【正文】 聚焦重點，大力推進社會保險工作。人均繳費額 130 元，順利完成目標(biāo)任務(wù)。全年共完成社保卡制止 x 張，其中城鄉(xiāng)居民制卡 x 張，城鄉(xiāng)居民參保人員信息數(shù) 據(jù)入庫準確率達 100%。 四是抓改革，穩(wěn)步推進社會保險全覆蓋。全年共招錄公務(wù)員 x 名，招聘事業(yè)單位工作人員 x 名，申報并審批 16 名“三 支一扶”高校畢業(yè)生來梅服務(wù)，招引 x 名高校大學(xué)生來梅參加實習(xí)實訓(xùn)。對全縣 16 個部門 x 家事業(yè)單位的 x 人進行了崗位異動認定，繼續(xù)開展機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”和停薪留職集中治理工作，清理單位“吃空餉” 9 家，追回資金 x 萬元并全部上 交國庫。組織評審各系列初級專業(yè)技術(shù)職稱 355 名，申報推薦中有專業(yè)技術(shù)職稱 x 人，高級職稱 x 人，推薦 20名有深厚實踐經(jīng)驗的專家為省高評委入庫人選。為 68 名調(diào)動工作人員及時辦理了工資關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。全縣 170 名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、 23名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部沒有到省赴京上 訪現(xiàn)象。 二是定期開展勞動執(zhí)法檢查。接待各類舉報投訴 87 起，共涉及用人單位 x 家，涉及勞動者 x 人，追發(fā)勞動者工資等待遇 x 萬元，結(jié)案率 100%，切實維護了勞動者的合法權(quán)益。 一是積極參與精準扶貧工作。 二是積極參與“四大行動”。組建 53 人的抗洪搶險黨員突擊隊積極參與抗洪搶險戰(zhàn)斗，全系統(tǒng)先后有 x 余人次參與突擊搶險、巡堤查險、生產(chǎn)自救工作，排除大小險情 10 余次，為災(zāi)區(qū)捐款 11 萬余元。每月開展一次黨員干部進社區(qū)活動，幫助東山社區(qū)進行衛(wèi)生大掃除，宣傳政策法規(guī)，出資 5 萬元幫扶蔡楓樹社區(qū)和東山 社區(qū)開展先進社區(qū)創(chuàng)建活動。年初，局黨組與各黨委委員、各支部簽訂了黨建工作目標(biāo)責(zé)任狀，落實了黨建工作主體責(zé)任清單、黨建任務(wù)清單和考核清單，把全面從嚴治黨工作進行細化、量化、具體化，明確牽頭的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和股室。全年共組織“支部主題黨日” 28 次，組織專題討論交流活動 4 次，全系統(tǒng)各支部開展“三會一課”、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等黨內(nèi)基本活動 20次，其中支部大會 2 次，支委會 8 次，上黨課 1 次。嚴格落實民主集中制原則，在重大 事項決策方面，充分發(fā)揚民主作風(fēng)。組織開展“道德講堂”，以身邊人講身邊事，積極參與全縣組織的籃球比賽、乒乓球比賽、微型馬拉松比賽等各項活動，進一步激發(fā)干部職工工作激情，使干部作風(fēng)有了明顯好轉(zhuǎn)。在推行 失地農(nóng)民養(yǎng)老保險改革中，堅持政策公開、流 程到位，局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭深入基層宣傳政策聽取意見，嚴格操作規(guī)程組織實施，得到市、縣領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。 （二）筑牢“防火墻”，強化廉政教育。認真組織黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教月活動，扎實開展警示教育，通過正面宣傳和反面典型的警示，教育引導(dǎo)黨員干部立德修身、正風(fēng)肅紀、慎獨慎微，做遵紀守法遵章守制的“明白人”、“帶頭人”。對重點崗位工作人員不定期進行紀律監(jiān)督，逢重大時間節(jié)點對重點人員進行廉政談話，對局黨委重大決策部署和重點推進的工作事項進行全程跟蹤監(jiān)督，在深入推進失地農(nóng)民養(yǎng)老保險、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險并軌、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動、社?；鹫骼U等重點改革任務(wù)中發(fā)揮了積極的監(jiān)督作用。