【正文】 合質(zhì)檢部完成壓力表和安全閥的定期檢查，按照國家標(biāo)準(zhǔn)做到了定期對其進(jìn)行檢驗(yàn)。 （ 2）加緊籌備 2021 年下半年檢修工作，從源頭入手，把好設(shè)計(jì)、審圖、制造、安裝、驗(yàn)收關(guān)。 （ 8）積極采用新材料、新技術(shù)、新方法等對現(xiàn)有制約裝置生產(chǎn)發(fā)展的技術(shù)難題進(jìn)行公關(guān)和改造，提高裝置的生產(chǎn)效率，降低裝置的能耗和生產(chǎn)成本，保證裝置長周期運(yùn)行和平穩(wěn)安全生產(chǎn)。在今后的工作中我要積極學(xué)習(xí)各類知識 ,特別是設(shè)備方面，努力提高自身素質(zhì) ,高標(biāo)準(zhǔn) ,嚴(yán)要求 ,提高業(yè)務(wù)技能 ,.管好、用好、維護(hù)保養(yǎng)好設(shè)備，把設(shè)備故障和隱患消除在萌芽之中，保證生產(chǎn)正常順利進(jìn)行 ,為公司更好、更快的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。 第四篇：經(jīng)理助理總結(jié) 經(jīng)理助理個(gè)人總結(jié) 學(xué)院：理學(xué)院系：數(shù)學(xué)系姓名：鄭十學(xué)號： 2021501246 尊敬的董事長，各位總經(jīng)理，各位同事，各位朋友，大家好：本人自 2021 年 3月份進(jìn)入新疆天璇化工股份有限公司任經(jīng)理助理一職，至今已有一段時(shí)間，在公司經(jīng) 理以及各位同事的大力支持和配合下，進(jìn)行了以下工作： 一、對員工的考勤及勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行規(guī)范，狀況已明顯改善。例如：公司的人員分配，個(gè)部門之間的協(xié)調(diào)工作，以及各部 門人員的出勤記錄等等。和個(gè)兄弟公司（碩科股份有限公司公司、戴爾股份有限公司公司、沃爾田股份有限公司公司）之間的溝通和談判等等。 六、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。 七、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。注視前方，竟是一片迷茫，煙霧繚繞。我在公司里的工作是整理材料及為同事們的工作提供便利。 三、為前輩們的工作提供便利條件。 開始的時(shí)候，一天天的只是擦擦桌椅、掃掃地，沒有什么業(yè)務(wù)性的工作內(nèi)容，真的煩，難道畢業(yè)后就是這樣 ?再過幾天，我竟 然是端茶倒水沏咖啡，內(nèi)心里真的不屑，可打起精神認(rèn)真對待時(shí)候才發(fā)現(xiàn)這其中包涵的學(xué)問，七分滿或者倒的順序，就象平日所熟知的敬酒時(shí)候自己的杯子要比別人的低。不把私事帶到工作中，但是把工作帶到生活中，因?yàn)橐磺幸龊脺?zhǔn)備，爭取做得更好。在大學(xué)里學(xué)的不是知識，而是一種叫做自學(xué)的能力。 在這個(gè)信息爆炸的時(shí)代，知識更新太快，靠原存的一點(diǎn)知識肯定是不行的?？吹缴航愫徒?jīng)理或者其他同事贊許的目光，感覺自己成長了很多，更重要的是學(xué)會(huì)了很多新的知識和一些處世的道理。之前也經(jīng)常在課余的時(shí)候打工，掙一些生活費(fèi)，可 畢竟是只有周末兩天或者每個(gè)半天，而今是休息兩天，全天工作五天，工作期間不斷地跑進(jìn)跑出或者坐在電腦跟前敲擊鍵盤和點(diǎn)擊鼠標(biāo)，有時(shí)候感覺腿腳都要斷了，手都麻了，但是依舊不能停歇，我必須要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)把份內(nèi)的任務(wù)完成，不影響到別人的工作進(jìn)度，必須有高的工作效率。錢不是用來揮霍的，我決定學(xué)著去理財(cái)，雖然我不是學(xué)經(jīng)濟(jì)的。每天早上七點(diǎn)之前必須起床，睡懶覺成為奢望。