【正文】 室、公共辦公區(qū)域管理事物、董事長辦公室管理事務、發(fā)現(xiàn)物品損壞報修事物、集團領導以及各級領導交辦的臨時工作。 我每天都在溫習公司行政部保衛(wèi)勤務隊員手冊來鞏固自己在本崗位上的職責，時刻提醒自己履行職責，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨盡、 盡量不要犯錯，從而更加腳踏實地的服務于公司。保安工作對內(nèi)以禮貌待人，以規(guī)章勸人，以紀律服人，以文明示人 !對外嚴肅警戒，一絲不茍 !遇到異常情況發(fā)生，及時處理上報，將其影響降到最低 !各個崗位都時刻保持警惕，嚴格執(zhí)勤 !無論是外圍崗，還是巡邏崗，無論是碼頭還是門崗，都時時刻刻嚴陣以待，密切注視周圍的“風吹草動” !巡邏崗巡邏時間經(jīng)過細密安排，巡邏路線經(jīng)過縝密核查，巡邏人員經(jīng)過交錯分派，以確保每一個空間都能巡邏之中，每一段時間都在巡邏之內(nèi)，每一條路線都有巡邏之人 !巡邏崗和定崗人員互相 監(jiān)督，共同監(jiān)視，組成一張監(jiān)測網(wǎng)，保護著公司的“一草一木” ! 我通過以前和現(xiàn)在兩個月的工作和學習，讓我對所在崗位的工作更加得心應手 !文明執(zhí)勤，不卑不矯，謙誠謹慎，堅持原則 !所謂：贈人玫瑰，手有余香 !予人以禮，人皆敬之 !每次我微笑對人禮貌的勸誡，許多來客都含笑聽從，有的還向我道謝 !當然，偶爾也有些幼兒園長大的人，對這些人，我會耐心解釋，依然目無本公司之規(guī)章者，拒絕放行或強制驅(qū)逐，絕不姑息放任 !無論是高級貴賓，還是一般訪客，無論是妙齡美女，還是邋遢老人，只要是公司訪客，我的笑容不會按比例分給誰更多，做到服 務態(tài)度一成不變，放行檢查一絲不茍 !身份帶給我的只是視覺的沖擊，卻無法帶來我心靈的震動 ! 每個崗位都各有不同，每個兄弟都身肩任務 !共同努力，文明執(zhí)勤，人走人行道，車走車行道，送貨出貨走一個門口，上班下班走一個門口，來賓訪客走一個門口 !井然有序，互不干擾。責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作 。 如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予 以批準。 三、堅持“預防為主、防消結合”的消防工作方針，完善消防設施設備的配備并對各個小區(qū)消防安全培訓、提高隊員防火，防盜意識，使隊員能熟練掌握消防器材及智能化系統(tǒng)的操作方法。 六、主管是部門管理工作開展的重要環(huán)節(jié)，主要是開展部門日常工作。 以身作則，帶頭遵守公司、部門的規(guī)章制度和紀律，保持嚴謹自律的工作作風，給各個管理處安保板塊樹立良好的榜樣，引導隊員良性發(fā)展，營造良好的工作氣氛。成為一名合格保安員關鍵在于人的主觀能動性和責任心，是建立在對公司的忠誠度和敬業(yè)精神、對管理與服務內(nèi)涵的真諦的理解及運用之上，并以此激發(fā)大家積極進取在工作中體現(xiàn)自身價值，人生樂趣。 綜合知識方面，還有待加強學習。而考核的對象是管理處主任。不能是形式上的下放權利，要徹底放下包袱，讓管理處主任去大膽管理，大膽負責。如一個人捆了兩支手，放開兩支腳，雖然能走，能跑。借用古人常說的格言：“用人要疑，疑人也要用”的原則，此句格言的精 髓是：只要此人是人才有能力，我們就要重用他，就是大膽讓他去干。避免了“重庸才，輕人才，用奴才”的用人現(xiàn)象。無德無才之人不能用的用人道理。才能與國際公司接軌，才能真正把企業(yè)輻射全國，走向世界。 關鍵抓培訓、重點抓服務。