【正文】 織干部職工進行法律法規(guī)宣 傳教育，切實加大普法、學法、用法力度，特別是把工作與普法結(jié)合起來，取得了一定成績。并將法律知識掌握和運用情況作為干部考核和評價的重要內(nèi)容和任職、晉升的重要依據(jù)。 （一）繼續(xù)推進領導干部學法用法。 大氣推廣無紙化學習，積極開展網(wǎng)絡在線學法和普法考試工作，要求全體干部職工必須達到學分要求且考試合格。將普法工作責任具體落實到股室和個人，定期對責任制落實情況進行督查，對工作措施不力的股室及個人督促限期整改。 （二）推進社區(qū)法制宣傳教育。 四、當前工作存在的問題 通過此次“七五”工作自查發(fā)現(xiàn)，我局“七五”普法工作正在逐步落實，各項普法宣傳工作正在有序進行。 五、下步工作計劃 普法工作是一項長期 性、系統(tǒng)性工程，我局將認真總結(jié)經(jīng)驗，找準差距，補齊短板，高質(zhì)量、高效率地做好“七五”普法工作。 結(jié)合重要時間節(jié)點和重要專項治理活動，多形式多渠道開展各類法治宣傳教育，加大服務對象宣傳指導，加快普法陣地建設，繼續(xù)深入開展依法信訪宣傳工作。按照《 XX 縣依法治縣領導小組關于開展“七五”普法工作中期督導檢查的通知》的具體要求，我局對普法工作進行認真梳理、全面自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下： 一、主要工作開展情況 “七五”普法工作開展以來，我局組織干部職工先后學習了《憲法》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》、《國家賠償法》、《公務員法》、《婚姻法》、《失業(yè)保險條例》、《工傷保險條例》、《就業(yè)促進法》等法律法規(guī)。 一是為確保學習效果突出 ，我局專門建立長效機制，確保法制學習任務落實。自普法工作開展以來，每年將普法、依法治理等工作列入重要工作議事日程，做到了“三個納入”：即納入各工作計劃；納入全體干部職工政治學習 計劃；納入了綜治工作目標考核。采取散發(fā)宣傳單、宣傳手冊、電視宣傳等形式對《失業(yè)保險條例》、《勞動合同法》、城鄉(xiāng)就業(yè)人員權(quán)益維護、創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策、困難家庭就業(yè)援助工程、進城務工人員權(quán)益維護手冊等就業(yè)再就業(yè)政策法規(guī)進行宣傳。 為了提高普法學習質(zhì)量，我局由職工輪流講解普法相關法律法規(guī)，調(diào)動每位職工的學習積極性和主動性，迫使職工提前對法律知識進行研究學習，加深記憶，增強學習效果。 結(jié)合與人力資源和社會保障局開展的勞動執(zhí)法檢查，開展合法用工、勞動維權(quán)方面的法律法規(guī)宣傳。 （六）積極落實政務公開，做到工作公開透明。在思想上，也還存在實用主義的認識，與自己有關的法多學，與自己無關的法少學或者不學。多年來，普法宣傳教育的形式、措施、方法等多數(shù)還是老一套，變化不大、措施不靈、方式不活、針對性不強、吸引力不大，缺乏創(chuàng)新的意識，普法宣傳工作沒有深度和氛圍。碰到事情首先想著托關系、走后門，缺少通過法律途徑解決問題的意識。把普法工作納入目標考核體系，并作為領導干部評先評優(yōu)的依據(jù)。即使群眾偶爾接觸到普法內(nèi)容，也沒有耐心從頭到尾瀏覽一遍，更談不上學習了。要把傳統(tǒng)的普法 方式和新媒體時代下的互聯(lián)網(wǎng) +普法方式相結(jié)合，充分利用移動網(wǎng)絡，充分調(diào)動普法普法對象的學法積極性，擴大普法工作的影響力，提高法制宣傳面。同時加大對資金的監(jiān)管力度，保證普法方面經(jīng)費能夠用到實處，行之有效。 一、機制健全，領導重視 建立長效機制。明確本單位必須普及的法律法規(guī)以及擬開展的普法工作，將普法工作與其他業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核。實行集中學習和個人學習相結(jié)合的方式，自覺學法、懂法、守法、依法辦事。 （三）明確落實責任。以業(yè)務領域為主要方向，將宣傳工作融入日常工作中，在開展工作及下鄉(xiāng)村宣講的過程中，向辦事人員積極宣傳黨紀黨規(guī)和財經(jīng)法律，重點宣傳《預算法》、《會計法》、《政府采購法》、《行政處罰法》、《財政違法行為處罰處 分條例》等法律法規(guī)。 （三）創(chuàng)新法制宣傳形式。在思想上也還存在實用主義的認識，表現(xiàn)在與自己有關的法多學，與自己無關的法少學或者不學。充分運用好年輕干部這一活力點和載體，積極探索組織開展法治征文、法治攝影比賽等新形式活動，以此調(diào)動干部職工積極性和創(chuàng)造性，推動普法工作全面深入。全面落實無紙化學法考法，促進全體干部學法用法、依法履職，規(guī)范行政執(zhí)法行為。 一、機制健全，領導重視 （一）建立長效機制，確保法制學習培訓任務落實。進一步強化法制學習培訓效果的檢查考核，建立健全法律知識考試考核制度，做到年終有 檢查、階段有測試，并將法律知識掌握和運用情況作為干部考核和評價的重要內(nèi)容和任職、晉升的重要依據(jù)。 （一）繼續(xù) 推進領導干部學法用法。在法制宣傳教育工作中，一是組織機關干部職工集中學法，請領導、骨干、專家講課，實行引導學；二是以“七五“普法讀本為范文，原原本本的學，實行干部職工自覺的學；三是學《價格法》、《價 格違法行為行政處罰規(guī)定》、《政府價格決策聽證辦法》、《政府制定價格行為規(guī) 則》、《行政事業(yè)性收費標準管理暫行辦法》、《政府制定價格成本監(jiān)審辦法》、《禁止價格欺詐行為的規(guī)定》、《關于商品和服務實行明碼標價的規(guī)定》、《商品房銷售明碼標價規(guī)定》、《價格違法行為舉報規(guī)定》，《湖北省價格管理條例》，以及國家發(fā)展改革委和省出臺的一系列價格法規(guī)、政策。在抓好單位普法依法治理工作的同時，利用干部職工居住分散的特點，以及開展普法活動的優(yōu)勢，把法治宣傳教育工作帶進社區(qū)、帶進家庭，實現(xiàn)全方位的普法依法治理工作，從而真真收到實效。充分利用網(wǎng)絡、視頻教學等現(xiàn)代技術(shù)手段，解決工學矛盾，豐富培訓內(nèi)容。圍繞中心，服務大局，因時、因事、因地組織策劃法制宣傳教育主題活動。 四、存在的問題 通過此次“七五“普法規(guī)劃實施情況的自查，我局“七五“普法規(guī)劃正在逐步落實，我們也做了大量的工作，各項普法宣傳工作正在有序進行。 五、下步工作計劃 普法工作是一項長期性、系統(tǒng)性工程，我局將認真總結(jié)經(jīng)驗，找準差距，補齊短板，高質(zhì)量、高效率地做好“七五“普法工作。結(jié)合重要時間節(jié)點和重要專項治理活動，多形式多渠道開展各 類法治宣傳教育，加大服務對象宣傳指導，加快普法陣地建設，繼續(xù)深入開展依法信訪宣傳工作，通過普法宣傳教育推動企業(yè)重視質(zhì)量建設，助力質(zhì)量強縣工作。 。全面落實無紙化學法考法，促進全體干部學法用法、依法履職。充分運用好年輕干部這一活力點和載體，積極組織開展法治征文、法治書畫攝影比賽等活動，以此調(diào)動干部職工積極性和創(chuàng)造性，推動普法工作全面深入。在思想上，也還存在實用主義的認識，與自己有關的法多學，與自己無關的法少學或者不學。 （二）創(chuàng)新法制宣傳形式和工作機制。注重教育與治理相結(jié)合，認真開展多領域的依法治理工作，提高 依法行政的水平。積極參加省發(fā)展改革委舉辦的依法行政學習班，提高領導干部依法管理經(jīng)濟和社會事務的能力，規(guī)范決策、管理和服務行為；針對新頒布的與發(fā)展改革工作密切相關的法律法規(guī)，開展專題培訓，促進法律法規(guī)順利貫徹實施。固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能審查辦法（國家發(fā)展和改革委員會令＊＊第 44 號）、《湖北省企業(yè)投資項目核準和備案管理辦法》、《省政府關于發(fā)布政府核準的投資項目（湖北省 2021 年本）的通知》等，實行有真對性的學，并形成學習制度，不斷提高全局干部職工依法行政和依法辦事的能力和水平。建立局理論中心組學法制度，中心學習組成員實行集中學習和個人學習相結(jié)合的方式，自覺學法、懂法、守法、依法辦事，定期開展“法律六進”活動。為了更好的貫徹執(zhí)行“七五“普法規(guī)劃，在局領導干部的指導下，結(jié)合自身的實際情況，制定了 《“七五”普法工作規(guī)劃方案》和《＊＊縣發(fā)展和改革局 2021 年普法教育和依法行政工作要點》，細化“七五”普法工作的各項職責和任務，使每年的普法宣傳教育工作能有新內(nèi)容、新起色。