個人檢討書[★](文件)
【正文】 法想象會犯怎樣的錯誤。同時，如果在我們這個集體中形成了這種違反作風建設規(guī)定的觀念和不良風氣，我們工作的提高將無從談起。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我們單位做出積極的貢獻，請各位領導相信我。最后李經(jīng)理要求我在 11:00完成此項工作。 事情經(jīng)過就是這樣。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感覺到了部門內不和諧的氣氛，如果一個團隊這樣運作下去，將使目標越走越遠，甚至惹出更 大更多的事端來。 我決定做出如下整改： 對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找，并認清其可能造成的嚴重后果。在此，我向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝，并以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻。 xx 年的 x 月 xx 日和 x 月 xx 日過節(jié)放假，因施工單位假前未告知工程部五一放假期間要進行混凝土澆筑，故未安排人員進行值班。 公司領導在各種場合多次強調我們要做好本職工作，工程監(jiān)管要到位，可我卻沒有完全領會領導這句話的意思，犯了放假期間施工單位野蠻突擊施工而我監(jiān)督?jīng)]跟上的錯誤，這些都是不應該的，這也 是對領導的不尊重。每一個公司都希望自己的員工能力全面，也希望我們的公司有一個良好形象。我真誠地接受批評，并愿意接受公司給予的處理。我會以這次 xxx 工程監(jiān)督不到位事件作為一面鏡子時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監(jiān)督。 想想我在公司工作也有一年半了，對公司已有很深的感情，在今后我會以新的面貌出現(xiàn)在公司，無論在工作還是在別的方面我都會認真負責，嚴格要求自己。 xxxxxx 年 x 月 x 日 。 相信領導看到我這個態(tài)度也可以知道我對這次事件有很深刻的悔過態(tài)度，相信我的悔過之心，我的監(jiān)管不到位是自己的一時失誤，希望領導可以原諒我的錯誤，我也會保證此事不會再有第二次發(fā)生。我也要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我也知道，對于公司員工來說，做好自己的本職工作是一項最基本的責任，也是最基本的義務，但是我卻沒有做到。包 括我自己也希望可以有一個良好的工作環(huán)境，但是一個好的環(huán)境靠的是大家來共同維護來建立起來的，而我自己這次卻犯了錯誤，破壞了公司的良好環(huán)境，是很不應該的，若每一個同事都這樣犯錯，那么就不會形成良好的工作環(huán)境。 事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，耽誤自己的工作，而且我這種行為給公司也造成了較大的影響 ,破壞了公司的管理制度，在同事中間也造成了不良的影響。從我個人來說，犯了工程監(jiān)管不到位、監(jiān)督?jīng)]跟上且發(fā)現(xiàn)問題而未能及時上報的錯誤。 在 xxx 年 x 月 x 日，我在現(xiàn)場檢查 xxx 散水工程時，發(fā)現(xiàn)施工單位已將散水區(qū)域的滲水磚全部拆除，正在將滲水磚搬運至集中堆放點。 此外，我也看到了這件事的造成的負面影響，如果在工作中，大家都互相推諉、相互猜忌、打小報告等，那怎么能及時把工作落實好、做好呢？同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣、不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談兵。就算是有認識，也沒能在行動上迅速實行起來。雖然這次消防局要求遞交的三份文件按要求完成了，也沒給公司帶來什么直接損失及影響，但我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。隨后我立即著手資料的填報工作， 11： 00 完成了填寫、打印、簽名、蓋章、掃描、打包工作，將需上報資料呈報王和李經(jīng)理。當時情況是這樣， 8 月 2 日上午 8： 58，人力行政物業(yè)部副 經(jīng)理王軍標在 rtx群里發(fā)了一份消防局的文件，我一看李小剛經(jīng)理、楊總也在群里，因不明情況，我便不言語。 發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。所以，在此，我在向各位領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求。月日下午，在給領導，被市作風辦領導抓住，當然這不能成為我違反作風建設規(guī)定的理由。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。 此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在今后的教學中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心地對待學生的教育工作，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。就是在領導三令五申的要求教師不得體罰和變相體罰學生的情況下，我卻打罵了學生，這充分說明，我從思想上沒有把會議和領導講話重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感
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