【正文】 重視干部和教師隊伍建設(shè)，不斷優(yōu)化師資管理。認(rèn)真落實(shí)各項惠民政策， 2021 年底，全市享受“兩免一補(bǔ)”學(xué)生達(dá)到 萬人，享受學(xué)前免費(fèi)教育幼兒達(dá)到 萬人； 落實(shí)教師“一生一策”聯(lián)系監(jiān)管和分類保學(xué)責(zé)任， 萬名教師牽手幫扶 萬名學(xué)生實(shí)現(xiàn)“志智雙扶”全覆蓋， 5 萬余名進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女同等享受入學(xué)權(quán)利， 667 名重度殘疾學(xué)生接受了送教上門，累計資助建檔立卡貧困學(xué)生 萬人次、發(fā)放資金 萬元； 規(guī)范義務(wù)教育招生入學(xué)管理制度，將起始年級班額控制在 55 人以內(nèi)，近三年來義務(wù)教育階段學(xué)校大班額減少了 1632 個。通過調(diào)研和談話了解，蘭愛平同志在履職中還存在一些不足之處。 二、履職建議 （一）進(jìn)一步強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。 （二）進(jìn)一步推進(jìn)教育資源均衡發(fā)展。四是推動教育信息化建設(shè)。一是完善教師待遇保障機(jī)制。三是完善校長、教師培養(yǎng)培訓(xùn)體系。局長履職情況的調(diào)研報告 5 根據(jù)《延安市人民代表大會常務(wù)委員會任免和監(jiān)督國家機(jī)關(guān)工作人員辦法》的規(guī)定要求和市人大常委會工作計劃安排，為了做好市人大常委會對牛永紅同志履職評議工作，增強(qiáng)評議的針對性 ,提高評議質(zhì)量，市人大常委會副主任楊東平同志帶領(lǐng)部分常委會委員、社建工委委員組成調(diào)研組進(jìn)行了專題調(diào) 研。牛永紅同志任職以來，能夠結(jié)合我市工作實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)退役軍人事務(wù)工作政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，深入開展調(diào)查研究，不斷提升自身素養(yǎng)，努力提高工作能力和水平，較好地履行了法定職責(zé)。 （二）鞏固完善基層基礎(chǔ)。 （三）不斷增強(qiáng)服務(wù)保障。三是建立“一門受理、協(xié)同辦理”機(jī)制，為 4934 名退役士兵辦理了社保補(bǔ)繳手續(xù)，辦結(jié)率達(dá)到了 100%，位居全省前列。以爭創(chuàng)“雙擁模范城”為抓手，各項工作走在了全省前列。 （五）持續(xù)推進(jìn)依法行政。三是嚴(yán)格落實(shí)《慈善法》相關(guān)規(guī)定，通過政府注資、企業(yè)捐贈、社會眾 籌等渠道，募集資金 600 余萬元，成立退役軍人關(guān)愛基金。二是深入基層調(diào)查研究不夠，掌握情況還不全面； 三是做好服務(wù)退役軍人工作的創(chuàng)新舉措還不夠多。二是要開拓創(chuàng)新，不斷提高新形勢下開展退役軍人事務(wù)工作的能力和水平。不斷夯實(shí)基層工作基礎(chǔ)，著力做 好退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)、移交安置、權(quán)益保障、擁軍優(yōu)屬等工作。二是要把退役軍人創(chuàng)業(yè)就業(yè)擺在重要位置來抓，讓退役軍人展示才能，發(fā)揚(yáng)軍人作風(fēng)，繼續(xù)為地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做貢獻(xiàn)。 第四篇：局長履職與廉政建設(shè)情況報告 局長履職與廉政建設(shè)情況報告 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 本人于 2021 年 4 月?lián)问泄ど叹贮h組書記、局長職務(wù) ,一年來，在長沙市局和市委、市政府的正確領(lǐng) 導(dǎo)下，本人帶領(lǐng)全局干部職工緊緊圍繞打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、法制型、廉潔型、和諧型工商的目標(biāo)，團(tuán)結(jié)拼搏，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，好范文，全國文秘工作者的 114!各項工作取得了 新的進(jìn)展和突破。為此，我堅持團(tuán)結(jié)干事就出成績、改革創(chuàng)新就有出路的工作理念，在領(lǐng)導(dǎo)班子中講團(tuán)結(jié)，在全局隊伍中抓規(guī)范，在外部協(xié)調(diào)中求發(fā)展，并積極推出了一系列改革創(chuàng)新的思路和舉措。