關(guān) 鍵時刻敢于較真碰硬，敢于“亮劍”，不怕得罪人、傷和氣，全年共下發(fā)紀律檢查通報 6 期，對 4 名上班期間工作不在狀態(tài)的干部職工點名道姓公開曝光，與 2 名長期不在崗的工作人員解除勞動合同關(guān)系，針對工作期間服務(wù)群眾質(zhì)效不高的問題 4 次約談二級單位負責(zé)人，責(zé)令 2 名工作人員作書面檢查。 一是學(xué)習(xí)理論知識，思想政治素質(zhì)得到提高。 二是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，業(yè)務(wù)能力得以增強。實踐出真知，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，在實踐中運用， 避免了夸夸其談、不切實際；向自己身邊的同志們學(xué)習(xí)，特別是身邊的先進人物學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們在平凡崗位上默默奉獻、恪盡職守。 經(jīng)過努力，城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險實現(xiàn)了制度的全覆蓋，參保 49萬人， 60 周歲以 上老人領(lǐng)取待遇 23 萬人；制定出臺了企業(yè)老工傷人員納入地方統(tǒng)籌的實施細則，且具體實施，出臺實施了工傷保險的費率浮動機構(gòu)，切保了工傷保險費的征繳；認真及時較好地執(zhí)行了省廳〔 20xx〕 23 號文件精神，使萬大集體職工、家屬工等參加了城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險，領(lǐng)取了待遇；較好地對接各家銀行，確保了 25 萬張社會保障卡的制作和發(fā)行的各項準備工作；根據(jù)實際情況，及時調(diào)整了城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險的政策，切保參保人員得到更多、更大的實惠；工傷認定和勞動能力鑒定雖然量大、難度大，但都得到了服務(wù)對象的肯定。作為局副局長、黨組成員，本人始終牢記黨的宗旨，以一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準從嚴要求自己，嚴格維護和遵守黨的政治紀律，嚴格執(zhí)行《關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的 便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》和“四大紀律、八項要求”，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報和個人重大事項報告。一是理論學(xué)習(xí)不夠豐富、不系統(tǒng)，學(xué)習(xí) 的深度不夠；二是在工作上開拓創(chuàng)新不夠，主動性和超前性較差，工作的思路和方法上還存在一些問題，工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性還不能完全跟上形勢發(fā)展；三是有時工作上有松勁情緒，思想上存在惰性，有隨遇而安的想法；四是調(diào)查研究還不夠深入，領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)方法還不太適應(yīng)新時期人社工作的需要。幾年來，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級農(nóng)機部門業(yè)務(wù)管理和指導(dǎo)下，特別是在農(nóng)機系統(tǒng)廣大干部和群眾的大力支持下，優(yōu)異的完成了各項工作，受到領(lǐng)導(dǎo)和群眾的普遍好評。 二、能 自任職以來，狠抓班子和隊伍建設(shè)，樹立正確的人生觀。在抓作業(yè)質(zhì)量方面：開創(chuàng)性地開展了向兵團學(xué)習(xí)的活動，有利促進了 XX 市農(nóng)田作業(yè)質(zhì)量提高，多次受到領(lǐng)導(dǎo)的表揚和群眾的贊揚，為農(nóng)民增收做出很大貢獻。幾年中，共爭取外來資金 19 萬元，新增固定資產(chǎn) 29 萬元，爭取國家和自治區(qū)項目個，其中：一百萬項目 1 個，國家購置補貼項目 2 次， )xx 年 50 萬元， 20xx 年 160 萬元。市農(nóng)機局也在地區(qū)考核中，獲先進單位 。另外， xx 年成功舉辦自治區(qū)農(nóng)機工作現(xiàn)場會 ,受到全疆農(nóng)機同仁好評 ,地區(qū)現(xiàn)場會幾乎每年都在 XX市召開。 近幾年，引進推廣各種新機具。幾 年來，自己特別注重模范帶頭作用，大部分情況下，都要比一般干部早到單位，春忙期間，讓職工早點下地，首先自己要在地頭等他們，由于以身作則，帶出了一批勤勤懇懇，任勞任怨的好隊伍，在單位如此，在外地或黨校學(xué)習(xí)期間也是如此，幾乎每期學(xué)習(xí)班，我都是班干部，也深受班里其他學(xué)員的愛戴。