【正文】 周工作，討論各項事物。 若學(xué)生黨員工作站任務(wù)緊急，各部長有權(quán)召開臨時會議。 （二）對犯有錯誤的成員，工作站視情節(jié)輕重給 予批評教育或紀(jì)律處分，處分有如下幾種：（ 1）站內(nèi)通報批評；（ 2）站內(nèi)警告；（ 3）站內(nèi)嚴(yán)重警告；（ 4）站內(nèi)記過；（ 5）上報學(xué)院黨委，請求給予處理。 （五）對犯錯誤成員，熱情幫助，嚴(yán)格要求。 第五章附則 第十條本工作站的各項活動公開進(jìn)行并接受廣大同學(xué)的監(jiān)督，意見或建議請遞交學(xué)生黨員工作站。 蘇州科技學(xué)院商學(xué)院學(xué)生黨員工作站成員由蘇州科技學(xué)院商學(xué)院全體本科生學(xué)生黨員組成。學(xué)院學(xué)生科對學(xué)生黨員工作站的工作提出總體要求，明確工作職責(zé)。 第四條本章程針對工作站各級成員的工作職能、要求、考核等方面做出了明確規(guī)定，是工作站成員日常工作和行為規(guī)范的依據(jù)。協(xié)調(diào)好公寓區(qū)各項工作的開展。對我院全體公寓學(xué)生不定期地進(jìn)行學(xué)習(xí)、生活、安全等方面的檢查。負(fù)責(zé)黨員工作站內(nèi)部人員組織、協(xié)調(diào)工作，理順內(nèi)部動作。宣傳學(xué)院等上級有關(guān)部門有關(guān)大學(xué)生教育管理的政策、制度、規(guī)定等。 工作站各成員有對工作站工作提出建議、質(zhì)詢和批評的權(quán)利。 （二）義務(wù) 團(tuán)結(jié)互助，尊敬師長，有禮貌，有道德，發(fā)揚黨員模范帶頭作用。服從組織安排，按時保質(zhì)完成全體成員會議布置的任務(wù)。 第三章日常工作 第七條例會制度： （一）學(xué)生黨員工作站全體成員大會 學(xué)生黨員工作站全體成員會議每月召開一次，要求工作站全體成員必須參加，如需請假應(yīng)提前 3 個小時向站長申請，會后應(yīng)及時向站長遞交請假條，并了解會議內(nèi)容，明確任務(wù)。 （二）部長級會議 站長、副站長、各部部長會議每周召開一次，要求所有部長級以上成員參加會議。會議主要討論決定部門的活動計劃、相關(guān)決策、總結(jié)等。 在站內(nèi)業(yè)務(wù)方面表現(xiàn)突出的成員，可授予“蘇州科技學(xué)院商學(xué)院學(xué)生黨員工作站優(yōu)秀工作者”稱號。造成嚴(yán)重后果達(dá)一定程度的，移交學(xué)校相關(guān)部門處理。對本人的申訴，工作站有責(zé)任進(jìn)行復(fù)查。 第五篇：工作站干部工作報告 提供一篇工作報告范文，作為參考！ 工作站在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的“十七大”精神，貫徹落實上級黨委、政府會議精神，緊緊圍繞發(fā)展與穩(wěn)定這兩大主題，根據(jù)年初確定的總體工作要求和各項工作目標(biāo)，堅持科學(xué)、創(chuàng)新的工作思路，分階段、有重點地組織落實。一是加強黨員干部的教育管理，不斷推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。結(jié)合的實際，堅持“多種、高產(chǎn)、增收”的技術(shù)路子，提高土地的利用率和產(chǎn)出率，有效促進(jìn)農(nóng)民增收。加大柑桔優(yōu)質(zhì)果工程建設(shè)，打造品牌，提升檔次。工作站飲用水進(jìn)村入戶重點工程從 6 月份全面鋪開，涉及全站 10 個行政村，面大量廣，作為工作站精心組織，全站上下齊動員，明確分工，并針對各村實際情況，逐村召開生產(chǎn)隊長以上人員參加的會議，分析研究村情民情，制訂出行之有效的工作措施和工作方案，切實整理文章 把自來水進(jìn)村入戶工作作為一項最重要的民心工程、健康工作來抓好做好，同時及時協(xié)助鄉(xiāng)、村上門做好政策宣傳和問題處理工作，確 保了全站各村村民飲用自來水工程順利施工，至目前已有 6 個村約 1560 戶完成了自來水進(jìn)村入戶安裝工作。