我們面前的路漫長而坎坷，需要不斷地努力和奮斗才能克服。遇到不懂的地方，自己先想方法解決，實(shí)在不行可以虛心請教他人，沒有自學(xué)能力的人遲早被這個(gè)社會(huì)所淘汰。除了計(jì)算機(jī)，課本上學(xué)的理論知識用到的很少，偶爾打打電話處理文件，幾乎沒用上自己所學(xué)的專業(yè)知識，尤其不明顯。那次公司會(huì)議，專門上網(wǎng)上網(wǎng)查了倒茶水的先后順序和技巧，得到鼓勵(lì)。 慢慢的，對公司布局了解后，經(jīng)理會(huì)委派給我其他的任務(wù)可，比如整理文件并參與公司的實(shí)質(zhì)性活動(dòng)。在那里一個(gè)月，雖然是臨時(shí)的，但我十分珍惜這次實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，畢竟這是一個(gè)文化公司，文化二字在我心中是那么神圣，尤其是經(jīng)理助理這個(gè)職位，是我專業(yè)內(nèi)的起步選擇。 實(shí)習(xí)崗位：經(jīng)理助理實(shí)習(xí)工作職責(zé)： 一、做一些簡單的表格。這路是坎坷，是平坦，抑或是萬丈深淵，我們無從知曉，但我們依然會(huì)堅(jiān)持下來了，在這里可以讓每個(gè)人都能散發(fā)出自己的光芒，給了我們每 一個(gè)人一個(gè)展示自我的平臺。 八、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。匯總每次的問題并查找資料，一邊各部門查用。例如：現(xiàn)階段西北地區(qū)戶外固體酒精的銷售主要依靠網(wǎng)絡(luò)購物，而物美價(jià)廉的固體酒精卻因高昂的郵資費(fèi)而在西北地區(qū)很難打開戶外銷售市場，今后本公司將利用同地區(qū)郵資便宜的優(yōu)勢打開網(wǎng)絡(luò)銷售市場上打開固體酒精在西北地區(qū)的戶外用品市場，搶占西北地區(qū)戶外固體酒精市場先機(jī)，在西北地區(qū)網(wǎng)絡(luò)購物達(dá)一定消費(fèi)額時(shí)實(shí)行免郵政策，促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)購物。例如：督促行政部王新、李海蘭；財(cái)政部唐林鳳、王曉宇；技術(shù)部單玉明；采購部、涂美玲等部門的工作。例如：最佳帶動(dòng)獎(jiǎng) 李海蘭、最佳頭腦獎(jiǎng) 陳博文、最佳潛力獎(jiǎng) 王新、最佳創(chuàng)意獎(jiǎng) 涂美玲、最佳領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng) 金志文等等。 09 年設(shè)備管理上有成績也有缺陷，通過自 己的不斷摸索，逐漸意識到公司設(shè)備現(xiàn)狀迫切需要積極推行設(shè)備點(diǎn)檢管理模式。總之，只有心系職工，處處為職工著想，才能得到全體職工的支持，才能進(jìn)一步抓好設(shè)備管理工作，提升管理水 平，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)職工參與現(xiàn)場管理的主動(dòng)性、積極性，提升執(zhí)行力度，落實(shí)盡職的企業(yè)文化，確保實(shí)現(xiàn)長周期生產(chǎn)目標(biāo)。（ 4）做好預(yù)防性維修，避免突發(fā)設(shè)備事故（ 5）確保定期檢測，及時(shí)掌握隱患 （ 6）做好關(guān)鍵設(shè)備的特護(hù)及故障分析，進(jìn)一步優(yōu) 化操作，確保機(jī)組平穩(wěn)運(yùn)行。 配件管理對全廠的設(shè)備配件 進(jìn)行清理和統(tǒng)計(jì)，制定了設(shè)備配件最低庫存量，并與物資部溝通協(xié)調(diào)，與物資部系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)，隨時(shí)保證配件的庫存，保證了今年生產(chǎn)維修及時(shí)性。 