2021 年全局實(shí)現(xiàn)總收入 2433 萬元，超額完成了全年目標(biāo)； 2021 年上半年實(shí)現(xiàn)總收入 1895 萬元，完成全年非稅收入目標(biāo)數(shù)的 、奮斗數(shù)的 ，與去年同期相比增加 253 萬元，增長 。流通領(lǐng)域商品質(zhì)量監(jiān)管制度改革穩(wěn)步推進(jìn)，“紅盾護(hù)農(nóng)”行動取得顯著成效，永安工商所被評為全國紅盾護(hù)農(nóng)先進(jìn)單位；市場主體監(jiān)管制度改革邁出了可喜步伐，“經(jīng)濟(jì)戶口”管理得到進(jìn)一步加強(qiáng)；消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作成效明顯，全省消委系統(tǒng)基層組織建設(shè)交流會順利在召開；個私協(xié)會工作開展有聲有色，受到了省市個私協(xié)會的肯定和表彰； 2021 年我局被評為長沙市工商系統(tǒng)先進(jìn)集體。二是不斷深化人事制度改革。 ，各種矛盾和隱患得到有效解決。二是切實(shí)抓好內(nèi)部穩(wěn)定。三是扎實(shí)抓好安全工作和社會治安綜合治理工作。一是加強(qiáng)個人品德修養(yǎng)，堅持做到“立黨為公、執(zhí)政為民”。在部門利益與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的取舍中，本人總是以全局、大局為重，始終堅持把工商工作的指導(dǎo)思想牢牢定位于服從和服務(wù)于的經(jīng)濟(jì)建設(shè)，把有利于的發(fā)展作為開展每項工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。一是公私分明，不以權(quán)謀私。生活起居，粗茶淡飯，知足常樂；公務(wù)應(yīng)酬，不搞排場，不搞攀比；下基層指導(dǎo)，輕車簡從，食堂就餐。四是不義之財，一芥不取。工商部門是一個執(zhí)收執(zhí)法部門，廉政建設(shè)顯得尤為重要。 。 。一是在收支管理上嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”政策。四是增加資金管理的透明度，施行集體理財，嚴(yán)格按照省、市局和本局的財務(wù)管理制度辦事，重大開支事先通報，重大項目集體決定，全局收支集體監(jiān)督。三是通過召開座談會、深入基層走訪等形式向各地黨政、企業(yè)、個體工商戶、群眾了解工商干部的廉政情況。一是面對復(fù)雜矛盾和困難，偶爾顯得信心不足，缺乏攻堅克難的底氣，有時還存在急躁情緒，影響了工作的開展；二是學(xué)習(xí)理論知識不夠，經(jīng)驗閱歷積累不夠，探索實(shí)踐不多；三是有時對重點(diǎn)工作缺少抓住不放的銳氣，缺乏一抓到底的工作作風(fēng)。在這個工作崗位上，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，與班子其他成員一道，我始終牢記使命，著力保護(hù)文物安全，以創(chuàng)建省、市項目帶動、強(qiáng)力推進(jìn)文物保護(hù)和旅游開發(fā)工作；堅持依法行政，突出項目建設(shè)、 陣地建設(shè)、文物執(zhí)法隊伍建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)，為實(shí)現(xiàn) xx文物旅游事業(yè)的繁榮發(fā)展踏實(shí)工作，取得了一定成績。三 是參與編制了防洪防水方案；四是積極參與編制規(guī)劃大綱。牽頭建立了與公安、工商等相關(guān)部門聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制，每年組織一 至二次聯(lián)合執(zhí)法和專項檢查，形成了一季一次細(xì)查，一月一次巡查，一周一次抽查的監(jiān)管模式，此做法得到了省市主管部門的肯定。五是先后組織旅游 項目，旅游商品參加了旅游推介會、西洽會、旅博會，在省市等節(jié)會制作了宣傳冊 10000 份，在各種節(jié)會上發(fā)放宣傳推介。全面學(xué)習(xí)領(lǐng)會十七大報告和十七屆三中全會精神，重點(diǎn)學(xué)習(xí)掌握文化旅游產(chǎn)業(yè)政策法規(guī)。今年，我們又提出了以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“三為”主題實(shí)踐活動為旗幟，認(rèn)真貫徹區(qū)委十六屆六次全會精神 ，以項目建設(shè)為抓手，以文物保護(hù)體系建設(shè)、旅游基礎(chǔ)建設(shè)、干部隊伍建設(shè)為重點(diǎn)，做好十項工作，從而推進(jìn) xx 文物旅游事業(yè)跨越式發(fā)展，旅游開發(fā)新突破的工作任務(wù)目標(biāo)。我深知，工作崗位不是權(quán)力，而是職責(zé)，工作的權(quán)力也是人民賦予的，設(shè)身處地要把工作做實(shí)，把事情做好。 