同時扎實開展清潔工程工作，全面整治全村站各村清潔衛(wèi)生，有效改善全站村民的人居環(huán)境，提高群眾的生活質(zhì)量。積極協(xié)助縣人民醫(yī)院對參保對象進(jìn)行健康體檢，完成應(yīng)檢任務(wù)。為確保轄區(qū)內(nèi)人民生命財產(chǎn)的安全，認(rèn)真做好畜禽防疫工作，防疫率達(dá) 100%。同時及時抓好糾紛調(diào)處工作，防止事態(tài)擴(kuò)大。四是個別村由于歷史遺留問題未能解決，特別是村財務(wù)管理和執(zhí)行制度方面問題，目前仍然影響著村里經(jīng)常性工作的順利開展。 四、存在問題。 信訪工作。做好新農(nóng)保宣傳工作，擴(kuò)大參保面。 推進(jìn)農(nóng)民健康 工程建設(shè)，全面開展新農(nóng)保工作。 加強新農(nóng)村建設(shè)。以溫氏企業(yè)為龍頭，通過“公司加基地，基地連農(nóng)戶”的運作 模式，充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)作用，鼓勵農(nóng)戶發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖業(yè)。 圍繞創(chuàng)特色、綠色產(chǎn)品為目標(biāo)，積極培育珍珠、柑桔和肉雞養(yǎng)殖等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。 穩(wěn)定糧食生產(chǎn)，促進(jìn)種糧農(nóng)戶增收。現(xiàn)將一年來的工作情況作如下 匯報： 一、加強基層組織和黨員干部隊伍建設(shè)，不斷優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，努力創(chuàng)建 [ 整理得 ]和諧社會。 第十一條本章程由蘇州科技學(xué)院商學(xué)院學(xué)生科負(fù)責(zé)解釋。處理時持慎重態(tài)度，堅持實事求是的原則，處理適當(dāng)。 （三）例會經(jīng)常遲到或曠會的工作站成員，無故拒不執(zhí)行工作站分配的各項任務(wù)工作的成員，工作站有權(quán)對其做出站內(nèi)處分。 第四章獎懲制度 第九條獎懲制度： （一）實行精神鼓勵和 物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神鼓勵為主的獎勵辦法。 （三）部門會議 秘書部、宣傳部、宿管部、公寓文化部等部門會議每周召開一次。全體成員須提前 5 分鐘到會，秘書 部負(fù)責(zé)會議記錄以及成員的考核。成員應(yīng)該積極維護(hù)工作站的名譽與利益，愛惜站內(nèi)公共物品，如有發(fā)現(xiàn)損害工作站利益的行為應(yīng)及時阻 止或報告。 注意個人形象，樹立工作站的良好形象。 各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的工作站成員有申請“蘇州科技學(xué)院商學(xué)院學(xué)生黨員工作站優(yōu)秀工作者”稱號的權(quán)利。 公寓文化建設(shè)部： 主要職責(zé)：負(fù)責(zé)開展公寓區(qū)的文化建設(shè)工作，組織學(xué)生開展公益性服務(wù)，在學(xué)生處的帶領(lǐng)下開展學(xué)生的文體活 動，培育和壯大公寓區(qū)文化體育類公益性服務(wù)組織，給單一的學(xué)習(xí)生活增加不一樣的文化色彩。 宣傳部： 主要職能：負(fù)責(zé)各項活動的策劃方案的編寫與配合公寓文化建設(shè)部公寓區(qū)的宣傳工作，開展黨的基本理論和路線方針政策的宣傳教育活動，組織學(xué)生黨員和入黨積極分子開展多種形 式的理論學(xué)習(xí)和活動，開展各種健康有意義的學(xué)習(xí)宣傳和公益性服務(wù)活動。負(fù)責(zé)妥善記錄、保管學(xué)生黨員、干部的工作情況和工作站的有關(guān)活動、工作會議等相關(guān)資料。監(jiān)督、檢查學(xué)生公寓的公共安全衛(wèi)