內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，企業(yè)的競爭是形象的競爭，人才的競爭是素質(zhì)的競爭。長抓不懈的抓培訓工作，是物業(yè)公司提高員工素質(zhì)的必然趨勢?！胺铡?態(tài)度好，“服務”細節(jié)好，“服務”到位，業(yè)主滿意了。這說明觀念決定思路，思路決定出路。將原來的權利集中制轉變?yōu)闄嗬裰骺荚u制。多從公司內(nèi)部培養(yǎng)人才、挖掘人才、提拔人才、重用人才的用人機制。 目前公司還存在許多不良現(xiàn)象，如等、拖、推、偷奸?；痊F(xiàn)象在物業(yè)公司每個部門，每個小區(qū)都存在。有時小題大做，吹毛求疵，抓住一點小毛病，就大題發(fā)揮等等現(xiàn)象在有些部門和個別人身上發(fā)生??沒有落后的員工，只有落后的管理。我想應該針對以上現(xiàn)象應采取釜底抽薪，徹底解決。少一份批評，多一份支持 。謝謝 ! 六、最后進入公司以兩個月的時間了，通過和楊經(jīng)理的配合，保衛(wèi)處在 巴南區(qū)物業(yè)服務技能競賽上我們保安板塊為公司爭回了榮譽，把第一的獎狀掛到了公司榮譽墻上，也通過我們共同努力，圣誕節(jié)、元旦節(jié)、整個公司下屬各個管理處無安全事故發(fā)生。少一份責備，多一份幫助。 五“少一份處罰，多一份關愛 。有好事的時候，是管理者的，出了差錯管理者就遛邊，害怕承擔責任的管理者隨處可見。不求有功、但求無過、事不關己、高高掛起的現(xiàn)象在大多數(shù)管理人員中出現(xiàn)。我們努力將全體同仁培養(yǎng)成為個個是千里馬，人人是伯樂。讓我們?nèi)w員工當家作主。員工轉正實行演講述職形式考評，并由各部門負責人和員工代表評比打分。如不抓“服務”，只重視管理，有一天，業(yè)主會炒掉物管公司。同時對崗位技能進行培訓，讓全體員工意識到“服務”的重要性。由淺至深，由深推廣，先培訓出服務標兵，規(guī)范標兵，樹力標兵形象，展示標兵風采，體現(xiàn)標兵風范，用標兵帶動局部，再由局部帶動整體。人才是型才，口才是必才，要保持人才、必才能在市場上立住腳，站穩(wěn)根。真正做到“抓大放小”，發(fā)揮 總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人智慧和才能，更有利于各項工作的順利開展。充分發(fā)揮職業(yè)經(jīng)理人的作用。有才無德之人，要慎用 。同時監(jiān)控和考核。如捆綁了兩支腳，放開了兩支手，那么，能做一些事情，但是只能原地踏步，不能往前邁進?? !所以只有手腳放開，大膽讓項目負責人去發(fā)揮能量。 如今，公司雖然將管理干部以下的任免權和考核權下放到主任。應將責任和權利賦予給主任。 對公司相關制度還要深入學習?？v觀 2 個月來的工作，客觀的自我剖析，自已在下列幾方面還存在不足之處，懇請領導的指正與批評，以待在今后的工作中進一步加強和改正， 同時也提出本人的小小意見。 各類理論培訓中，通過講 解、點評、交流使員工在思想認識和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升。 本人在日常管理中力求做到： 遵循公司的經(jīng)營理念及服務宗旨，以公司企業(yè)文化精神為中心，積極關心鼓勱隊員，有意識培養(yǎng)團隊凝聚力。 四、配合公司制定、完善部門各項規(guī)章制度、管理規(guī)定。本人十分珍惜和感激公司給予的鍛煉和學習的機會，也非常感謝公司領導的大力支持和熱心指導及各位同事的積極協(xié)助，本人現(xiàn)將自已 2 個月的工作、思想情況向公司領導匯報如下： 一、堅決服從上級領導，認真領會執(zhí)行公司的經(jīng)營管理策略和工作指示精神，并貫徹落實到崗位實際工作中，始終把維護公司利益放在第一位。 