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，回顧近年的工作，我沒有驚天動地的輝煌業(yè)績，也沒有華麗的豪言壯語，在文物突破發(fā)展和旅游起步強(qiáng)勁方面的成績都是各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心支持的結(jié)果，特別是區(qū)委、區(qū)政府對我們這個業(yè)務(wù)性比較強(qiáng)的部 門的關(guān)心支持，同時也是文物旅游系統(tǒng)廣大干部職工克難奮進(jìn)，共同努力的結(jié)果。不貪不懶，潔身自好，嚴(yán)以律己，寬以待人。 三、樹立公仆意識，勤政廉政 我出生在農(nóng)村，先后在基層工作近 20 年，從事基層工作 10 年，傳統(tǒng)的教 育、艱苦的環(huán)境和不同的工作對象，使我能珍惜現(xiàn)在。 （二）抓工作重點(diǎn)，全力組織實(shí)施。 二、個人履職情況 任職以來，我能夠堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，團(tuán)結(jié)文物旅游系統(tǒng)的干部職工兢兢業(yè)業(yè)，克難奮進(jìn)，積極主動尋求發(fā)展空間，為 xx文物旅游事業(yè)繁榮 發(fā)展，突破發(fā)展，不斷努力著。協(xié)助局長工作并抓好分管的旅游工作。一是嚴(yán)格審批制度，加強(qiáng)對轄區(qū)取土場、磚瓦窯廠及基建工地的管理力度，要求其嚴(yán)格履行文物勘探手續(xù)，嚴(yán)格登記審批程序，確保審批全部符合政策法規(guī)要求；二是加強(qiáng)對經(jīng)營者的法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，每年舉辦培訓(xùn)不少于 2 期。 （一）文物保護(hù)工作。以更加飽滿的工作熱情，更加務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，為工商事業(yè)取得新的更大的成績而不懈努力。通過上述工作措施的落實(shí)，全系統(tǒng)勤政廉政蔚然成風(fēng)，全年全系統(tǒng)拒收禮物禮金折合人民幣 萬元。一是聘請行風(fēng)監(jiān)督員，開展行風(fēng)評議，將基層工作人員的廉政情況置于社會各界的監(jiān)督之下。二是在資金使用上，嚴(yán)格落實(shí)“一支筆”審批和有關(guān)財務(wù)管理工作制度。科所長則在科室會議或所務(wù)會上宣讀自己的廉政承諾，并以職務(wù)去留作擔(dān)保。 。在按月召開的中層負(fù)責(zé)干部會議上，本人總是要求基層單位在工作匯報之前先作廉政匯報。 四、強(qiáng)化措施、狠抓落實(shí)，扎實(shí)抓好班子隊伍的廉政建設(shè) 本人深知，作為單位負(fù)責(zé)人，僅做到清廉為官、潔身自好是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，一個稱職的負(fù)責(zé)人，還應(yīng)在管好班子，帶好隊伍方面抓出實(shí)效。對自己的家人或親屬要求嚴(yán)格，從不濫用自己的權(quán)力為妻兒、父母、親友謀取不正當(dāng)利益。二是勤儉節(jié)約，不貪圖享樂?！眴挝回?fù)責(zé)人的一言一行對于整個單位有著至關(guān)重要的影響力和輻射力。二是樹 立“發(fā)展為執(zhí)政興國第一要務(wù)”的行政理念。由于抓得較細(xì)，措施得力，杜絕了重特大安全責(zé)任事故發(fā)生，全系統(tǒng)無參與邪教和因“黃、賭、毒”而涉嫌犯罪的情況。通過一張卡片送祝福、一束鮮花送溫情的生日關(guān)懷來凝聚干部，組織發(fā)動帶頭為特困干部捐款來支持干部，籌措 10 余萬元解困濟(jì)貧資金來幫助干部，舉辦太極拳、交誼舞的培訓(xùn)班來活躍干部，主張開卷有益、大興學(xué)習(xí)之風(fēng)來提升干部，積極幫助處理紅白喜事來援助干部。 2021 年 5 月 18 日，省市各大媒體相繼披露了我局一基層工商所亂收費(fèi)案，影響巨大且惡劣，這對剛剛履職不到一月的新領(lǐng)導(dǎo)班子無疑是一種考驗，我冷靜鎮(zhèn)定，依靠集體的智慧和力量，制定了“重申紀(jì)律，深刻反思，自查自糾，加大宣傳，內(nèi)外協(xié)調(diào)”的處置方針，充分運(yùn)用工商好的工作基礎(chǔ)，采取一系列行之有效的工作舉措，積極消除負(fù)面影響。三是工商機(jī)構(gòu)改革順利完成。一是加大收入結(jié)構(gòu)調(diào)整力度。此外，為減輕債務(wù)壓力和負(fù)擔(dān)，確保全局輕裝前進(jìn)，一年來共償還歷史債務(wù) 200 多萬元。 ，節(jié)支減債效果明顯?，F(xiàn)將一年來本人在履行崗位職責(zé)和廉政建設(shè)方面的有關(guān)情況報告如下： 一、團(tuán)結(jié)干事，改革創(chuàng)新，推進(jìn)各項工作平穩(wěn)有序發(fā)展 去年 4 月，長沙市局把我提拔到黨組書記、局長這一工作崗位，角色的轉(zhuǎn)變，對我來說既是 一種壓力，更是一種挑戰(zhàn)。