特別是 xx 年市農(nóng)機局被評為“全國十五期間農(nóng)機化管理工作先進單位”，今年又被評為全國農(nóng)機科普先進集體。 近幾年，通過努力與自治區(qū)農(nóng)機局、地區(qū)農(nóng)機局、各鄉(xiāng) (鎮(zhèn) )、場以及各級領(lǐng)導(dǎo)班子相處非常好，理順工作環(huán)境，暢通了工作路子。 在財務(wù)管理方面：由于歷年的外債 70 余萬元，所以只能勤緊腰帶過日子，一方面各項開支年初拿計劃，提前預(yù)算，不得突破 。大家都非常敬業(yè)，對各自負責(zé)的片都能很好的完成任務(wù)，充分發(fā)揚農(nóng)機人員特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗的精神。工作中，堅持實踐“三個代表”重要思想，刻苦學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀，不斷改造世界觀，幾年來，先后參加市黨校理論學(xué)習(xí)三次，共計七十多天，今 年，又參加了中石油為塔城、 XX 區(qū)培養(yǎng)副縣級后備干部培訓(xùn)班十五天學(xué)習(xí)。兢兢業(yè)業(yè)做事，清清白白做人。一年來，沒有收送任何禮金、有價證券，沒有利用婚喪嫁娶等事大操大力，收錢斂財，沒有利用職權(quán)為子女和家屬謀取私利，沒有利用職權(quán)和職務(wù)影響，以借為名占用他人住房、車輛等行為，沒有違反黨的組織原則和民主集中制原則。 作為局領(lǐng)導(dǎo)班子成員，本人恪盡職守，切實履職到位，以大局為重，注重團結(jié)協(xié)作，大事講原則、小事講風(fēng)格，堅持以人為本，換位思考，認真接待每位辦事的人，用感恩的心，負責(zé)的態(tài)度處理好每件事情。 本人分管局養(yǎng)老失業(yè)保險科、醫(yī)療工傷生育保險科、信息中心、勞動能力鑒定服務(wù)中心、社保局等科室部門。所以，本人除及時學(xué)習(xí)相關(guān)的政策、法律、法規(guī)以外，還經(jīng)常不恥下問，求教于上級業(yè)務(wù)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)和同志，咨詢了解于身邊的同志們，使自己的業(yè)務(wù)水平得以增強，提高自己的決策能力。著眼于新的實踐和發(fā)展，著眼于系統(tǒng)理論對實踐的指導(dǎo)和運用，著眼于現(xiàn)實問題的理論思考等等，切忌空對空、不切實際。作風(fēng)建設(shè)永遠沒有休止符，永遠在路上，在新的一年里，我們將以十八屆六中全會精神為指導(dǎo)，堅持從嚴治黨、依法行政、改革攻堅、開拓進取、腳踏實地、卓有成效地推進人社各項工作，努力創(chuàng)造人社事業(yè)跨越發(fā)展的新篇章！ 第四篇：人社局述職述廉報告 人社局述職述廉報告 根據(jù)市組通〔 20**〕 33 號文件要求，現(xiàn)將本人 20**在工作、思想、學(xué)習(xí)、廉潔自律等方面的情況，述職述廉如下： 在經(jīng)濟全球化，在知識經(jīng)濟和科技發(fā)展日新月異的今天，加強學(xué)習(xí)、提高學(xué)習(xí)的自覺性尤為重要。動員千遍，不如問責(zé)一次。近年來，我局紀檢組認真履行監(jiān)督責(zé)任，建立《領(lǐng)導(dǎo)帶班值班制度》、《經(jīng)辦服務(wù)大廳管理制度》、《財務(wù)管理制度》、《機關(guān)食堂管理制度》等一系列規(guī)章制度。在局辦公大樓醒目位置張貼廉政文化宣傳圖，制作黑板報，利用服務(wù)大廳電子顯示屏宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)，在潛移默化中傳遞正能量。局黨組每季度聽取一次全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報，分析形勢，找準問題，落實整改。 三、從嚴要求，切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè) （一）抓住“牛鼻子”，壓實主體責(zé)任。嚴格按照發(fā)展黨員標(biāo)準，加大對入黨積極分子德、能、勤、績考評。 （三）以制度建設(shè)為抓手，規(guī)范黨內(nèi)生活。 （二）以“兩學(xué)一做”為重點，強 化宗旨意識。 2021，我局堅持做到思想上高度重視，態(tài)度上積極主動，行動上切實有效，程序上規(guī)范合理，時間上及早安排，真正把議提案辦理工作作為全局工作的重點，確保承辦的 3件縣人大建議和 14 件政協(xié)提案辦結(jié)率、與代表委員見面率、對答復(fù)的滿意率 3 個百分 百。組織 20 多家企業(yè)參與招聘，為求職者提供就業(yè)崗位 x 多個。先后 10 多次深入東方江錦、弘越機械 2 家聯(lián)系幫扶企業(yè)調(diào)查了解生產(chǎn)經(jīng)營情況，努力幫助企業(yè)克服困難，順利完成小池就業(yè)和社會保障服務(wù)大樓建設(shè)項目的主體施工任務(wù)。