設(shè)備的保養(yǎng)、維修工作 （ 1）重視保養(yǎng)，減少維修按照制定的設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃對公司行車、沖壓車間沖壓設(shè)備、總裝生產(chǎn)線、涂裝生產(chǎn)線、機(jī)加設(shè)備等全面進(jìn)行二保維護(hù)工作車間設(shè)備二保，做到了及時(shí)發(fā)現(xiàn)并徹底排除故障隱患，二保完成率達(dá) 100%。在我能為 xx 貢獻(xiàn)力量的同時(shí)， xx 能幫助我成長，共同努力，實(shí)現(xiàn)雙贏 ! 第三篇：經(jīng)理助理工作總結(jié) 經(jīng)理助理工作總結(jié) 一、在產(chǎn)量不斷上升的時(shí)候 ,狠抓設(shè)備維修質(zhì)量工作 在領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下 ,在各部門的大力配合下設(shè)備維修管理得到了進(jìn)一步加強(qiáng) ,涉筆管理制度得到詳細(xì)的制定和完善 ,維修的質(zhì)量得到了有效控制 ,改變了過去維修不規(guī)范 ,出現(xiàn)了設(shè)備維修及時(shí)，故障處理等不規(guī)范工作方法 ,設(shè)備維修質(zhì)量得到了有效提高 ,不但嚴(yán)格按照 規(guī)范的設(shè)備維修程序操作 ,而且從考核力度上也得到了加強(qiáng) ,為生產(chǎn)的完成打下良好的基礎(chǔ)。 五、與高校聯(lián)合，集思廣益，在大學(xué)生中樹立品牌形象 這可能不是我們部門的職責(zé)，但是少不了我們部門的配合，把客戶的設(shè)計(jì)方案，和我們定期開發(fā)的新產(chǎn)品思路，放到高校根據(jù)輕重緩急，可以由舉辦比賽的形式選拔優(yōu)秀方案，或與設(shè)計(jì)教研室合作的方式，當(dāng)成課程作業(yè)，我們選出優(yōu)秀方案給予獎(jiǎng)勵(lì)或工作機(jī)會(huì)。公司更需要主觀能動(dòng)性強(qiáng)的員工，而不是抽一鞭才工作的黃牛。 規(guī)范講解稿，包括 x 主任提出的，致歡迎辭和禮貌用語，得體的肢體語言。 后來，我從一個(gè)業(yè)務(wù)員變成經(jīng)理助理，這對我來說是一個(gè)鍛煉，也是一個(gè)機(jī)會(huì)，以下是我這一年的工作總結(jié)。雖然我還有很多經(jīng)驗(yàn)上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補(bǔ)拙，只 要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信 xxx 公司明天會(huì)更好。其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會(huì)，努力提高業(yè)務(wù)水平，在業(yè)余時(shí)間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識 。另外，在部分領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下，對員工考勤制度、勞動(dòng)合同管理辦法等相干的人事制度進(jìn)行了修改工作，使其更加人性化，公道化，符合了公司“以人為本”的人才理念。下一季度計(jì)劃盡快重新制定促銷職員管理制度，并嚴(yán)格依照規(guī)章制度辦事。等等這些都大大調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性，從而起到了鼓勵(lì)員工的作用。 五、今年以來，公司充分斟酌員工的福利，各項(xiàng)福利制度正逐步開始實(shí)施。今年人力資源部特地為此題目進(jìn)行了考勤重申，并與綜合管理部技術(shù)職員討論后改善了考勤系統(tǒng)，但因公司很多工作崗位性質(zhì)的不同，員工工作時(shí)間常常需要彈性化管理，還是不能很好的交上使人滿意的考勤數(shù)據(jù)，但為了避免有些員工“夸大其詞”，照成考勤不