jié)所要反映的是全局工作或某項工作的全貌，所以在內(nèi)容安排上要考慮到方方面面，全局工作不能遺漏哪個方面，單項工作不能遺漏哪個環(huán)節(jié)，否則就會影響 工作總結(jié)的客觀性和全面性。 下一階段短期內(nèi)我們的工作主要針對礦權(quán)系統(tǒng)的使用的數(shù)據(jù)庫變更來對我們的系統(tǒng)進行修改。這個事情的教訓就是考慮不嚴謹直接導致問題推倒重來，影響了工作效率，而且很容易埋下隱患。 2)進行重復工作也不能大意 在對礦權(quán)系統(tǒng)進行輸入限定的方法熟悉之后，都是重復性的工作，給每個頁面，每個字段進行輸入控制語句的添加，在進行了數(shù)個頁面之后，出現(xiàn)了有的頁面沒有添加完整，或者提示語句不正確的情況，在后續(xù)的 bug 勘誤中出現(xiàn)了大量此類問題，浪費了大量的時間和精力修改。這兩月最大的成功在于沒有一次任務是拖沓的，每次都盡最大努力完成了任務。 對于失敗的教訓要吸取，成功的經(jīng)驗要進行總結(jié)。 第一輪 bug 勘誤工作完成后，進行了第一輪了回歸測試，測試結(jié)果已然不盡人意，仍然存在大量的問題需要修改，而且很多問題還是因我而起，輸入限定仍然存在大量問題，再一次進行修改之后，我們的程序送到了十五所進行所檢。雖然辛苦一點，但收獲卻是滿滿。 完成了礦業(yè)權(quán)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)需求文檔的編寫之后，新的任務是對整個礦權(quán)的輸入數(shù)據(jù)進行輸入限定，在任務開始之處是極為困難的，幸而得到了同事們的幫助才得以順利完成任務。這樣的好處在于能夠在測試的過程中，了解項目的整體布局，了解項目中的業(yè)務邏輯，了解項目中尚未完成的工作并以此作為下個階段的工作目標。 初踏入職場，進入專業(yè)的軟件制造公司，對我，一個沒有接觸過標準軟件制作過程的新人來說，起步就是一個很大的難題。以此作為懲前毖后的記錄。這一段時間里有工作上的 收獲，知識的豐富，經(jīng)驗的增長，同時也暴露出很多問題和不足。我在公司學到的懂得的使我飛速成長。這樣可以省了很多重復研究的時間，這是一筆很可觀的時間。 創(chuàng)新：現(xiàn)在我們開始項目的時候都會進行研討，一般都會進行一個效率和邏輯的分析與討論，保證程序正確的前提盡可能的提高程序的效率。我們這個團隊中沒有一個人在工作的時候做了工作以外的事情，都是實實在在的做跟工作相關(guān)對公司有益的事情。是這個團隊鑄造了我。要成為一個好的數(shù)據(jù)庫管理員是要經(jīng)過長時間的工作積累。特別是對 sql 數(shù)據(jù)庫的操作，經(jīng)過這么長時間的積累，基本上能合理的設(shè)計和新建數(shù)據(jù)庫，同時 在數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)上也加強了對數(shù)據(jù)庫的理解。以前對數(shù)據(jù)庫只是會一些簡單常用的操作，