一是規(guī)范有序地開展好退役軍人事務(wù) 工作，嚴(yán)格按照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力，把各項工作納入法制化、制度化軌道，切實(shí)把法治精神貫徹到各項工作實(shí)踐中。 （三）進(jìn)一步建設(shè)好退役軍人服務(wù)機(jī)構(gòu)。 （二）進(jìn)一步加強(qiáng)退役軍人服務(wù)保障體系建設(shè)。 二、幾點(diǎn)建議 （一）進(jìn)一步加強(qiáng)對退役軍人政策法規(guī)的學(xué)習(xí)。 通過調(diào)研和談話了解，我們認(rèn)為，牛永紅同志履職中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足。積極參加市人大常委會召開的各類會議，全力配合市人大常委會的視察、調(diào)研等活動，悉心聽取市人大代表對退役軍人事務(wù)局工作的意見建議。在國家級會議上兩次進(jìn)行經(jīng)驗交流，在省級會議上兩次進(jìn)行經(jīng)驗介紹； 榮獲國家級表彰獎勵兩項、省級表彰獎勵兩項、市級表彰獎勵兩項。截止目前，我市未發(fā)生 1 起群訪、非訪、越訪事件。保障核撥各類優(yōu)撫經(jīng)費(fèi) 萬元，為 49 名退役軍人辦理傷殘評定手續(xù)，采集退役軍人和其他優(yōu)撫對象信息 56348 條，為 54665名退役軍人及其他優(yōu)撫對象懸掛光榮牌。二是強(qiáng)化基層基礎(chǔ)建設(shè)，將服務(wù)體系建設(shè)到各個層級，分解任務(wù)、壓實(shí)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)退役軍人移交安置、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、權(quán)益維護(hù)、優(yōu)待撫恤等各項工作穩(wěn)中有升。認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于退役軍人工作重要論述的新觀點(diǎn)、新論斷、新要求。調(diào)研組認(rèn)為，牛永紅同志的履職報告全面、客觀、準(zhǔn)確，符合常委會的要求，可以列入市五屆人大常委會第二十八次會議進(jìn)行報告和審議。四是不斷加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)。二是優(yōu)化教師編制管理，不斷充實(shí)教師隊伍。加快推進(jìn)同步互動智慧課堂試點(diǎn)建設(shè)，促進(jìn)城鄉(xiāng)優(yōu)質(zhì)教育資源的共建共享。二是科學(xué)編制《“十四五”教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》《延安市義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展實(shí)施方案》《延安市中小學(xué)校幼兒園專項規(guī)劃（ 20202025 年）》，對標(biāo)優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展評估指標(biāo)，緊緊抓住“鄉(xiāng)村振興”“廁所革命”等政策機(jī)遇，加快學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、旱廁改造和浴室配建，確保各項指標(biāo)達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真學(xué)習(xí)教育事業(yè)相關(guān)法律法規(guī)知識，不斷提高自身的政治素養(yǎng)和政策水平。二是忙于政務(wù)，外出考察學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)教育理念、經(jīng)驗不足。 2021 年以來辦理人大建議 26 件，辦結(jié)率、滿意率均為 100%，2021 年獲得承辦人大建議先進(jìn)單位。采取多種措施從縣區(qū)調(diào)整 1899 名編制保證市區(qū)新建學(xué)校所需編制， 2021 年以來全市補(bǔ)充教師 4861 人； 實(shí)施“百千萬”人才培養(yǎng)工程以來，遴選培養(yǎng)校園長后備人才 572人、優(yōu)秀校園長 77 人、省市級以上骨干教師 2322 人，累計培訓(xùn)教師32615人次； 將中小學(xué)幼兒園納入事業(yè)單位考核獎勵范圍，設(shè)立“延安市優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師獎勵基金”； 在全省率先出臺《延安市師德建設(shè)管理辦法》，保障教師潛心執(zhí)教、學(xué)生健康成長。 三是持續(xù)加大建設(shè)力度，辦學(xué)條件不斷改善。全市普惠性 幼兒園占比達(dá) 90%以上。任職以來，能積極轉(zhuǎn)變角色，嚴(yán)格遵守憲法和教育相關(guān)法律規(guī)定，按照黨章、黨組工作條例辦事，堅持民主集中制原則，帶領(lǐng)班子成