開展精準扶貧對象就業(yè)培訓(xùn)需求摸底工作，組織“點菜式”精準扶貧實用技術(shù)培訓(xùn) x 人，有 x 人通過培訓(xùn)走上工作崗位。深入到全縣各用工單位，調(diào)研了解如何有效預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資的科學(xué)路徑，報請縣政府審批印發(fā)《 xx縣全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的實施方案》（草案），建立了工資保障金制度、工資預(yù)儲制度、應(yīng)急 周轉(zhuǎn)金制度、“黑名單”制度和房地產(chǎn)銷房資金與工資捆綁制度，有效預(yù)防惡意欠薪。 三是妥善處理勞動人事爭議案件。 一是嚴格規(guī)范組織工傷認定。嚴格按操作規(guī)程接收大學(xué)生檔案和流動人員檔案 x 余份，完成了全縣 x 余名科以下干部檔案的改版升級和“三齡兩歷”專審工作，出臺《檔案管理制度》，檔案使用管理進一步規(guī)范。根據(jù)省 市要求，全年共完成 5次大范圍調(diào)資工作，涉及全縣 103 家機關(guān)事業(yè)單位 x 人。全年共組織機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級培訓(xùn)、考試 91 人次，專業(yè)技術(shù)人員計算機報名、培訓(xùn)、考試 114 人次，專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目考試 x 人。 二是機關(guān)事業(yè)單位人事管理進一步規(guī)范。 （三）激發(fā)活力，大力做好人事人才工作。為 x 名企業(yè)離退休人員、 x 名鄉(xiāng)改人員、 x 名機關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整了養(yǎng)老金待遇，全年共發(fā)放企業(yè)職工養(yǎng)老金 x 億元，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金 x 萬元，為 x 名失業(yè) 人員發(fā)放失業(yè)保險金 x 萬元，支付各類醫(yī)療保險報銷費用億元。為 x 余名 80 歲以上企業(yè)離退休職工進行了免費體檢，通過現(xiàn)場資格認證 1 萬余人次，通過 視頻身份認證 x 余人次。全年共征收企業(yè)養(yǎng)老保險基金 x 萬元；機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險基金 x 萬元；基本醫(yī)療保險基金 x 萬元；失業(yè)保險基金 x 萬元；工傷保險基金 x 萬元；生育保險基金 402 萬元；各險種合計共征收社會保險費 x 億元。 四是充分發(fā)揮政策扶持作用。積極引導(dǎo)返鄉(xiāng)人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，在土地流轉(zhuǎn)、租賃等方 面與相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)溝通為創(chuàng)業(yè)者解決實際問題，全年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員已達 231 人。全年共發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款 x 萬，扶持創(chuàng)業(yè) x 人，帶動 x 就業(yè)。全年共舉辦 26 次“春風(fēng)行動暨精準扶貧送崗”招聘會，組織 123 家企業(yè)進場招聘， 提供就業(yè)崗位萬個，發(fā)放各類宣傳資料和“春風(fēng)卡”近 10 萬份，求職應(yīng)聘人員達 x 萬人次，其中本地就業(yè)人數(shù)達 x 萬人。 第三篇：人社局局長 18 述職述廉報告 人社局局長 2021 述職述廉報告 2021 年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，我們堅持“民生為本、人才優(yōu)先”的發(fā)展理念，突出為民、務(wù)實、勤廉、公正、高效的服務(wù)宗旨，履職盡責(zé)，真抓實干，全面完成各項目標(biāo)任務(wù)。 在全市率先消除“零保障”家庭。報名考生 2800 多人，實際參加考試 2435 人，考生來自全國近 20 個省份，其中碩士研究生近 190 人。 篇十： XX 年人力資源和社會保障局局長述職述廉報告 XX 年人力資源和社會保障局局長述職述廉報告 XX，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人大、政協(xié)的關(guān)心支持下，我以鄧小平理論和“ xx