堅持領導于部法制學習制度，積極選派干部參加省發(fā)展改革委或市、縣組織的依法行政學習班。現(xiàn)就我單位依法治理情況總結(jié)如下： 自“七五“普法工作規(guī)劃實施以來，我局結(jié)合自己行 業(yè)的工作實際，全面推行依法行政，切實加強法制建設，認真開展“七五“普法活動，積極組織干部職工進行法律法規(guī)宣傳教育，切實加大普法、學法、用法力度，特別是把手上的工作與普法結(jié)合起來，取得了顯著成績。結(jié)合重要時間節(jié)點和重要專項治理活動，多形式多渠道開展各類法治宣傳教育，加大服務對象宣傳指導，加快普法陣地建設，繼續(xù)深入開展依法信訪宣傳工作。 五、下步工作計劃 普法工作是一項長期性、系統(tǒng)性工程，我 局將認真總結(jié)經(jīng)驗，找準差距，補齊短板，高質(zhì)量、高效率地做好“七五”普法工作。 四、當前工作存 在的問題 通過此次“七五”工作自查發(fā)現(xiàn)，我局“七五”普法工作正在逐步落實，各項普法宣傳工作正在有序進行。 （二）推進社區(qū)法制宣傳教育。將普法工作責任具體落實到股室和個人，定期對責任制落實情況進行督查，對工作措施不力的股室及個人督促限期整改。大氣推廣無紙化學習，積極開展網(wǎng)絡在線學法和普法考試工作，要求全體干部職工必須達到學分要求且考試合格。 （一）繼續(xù)推進領導干部學法用法。并將法律知識掌握和運用情況作為干部考核和評價的重要內(nèi)容和任職、晉升的重要依據(jù)?，F(xiàn)就我單位依法治理情況總結(jié)如下： 自“七五”普法工作規(guī)劃實施以來，我局結(jié)合工作實際，全面推行依法行政，切實加強法制建設，認真開展“七五”普法活動，積極組織干部職工進行 法律法規(guī)宣傳教育，切實加大普法、學法、用法力度，特別是把工作與普法結(jié)合起來，取得了一定成績。 加大基層法制宣傳經(jīng)費的投入力度。按照不同的文化層次，不同的職業(yè)特點，不同的年齡階段，制定普法計劃和設計普法內(nèi)容。 分門別類、因地制宜創(chuàng)新普法宣傳方式，提高群眾學法積極性。 繼續(xù)強化領導干部學法用法工作制度，把普法工作納入目標考核體系。 群眾學法積極性不高，社會法治氛圍不夠濃厚。由于業(yè)務工作較多，干部職工不能充分利用節(jié)假日、 工作的閑余時間開展自學，學習質(zhì)量不能達到預期效果，需在今后的工作中進一步加強。 三、存在的問題 通過此次“七五“普法規(guī)劃實施情況的自查，雖然我局“七五“普法規(guī)劃正在逐步落實，我們也做了大量的工作，各項普法宣傳工作正在有序進行。 （五）以“四下鄉(xiāng)”活動為載體，把普法工作推向企業(yè)、農(nóng)村。同時，將普法教育列入城鄉(xiāng)勞動力技能培訓內(nèi)容。截止目前，共發(fā)放《失業(yè)保險條例》、《就業(yè)再就業(yè)知識問答》、《城鄉(xiāng)就業(yè)人員權(quán)益維護手冊》、《春風卡》等普法宣傳單和宣傳手冊 2 萬余份。 （二）加大宣傳力度，營造濃厚的學法用法氛圍。采取自學與集中學習相結(jié)合、定期確定自學知識點、適時開展集中學習討論、按時抽查等方法，保證自學和集中學習時間。增強了干部學法、用法的意識，提高了干部職工的法律素質(zhì)和依法辦事的能力。 全面落實無紙化學法考法，促進全體干部學法用法、依法履職，規(guī)范行政執(zhí)法行為。 充分運用好年輕干部這一活力點和載體，積極探索組織開展法治征文、法治攝影比賽等新形式活動，以此調(diào)動干部職工積極性和創(chuàng)造性，推動普法工作全面深入。在思想上也還存在實用主義的認識，表現(xiàn)在與自己有關的法多學，與自己無關的法少學或者不學。 （三）創(chuàng)新法制宣傳形式。 以業(yè)務領域為主要方向，將宣傳工作融入日常工作中，在開展工作及下鄉(xiāng)村宣講的過程中，向辦事人員積極宣傳黨紀黨規(guī)和財經(jīng)法律，重點宣傳《預算法》、《會計法》、《政府采購法》、《行政處罰法》、《財政違法行為處罰處分 條例》等法律法規(guī)。 （三）明確落實責任。實行集中學習和個人學習相結(jié)合的方式，自覺學法、懂法、守法、依法辦事。明確本單位必須普及的法律法規(guī)以及擬開展的普法工作，將普法工作與其他業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核。 一、機制健全，領導重視 建立長效機制