辦公室工作總結及下一步打算（范文）(文件)
【正文】 狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。定期組織員工集體活動，讓員工在放松的同時增加集體榮譽感，做到心往一處想、力往一處使。 辦公室需補充人員：檔案管理員 1 名，人事管理員 1 名，生活管理員 1，共 3 人。以提高辦結率、答復率、滿意率為工作目標，嚴格按照督辦 時限和要求，及時反饋情況，采取多種形式，提高督辦質量，做到了件件有著落、事事有回音。 狠抓了日常工作。進一步規(guī)范了發(fā)文程序，按照新標準重新制定了 12 個文種的公文格式，使公文印發(fā)和處理與市政府標準相統(tǒng)一，共處理省、市各類文件 316 件，起草區(qū)政府文件 25 件，區(qū)政府辦公室文件 48 件 。 細化了接待服務工作。在材料準備上，辦公室全體人員分工負責，加班加點，圓滿完成了接待任務。對轄區(qū)內的清真食品生產和經(jīng)營單位進行了拉網(wǎng)式檢查 。 完善了法制工作。對我區(qū)制訂的《龍鳳區(qū)加快發(fā)展地方工業(yè)經(jīng)濟暫行意見》、《改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的暫行規(guī)定》等規(guī)范性文件進行了法制把關，確保了規(guī)范性文件的合法性。一是工作人員少，個別人員身兼數(shù)職，有時工作質量不高。督查是檢驗政府各項決策能否落實的關鍵環(huán)節(jié)，我們將結合工作實際，拓寬領域，突出重點，采取專職督查與分路督查相結合的辦法，對市政府批轉的信件、區(qū)政府的重大事項、重點工作及人大代表建議和政協(xié)提案進行有效的督查。 嚴格標準，提高公文發(fā)行質量。 優(yōu)化素質，加強自身隊伍建設。 穩(wěn)步推進，抓好民宗外僑工作。嚴格依法行政，治理和規(guī)范非法銷售宗教用品和清真食品等傷害 少數(shù)民族感情的行為，杜絕非法宗教在我區(qū)的傳播。完成我區(qū) 2021 少數(shù)民族中、高考考生民族成分市級審核的申報工作。同 時，轉變工作作風，不斷加強辦公室工作人員個人修養(yǎng)和業(yè)務水平，提高服務檔次，深入基層調查研究，努力適應新形勢下辦公部門的需要，深化辦公室學習制度，全面準確掌握政治形勢，努力提高政治素質和業(yè)務素質。嚴格執(zhí)行印鑒管理程序，完善使用登記制度，禁止無登記、無審批用印現(xiàn)象的發(fā)生。 把握形勢，全面反映政府工作。 三是有些工作缺乏科學性和預見性，為領導超前服務做的還有不夠的地方。結合區(qū)情實際，參照市政府有關制度，起草制定了《龍鳳區(qū)人民政府例會規(guī)則》、《龍鳳區(qū)人民政府重大事項請示報告制度》、《龍鳳區(qū)人民政府印鑒管理制度》、《龍鳳區(qū)車輛安全管理規(guī)定》等 7 項工作制度。依法起草了大慶市天文建筑有限公司訴區(qū)城市建設綜合開發(fā)公司的市中級法院的 (2021)慶經(jīng)初字 第 122 號民事判決書的執(zhí)行和解協(xié)議，并幫助辦理了公證，還起草了區(qū)政府與溫州投資商任金榮的招商引資合同、與大慶義耕 房地產開發(fā)有限公司的合作開發(fā)建設注塑城合同、與銀龍實業(yè)有限責任公司的原銀龍賓館買賣合同、合作建設奶牛合作社合同等 21 份合同 。對全區(qū)信教群眾進行了普查和分類 。對 4 家宗教場所進行了年 檢審批 。共承擔省、市領導接待任務 64 次，其中大型接待 21 次。對全區(qū)電話號碼表進行了更改和設計 。共編發(fā)各類信息 110篇，被省政府辦公廳《信息參閱》轉發(fā)大慶市龍鳳區(qū)建
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