總之，在一年的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。 在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情 。我會用適度的飽滿的熱情和做好我的工作態(tài)度，為企業(yè)創(chuàng)造價值，與一個更加美好的未來與公司的前景 !以下是由聘才網(wǎng)為大家整理的相關內(nèi)容，歡迎閱讀參考。 我的主要工作是護衛(wèi)勤務員工作，監(jiān)視公司的 7 層的辦公區(qū)域，并且熟悉公司的辦公環(huán)境、監(jiān)控探頭的位置、樓層結構、疏散樓梯、安全出口位置、尤其是重要重要部位和報警地點、確保一旦有報警情況發(fā)生時，能在最短的時間內(nèi)以最快的速度到報警地點。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機 會。我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務。 二、熟練的掌握各崗位的工作流程 每天到崗后。 有效制止轄區(qū)內(nèi)各種違反消防、裝修、衛(wèi)生、綠化等管理規(guī)定的行為，有效制止違反各類公約、公眾制度和干擾、妨礙管理工作的現(xiàn)象 負責轄區(qū)車輛的安全管理工作，指引轄區(qū)道路泊車和行車，確保行駛和停泊秩序。堅守崗位，服從指揮 。使我受益匪淺，學到了很多知識，得到了很大的提高。至今已在 管理處的大家庭中度過了兩個多月的時間。 以上工作是我這兩個月中日常管理的一部分，還有許多領導隨時安排的緊急任務，我都努力完成。 第二、每日我都認真查看庫區(qū)所有設備設施是否完好，對出現(xiàn)的問題進行記錄，及時匯報上級領導。 第 七、檢查三個廠家制作環(huán)氧地坪漆樣板實驗，對該制作區(qū)域進行保護以免在制作過程中受到人為的破壞，現(xiàn)場拍照記錄每日制作過程，對三個廠家制作完的樣品進行比對。人員編制如下： 保安主管 1 人 內(nèi)保人員：監(jiān)控領班 4 人，監(jiān)控值機員 4 人 外保人員：班長 1 人，大門崗 4 人，外圍巡視 2 人，中控值機員 4 人。對近半數(shù)的防火門開關鎖鎖芯鈍塞無法正常開啟進行維護和調(diào)節(jié)修理。 消防、安防控制中心及消防泵房室內(nèi)衛(wèi)生狀況整潔，無任何雜物堆放，自動報警系統(tǒng)主機外觀清潔，操作控制面板各功能鍵靈敏有效，系統(tǒng)內(nèi)部無浮沉，各接線口壓線牢固結實，各臺消防泵有明顯標識。在熟悉現(xiàn)場的各個機房重地、檢查所有的消防和安防設備設施等一系列安保工作后，我認真記錄著各個環(huán)節(jié)、各個部位、施工現(xiàn)場和庫房重地等存在的各項問題，對照施工圖紙結合現(xiàn)實查找漏洞和不足。 第三篇：保安轉正述職報告 保安轉正述職報告 保安轉正述職報告如何寫 ??以下是收集的關于《保安轉正述職報告》的范文，僅供參考 ! 時光飛逝，來到公司已經(jīng)兩個月了，回望自己用辛勤汗水澆灌的成績感受頗深。來到這里工作。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向公司領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。我深知離工作的需要、領導的期望還有一定的差距，但我相信在各位領導的關心幫助下，我一定會更加出色地完成各項工作任務，同時與各個部門通力合作，為公司的發(fā)展貢獻自己全部