加強領導干部作風建設心得體會(文件)
【正文】 抓好領導干部作風建設是一項比過去任何時候都更為重要、緊迫而艱巨的戰(zhàn)略任務。 三、加強領導干部能力作風建設是構建社會主義和諧社會的需要 我們要構建的社會主義和諧社會，是在中國特色社會主義道路上，中國共產黨領導全體人民共同建設、共同享有的和諧社會。 四、加強領導干部能力作風建設是黨的執(zhí)政能力和先進性建設的需要 各級領導干部是黨和國家的寶貴財富，也是建設有中國特色社會主義事業(yè)的骨干力量，能不能保持振奮的精神和良好的作風，意氣風發(fā)地團結帶領廣大黨員和人民群眾去工作和奮斗，關系著一個單位、一個地區(qū)的黨風政風民風，反映著黨的執(zhí)政能力、執(zhí)政水平，對黨的事業(yè)發(fā)展有著極為重要的影響。使自己對干部作風好壞的重要性有了深刻的認識，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養(yǎng)成良好的學習、工作、生活作風，時刻保持黨員法官的良好形象。我們應認清自己從事的審判工作掌握著國家的審判權，我們不能濫用職權，違法審判，損害人民和國家的利益，我們是為維護國家經濟建設穩(wěn)定，保一方平安，是維護國家統(tǒng)治階級利益和 人民利益執(zhí)法機關，我們行使的權利與國家的安危息息相關。 二、加強理論學習是搞好作風建設的理論基礎 抓作風建設不僅是每個黨員法官自我教育和提高的過程，也是每個干部工作能力、工作水平、服務意識不斷提升的過程。任勞任怨、細致周到將每一項工作做細、做實，不斷提高審判工作的效率與服務群眾的質量。要提高認識，主動接受監(jiān)督。加強學習，只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展；在行動上符合工作的規(guī)范；在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創(chuàng)造性。 領導干部作風作風建設心得體會 。力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯(lián)系實際。既非一日之功，又非一蹴而就，需要我們身體力行，持久作戰(zhàn)，需要我們向實踐學習，向群眾 學習，我們抓住作風建設年這一契機，積極投入到作風建設活動中去，直面缺點，完善自我。因此，我們要從點滴做起，管好自己。 三、深刻領會，將作風建設落到實處 通過前一階段的學習，自己充分認識到，必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和責任意識，對待當事人與人民群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想，在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為人民群眾服務，不斷提高服務質量、工作效率和服務水平，樹立“心系人民、服務人民”的良好風氣。進一步密切聯(lián)系群眾，積極為廣大人民群眾辦實事做好事解難事是做好法院工作的有效途徑。法院的審判工作的宗旨就是要秉公執(zhí)法，不徇私情，公正執(zhí)法 ，增強執(zhí)法的透明度和公信度。 領導干部只有做到“慎微”，也就是防微杜漸，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，才能樹立正確的世界觀；只有做到“慎行”，也就是克己慎行，不沉溺于燈紅酒綠，流連于聲色犬馬，才能形成正確的人生觀；只有做到“慎交”，也就是擇善而交，和人民群眾交朋友、同基層干部交朋友、同先進模范交朋友、同專家學者交朋友，才能形成正確的價值觀；只有做到“慎獨”，也就是臺上臺下一個樣，工作時間和業(yè)余時間一個樣，有監(jiān)督和沒監(jiān)督一個 樣，才能樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀 ,全心全意地為人民服務。在這樣的歷史條件下構建社會主義和諧社會如果領導干部作風不正、作風不實，不但難以成為和諧社會建設的領頭人，反而會損害黨和政府在人民群眾中的形象，影響黨群、干群關系，甚至激化社會矛盾。 二、加強領導干部作風能力建設是貫徹科學發(fā)展觀的需要 科學發(fā)展觀必須靠科學求實的態(tài)度和真抓實干的作風來貫徹落實。黨的十六屆六中全會對加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭提出了明確要求。要樹立社會主義的榮辱觀，遠奢侈、慎交友，管好自己的生活圈、交往圈和娛樂圈，管住自己的嘴、管好自己的腿、管住自己的手，不碰“高壓線”，不做越軌的事，自覺維護自身形象和威信。自己要行得正，說話腰桿子就硬，反之如果自己不廉潔，抓別人就理不直氣不壯，甚至無從下手，凝聚力也就弱。作為副職要到位不越位，服從不盲從，補臺不拆臺，分工不分
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